盘县响水镇永响煤矿

二季度安全专项检查工作总结

20xx年6月30日

盘县响水镇永响煤矿

二季度安全专项检查工作总结

为了深入贯彻落实盘县煤炭局、安监局20xx年全县煤矿安全专项检查工作的精神，深刻吸取松林煤矿“11.27”事故的十条教训，认真按照文件要求开展好安全教育实践活动、 “安全攻坚、瓦斯治理攻坚”工作，我矿切实做到全面细致排查，逐条逐项落实，严格按照县局要求，分阶段、分步骤依次进行落实实施，通过每个月的检查整改验收工作，现将季度安全大检查工作总结如下：

一、成立了季度安全专项检查领导小组，制定实施方案

完善组织机构，明确分工及职责。按照我矿的实际情况，认真组织、精心策划制定建设安全专项检查工作方案，成立了以矿长为组长的“季度安全专项检查”领导组，认真按照工作方案及时开展我矿的安全专项检查工作，进行详细的安排部署，进一步有力推动安全建设工作，保证了我矿安全生产。

二、安全生产大检查开展的主要工作

1、组织矿级领导、和职能科室人员开展了一次本季度“专项安全检查”活动大讨论会。

2、矿级领导深入井下作业现场督查隐患的整改和防范措施的落实，对于当班发现的重大问题由跟班领导负责向矿长汇报，矿长组织相关人员制定措施，按照“五落实”限期整改隐患，组织相关职能科室进行专项验收，形成隐患排查治理的管理闭合，做到整治不留后患。

3、加大了全员培训力度，采取多种方法进行全员培训。定期组织各管理人员参加学习先进企业的管理经验，组织全员观看煤矿事 1

故警示教育片。着实提高我矿员工的安全意识，降低煤矿事故的发生。

4、坚持矿级领导24小时在矿值班，及时了解掌握井下状态，

发现问题及时采取措施解决。

5、调度室坚持24小时在岗值班，及时向矿级领导汇报井下情

况。

6、严格落实考勤管理制度，无值班人员脱岗、漏岗情况出现。

7、二季度每月至少组织四次全矿安全生产大检查，合计查出隐

患92条，整改完成92条，整改合格率100％。其中4月份组织安全大检查4次查处隐患37条，整改隐患37条，5月份组织检查4次，查出隐患29条，整改29条，6月份组织检查4次，查出隐患26条，整改26条，并将查出的隐患录入信息化平台，做到隐患闭合管理，及时上报安全大检查隐患整改情况。

8、按照质量标准化要求开展好质量标准化的软件资料工作。

三、保证整改工作顺利完成的措施和要求

按照制定的二季度安全大检查工作方案，各部门们认真组织人员

学习，严格按照方案开展安全大检查工作，各部门做到相互协调，纪律严明，圆满的完成安全大检查以及对查处的隐患进行整改工

作，切实消除煤矿存在的不安全隐患，保证煤矿安全持续稳定发

展。

四、落实各项文件情况

（一）加强制度落实，严格按制度抓各队组班前、班后会，队组

每旬例会，机电例会，一通三防例会，安全生产例会；安全宣誓，做到了工作制度规范化，工作落实合理化。继续主抓职工队伍建设，严格安全生产责任制考核，严格奖惩兑现。

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（二）加强安全监督检查，严格落实安全隐患整改责任追究

1、 坚持每日巡查，每旬安全大检查、安全大检查活动及火工

品专项整治全面的隐患大排查及“三项”整治工作的落实，对地

面、井下各个工作面进行全面检查，并对查出的隐患进行限期全面

整改，建立隐患排查整改台账，严格执行“隐患消号闭合”管理，

做到谁检查、谁复查、谁落实的双项管理。

2、实行矿级领导隐患整改追踪制度，对未完成的隐患督促限

期整改完成，确保所有隐患整改完成，并保证整改质量合格达到要

求。

3、坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产 ，利用安全大

检查及火工品专项整治活动，加大反“三违”力度，对查出“三

违”人员除进行经济处罚以板报形式亮相，谈心教育。

五、安全管理、装备、培训方面整改情况

（一）管理方面

矿领导分工明确，职责分明，不存在任何不团结，工作相互推

诿、扯皮现象；煤矿安全形势严峻，矿级领导严格落实下井带班制

度，真正做到与工人同上同下；安全生产管理人员和特种作业人员

数量和证件符合规定要求。

（二）培训方面

20xx年二季度进行了第二期新工人岗前培训学习，都全部考试

合格，取得相应的从业资格证，做到持证上岗，本季度无外送培训

的特殊工种及管理人员。

六、本季度针对上级部门安全大检查组、驻矿安监员、集团公司

等对我矿进行检查，对查出的隐患已全部整改完毕，整改合格率达

100%。

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通过此次二季度安全生产大检查专项行动，推动了我矿安全质量标准化建设，加大安全投入力度，扩大排查范围，切实做到隐患排查堵漏洞，奠定安全基础，努力将我矿建设成为环境优雅、矿区和谐、本质安全型的生产矿井。

盘县响水镇永响煤矿

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第二篇：煤矿安全生产百日大检查专项行动工作总结(8月1日-11月30日)baogao_1[1]

安全生产百日大检查专项行动总结

为了深入贯彻落实《柳林县人民政府办公室关于开展安全生产百日大检查的通知》（柳政办发【2011】92号）和《柳林县煤炭工业局制订的全县煤矿安全生产百日大检查专项行动实施案》（柳煤字[2011]214号）及8月23日县政府主持的关于安全生产百日大检查专项行动动员大会会议精神，切实做到全面细致排查，逐条逐项落实，严格按照质量标准化标准验收，分阶段、分步骤依次进行落实实施，现将安全生产百日大检查专项行动总结如下：按照我矿的安全生产实际情况，认真组织、精心策划制定安全生产百日大检查工作方案，成立了以矿长为组长的“安全生产百日大检查”领导组，认真按照工作方案及时开展我矿的安全生产百日大检查工作，进行详细的安排部署，进一步有力推动安全生产工作，现将“安全生产百日大检查”工作情况总结如下：

一、成立安全生产百日大检查专项行动实施方案完善的组织机构，明确分工及职责。

二、开展大排查和大整改工作标准

组织矿级领导、科队长和职能科室人员开展一次“反思

月”活动大讨论会。

5、开展一次各环节、各系统，不留死角、无一遗漏的地毯式排查，对查出的隐患将定措施、定期限、定责任人、定整改人加以整改。

开展组织员工观看董家沟煤矿“8.23”事故的教育光盘，对事故原因进行全面剖析。

11、矿级领导要深入实际、深入科队班组、深入井下作业现场督查隐患的整改和防范措施的落实，对于当班发现的重大问题由跟班领导负责向矿长汇报，矿长组织相关人员制定措施，按照“五落实”限期整改隐患，要组织相关职能科室进行专项验收，形成隐患排查治理的管理闭合，做到整治不留后患。

12、组织矿级领导、副总工程师开展“亲近安全生产、远离责任追究”研讨会，结合我矿安全生产实际，以《吸取事故教训，我矿怎么办》为题，撰写心得体会。

15、要加大全员培训力度，采取多种方法进行全员培训。定期组织各管理人员参加学习先进企业的管理经验。着力提高员工业务操作技能和工作水平，以适应公司大跨越式发展的需要。

16、坚持矿级领导24小时在矿值班，及时了解掌握井下状态，发现问题及时采取措施解决。

17、调度室坚持24小时在岗值，及时向矿级领导汇报井下情况。

18、值班人员不得脱岗、漏岗、干私活，否则严肃处理。

19、严格执行矿领导带班制度和井下各队队长跟班制度，与工人同上同下，实行井下交接班制度，发现问题及时汇报。

20、严格控制入井人数，按设计要求每班不得超过规定，根据实际情况需要由调度室调整班次控制人员。

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21、坚持瓦斯报表审批制度，监控人员24小时在岗，发现

异常情况及时向值班领导汇报，值班领导责成专人负责查明原因进行处理。

22、加强检身工作，对所有入井人员必须认真检查，如井

下需特殊措施作业的，要严格进行审批，并有人监督执行。

对于此次排查整改所涉及的“一通三防”问题，按照

《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）和《柳林县通风

瓦斯实施细则》、《煤矿安全质量标准化标准》去整改。

对采掘、机电、运输提升问题应按照《规程》、《煤矿安

全质量标准化标准》及相关规定去整改，并能够保证在限

期内完成。

三、保证整改工作顺利完成的措施和要求 全面落实矿级领导和安全管理人员的安全生产责制，增强

本岗位安全生产责任意识，努力做好本职工作，杜绝本岗

位发生安全生产责任事故。坚持矿级和科级领导值班制

度。坚持矿级和科级领导下井带班制度，保证井下每班都

有一名矿级和科级领导带班，在带班期间与工人同上同下

或晚于工人升井。矿委领导要坚持召开每日安全生产调度

会议，总结当天整改工作的完成情况以及上一次调度会议

所提问题的落实情况，及时解决生产过程中遇到的新问

题、新情况。坚持召开班前会议，及时解决上班遗留的问

题，安排布署本班的整改工作重点。

四、落实各项文件情况

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（一）加强制度落实，严格按制度抓各队组班前、班后

会，队组每旬例会，机电例会，一通三防例会，安全生产

例会；安全宣誓，职工准军事化军训制度及白国周班组手

指口述演练抽查考核，做到了工作制度规范化，工作落实

合理化。继续主抓职工队伍建设，工资实行“433”工程绩

效考核，严格奖惩兑现。

（二）加强安全监督检查，严格落实安全隐患整改责任追

究

1、 坚持每日巡查，每旬安全大检查、百日安全大检

查活动及火工品专项整治全面的隐患大排查及“三项”整

治工作的落实，对地面、井下各个工作面系统进行全面检

查（包括死角地带），并对查出的隐患进行限期全面整

改，建立隐患排查整改台账，严格执行“隐患消号闭合”

管理，做到谁检查、谁复查、谁落实的双项管理，十一月

份县局会诊组、包保组、公司、本矿共排查隐患 980条，

整改 976条，整改率99.6%，相对上月存在隐患，我矿存

在隐患逐步成下降趋势。

2、继续实行矿级领导、科队长包片制度，确保隐患

整改落实到位。并在井下及时填写交接班记录表，做到下

井跟班与下井记录一致，三对口统一，并要求各科、队

长、班组长责任逐级分解，真正落实到人头，做到死角地

带也不放过。推行事前责任追究制，未遂事故也当事故处

理制。

3、坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产 ，利

用百日安全大检查及火工品专项整治活动，加大反“三

违”力度，对查出“三违”人员除进行经济处罚外，以板

报形式亮相，谈心教育，接受“三违”过十关硬性培训及

近三违学习培训班学习等各种形式的安全教育，推行人性

化管理为目标的宗旨。

三、 现场管理

继续实施“学、查、停、改、评”五步工作法思路不动

摇：

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“学”组织有经验、好做法的一线员工，定期召开现场会，观摩交流会等形式，学习提高。

“查”各级管理人员下井，认真履行各自的安全生产责任制，必须坚持现场写实，认真检查现场存在的问题，同时，及时组织各种检查，及时发现存在的问题，对存在问题落实整改、复查，做到问题彻底解决。

“停”对存在严重问题和不合格的工程坚决停下来整改并追究责任，对施工单位停下来培训，直至问题彻底解决。要求所有新开头面必须达到精品工程的要求，否则不准开工。

“改”对现场存在问题及时整改，对照“三项”整治标准，持之以恒抓现场的施工，做到小问题不过班，大问题不过天。

“评”就是坚持每周一小结、每旬一小评、每月一考核，对全矿各队组“三项”整治和安全质量标准化工作情况进行排序，奖优罚劣。领导小组每周召开一次平衡会，及时解决整治过程中出现的各种问题，每月组织召开阶段总结会和现场会，对各队组“三项”整治工作中的先进经验进行总结和表扬，努力营造“干事创业，创优争先”的浓厚氛围，不断促进“三项”活动向纵深发展。

四、安全培训

（一）加强安全教育，活跃职工文化

1、通过工会、群监、青工工作、家属帮教、家属座谈会的开展，安全宣传知识的贯彻，及时提高工人的安全意识。

2、以入井宣誓、手指口述确认、军事化管理作为培训前沿阵地，全面提高职工整体素质的提高，此项工作坚持常抓不懈并纳入工资考核阶段。

（二）加强职工培训、塑造职工安全专业知识

1、加强职工安全教育培训，建立健全各种培训制度。安全科组织对三违人员停岗培训，“三违”过十关签字，对培训考试不合格人员，进行再培训，以各种方面培训学习，进一步提高职工理论素质，增强职工思想上，实际工作中 4

安全意识，为我矿安全生产奠定基础。组织井下人员军事化手指口述演练竞赛现场抽查及考核制度。

2、十一月份举办各种安全技术培训班4期，培训人员41人次，其中外培3期，培训特种作业人员、班组长10人次，为联合试运行验收，提前做好基础工作。

3、十一月份集中建立四级培训中心有关设施设备及软件资料的整理，到月底已基本完善，通过公司、县局的验收。

（一）管理方面

六长”全部配齐；矿领导分工明确，职责分明，不存在任何不团结，工作相互推诿、扯皮现象；煤矿安全形势严峻，矿级领导严格落实下井带班制度，并保证跟班次数、时间，与工人同上同下；组织开展了井下“四项整治”、井上“三项整治”活动；安全生产管理人员和特种作业人员数量和证件符合规定要求；设立了安全科、技术科、通风科、机电科、地测科相关科室，建立了井口信息站，成立了安全指挥中心，建立了四科一中心培训机构，购臵了救护小分队一切设备器材，救护小分队办公处正在建立，并配备了相关专业人员。现井下属于基建阶段，不存在超能力、超定员、超强度生产，不存在采掘作业对外承包，超层越界私采保安煤柱现象。通风系统、配风方案合理，井下各用风地点风量、风速满足规定要求。对周边矿井图纸及相关材料进行了收集分析，对我矿不能构成水患威胁，但我矿始终坚持有掘必探原则。在运输中严格执行“行人不行车，行车不行人”制度，“一坡三挡”设施 5

齐全可靠，并配有灵敏可靠的语音信号装臵，并设有专人维修、维护、保养。严格执行火工品领退、使用、回收、存放制度，并严格落实矿领导、“三委派”人员签字的制度。不存在国务院《特别规定》中明确规定的十五类重大隐患。领导班子思想稳定，管理人员齐全，并履行各自职责。制定了各项应急预案，并进行了演练，和柳林县救护队签订了救护协议，优化完善了隐患排查治理制度，并严格执行。基建工程质量符合作业规程规定。

（二）装备方面

“瓦斯监控”、“产量监控”、“人员定位”三大系统正在升级改造，供水、压风自救系统已全部安装完毕，并能正常运行。提升绞车保护齐全，灵敏可靠，绞车、钢丝绳经资质部门测试合格，防坠器、钢丝绳测试合格、在有效期时间，井下电气设备严格安有接地、过流、三开一防装臵、漏电保护装臵，无电气设备失爆现象，皮带各种保护装臵齐全，国家命令淘汰的机电设备已全部取缔，机电设备实行包机制度挂牌管理；局扇实行“三专两闭锁”、“ 双风机”、“ 双电源”且能自动切换。

（三）培训方面

20xx年进行了全员培训，并考试合格，以及外出培训教师8名，特殊工种和班组长数名，并对特殊工种及专业人员进行了矿内培训，并派多名科室人员到相关机构进行 6

了专业技术技能培训。我矿使一切人员的配臵都符合规定要求；并在8月组织开展了“事故反思月”活动，并进行了试卷考核。工人入井前始终坚持安全确认和宣誓工作，对所有职工进行“手指口述”的培训考核，并实行考核与工资挂钩，目前全面正在普及推广。

（四）、整治资金落实方面

在本次整改中先后投入了大量的人力、物力和财力，全矿共计投入资金达546万元左右。

五、包保组领导多次来我矿督查检查指导工作

为全面落实安全生产百日大检查专项行动，包保组多次来矿，对我矿井上下进行了全方位、地毯式深入细致的检查，并进行了火工品和防治水专项检查，8月1日至11月300日期间所查出问题已全部落实整改完毕，整改率达100%。

六、安全生产百日大检查专项行动期间集团公司领导多次来矿督查，并成立轮流小组，循环来矿检查指导工

作，8月1日至11月30日期间检查出的隐患已全部整改完毕，整改率达100%。

七、安全生产百日大检查专项行动期间我矿严格执行“班组日排查、科队周排查、矿井旬排查”隐患排查制

度，每旬由安全矿长组织进行一次全面彻底的排查，8月1 7

日至11月30日期间检查隐患已全部整改完毕，整改率达100%。

八、为了有效防止水害事故发生，我矿在安全生产百日大检查专项行动期间加大雨季三防和地质灾害排查工作，经过几次大雨的考验，我矿地面各重要场所未发生任何险情，防汛整体工作安全平稳。

通过此次安全生产百日大检查专项行动，推动了我矿安全质量标准化建设，但距兄弟矿标准化矿井管理的差距还很大，距县委、县政府、煤炭局及各级领导高标准要求的差距还很大，所以要求我们必须继续保持求真务实的工作作风，结合安全生产百日大检查专项行动，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，加大安全投入力度，继续扩大排查范围，切实做到隐患排查堵漏洞，专项整治上水平的工作要求，以高标准、严要求去规范生产和基建的每一个生产环节和生产工艺，全面实现煤矿安全质量标准化，努力将我矿建设成为环境优雅、矿区和谐、本质安全型的现代化矿井。

我矿针对九月份以来检查存在的隐患问题做了详细总结，同时我矿组织各科队管理人员召开了一次专题会议进行分析总结，存在隐患的主要原因就是员工心存侥幸、违章操作，安全意识淡薄，组织纪律松懈。并从九月份的统计数据分析来看，大部分都是因为员 8

工粗心大意，违章操作造成的一系列隐患问题。隐患问题重要的是去落实，整改，但更重要的是认真吸取分析每一次存在的安全隐患，避免下一次再出现同类的问题。把隐患问题落实到每一名员工的身上，实行谁的问题谁整改，从根本上消除安全隐患，让每一名员工都能清楚的认识到安全的重要性，努力将安全意识和安全管理制度化转化为自己的行为习惯。我矿将认真吸取好经验，好办法，把安全工作放在首位，扎实的做好安全生产百日大检查工作。

山西柳林庄上煤矿有限公司

20xx年12月1日 9