手术室专科护士工作现状调查分析

专科护士是指在某一特殊或专门的护理领域具有较高水平的专家型护士。特定专科护士工作定位主要限定在专科，除具备一般护理知识、技能外，经特殊岗位的岗前培训和继续教育获得特殊岗位实践能力[1]。卫生部于20xx年颁布的《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010 年）》中指出，根据临床专科护理领域的工作需要，有计划地培养临床专业化护理骨干，建立和发展临床专业护士[2]。手术室护理为首批重点临床专科护理领域。为了解手术室开展专科护士培训以来，取得手术室专科护士资格的护士的工作现状，为专科护士的管理及岗位使用提供依据，于20xx年年初做了此调查，现报告如下。

1 对象与方法

1.1对象 调查对象为20xx年3月--4月参加四川省手术室专科护士培训并取得资格的21位同学，她们经过为期两个月的完全脱产学习，学习了四川省《手术室专科护士培训教材》，1个月时间进行理论业务知识及操作技能的集中学习，1个月时间在手术室进行临床实践技能学习[4]，均顺利结业取得证书。了解了21名手术室专科护士所在的21家医院，包括二级医院11家（其中1所为民营性综合医院），三级医院10家(其中一所为专科三级医院)，这些医院手术室专科护士的分布情况及使用情况。

1.2 方法 采用自行设计的内容提纲，通过电话访问的方式进行调查。内容包括：①临床护理岗位及工作内容 洗手护士、巡回护士、值班护士、带教低年资护士及实习护生、担任护士长②急危重症手术及新开展手术的配合③护理教学 科内讲课次数、全院讲课次数、操作示范、护理会诊、护理查房、参加学术会议次数④护理科研 每年的论文篇数、有无创新技术项目⑤价值感的体现 专科护士的自信心、工作的满意度、待遇⑥所在医院是否建立专科护士人才培养制度，把手术室专科护士也纳入其中。记录电话内容，做到记录真实，详实。

1.3 分析 分类记载，分析，找出接受访问的21个同学的共同点和不同之处，所处的21家医疗机构手术室的专科护士的使用情况。

2 结果

2.1 27所医院手术室专科护士的分布情况

2.1 专科护士立足现行工作岗位开展专科护理工作。本调查中的专科护士100%认为，自我临床护理能力得到了很大的提升，在科室作为护理骨干在各自的工作岗位中，学有所用，在解决临床实际问题方面起到了积极带头的作用，利用专业知识和技术为手术患者及医生提供了优质、高效、专业的服务，应急处理能力、解决问题的能力都较强，特别是在急危重症患

者手术和新开展的手术配合方面表现尤为突出，得到了临床医生和科室领导及同事的认同。我们的专科护士在自己的工作岗位中改进了部分工作流程，取长补短，条理更清晰；护理文件书写方面也得到了提高，特别是表格的制作更规范；参与科室的管理，作为护理骨干协助护士长的工作，监督科室的护理质量，并得以不断提高；18人觉得个人价值得到了体现，工作充满自信，热情提升，有职业热爱感，满意度增加。待遇方面，21家医院均没有相应的机制，没有因为取得专科护士资质而提高经济收入。

2.2 专科护士的能力得到了提升：对专科手术器械的管理、物资的管理、环境管理、各环节质量管理能力有较大提高，指导业务能力、团结协作能力、沟通交流能力也有很大提高，指导和帮助手术室护理人员提高护理质量，提供相关的专业信息和建议，提供手术配合经验，参与医院手术常规的编写，参与质量控制活动，负责手术室护理质量的考核评价工作。调查显示手术室专科护士的科研能力较薄弱， 20xx年21人均没有论文发表，21人所在的手术室发表的论文总数为8篇。

2.3 手术室专科护士的岗位职责不明确，技术角色和管理角色及内容时有重叠。6所医院的手术室护士长为非专科护士，有3所医院的护士长对科内专科护士开展工作方面的支持力度不够，让专科护士觉得是否参加学习无啥差别，科室的变化不大，专科护士也感觉所学无用。而手术室专科护士占手术室护理人员近20%，如何制定相应的管理细则，发挥她们所学到的知识是势在必行的。

2.4调查中的专科护士培训完成后都在各自的医院或科室进行了学习交流，96.3%的同学担任了带教低年资护士的工作，理论讲课和操作示范。主动承担了急危重症患者手术及新开展手术的配合。组织科内的专科护理查房次数也有所增加。外出参加学术会议无明显改变。

2.5本调查中仅1家医院建立了专科护士培训、管理制度及使用情况评价，其余医疗机构均未建立专科护士的管理制度，都是按照医院达标升级的要求有培训计划，但无具体的管理制度和使用情况登记。

3 讨论

3.1 手术室护士经过3年以上的手术室工作经验后参加系统的专科理论和技能培训，取得专科护士资质，从事手术室的护理工作和管理工作。手术室专科护士的工作态度积极，工作投入，表现为工作中的高能量水平和强烈的认同感，精力专注而不涣散[5]。护理人员的工作投入对医院经营管理有着重要的意义[5]。专科护士不仅仅是医院达标升级的一个指标，而是实实在在为患者服务，为社会服务的一个群体。与《中国护理事业发展规划纲要》的指导一致，顺应社会发展，这个群体正在不断壮大，积累了社会的正能量，是手术病人安全和手术护理

质量的重要保障。

3.2 专科护士的岗位职责不够明确。各级医疗机构中有各级各类人员的岗位职责，但对于近几年开始并越来越多的专科护士却无具体的岗位职责，而是同普通护士的管理使用一样。让专科护士明确自己的岗位职责，认知自己的角色，价值感得以体现，让护士分层级使用，分走专科护士路线和管理路线，制定具体的细则是目前各级医院急需解决的问题。

3.3 手术室专科护士的培训仅为2～3月的理论和操作培训，为初步培训，再次接受教育和继续教育非常重要，主动的自学更重要。制定学习计划不断学习，接受新的知识和技术，新的护理理念，培养创新思维，成为临床护理专家。调查中的专科护士均认为论文数量和质量都上不去的原因在于日常工作占用了大量的时间和精力、体力，用于科研的时间非常少，以至于想把平时工作中的经验总结出来都没有时间；还有一个原因在于缺乏这些方面的知识和社会学科方面的知识。各级医院可以根据自己的情况，适当引进高素质的护理人员，带领科室的护理人员进行科研工作和技术创新。

3.4 建立专科护士管理制度，逐步完善手术室专科护士的使用，指定并落实岗位职责，提供岗位津贴，让合格的专科护士成为技术骨干，提供参加学术会议的机会，建立相应的技术标准，适当提高福利待遇。

参考文献

［1］ 魏 革，黎蔚华.临床专科护士培养问题的思考与对策［J］.护理研究，2006，20( 9) : 2424. ［2］ 卫生部.中国护理事业发展规划纲要（2005-20xx年）[J].中国护理管理，2005，5（4）:8~11. ［3］卫生部.中国护理事业发展规划纲要（2011-2015

［4］王小丽,敬洁..四川省首届手术室专科护士培训探讨[J].医学信息，2010，11.3068

［5］郑艳萍，胡俏.基层医院护理人员工作投入状况调查分析[J].中国实用护理杂志,2010,26(6):74~75. 年）［EB/OL］.

 

第二篇：手术室工作总结

手术室工作总结

<strong2015手术室护士长年终工作总结</strong

20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

<strong 一、认真落实各项规章制度</strong

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

<strong 二、提高护士长管理水平</strong

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 <strong三、加强护理人员医德医风建设</strong

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

<strong 四、提高护理人员业务素质</strong

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、"三八妇女节"举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(xxx)、二等奖(xxx、xxx)、三等奖(xxx)分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 <strong 五、加强了院内感染管理</strong

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。