医院创先争优活动阶段性总结

我院认真贯彻落实市委、市卫生工委、乡党委“创先争优”动员会精神，以“党性教育活动、提高技术活动、服务群众活动、组织创新活动”主题活动为载体，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”共 产 党员为目标，从卫生工作实际出发，扎实有效开展创先争优活动。

一、明确目标，精心组织，调动全体党员参与活动的积极性 为开展好创先争优活动，召开了创先争优活动动员大会，成立了以支部书为组长的领导小组，并制定了《关于深入开展创先争优活动的实施方案》。对支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。一是将创先争优活动与本职工作有机结合起来，切实提高卫生综合保障能力。二是将“创先争优”活动与医药卫生体制改革有机结合起来，推动医疗卫生事业健康发展。三是将“创先争优”活动与卫生人才队伍建设有机结合起来，切实加强卫生专业技术人才梯队建设。四是将创先争优活动与创建“温馨医院”有机结合起来，构建和谐医患关系，提升卫生行业形象。五是将创先争优活动与“健康万村、幸福人民”行动有机结合起来，全面提升人民群众健康生活水平。

二、创新工作载体，对“创先争优”活动进行全面部署

围绕“五个好”、“五个表率”的活动内容，紧贴工作实际，使创先争优活动呈现卫生特点，通过选准载体，不断提高整体文明程度和干部职工的综合素质，加速开创万村乡卫生事业发展建设的新局面。

（一）在党组织中开展四创活动

1、创建学习型党组织，不断提高党员理论水平

推进“学习型组织”建设，以更新观念为先导，将“学习型组织”倡导的学习理念渗透到每个党员的思想中，使“重新学习”成为自觉

的行动和追求。以搭建学习平台为基础，构建知识共享、信息反馈、工作反思三大学习系统，营造组织学习的良好环境；以评估激励为手段，建立“学习型党组织”考评机制，促进创建工作健康发展。

2、创建优秀党员队伍，不断提高科学发展水平

采取“党性教育+技能培训”的双育模式，加强党员教育培训。深入开展“设岗定责”和“党员先锋岗”等活动，搭建党员发挥作用的平台。着眼于抓教育、强素质、增活力，狠抓党员教育培训，全面实施党员素质升级工程，强化党员的理想信念、宗旨观念的教育。针对党员自身素质、实际需求、学习能力等方面的差异，坚持实行分类教育，灵活开展教育活动，有效满足不同层次党员的需求。

3、创新党建工作思想，不断提高基层党建工作水平

建立好的党建制度。坚持“党要管党，从严治党”的方针，建立健全党支部的报告工作制度，“三日一网”制度、并严格执行各项制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机制和长期机制。不断提高党组织建设科学化水平。重点加强党支部的规范化建设，科学合理设置党支部，规范党内组织生活制度，大力推进党支部工作科学化、制度化、规范化。切实保障党员主体地位和民主权益，推进党务公开，创新党员反映情况、表达意愿、参与决策、服务社会等有效实现途径，进一步规范党组织内部议事规则和决策程序。

4、创建一流工作业绩，不断提高医疗服务水平。

广大党员紧紧围绕“温馨医院”创建活动开展创先争优，力争出色完成各项工作目标任务，力争创造一流工作业绩，不断提高我乡医疗卫生服务的能力和水平，不断推进我乡卫生事业的科学发展，不断促进医患关系的和谐发展。

（二）在广大党员中开展五争活动

1、争做职业道德表率

牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本，为服务对象提供人文关怀和热情周到的服务。以维护患者的利益为荣，已损坏患者的利益为耻，全心全意为人民服务。正所谓大医精诚贵于奉献。选树品行高、技术高、群众支持率高的三高党员为医德标兵。全面提升全体党员争做职业道德表率的积极性。

2、争做技术进步表率

潜心学习钻研医药卫生技术，追求技术精益求精，努力提高专业服务水平，追求卓越，锐意创新，促进科学技术转变为现实生产力，全面提升我乡医疗技术水平。推选学科带头人和技术骨干，广泛开展技术交流，建立健全科室内交流会，院内技术交流、院间技术交流，特别注重同市人民医院的技术交流，以提高我院职工的技术水平。

3、争做岗位奉献表率

视病人为亲人，忘我工作，乐于助人，无私奉献，不计个人得失；在应对急险重和重大公共卫生突发事件面前奋勇当先，作出突出贡献。

4、争做廉政廉医表率

不以职业权利谋私，不弄虚作假，拒收“红包”、回扣，自觉抵制商业贿赂和行业不正之风，做到诚实守信，廉洁行医，因病施治，克己奉公。

5、争做群众信任表率

热心服务群众、服务患者得到广大患者的高度评价，医患关系和谐融洽，在患者满意度测评中，成绩优秀，信任度高。

三、采取有效措施，全面推进创先争优活动有效开展

1、抓好集中学习活动。有学习计划、学习内容、学习笔记和学习心得，强化学习教育的覆盖面。

2、组织开展集中讨论。针对卫生工作实际，重点围绕开展创先争优活动对加强行政执法能力建设和提升卫生服务水平的重大意义，谈创先争优活动对端正工作态度，提高工作效率和办案质量的认识等专

题，采取党员大会、党小组讨论交流等形式，引导党员发表看法和见解，畅谈心得认识，纠正部分党员的模糊认识，以增强学习教育的针对性。

3、结合职能，主动开展社会宣传，为服务和谐社会建设营造氛围。结合“健康万村、幸福人民”行动、“三日一网”活动、“温馨医院”创建活动，大力开展宣传活动。利用板报、公开栏、标语等形式，充分宣传卫生系统在服务群众工作中的职能作用。

4、严格督导，确保“创先争优”活动取得实效。认真开展“六查六看抓整改”活动评定服务质量。一查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推”的问题；二查执行效力，看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的问题；三查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职的问题；四查执法行为，看是否存在执法不严、执法不廉、办事不公的问题；五查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、运转低效的问题；六查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和为政不廉的问题。通过实施抓作风，严管理，优服务等有效措施，实现了工作作风有明显改进，服务能力有明显增强，办事效率有明显提高。

 

第二篇：黄沙医院20xx年下半年创先争优活动工作总结

20xx年创先争优活动工作总结 20xx年，在县创先办及卫生系统党委的高度重视下，通过医院党支部和全院干部职工的共同努力，我院创先争优活动呈现出推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了可喜的成绩，全院上下形成了团结务实促医改、奋发有为干事业的良好风气。现将我院一年来创先争优工作情况总结如下：

一、创先争优活动开展情况：

（一）营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

1、突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的医疗卫生团队。在当前卫生任务十分繁重的情况下，我院党支部对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。通过积极有效的探索，突出抓好了党员思想政治工作，努力打造出一支坚强过硬的医疗队伍。

2、突出抓好理论学习。我院始终把理论学习作为提高党支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心理论学习制度，学习紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。

除了学习政治理论外，还学习业务知识、学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高党支部整体素质。

3、认真落实民主集中制。党支部按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学化、制度化。进一步提高民主生活会的质量，改变党支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想；只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。

4、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合医院工作实际，组织全院职工观看电视剧《医者仁心》和党员专题讲座等电教片，组织院班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动，把医院党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升医疗卫生工作水平。

（二）围绕中心工作、做到“创有目标、争有方向”。结合县委、局党委要求，深入开展先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和优秀共 产 党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）把劲

头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事职工的积极性。

1、开展创建和谐医院活动。提升为医院服务、为群众服务的水平。严格按照县委、局党委服务群众的总体要求，扎实做好六项重点工作：一是大力推进“惠民服务先锋行”活动，引导全院党员、干部职工发挥自身作用平台，掀起创先争优热潮，增强活动实效；二是实施国家基本药物制度，确保群众得实惠；三是开展“农民健康教育周”活动，提升农民健康意识；四是多措并举，推广中医适宜技术，为今后农村中医药事业的发展营造良好氛围；五是召开“优质护理服务示范工程”启动大会，引导全院医疗护理人员同心同德、团结协作，认认真真做好每一项医疗护理工作、扎扎实实落实每一项护理服务，确保该项活动取得实际效果。六是大力提高服务能力和水平，不断完善卫生服务体系，形成卫生服务品牌。

2、继续开展“下乡义诊、回访病人”活动。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为病患排忧解难。继续优化医疗环境，紧紧围绕重点工作、重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、优化内部管理、规范诊疗行为，提高服务效率为重心。继续深化“优化服务提效

能”活动，坚决克服“拖拉推诿”等不良风气，树立服务为民的卫生形象。

3、与学习型基层组织创建活动相结合。加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训，不断提高党员干部的工作能力和水平。充分调动医院职工工作积极性，努力形成齐头并进的良好局面。

4、以建设医院廉政文化建设为主题，进一步加强医院医德医风建设。通过开展“学习廉政准则、规范工作行为”、“抓党性修养、比表率作用”、“抓教育培训、比能力素质”、“抓作风建设、比服务质量”的各种党建、作风建设活动，使干部职工牢固树立大局观念、服务观念、团结观念和创新观念，增强向心力、凝聚力，促进卫生事业健康快速发展。

（三）创先争优体现在本职岗位上，落实在医务业务工作中。

1、要求“创先争优”每个党员要把承担的任务、从事的工作做得更好。我们始终把创先争优和医院业务工作融为一体，在本职岗位上创造优秀业绩。把争当优秀的“窍门”放在

爱岗敬业、服务患者方面，体现在本职岗位上，落实在医院业务工作中。

2、要求“创先争优”要体现在本职岗位、爱岗敬业优秀基础上。树立干一行、爱一行、干好一行，在本职工作岗位上发挥先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手，才有被评为优秀的资格。

3、要求“创先争优”落实在医院业务工作中。为民服务、无私奉献是共 产 党员的政治本色和内在要求。要成为优秀共 产 党员就要时刻牢记宗旨，坚定信念，胸怀全局，在日常工作中埋头苦干，让其他同志看到自己的优秀所在，作用所在，影响并带动身边的人共同完成党组织交给的各项目标任务，多为医院和群众办好事、办实事，用实际行动体现共 产 党员的先进性。

4、要求“创先争优”区别在大是大非前。共 产 党员面对大是大非问题，事关全局问题，应时刻站稳立场，保持清醒的头脑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，敢于坚持原则，善于说真话、办实事；敢于在关键时候、危难时刻站出来，同歪风邪气作斗争，用实际行动扬正气，成为群众的主心骨，科学发展的先锋队。

二、创先争优活动工作成效：

一年来，在县创先办和卫生系统党委的正确领导下，我院党员干部无私奉献，涌现出许许多多的好人好事，体现出共 产 党员的表率和力量。随着我院党员队伍的扩大，党员的综合素质也不断提高：一是党员的先锋模范作用在全院各个岗位得到了发挥，在全院干部职工中树立了榜样。二是党员的思想观念和认识进一步增强，组织性、纪律性、党性原则，思想觉悟得到了一定提高。通过学习李黎明、杨善洲、郭明义等同志先进事迹，使每位党员都能以英雄模范人物、优秀党员为榜样，能学习他们对党忠诚，对人民高度负责的优秀品格，能学习他们坚持人民利益高于一切、无私奉献的精神，充分发挥党员的先锋模范作用，能立足岗位多作贡献，扎实做好当前的各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，为促进卫生事业和医院发展作出应有的贡献。具体表现在以下八个方面：

一是争当政治过硬的表率。加强党性锻炼，时刻用党员标准约束规范自己，真正发挥先锋模范作用。始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与局党组保持一致，坚定不移地贯彻执行中央和上级党委的重大决策和重大部署，把党的各项方针政策宣传好、落实好，努力做中国特色社会主义

共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的促进者，始终保持共 产 党人的政治本色。

二是争当业务过硬的表率。强化学习业务，不断加强业务钻研，努力成为工作上的“业务通、多面手”。注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作、正在做的事情进行辩证思考，从取得的成绩中看到不足，从问题中看到发展趋势。同时，努力在磨练中提高能力，加强对实际问题的调查研究，把握工作规律，推进卫生事业的科学发展。

三是争当廉政从政的表率。作风决定落实，务实关系成败。严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真学习贯彻《廉政准则》，牢记领导干部从政八大方面的“禁止”和52种“不准”的行为，模范遵守《准则》的各项规定，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该拿的不拿，用实际行动，抵制歪风邪气，成为清正廉洁的模范，以过硬的素质、优良的作风树立卫生部门良好形象。

四是争当工作过硬的表率。要当好工作一流的表率，必须强化三种意识：一是强化发展的忧患意识，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。三是强化服务意识。做医院和群众的“服务员”，努力做到从

大处着眼、从小处服务，真正做到让党满意，让群众满意，让社会满意。

五是争当危难关的表率。每个党员一生中都会遇到一些重大考验，在危难关头，党员要不畏艰险，勇挑重担，敢于负责，不怕吃苦，不折不扣地完成好党组织交给的任务。在关键时刻，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，永不忘自己的身分是党员。经得住党性考验，展得出党员先进，永不负组织期望。

六是深化和拓展行业“服务提升”和“医院管理年”两大主题实践活动。把建设一支高素质的干部队伍作为创先争优活动的关键点，通过创先争优活动，进一步加强领导干部的党性锻炼，不断培养高尚的道德情操，弘扬良好风气，切实做到个人“一名党员一面旗”；进一步引导院领导干部始终保持强烈的事业心和责任感，对工作有火一般的热情，把全部心思和精心放在服务人民群众上，切实做到工作热情一团火；进一步引导领导干部树立全局意识，突出重点、抓住关键，整体推进，切实做到谋事布局一盘棋。

三、存在问题和不足

我院创先争优活动虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部对深入开展创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不

高，主动性不够，理论知识匮乏；二是发展不够平衡，一些科室的工作力度、工作落实程度存在一些差距，个别科室的创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习深度有待进一步深化。四是由于经费问题，党员外出活动很少，在这一方面应该有所改善，以进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。

四、下年度工作计划

在下年度工作中，我们将严格按照上级党委的要求，抓紧抓好以下各项工作：

1、加大宣传，明确责任，分类指导，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感。把活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。

2、加强公开承诺的践诺工作，做好领导点评，强化督察考评，指导广大党员立足岗位，认真履职，实践承诺，为医疗卫生改革、为医院的发展积极奉献，建功立业。

3、进一步强化创先争优活动的载体，增强创先争优活动的实效性和针对性，持续开展好“创先争优”各项活动。按照“五个好”、“五带头”的要求，切实加强对党员示范窗口、党员示范岗的督导工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、进一步完善医疗技术规范和管理规章，规范服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，为群众办实事好事，提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，为群众树立良好的医疗卫生形象。

5、加强创先争优与民主评议作风、行风评议、医德医风活动的内在有机联系，做到四项活动一起推进，共同提高，使创先争优活动更具特色，取得实实在在的成效。

“漫漫人生路，悠悠医者情”，一年来，我们的医院中心工作及创先争优工作取得了可喜的成绩，但离领导要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将根据上级领导的要求，立足岗位多作贡献，扎实做好各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，力求最大限度的为广大人民群众谋取更多利益，让组织放心，让群众满意，为促进卫生事业的发展作出应有的贡献。

黄沙中心卫生院创先争优活动办公室 二0一一年十一月八日