在平凡的岗位上做伟大的事

——部队后勤部“优秀士兵标兵”评选材料

＊＊＊，河北省馆陶县人，19xx年8月5日出生,19xx年12月入伍。现为后勤部汽车营司务长。入伍12年来，曾担任班长6年，先后6次被评为“优秀士官”，所带的班级也多次被评为先进班和立功班。个人荣立“三等功”一次，所领导的集体荣获集团军组织的野炊比武第一名一次。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一

一、脚踏实地，认真钻研

俗话说 “不懂山中经，不干山中事”。别看司务长工作很平凡，但需要掌握的知识还不少。作为一名司务长，他始终把业务知识的学习作为提高自身能力素质的首要目标，为了实现这个目标，他狠下功夫一心钻研业务，努力成为岗位称职的明白人。为此，他先后自学了《财务系统管理》、《伙食管理》、《农副业生产管理》、《被装管理》等专业书籍，为熟练掌握操作技能，他反复琢磨着理论，并且每天都坚持学习到深夜两点多钟。他耐心向老司务长和上级业务部门请教，整理了细致全面的读书笔记。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一

司务长虽然只是成天与琐碎小事打交道，但如果没有责任心，一样做不好。因此他始终坚持每件事都亲自去做，以此来知道省钱的窍门、管理的漏洞和提高的办法。几年来，他总是坚持每餐第一个到厨房，最后一个离开厨房，看泡菜坛子生花没有、看面粉发酵好没有、看门窗关好没有、看刀柜上锁没有，这样心里才觉得踏实。为保证官

兵在中队能吃得开心、吃得放心，每天的食谱都是由他自己根据官兵每天训练强度、具体口味制定的。

取得的成绩获得了领导的认可，战士们的拥护，他率先垂范的情况下，20xx年12月参加集团军组织的野炊比武荣获集体第一名。

二、作风严谨，克己奉公

当司务长是管钱管物的“肥缺”，他深知如果自己“肥”了一点，公家就“亏”了一点。“既然让我当这个家，我就要用心去管好。”这是他常挂在嘴边的一句话。在他担任司务长工作后，针对经费管理中存在的一些问题，他日夜加班整理账目，精打细算勒紧腰带过日子，减少经费开支，一年下来为单位节省经费4万余元；以前猪圏一直都是空的，他上任后向营首长请示要下大力抓好家禽、家畜的养殖，经过领导同意后，亲自到附近的村庄购买猪仔，用残剩的饭菜来喂猪，4个月就可以出栏，一年下来累计出栏18头，净利润6000余元。单位的蔬菜大棚在军需物资处的支持下，在他的精心带领下，蔬菜的品种达到了十多种，产量增加了20%。

他能够自觉并模范地遵守国家法律法规、部队条令条例和 “五条禁令”，处处严格要求自己，廉洁自律，勤奋工作，认真履行岗位职责。

三、任劳任怨，积极奉献

作为司务长，他时刻从部队整体利益出发，真正发挥了“兵头将尾”的作用，协助领导把工作认真的干好。他知道“晓之以礼，动之以情”的道理，科学带兵，大胆管理。自己作为司务长、一名士官，

在工作岗位上是兢兢业业，带领全体人员完成了上级交给的各项任务。

他乐于为战友们排忧解难，做战友的贴心人。帮助他们从困境中走出来，重新树立自信的人生目标，战友们都深切地体会到他无微不至的关心和手足之情。在新兵下队后的一段时间，新同志容易因种种原因，导致产生负面情绪。＊＊＊同志耐心观察，积极针对性的处理，多与战士们谈心，告诉他们人有很多的发光点，只要自己去努力奋斗，处处都有发光点。通过他不断的谈心，新兵们能够很快适应军营生活。并且在新环境下，树立自信心，对训练和工作都会有明显的提高。

作为一名司务长，他出色的做了自己份内应该做的事，热爱本职工作、一心为大家，而且带领战士们牢固树立服务保障思想，全心全意为广大官兵服务。他深知，所取得的成绩和荣誉是组织给予的，他的成长进步是在领导和战友们的帮助下取得的。相信，在今后的工作中，他将一如继往，把平凡岗位上的每件事情干得更好。

 

第二篇：“优秀少先队员”评选标准与方法

马官镇二官小学“优秀少先队员、优秀少先队干部”

评选标准与方法

为了适应当前教育改革和发展的新形势，促进学生的全面发展、主动发展和个性发展，学校将逐步改革对学生的评价制度，完善“优秀少先队员、优秀少先队干部”评定办法。

一、评选标准

1.热爱中国共 产 党，热爱社会主义祖国，热爱人民，具有成就事业、报效祖国的远大

理

想，并把这种理想化作日常的具体行动。

2.爱亲人、爱同学、爱集体、爱自然、爱劳动，具有文明礼貌、团结互助、诚实守信、遵纪守法、勤俭节约、爱护公物的优良品德，并能从一点一滴、一言一行做起。

3.爱学习、爱思考、勤实践，具有强烈的求知欲和上进心，发奋读书，努力学好各门功课，积极参加形式多样的课外校外活动，接触自然、了解社会，有一定的实践能力，善于独立思考，具有创新精神。

4.热爱体育锻炼，具有良好的卫生习惯和坚强的意志，乐观开朗、不怕困难、不怕挫折、珍惜时间、勇敢顽强、自尊自信、积极进取。

5.热爱少先队组织，深刻理解，努力实践队章的要求，积极参加少先队的各项活动，具有作为少先队员的光荣感和责任感，在少先队组织中发挥积极作用.

二、评选方法

各班要根据学生的年龄特点，按照评选标准，在期末组织好优秀少选队员的评选工作，注重选评方法，提高评选实效。

1.对照评选标准。

在“优秀少先队员、优秀少先队干部”评选，要坚持标准，全面考核，综合评定，不得以学习成绩的好坏作为评选“优秀少先队员、优秀少先队干部”的唯一标准。

2.充分发扬民主。

“优秀少先队员、优秀少先队干部”的评选工作要充分发扬民主，体现民意，让学生成为评选的主人，引入竞争机制，坚持好中选优。各班“优秀少先队员”评选人数为2人，全校“优秀少先队干部”为8人。

3.进行表彰奖励。

每学期教科室和少先队大队部联合对“优秀少先队员、优秀少先队干部”名单进行审

核并实行表彰奖励制度，发放奖状和奖品，并在“校园明星栏”中公布名单。