“廉政文化进机关”活动总结

根据南水党发【2012】15号文件精神的通知要求，为切实落实局党组工作部署。我所结合创建“先锋示范城”活动，深入推进我所廉政文化进机关活动，努力营造廉洁从政文化氛围，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标。活动开展以来，取得了较好的成绩。现将活动情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，成立机构。为加强对开展“廉政文化进机关”活动顺利开展，推动我所各项工作科学发展，成立了以张志国主任为组长、傅兴国书记、黄冰副主任为副组长。各站站长为成员的“廉政文化进机关”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由莫海英兼任，成员为甘世宁。“廉政文化进机关”活动领导小组，结合本所实际，具体抓好文件的贯彻落实。

（二）召开动员会，制定实施方案。 4月27日，召开全体职工动员大会，传达学习自治区、市委和水利局党组关于开展“廉政文化进机关”活动的精神，领会开展廉政文化进机关活动的意义，部署开展廉政文化进机关活动。通过开展廉政机关建设活动，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，全面提升全所干部职工勤政廉政意识，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，营造浓厚的廉政文化氛围，认真制定活动实施方案，明确活动开展的重要性、目标任务、步骤和要求。为我市水利事业发展提供坚强保证。

（三）加强思想教育，全面提高反腐倡廉的自觉性

所党支部始终把加强干部的思想教育摆在重要的位置，把思想教 1

育作为深入开展反腐败斗争的一项重要任务，纳入水利工作和总体目标管理之中，与依法行政、队伍建设同部署、同检查、同考核、同总结，取得了较好效果。一是建立学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学相结合的方法，并通过写心得、谈心、专题讲座、观看专题片等形式，认真组织学习党章、党纪党规等内容。进一步提高了干部的综合素质，强化了干部职工的党性观念、纪律意识、服务意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，在这次“廉政文化进机关”活动期间，领导干部个人自学时间不少于100小时，其他人员自学时间不少于80小时，集中学习时间不少于4次。出板报2期，廉正短信10条，廉正标语5副。上党课两次。以“做表率、讲奉献，服务群众、促进发展”为活动宗旨，建立健全志愿者服务队伍。组织建立先锋示范城党员志愿者服务队16人；组织活动3次，有45人次参加志愿者植树；走访帮扶困难群众4户、资金800元。二是扎实有效地落实干部行为规范，把严格执行水利工作的工作纪律变成干部职工的自觉行动，增强了干部职工的责任感和使命感，以政令是否畅通、效率是否提高、手续是否简化、服务是否到位、群众是否满意作为衡量工作成效的标准

（四）突出重点，狠抓落实，树立水利队伍良好形象

一是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于水利工程项目、重大财务开支等重大问题先由站、室负责人与分管领导沟通提出意见，提交领导班子讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。二是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到上级纪检 2

组织。三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把好节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；党支部把廉政标语贴上墙，时时刻刻提醒全体人员警钟长鸣，保证“工程安全、干部安全”。为了把党风廉政建设落实到实处，在七一活动中，支部与党员干部签订廉政承诺书。本着领导干部对所有员工负责的原则，抓好党风廉政建设，完善廉政建设责任体系。同时还加强了党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于各项工作之中。

（五）加强制度建设。

一是进一步建立健全了《议 事 制 度》、《行政例会制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《三会一课”制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党员、干部廉洁自律规定》等。二是深入开展廉政文化进机关、进水利活动，通过组织上廉政党课、读廉政书籍、组织读书体会交流、举办廉政文化宣传等丰富多彩的活动，推动党风廉政建设取得新成效，进一步提高构建全员“廉政水利”的自觉性，形成从源头治理腐败预防体系。三是以领导干部为重点，加强反腐倡廉教育。结合水利工作实际，以领导干部为重点，以为民、务实、清廉为主题，开展多种形式的教育，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，自觉为人民掌好权、用好权。围绕民生水利重点工作， 3

开展监督检查。围绕水利中心工作，加强工程建设管理和资金管理，实现“工程安全、资金安全、干部安全”，做到“工程优良、干部优秀”。

开展廉政文化进机关建设，取得了阶段性的成效。但这还是初步的，仍不能完全适应工作实践的需要。今后，我们将继续努力，积极探索，不断推动廉政文化建设上新水平，真正使廉政建设进机关取得实实在在的效果。

20xx年7月11日

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第二篇：安丰镇梧桐村廉政文化进家庭创建活动总结

安丰镇梧桐村“廉政文化进家庭”创建活动总结

为进一步贯彻落实市纪委《关于开展廉政文化试点创建活动的通知》（市纪委[20xx]38号）文件精神，全面推进廉政文化进家庭活动的深入开展，现将我村近期开展的“廉政文化进家庭”活动进行总结。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，按照县纪委、县妇联有关文件的要求，以家庭为阵地，以筑牢拒腐防变的家庭为目标，以构建“以德治家、以俭持家、以廉养家”的家庭廉政文化为主要内容，以提高家庭成员反腐倡廉意识和能力为重点，深入开展“家庭助廉”教育活动，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

二、具体部署

1、高度重视，加强领导。开展“廉政文化进家庭”活动是进一步将反腐倡廉教育引向深入的一项新举措，是提高农村基层广大干部廉洁自律的有效途径。村廉政文化领导组注重提高村“廉政文化进家庭”的重要性认识，切实把这项工作纳入党的建设、文化建设和新农村建设的整体规划之中。

2、建立机构，制定方案。为加强对“廉政文化进家庭”活动的领导，村建立了“廉政文化进家庭”活动领导小组，同时制定具体实施方案，做到分阶段细化工作内容，逐步实施，使这项活动有组织有步骤地开展。

3、组织协调，务求实效。村廉政文化领导小组充分发挥组织协调作用，主动与镇纪委、农组办和妇联联系，开展好每次

活动，定期向镇纪委办公室、镇妇联报送开展“廉政文化进家庭”活动的开展情况，确保此项工作正常、有序地开展。

三、具体落实措施

结合本村是廉政文化进家庭示范村，具体措施如下：

1、制定廉政文化标语广告。在梧桐村廉政文化活动活动室悬挂“共同抵制腐败，建设美好家园”签名横幅，村部临寿六路边竖两块廉政公益广告牌。

2、建立一个党风廉政宣传专栏。在专栏上，坚持每季度出刊一期党纪法规知识、公民道德规范、廉政书画、廉政格言警句、先进人物事迹、党风廉政宣传教育资料、相关活动图片以及党员干部学习心得等内容。

3、举办“廉内助”学习培训班。充分利用现代远程教育设备，组织党员、干部及家庭成员开展一次党纪国法、公民道德建设知识的培训，并利用培训的机会上廉政课，播放反腐倡廉电教片，加强风华正茂示范教育和警示教育。

4、签订家庭助廉承诺书。每位村干部及配偶都签订了一式三份家庭助廉承诺书，上报县纪委一份，镇纪委一份，本人一份。

5、创建廉政文化阵地。村廉政文化书屋配备有关党风廉政书报，并努力把党员活动室、农家书屋办成多功能的活动场所。

安丰镇梧桐村党总支

20xx年x月x日