在全县党员干部“为官不为”专项整治

动员会上的发言

（3.18第二稿）

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我就XX镇开展“为官不为”党员干部作风突出问题专项整治作个发言。

去年以来，我镇充分利用教育实践活动开展的有力时机，通过建章立制，出台并更新干部管理、考勤、财务、学习等制度6项狠抓自身建设；针对“走读”现象及“不想为、慢作为、乱作为”的行为严格问责；特别是坚持狠抓作风与推进发展同频共振，充分发扬“白加黑、五加二”的工作作风，得到了广大群众一致好评。20xx年，我们将积极适应新常态，努力展现新作为，保持政治定力，坚决服从县委、县政府的统一安排部署，努力做到与县委、县政府认识上统一、思想上同心、安排上同时、行动上同步，坚决完成各项整治任务，打一场漂亮的专项整改攻坚战。

一是加强组织领导，狠抓责任落实。我镇将成立XX镇党员干部“为官不为”专项整治工作领导小组，并抽调“两代表一委员”及老党员组成督察组，对全镇党员干部行为实施全方位动态式监督。同时，根据上级要求，制定详细的活动实施方案及党风廉政建设工作细则，并狠抓方案制度执行。另外，全体党员干部签订工作承诺书，明确任务责任。结合“连心、强基、模范”三大工程活动、党风廉政建设社会评价及公众安全感满意度测评工作，坚持“十个一”的思路，扎实开展新一轮的民情家访活动及宣传动员工作，确保 1

专项整治取得实质效果。

二是畅通投诉渠道，开展明察暗访。积极搭建服务群众平台，畅通群众投诉渠道。一方面，对外公布举报投诉电话和投诉地址、信箱；另一方面，开通XX镇纪委微信公众号、廉政微博，打造“网上纪委”；进一步构建集来信、来电、来访和网络于一体的“立体式”投诉反映平台，并确保做到及时受理群众来信来访来电，使群众反映的问题事事有回音，件件有落实。同时，指派督查组对全体干部作为情况进行明查暗访，采取不同方式集中时间、集中精力，深入基层、深入群众，走访座谈，征求意见，收集线索。

三是严格落实整改，及时跟踪问效。建立健全体制机制，对查摆出来的问题，做到全程“问源”，进行动态管理。一方面下发整改通知书、跟踪督办等方式督促限期整改，并对整改结果进行回访；进一步落实主体、监督两项责任，对涉嫌违纪违规的，严肃查处，追究相关人员和领导责任。另一方面，着力在建章立制上下功夫，进一步梳理各项规章制度，并狠抓制度执行，从根源上杜绝“不作为、乱作为”及有令不行、有禁不止的行为。

作风提升形象，作风凝聚力量。我们将严格按照县委、县政府的统一安排部署，坚持抓作风促发展，提效能优环境，确保政令畅通、务实担当，为实现风清气正的XX而努力奋斗。谢谢！

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