找个好月嫂真的不是一件容易的事，得需要有足够的运气。除了运气之外，由于月嫂是无法试工的，来了就开始干，月子里就算对月嫂不满意，基本也没精力换人，事先的面试也就显得越发重要。

我总结的一些面试月嫂的问题，在找月嫂时起了很大的作用。面试时，我就拿着这张纸去的。。。

1.检查月嫂的岗位资格职业证书。

这点是个过场，但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，你所需要做的是看看是哪里发的证书，以及证书的年限，劳动部发的那种固然最好，但现在已经很少见。最好选择你听说过的职业培训机构。询问月嫂培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间，可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是“买”来的。

2.让月嫂介绍自己的情况。让她先说下自己对一天工作的安排，先干什么后干什么。以及工作内容的安排，管大人什么，管孩子什么。

看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。

3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。

比如“产妇护理要注意什么？顺和剖的护理有什么区别？”“宝宝月子里有哪些常见病，应该如何护理？”“孩子一天洗几次澡，脐带没脱落怎么洗澡？”等。看看月嫂的专业水平怎么样。

4.问一些有关婴儿用品的问题，可以看出月嫂对市场上的婴儿用品的熟悉程度，使用的品牌是不是够多，从而可以得知月嫂带过大概多少孩子，以及以前都是在什么经济条件的家庭工作。

比如“尿布好还是纸尿裤好？都用过什么牌子的纸尿裤，有什么不同？”“推荐一种奶粉？”

5.关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。

可以问月嫂：“月子是应该给孩子做什么基本训练？”（抚触，抬头，看图等）如果她回答了，那么接着问“如何做？”看看她的回答是否专业并且是否与你的认知相符。

6.关于月子餐

可以问问她以前都是怎么准备月子餐的，每天做什么。另外看看她知不知道什么食物下奶，什么食物回奶。

这点要看下月嫂是什么地方人，最好找与自己口味相符合省份的月嫂。如果吃月子餐机构提供的餐点和汤方，一定要事先肯定月嫂了不了解这个品牌的月子餐，会不会做，知不知道什么时候该吃什么。

7.看看月嫂爱不爱孩子。

月嫂是职业带孩子，肯定谈不上对孩子有多少感情，但对待孩子的态度还是不一样的。你可以问下：“如果孩子一直哭该怎么办？”“孩子莫名其妙哭起来了该怎么办？”有人会回答如果检查了没毛病就应该没问题，新生儿都是这样，老抱对孩子不好，有人会回答要抱起来哄。我是更倾向于选择抱起来哄宝宝的月嫂的。

8.看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。

比如询问“是不是管清洗大人和孩子的衣物？”有的月嫂会肯定的回答“当然”，有的会含糊其辞“有空就洗”，询问“夜里怎么照顾大人和孩子，怎么睡”，看看月嫂如何作答。

9.为了看看月嫂和家人相处的怎么样，同时也看看月嫂情况的真实性，可以询问：“上一家的出户日期？能否给以前客户的联系方式？”一般月嫂都不会给，但咱们也不是真要，而是借此看看月嫂的态度以此判断她说以前带过孩子情况的真实性。

10.最后很重要的一点，就是相信眼缘啦。相信自己的直觉，这个人是不是能和自己，和宝宝相处好。

当然，我主张，一旦发现和月嫂有不可调和的矛盾，不管是不是找的到人，都坚决不用。大不了自己干，但心情好。我上个月子全都自己干的，很辛苦，也没觉得落下了什么月子病，月子里适当的动动也是有好处的。比起用着不满意的月嫂心里生气好多了。所以大家在找月嫂前还得做好两手准备，一旦发现月嫂有自己接受不了的行为把她辞退，接下来该怎么解决。

这次坐月子被家政公司和月嫂折腾了一下，对月嫂的工作有些比较，知道了深圳月嫂工作的一些内幕。和几个老月嫂聊起来，都说目前深圳的月嫂市场已经烂掉了，很不规范。几年前新手月嫂的工资2000块钱左右，老月嫂价格高一些，目前是不管新老月嫂，要价都比较高，新月嫂居然也要5000元了，对于新妈妈来说，月嫂能做什么不容易分辨，小孩的护理要做哪些？大人哪些需要照顾，特别是在准妈妈时是搞不清楚的，最好的办法是从朋友那里推荐的。而且不规范的家政公司在推荐月嫂中会有些陷阱： 陷阱1：根据你的需求，会给你找一个大致还可以过的去的月嫂/保姆，这个是家政公司希望推荐给你的目标人物，另外，家政公司会找1~2个相对较差的，用来做陪衬的，所谓的“货比货”中，你自然容易接受家政公司安排的目标人物了。

陷阱2：家政公司推荐一个确实不错的月嫂/保姆，你满意后会下定金，到真正你坐月子的时候，这个月嫂或保姆因为种种理由不能到位或者“玩失踪”，家政公司会态度很好的不断和你道歉，并会给一个替补的月嫂/保姆，你感觉家政公司也只能这样了，就只能接受了。

陷阱3：对于家政公司来说，每介绍一个月嫂给客户，可以收500-1000元/月的介绍费，只要成功推荐了月嫂，它就可以收取介绍费了。而且价格越高，它可以收取的介绍费就越高，自然而然就喜欢“拔高”月嫂的档次推荐给你了。

还是“货比货”，让我在这次坐月子中对于如何请月嫂和面试月嫂有了充分的认识，总结总结，也和大家分享一下：

1）要了解月嫂的基本背景，如来自哪里，家里人员结构等，判断她是否容易经常需要担心家里情况而不稳定；如何看出月嫂的好坏

2）婴儿护理的知识，如新生儿的脐带怎么护理，多少天会掉，怎么能保证不化脓（化脓容易引起新生儿败血症），新生儿黄疸什么时候最重，多长时间能退，怎么才能退的快，小孩腹胀怎么办，如何防止宝宝的红屁股，宝宝的耳朵、鼻子如何清洁，女宝宝的护理要特别注意哪些；月子里宝宝有眼屎是怎么回事，月子里宝宝一般能长多少斤，宝宝每天大概睡多少个小时，宝宝洗澡要做哪些事情（如做不做按摩等等，宝宝的衣服、尿片是否需要她手洗等），对于要选择带双胞胎宝宝的月嫂，还得问她带过多少个双胞胎，是怎么带的，白天怎么带，晚上怎么带，月嫂怎么休息，如何保证一天的体力，是否需要家里人协助等等。一些经验不足的新月嫂，要遇到了宝宝任何情况，如脐带不知道怎么处理，都是临时打电话给其他人求助，妈妈又怎么能放心呢。

3）要了解月嫂对新妈妈如何照顾，不能让她笼统的回答说会照顾饮食、擦澡等起居，会观察恶露，需要她明确的说清楚，月子餐谁做，双胞胎的月嫂是明确告诉我带了双胞胎不可能有时间做月子餐的，那么月子餐每天吃什么她是否负责，新妈妈是否每天擦澡，多少天要洗头等都要问清楚，如果你需要她帮你绑腹带、擦澡、洗头、按摩等，要提前说清楚，否则最后月嫂很可能是被动的看看新妈妈的饮食，其他均不管的。比如说，为让妈妈和宝宝都休息好，带宝宝的月嫂会和妈妈分开房间，那么妈妈坐月子的事情，估计大部分是家里人单独照顾，月嫂基本是不管的。从目前我观察到的情况推断，月嫂还是主要照顾宝宝，对妈妈的照顾很少。

4）关注月嫂的责任心和爱心。这个在面试的时候比较难判断，除非你是读过心理学的或者会看面相的，否则挺难。但是在月子中要自己慢慢观察，如果对小孩没有爱心的人，是很难做好月嫂的，对宝宝的事情也会得过且过，反正新妈妈不太懂，而且又要休息等，一旦放手就容易出问题。比如说我请的第一个月嫂，是个非常有经验的月嫂，但是责任心和爱心不足，对宝宝的洗澡、按摩等就没有做到位。

5）还有很重要的一点，要明确了解月嫂是否有抽烟、喝酒等不良嗜好。这个一般她不会告诉你，但是要注意观察，出来做月嫂和保姆的，确实都不容易，而且70-80%的都有一腔辛酸泪史，所以有些月嫂或保姆有抽烟或者喝酒的习惯，加上晚上还要带宝宝，据说烟能提神，会偷偷在洗手间抽烟，要注意不要让宝宝吸上二手烟。

 

第二篇：请月嫂的注意事项

请月嫂的注意事项

什么是月嫂

月嫂并不是保姆。月嫂是专门照料月子的家庭服务员，月嫂所具备的专业知识是传统的保姆所无法比拟的。一般月嫂上岗前都会经过严格、系统的培训，以便掌握更多的产后护理知识。

选择月嫂的条件

月嫂选择好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康，因此月嫂应该具备的条件十分重要。 具体来讲，要满足以下条件：

1，身心健康：

健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。

2，具备一定的资格：

月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行专业的月子护理培训的。此外，有过生育或养育经验也很重要。 ,

3，与产妇的性格相融：

性格相融是来自两方面的，与这家的产妇合得来的月嫂，不一定就适合另外一家。因此，在雇佣月嫂前，产妇就应该把自己的要求尽量讲清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相处不来的月嫂。 从众多雇请月嫂的经验中得知，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。

请月嫂的注意事项

精明选月嫂的7大注意事项：

1， 是否请月嫂，家人观念要统一

有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

2， 要明确自己的要求

有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。

3， 选择正规家政公司

选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索取正式#5@p。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

4， 面试时问些什么

怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

5， 一定要签订合同

建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

6， 对月嫂进行考核

在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

7， 及时与月嫂沟通

产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

本篇由苏州金帮手母婴护理中心编辑整理