20xx年底太平鸟 浙商银行 台州银行 中信银行 笔面试经验分享

昨天刚收到签约通知书，非常高兴，在笔试面试之前看了很多别人分享的笔经和面经，觉得受益匪浅。好的传统需要我们传承下去，懂得分享才可能获得别人的分享。所以，简单的把我面试的几家企业经验介绍给大家，希望能给大家做个参考。

太平鸟集团---应聘财务岗位---有三轮面试，没有笔试环节

第一轮：是一分钟的自我介绍和简单的提问

第二轮：面试涵盖内容很广泛，大概持续了25分钟，问了不下10个问题，都是开放性问题，需要你举例子说明。以下是我被问到的问题。

1.你在面试前做了哪些准备？

2.简单介绍你最近看过的一本书。

3.你有创意的点子吗？后来是否被采纳？

4.你有给别人提出过建设性的意见吗，被别人采纳了吗？

5.如果团队中有两人出现冲突，影响团队工作，你会如何解决？

6.在学习上有什么与众不同的想法或习惯吗？

7.介绍你遇到的最大的挫折，如何克服的？

8.你最成功，最有成就感的一件事.

9.当你和别人意见不一致，你是如何处理的？

第三轮：5分钟演讲，题目HR会提早3-4天发你邮箱，给你时间准备，好好准备正常发挥就好。演讲之后是面试官自由提问环节，因为面试的是财会岗位，多数和专业相关。答不出的也不要紧张，老是回答自己不懂，但愿意学习的态度。我室友当时专业问题答得不太好，以为会被刷，但是最终拿到OFFER，说明演讲环节还是重头戏。

温馨提示：太平鸟HR很人性化，二面，三面通知书我的邮箱都没有收到，刚开始以为被淘汰了，其实是因为招聘系统出错，我的邮箱接收不到。但是每一次，太平鸟的HR都会在截至期限之前提醒你，真的不参加面试了吗？所以我才有机会去面试，真的差点就错过面试机会了。

浙商银行--同业业务资金营销岗位--一轮笔试+一轮面试

浙商银行的笔试题是我考过各种银行笔试中最难的一个，因为全部为主观题，大概记得是5个简答题，8选2个论述题，和20分钟的托业英语。

笔试题主要有：

1.资产的定义和确认条件

2.平衡积分卡的四个维度

3.资产减值准备

4.货币政策对票据的影响

5.安全边际，保本点，经营财务杠杆

6.金融资产的初始和后续计量

7.客户盈利分析

8.预算管理

浙商银行台州的面试为单面，5个领导面试你一个，我觉得主要关注的是你的沟通表达和人际交往能力，时间大概15-20分钟。第二天通知面试结果，第三天就可以去体检了。效率是非常高的，一点也不拖沓。

1.自我介绍

2.几乎所有人都被问到酒量好不好，不管男女。做营销岗位的需要一定的应酬，所以在选择之前，想好自己适合不适合，喜欢不喜欢这样的工作。

3.主要针对你实习经历详细的问。会让你详细的介绍其中的一个社会实践经历。

温馨提示：浙商银行有个非常人性化的地方，愿意为从外地赶来参加面试的人提供住宿，住宿的地方就在浙商银行附近，非常方便，住宿条件也非常好。

台州银行 --信贷员岗位--一轮笔试+2轮面试

笔试貌似中学考试中的数学+语文

数学：有数字关系10题，图形推理3题，分值较大，多数为类似应用问题。

重点准备行测中的数字关系和图形推理就行了。

语文：50分钟写一篇作文

一面是无领导小组面试：

1.10人一组，自我介绍，先准备好的先说，不按编号顺序来

2. 无领导小组题目：领导用“不想当将军的士兵不是好士兵”激励员工，你赞同吗？ 讨论30分钟，最后给出一致的意见。

3. 第三个问题有些奇葩--如果给你3个月的时间，你觉得你能拉到多少存款

大部分说的300万到500万，有些有家庭背景的说1000万，只能说对毫无工作经验的我们纯属瞎说。

温馨提示：能早说尽量早说，因为越到后面，因为观点的差异就进入到辩驳阶段，气氛也越来越紧张，很多人会和你抢着表达，很可能没有机会表达观点。而且越到后面，你的观点越容易和别人重合。

整个过程尽量做到倾听别人的观点，提出自己建设性的观点，不要打断别人的话。

二面是单面，4个面试官对一个，每个人被问的都不一样，归纳如下

1.对无领导小组面试中的自我表现进行评价

2.针对社会实践经历细问

3.如果你申请的是信贷员岗位，会问你愿意去做储蓄专员吗或者愿意做综合柜员吗？

4.有些被问到有什么社会关系

中信银行--柜员--一轮笔试，两轮面试

一面：5人一组，交一张简历，没人一分钟自我介绍。规定从获奖情况，社会实践，家庭背景三个方面自我介绍

笔试：觉得挺难，只能考平时积累了，考了挺多马克思哲学相关的单选和多选题。都不太会。 因为很多不会做，所以题目也不记得了。

面试：群面，五个人进去，3个考官提出问题，每人轮流回答，是按排序的。问题很开放。

1.自我介绍，不限时间。中信一起面试的人都很强，挺多浙大研究生但专业不一定对口，还有其他学校的研究生，学历都挺高的，实习经历都挺丰富。当时自我介绍完毕后，觉得自己很弱，又加上每一轮都是自己先回答，快速反应能力比较弱，所以答的都不好。

2.如果情人节老板让你加班，你怎么处理？

3.你对加班怎么看待？

4.你希望在那个区工作？

5.你想应聘的岗位，你对岗位的认识？

6.如果拓展你的客户资源，最为刚毕业的大学生？

7.刚毕业的大学生也许需要在基础岗位工作3-4年，你愿意吗？

8.给一个主题，让你简述如何组织一场晚会。

记得的大概就这些。

温馨提示：

1.群面的时候，千万不要被队友的阵势吓到，很多也许并没有看到听到的优秀。还有我们最大的对手是自己。发挥最好的自己，才可能被录取。我当时就是被别人吓到，发挥的不好。

2.面试时手要握好放在桌上，而不是大腿上。

3.尽量保持微笑很重要。

4.双手递简历会比较礼貌。

 

第二篇：20xx年台州银行诚聘英才

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

20xx年台州银行诚聘英才

台州银行湖州分行现因业务发展需要，面向湖州市区、南浔、织里、安吉等地招聘正式编制员工，热忱欢迎有识之士加盟。我们将为录用人员提供具有竞争力的薪资、完善的福利待遇、专业的培训及良好的个人发展平台!

一、应聘基本要求

1、35周岁以下，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录;

2、全日制大专及其以上学历，应于20xx年7月底之前从所在学校取得毕业证、学位证，并获得报到证;

3、符合以上条件人员中，具有会计、计算机、理财、审计、法律等职业资格证书的人员优先。

二、招聘岗位及要求

岗位 具体要求

1、大专及以上学历，45周岁及以下；

2、银行营业机构负责人或支行部门负责人工作经验1年（含）以上，6年（含）以上银行信

贷岗位工作经验；

支行行长

3、熟悉经济、金融基本知识及法律、法规，了解客户集中行业知识，掌握工作规划与计划、（德清）

团队及员工管理知识。

4、具有较强营销组织能力与业务拓展能力、风险控制及沟通能力，掌握一定的工作规划与计

划技能、管理技能、文字表达能力和办公软件操作技能。

1、大专及以上学历，45周岁及以下；

2、银行业务部主管或管理岗位工作经验2年（含）以上，4年（含）以上银行信贷岗位工作

业务拓展

经验；

部主管

3、具有较强营销组织 、风险控制及沟通能力，掌握一定的工作规划与计划技能、管理技能、

文字表达能力和办公软件操作技能。

1、从事营销工作3年（含）以上，其中团队主管1年以上，金融保险业优先考虑；

储蓄理财

2、熟悉洞察市场需知，具有较丰富的营销组织经验和能力，有一定团队管理能力，较强的沟部主管

通表达能力，掌握办公软件操作技能。

1、学历要求：全日制硕士，且本科期间就读院校要求一本或二本；

管培生

2、专业要求：法学类、经济学类、统计学类、管理学类等相关专业。

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

柜员 26周岁以下；有银行前台工作经验一年以上者优先考虑；户籍或家庭住址为湖州市。

熟悉当地商圈、行业、产业链和社区情况；在当地具有较好的人脉关系和较强的存款组织能力，信贷人员

具有丰富的客户资源者可适当放宽条件；户籍或家庭住址为湖州市。

1、熟悉当地周边环境；

储蓄理财

2、有亲和力，性格外向，热情、细心而有韧性，会吃苦，喜欢和中老年人打交道；

经理

3、具有邮储、保险、社区、村居等工作经验者优先，客户资源丰富者可适当放宽学历要求。

三、录取流程

1、 报名初选;2、笔试;3、面试;4、实习和体检等合格后办理录用手续。

四、报名方式

有意应聘者，请选择以下任意一种方式报名：

(一)登陆台州银行湖州分行网站，在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。

(二)电子邮箱投递简历，下载“台州银行应聘申请表”，以“应聘岗位-姓名-户籍”(如：应聘储蓄理财经理-张三-安吉)命名邮件发至邮箱。

(三)现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件及其复印件、1寸近照1张到台州银行湖州分行人力资源部(湖州市吴兴区滨河路688号，大润发超市对面)报名。

五、应聘截止日期：截止20xx年2月26日。

以上各岗位一经录用，正式员工、统一编制，缴交五险二金。有大客户资源的，优先录用，优先安排岗位。

我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密;如未录用，应聘资料恕不退还。