看花宫村工会工作及农民工情况的调研报告

看花宫村工会主席 何超群

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表职工的利益，依法维护的合法权益，任何组织和个人都不得阻挠和限制，村级基层工会的建立，是不断扩大工会组织的覆盖面的需要，是落实“组织起来”切实“维权”工作的需要，是劳动者合法权益的代表者和维护者 为此，我就看花宫村工会工作及农民工作情况进行了专题调研，现将调研报告如下：

一.基本情况：

看花宫村位于渊坡头镇东约五公里处，全村共有七个村民小组，557户，2313口人，耕地面积3062亩，其中果园面积为1603亩，烟叶种植面积480亩，粮经比例为4：6村有完全小学1所，医疗诊所3个，211国道穿村而过，交通便利，20xx年，全村人均收入为4896元。

该村又是中国人民大学的前身的陕北公学所在地，老一辈革命家习中勋，李维汉，成方吾，罗干等生活战斗过的地方，所以是有着优秀革命传统的红色革命圣地。

二.村域经济的发展及外出农民工现状：

改革开放以来，尤其是今年，随着国家各级部门对“三农”问题的日益重视和农业投入力度的不断加强，各项支农.惠家政策的相继出台与落实，极大的调动了农民发展农业生产的积极性，农业生产条件逐步改善，农村剩余劳动力走出农村，流向社会，成为一支宝贵的社会财富。是引领农村向城市过渡，农民向市民转变的主力军。

（一）.20xx年以来该村外出农民工超过七百人，分别在县内，省内，省外，国外，打工经商，又的是企业老板，又的是公司经理，又的是公司管理人员和企业技术骨干，他们在不同的岗位上，各自发挥着才能，据不完全统计，在国外打工者1人(越南）已有四年，在省外打工者106人，在省内找工作者有467人，其余129人都在县内各自行业施展才华。 在省外的106人 ，有其人有自己的公司，当起了老板，在省内的467人中有62人有自己的公司.门店，县内的129人中有18人有自己的公司门店，在外出的700多人中，从事商业经营的占16%（112人），从事运输业的占9%（63人），从事饮食服务业的占6%（42），从事修理.电器经营的占10%（70），从事体力和其他行业的占59%（417）。

（二）.众多外出农民工，用他们勤劳的双手，聪颖的智慧，给社会主义大厦增砖添瓦，给社会创造财富给人内类增添文明，是一支创造人类文明，推动社会向前发展的主力军，同时他们用在城市工作，生活的经验，感知和认可，用它们接受城市文明进步的新理念，新思维和所掌握的新的科学技术，市场信息，同家乡的实际情况相结合，给家乡的生活质量的提高和人居条件的彻底改变而贡献一切。

三，存在的主要问题

在众多外出农民工中，绝大多数没有专业技能，大多数属于集体型输出，且一般都是松散的，季节性的，大多数以体力型为主，全村的七百多外出务工人员，中，从事体力型的就占59%，而且多是季节型，要拓宽增收渠道，提高劳务输出成效，就必须加强劳动技能培训，推动外出劳动力转型，使外出劳动力由体力型向技术职能转变，季节型向常年型转变并尽最大可能的稳定其工作岗位。

要做到提高技能培训，劳动转型，这些工作就落到了工会身上。

四。 村基层工会的职能及近期工作情况：

（一）工会是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表，他的基本职责是维护职工合法权益。他有代表权，有维护权，有参与权，有商议谈判权和监督权等 五项权力，他的基本职能是维护劳动者权益。

村级基层工会的成产是不断扩大工会组织覆盖面的需要，并能落实“组织起来”世实“维权”工作方针最大限度的需要。

(二）看花宫村级工会成产以来，工会工作者，认真学习了《工会章程》，中华人民共和国《工会法》和《农民工维权手册》，首先培养和提高自身职业素质和胜任工作的能力，同时，在务工人员中作了认真调查，掌握了一些农民工的基本信息，逐步了解了农民的人数以及在外生活，工作状，工资发放情况，倾听了农民工的呼声，了解了他们的希望和要求，并在春节期间同部分农民工座谈，相当一部分农民认为自身知道贫乏，技能素质低下，急需引导，培训，但有一些农民工本身各种技能低，但又不愿接受培训，于是工会就逐步引导就业培训，培训保就业，形成培训就业一体化运作的工作机制，切实解决就业难的难题。

（三）为了提高农民工的文化科技技能水平，彻底解决学习难，学习资料缺乏及学习无场地的弊病，工会设置了农家书屋及科技夜校，购置了读书2267册，定时开放，这就大大补充了学习资料不足的难题，方便了所有求知者。

五，对今后工作的几点思考：

（一）村基层工会刚刚成立，工会工作者对面对工作相当生疏，有时处于束手无策或漠不关心，因此强化工会工作者职业素质和工作责任心是当务之急，应当重视，除集体培训外，应当主重自学，力提高自向政治素质，培训协调能力。在工会工作中要牢固树立信心，诚心，热心，公心，爱心，同时要有为职工办事不畏难事的决心。树立明确新任务，提升新竟界，争创 新业绩的雄心。

（二）要突出农民市场主体地位，提高农民工的综合素质，培养有文化，懂技术，能经营，会管理的新型农民激发创新，创业的能力，广泛开展“城乡文明拉手”活动，拓展增收门路，培养“不走”的文化。

（三）要有计划，有步骤地转移输出农村劳动力，开发利用农村劳动力资源做优势，培养高素质的新型农民，争取人才向农村流动，资金向农村流动，从政策上解决农村人才缺，资金困难等问题。

（四）对确实致富无门，资金短缺的个别特困农民工，除培训技能以外，应在资金上于以扶持。

 

第二篇：县级工会工作调研报告

附件4

安阳市党政机关、基层党组织书记上党课情况登记表

（20##年度第1季度）

填报单位：                           20##年2月13日

说明：1、本表填报范围：基层党组织。2、上报市委组织部的范围：市直机关、乡镇（街道）机关；其它党组织按照关系隶属，由县（市、区）委组织部、市直工委、市直单位党委、中央和省驻安单位党委督促填报并存档建册，以备市委组织部检查。3、第一季度讲党课登记表应于20##年2月15日前按要求上报，从20##年第二季度开始，每季度的第一个月20日前按要求上报。