切实加强党风廉政建设 全面推进学生工作

——学工部、校团委20xx年党风廉政建设自查报告

“思正则廉，身正则直，行正则威“，加强党风廉政建设，是从严治政、从严治校的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，是贯彻科学发展观、建设和谐社会的要求，是加快教育发展、建设和谐校园的重要保证。要实现高等教育事业健康发展，必须大力加强高校党风廉政建设。

20xx年，学工部、校团委党风廉政建设工作在校党委、行政的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落实学校“作风建设年”主题精神，坚持“以人为本”工作理念，端正工作作风，提高服务意识，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年学生工作任务提供了有力的政治保障。

一、20xx年开展的主要工作和取得的成绩

（一）加强学习，统一思想，提高认识，增强干部职工的廉洁自律意识

反腐倡廉，教育是基础。20xx年，我部始终把教育学习摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，力求在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，着力提高领导干部的思想道德水平和拒腐防变能力。使广大党员干部牢固树立正确的权力观和廉洁自律的思想意识，真正做到讲党性、重品行、作表率。我们根据校党委的工作部署，为切实做好党风廉政工作，认真学习和讨论了春季和秋季开学工作会议上领导的重要讲话，并根据校党委和行政要求，制定工作计划，明确工作任务。此外，还组织学习了《中共黄冈师范学院委员会关于加强学校反腐倡廉建设的意见》、《黄冈师范学

院党风廉政建设责任制考核办法》、《黄冈师范学院领导班子和院长助理在实施党风廉政建设责任制中的责任划分（试行）》、《黄冈师范学院中层单位在实施党风廉政建设责任制中的责任分解意见（实行）》、《黄冈师范学院党风廉政建设责任制考核办法（试行）》、《黄冈师范学院关于违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的规定（试行）》、《黄冈师范学院关于开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》、《中共黄冈师范学院委员会关于贯彻落实﹤建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要﹥的具体办法》等文件。通过学习，进一步提高了认识，统一了思想，明确了职责。

在教育学习的过程中做到了“三个结合”。一是把规范领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全部；二是把加强对人财物的监督同加强学生工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

（二）加强领导，完善制度，党风廉政建设责任制得到全面落实

20xx年，我部把党风廉政建设责任制的落实与学生具体工作紧密结合起来，建立起主要负责人挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合学生工作实际，着眼学生工作特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全部党风廉政建设与学生工作相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

1、我部把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作计划，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，确定负责人是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协

助党支部抓具体工作；四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我部共召开与党风廉政建设有关的会议4次。党支部成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、结合工作实际，我们认真分析研究本单位的党风廉政建设状况和主要任务，确定了年度的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。根据20xx年我部党风廉政建设工作要点，进一步完善了学生工作各项制度，如《黄冈师范学院学工部廉洁自律规定》，制定了《黄冈师范学院学工部、团委专项收费管理办法》、《黄冈师范学院学工部领导办公会议事制度》、《黄冈师范学院学生工作纪律》，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使工作人员心中有准绳，行为有规范。

3、为贯彻落实16号文精神，加强我校学生教育管理工作，在工作中我们强调用“严”管理、用“爱”育人、用“心”工作、用“情”感化，使工作更深入、更细致、更有效。同时我们制定了《黄冈师范学院学生工作纪律》，对学工干部提出了“七不准”的底线要求，一是不准接受学生家长、亲朋好友的礼品、礼金；二是不准找学生或通过学生家长、亲朋好友办个人私事；三是不准参加学生或学生家长的请客吃饭；四是不准为学生讲情、说情或减轻学生的过错；五是不准搞官僚主义、形式主义，报喜不报忧；六是不准当着学生的面发牢骚，表达对当前的不满情绪；七是不准推卸、推诿学生急需解决的问题。

4、以节约为抓手，精打细算，作好开源节流文章。学工部大力倡导节约，成立物资采买小组、招标小组，规定所有物资采买工作统一由采买小组人员组织，对于数量大，涉及金额多的物品采购则由我处招标小组协同学校审计监察处和学校招标办公室共同完成，这在很大程度上有效地节约了工作经费；学生宿舍事务管理科不断加强对宿舍资源的节约和科学计量管理工作，深挖潜力，实现管理成本和水电资源节约取得良好效果。在水电资源管理方面，节约用水62504吨，计13.2821万元，收取学生超额用电费9万余元。加强维修工程核算，

努力避免核算外支出，建立日常保质免费维修制度，保证维修质量，降低维修成本。20xx年为学校节约办学成本22余万元。

5、我们将党风廉政建设工作贯穿到学生工作的重要环节中。在学期末，认真开展了考风考纪教育；认真落实《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》，利用新生入学教育、毕业生教育等形式和组织开展各种校园文化活动，深入开展校园廉政文化建设，联合纪委监察处等举办了廉政书画大赛等廉政文化进校园系列活动；进一步规范了学生评优、学生资助等工作的管理，防止和纠正了学生管理中的违纪违规行为。对学生举报，认真核实，及时处理。积极开展治理商业贿赂自查自纠工作，没有商业贿赂现象。学工部、校团委全体工作人员能自觉遵纪守法，没有违规行为；分别召开班子成员会议、全体职工会议，认真开展批评与自我批评，听取职工对本单位党风廉政建设的意见，并进行总结；对本单位有关党风廉政建设的相关文件、材料进行了清理，材料齐全。

（三）强化工作作风，提升工作能力，增强团队的凝聚力

我部认真贯彻落实学校“作风建设年”有关文件精神，切实增强科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调四种能力，大兴刻苦学习、求真务实、联系群众、清正廉洁四种作风。以科学发展观统领党风廉政建设，面对新形势新任务，以求真务实的精神积极探索党风廉政建设的新特点、新规律、新趋势，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。以求真务实的作风着力增强责任意识、提高沟通协调、执行落实能力，抓好反腐倡廉各项任务的落实。

我们学工人员一直奉行团结互助、通力合作的精神，密切联系群众，尊重群众需要，以饱满的热情，良好的精神状态投入工作。工作氛围和谐、融洽。积极倡导工作决策民主化，工作程序规范化。重大事项班子成员集体决策，每周一次全体工作人员工作会议，小结、布置、研究工作；班子对工作既指挥，又参与。工作渠道畅通、工作条理清晰；工作按程序从上到下，或从下到上，逐级落实；让每一位工作人员带着愉快的心境开展工作，提高了工作效率。

改善办公条件，创造良好的工作环境，离不开资金的维系。我部力求廉政节约，将有限的经费用在实处，合理使用每一项经费。

严格执行工作纪律，严格遵守上下班时间，保证在上班时间每个办公室都有工作人员；有事必须请假。

要求工作人员要以饱满的精神状态开展工作，对老师、学生及学生家长实行“一站式服务”，在工作中服从安排，按时优质高效地完成各项工作任务；不做有损集体的事，不说有损集体的话。一切以工作为出发点，以学校利益为重。

（四）严格执行财务管理制度和财经纪律，规范操作程序

根据学校要求，为切实加强本部经费的预算及经费支出管理，严格执行学校的各项财务管理制度，合理使用学校经费，我们制定了《黄冈师范学院学生工作部（处）经费管理办法》、《黄冈师范学院学工部、团委专项收费管理办法》，在《办法》中明确提出：

凡是学校预算下达的经费项目，做到专款专用，不串用、不挪用；凡涉及各项经费的开支，严格执行学校预算及经费支出管理的有关规定，坚持严格管理，专款专用，厉行节约，讲求实效的原则，不讲排场、不比阔气，凡可开支可不开支的，一律不开支，必须开支的，要减少开支；对工作人员和学生的奖励，除学校文件规定的奖学金和贫困生资助专项款项外，均以精神奖励为主；严格经费支出审批程序。副部长所负责工作范围经费开支的，超过200元以上，应向部长口头汇报；超过1000元以上，部长还必须向分管的校领导请示。经费支出、#5@p报销时，必须要有“经手人”和“证明人”的签字，必须写清经费支出的原因； 严格控制招待费、租车费、通讯费等消费性经费的支出；实行经费帐务公开，定期在处务会上公布单位各项经费的使用开支情况，加强经费使用的监控力度，科学安排经费的使用。

坚决执行学校关于专项收费的有关规定；任何科室和个人不能私自收费；因工作需要需收费项目，我部也不直接收取，而是由交费人上交财务处，由学校会计服务中心统一收取；所有专项收费一律作为学生工作经费，并按学校规定开支比例使用，不作内部分配；专项收

费的支出严格按学校经费使用办法执行；不设小金库。

在具体财务运作中，我们严格按《办法》操作，没有违规行为，按学校规定消费性支出未超过10%，20xx年没有自管经费，没有小金库。

（五）开好领导干部民主生活会

为切实加强我部领导班子和党员干部的思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，我们认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我部认真组织了民主生活会，班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，班子成员认真总结了工作，交流了思想，找出了存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

（六）明确工作思路，突出工作重点，狠抓工作落实

落实党风廉政建设工作，要从抓工作落实开始，要切实履行工作职责，创设良好的学生工作局面。在学校党委和行政的正确领导下，在各职能部门和各教学院系的大力支持和积极配合下，20xx年学工部（处）、团委各项工作有步骤有计划顺利地进行，全校学生工作局面良好。

学生思想稳定，学习、生活秩序正常，没有发生重大安全责任事故；学风建设成效显著，20xx年研究生录取人数429人，报考20xx年硕士研究生考试1111人，占学生比例38.4%；舞蹈大赛、青春歌会、主持人大赛、运动会等精品校园文体活动色彩纷呈；队伍建设不断坚强，有3人参加了省级以上的业务培训，1人赴国外考察，队伍整体水平不断提高；学生资助工作又创新绩，20xx年我校评审发放国家和省奖助学金1284多万元，资助学生8163人次。全年共有748名新生通过“绿色通道“入学，缓交学费 433.8万元；新老学生共860人申请国家助学贷款，获得国家助学贷款504.77万元；2063名学生办理了生源地贷款，共1220.374万元。20xx年，学校设立勤工

助学固定岗位200多个，临时性勤工助学岗位300多个，全年共计发放补助金45万元。此外，学生日常管理、新生入学教育、毕业生就业教育、学生心理健康教育、武装军训、宿舍管理、团的建设等工作有序进行。

20xx年，学工部、校团委获得“湖北省大学生思想政治教育工作先进高校”、“湖北省大学生思想政治教育工作先进基层单位”、“全省五四红旗团委”、“湖北省学生宿舍管理先进高校”、“20xx年度湖北省大中专学生暑期社会实践活动优秀组织单位”等称号。

二、取得的基本经验

在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

三、存在的不足及努力的方向

1、忙于事务，开展集中学习和讨论不够；

2、开展批评与自我批评不够；

3、结合工作实际，还需探讨更有效的学生思想教育方式方法；

4、队伍建设有待进一步加强，辅导员、班主任工作有待进一步深入。

党风廉政建设是一项长期性的工作，必须长抓不懈，我们将建立长效机制，坚持做到高度重视，常敲警钟，遵守纪律，落实责任，自觉维护党的形象，建立稳定和谐的学生工作局面，为学校的建设和发展打下良好的基础。

学生工作部、校团委

20xx年12月6日

 

第二篇：校团委工作总结20xx上

校团委工作总结

20xx年上

赵店中学

校团委工作总结

回顾20xx年，是我校共青团工作实现全面活跃的一年，这一年来，在校党委和上级团组织的正确领导下，在学校各处室、系部的大力支持和帮助下、在校团委全体委员和各级团干的积极投入、共同努力下，校团委本着“服务处室、服务系部”的工作原则，始终围绕学校中心工作，统筹推进团的各项工作和建设，在加强学生思想政治教育，拓展综合素质，营造校园文化氛围，创建优良学风等方面发挥了作用，为我校共青团事业取得新的发展贡献了应有的力量。 首先，是加强团组织建设

一是在校党委的关心支持下，10月x日，我校成功召开了共青团代表大会，选举产生了我校委员会委员9名。

二是完善了团委例会制度，提高了各系团干部综合素质。定期召开例会安排总结近期工作，并经常组织团干部学习有关文件，提高政治觉悟和理论水平，对团干部的综合业务提升起到了很好的促进作用。

三是对团员学生进行了档案管理。建立新生团员花名册，并对原有的团员档案进行归类整理，管理过程更加科学。

其次，是加快学生社团建设

一是充分利用社团平台，培养社团成员的实践能力。学生社团作为团委工作的主要抓手之一，也是最能凝聚、展示团员风采的又一舞台，活跃在校园的科技、体艺、娱乐等方面。

二是发挥社团干部的自主性，培养管理能力。根据现阶段我校学生社团发展需要，20xx年x月，校团委从原学生团委中剥离出一部分团干成立我校又一学生组织--学生社团联合会，负责对校团委直属社团进行管理，协助校团委组织校内各类文艺活动，对社团的审批、注册、管理章程、管理条例也进行了进一步规范，确保社团运作井然有序。在长期的工作实践中，逐渐培养了一大批业务能力强，政治素质过硬的社团干部。

三是发挥社团成员的创造性，培养创新能力。校团委引导社团成员在文艺演出、社团活动等方面积极创新，开发广大社团成员的创造性，在“迎新晚会”、“庆元旦 贺新春 学生社团汇报演出”等晚会中，自创了一大批精彩活泼的节目，

得到了校领导的好评。

再次，是加强学生思想政治教育

一是以事件为契机，活动为载体，用科学的思想武装青年。及时抓住每一次有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想教育。在开展传统性活动的同时，积极探索更多有教育意义的主题活动，用科学的理论武装青年，要求他们响应党的号召，用正确的思想武装自己，并转化为学习的动力、成长的方向。

二是开展校风、班风、学风建设，创造良好的育人环境。在进行政治思想教育的同时，通过各类主题班会、黑板报评选、朗诵、征文等活动，引导学生热爱祖国、遵纪守法。

三是运用新型媒介教育引导学生。以学生喜欢的交流方式，搭建网上社交平台，将团的活动渗透到网上社交圈，定期选择学生普遍关心、关注的问题开展论坛跟帖和话题讨论，及时掌握学生普遍性利益诉求和舆情动态，有针对性的进行说服引导。

最后，是坚持党建带团建

党建带团建是新形势下党加强对共青团领导的重要方式，也是推动团的各项工作围绕大局、科学发展的有效措施和根本保证。我们团委也将团的建设融入到党的建设中来，在现有团组织“三级管理”的组织模式下，大力推进团建创新，积极探索团工作新思路、新机制和新举措，努力实现“党有号召，团有行动”，依靠党建带动，使团建始终围绕党建共频共振、同步发展。

在肯定成绩的同时，我们也看到了工作中存在的问题和不足。一是团组织的覆盖面不广，在学生中的凝聚力不强；二是部分团干部在新的形势下创新能力不足，工作缺乏主动性、积极性。针对这些问题我们会高度重视，并在今后的工作中加以解决。

20xx年的工作实践让我们深切地感受到，学校共青团工作之所以能够健康发展、顺利推进，是学校党委高度重视的结果，是学校各处室、系部大力支持的结果，是全校各级团干部团结奋斗的结果。在此，我代表校团委向关心、支持共青团工作的领导和全体老师表示衷心的感谢，真心希望在以后的工作中能够继续得到大家的支持与帮助，我们也会进一步总结经验、解放思想、大胆探索、积极创新，为我校共青团工作的发展贡献青春和智慧。