中山六院心肺复苏培训计划

为逐步提升医疗质量，保障医疗安全，有效提高猝死患者抢救成功率，降低心肺复苏并发症的发生。根据院长书记会决议（14-133），医务部以《国际心肺复苏指南（2013版）》依据，结合广州“120”急救要求，制定了20xx年中山六院心肺复苏培训计划，内容如下：

一、指导思想

广泛开展医务人员“三基三严”训练，立足岗位，提高能力，进一步强化基础质量，提高医疗技术水平，增强医疗服务能力。本次心肺复苏培训以“医、技、护人员人人熟练掌握早期识别、早期呼救及徒手心肺复苏技术”为主要目标；以除颤器的使用为切入点，通过培训，达到临床医务人员人人熟悉高级心肺复苏技术的基本处理原则。通过开展医务人员岗位基本技能训练，达到提高医务人员基本素质和业务能力的目的。

二、组织架构

培训领导小组组长：靳三庆

副组长：寇秋野 吴桂昌

成员：郭学峰 邓颖辉 黎鼎如 胡浩 叶新梅

三、明确培训、考核职责

1、培训对象

要求医、技、护系列初级及中级职称、年龄在45岁以下的人员必须参加，部分人员因岗位特殊可提出书面申请，经医务部、护理部讨论同意后，可免于培训。具体人员名单见附件一。

2、培训内容与形式：

本次培训分理论培训和技能培训两部分，由医务部、护理部负责组织，以我院急诊科技术力量为依托，组建一支高素质培训、考试队伍，组织相关培训、考核。

理论培训：

1）以《国际心肺复苏指南（2013版）》中心肺复苏流程为基础，按照广州“120”急救流程，结合我院实际，改进心肺复苏救治流程。

2)由麻醉手术科靳三庆主任、ICU寇秋野主任进行理论培训，将全院医、技、护人员分成2批次进行理论培训。

理论培训内容：

靳三庆 Cardiopulmonary resuscitation（CPR）；

寇秋野 心肺复苏与复苏后综合征

技能培训

实际操作练习由急诊科负责实施，具体见心肺复苏培

训计划（附件二）。

2、培训考核

1）医务部、护理部组建专家考核小组、急诊科具体负责考核，逐科、逐人进行，用3个月时间完成考核。

2）考核合格人员颁发《2014心肺复苏培训考核合格证》。

4）《2014心肺复苏培训考核合格证》作为职称晋升一票否决条件，有效期两年。

3、培训总结

通过培训及考核，总结经验，查找不足，找出培训的薄弱科室及薄弱人员，加强培训，直至全部合格。真正达到100%培训合格率。

考核具体细节：

1、由急诊科派员负责考试，专家考核小组负责监督，如发现考官徇私舞弊、走后门、讲人情的情况，将全院通报批评。

2、考核费用 第一次通过由医院付费，补考费用自行负责，标准：第一次补考20元，第二次补考50元，第三次补考100元，依此类推，费用从酬金中扣除。

3、急诊科制定培训、考核计划和实施细则，报医务部、护理部通过后执行。

附件二 心肺复苏培训计划

1、人员：培训师资

吴桂昌 郑浩明 杨桂萍 刘旭辉 成娟 廖红梅 李群 刘杰敏 陈玉昆 陈靖 罗雅雯 宁小群 陈绚瑜 余霞 方松昌 王志明 黄转宜 黄妙琴

2、培训时间：8月份~10月份周一~周五

上午9:00~12：00晚上18：00~20：00

3、地点：急诊科示教室（2号楼4楼示教室）

4、培训模型需医务科准备十具（半身模型8具、考试用模型3具）。

5、培训内容：心肺复苏CPR操作。受训人员首先在医院内网观看视频熟悉了解操作要点后，再进行实操培训，以提高操作水平；培训后医护人员自行安排操作，以便熟练掌握。

6、培训人员安排：全院人员约821人，40个科室，以科室为单位，每科室两批次，以便于做到全员培训；教官每次待定4名，每组10人；

7、计划10月份完成考核。

8、按科室为单位进行培训，时间以医务科院内网公布为准。

 

第二篇：单人心肺复苏培训计划

9月份单人心肺复苏培训计划

为了提高我院整体医疗技术水平和急救抢救能力，增强医疗学习氛围，医院决定于9月份在全院范围内进行一次医师单人心肺复苏培训。各临床、医技科室要利用业余时间全员参与，抓紧训练，达到人人熟知。

时间：20xx年9月12日、26日下午

地点：示教室

培训老师：金海明

培训范围：全院各临床科室、医技科室医师

培训方法：每个科室至少抽取两名医师作为师资参加，本次培训分两个批次在9月12日、26日进行，由急诊科主任金海明分别在示教室进行讲解、并示范演练。培训结束后，科室自行组织由师资人员再对本科室人员进行培训。两个批次的参加科室由医务科另行通知。

附件：单人心肺复苏技术评分标准

注：本次标准是20xx年最新版，注意和20xx年版相区别。

南石医院医务科

20xx年9月6日