职业生涯规划 专业：

姓名：

学号：

XXXX X X X 01010101

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【摘要】

职业规划是全方位发现自己兴趣、特长、潜在能力以及尚且存在的不足方面，来帮助自己更准确的定位工作，了解社会环境、行业前景，深入分析职业。通过规划职业发展，制定出大学期间和就业之后各个阶段的发展计划。

【关键字】

自我认知 社会环境 行业前景 职业分析 大学期间规划 职业生涯规划 初期目标 长期目标 职业发展路径

职业生涯规划

对职业规划的认识

职业生涯规划是把个人和所想要从事职业结合在一起，通过对自

己职业生涯所认识的的主客观条件进行汇总、分析、总结研究的之后，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历以及不足方面等进行综合分析与权衡，再与社会环境相结合，根据自己对职业的偏好，确定自己最适合的职业奋斗目标，并为这一目标进行合理的安排。

职业生涯规划可以帮助我们制定恰当的人生目标和发掘自我潜

能，增强个人实力。只有我们知道自己喜欢做什么，发现自己的强项在哪，这样才能为将来找份适合自己工作做好充分准备。

一、自我挖掘：

我所学习的专业是工程管理，工程专业知识系统扎实，特别是在

工程造价方面。对于工程造价我非常感兴趣，并且对管理的知识有一 2

定的基础；具有较强空间想象能力，看图识图能力，综合分析能力和理解运用能力，思维敏捷，表达较流畅，逻辑能力强；但是平时不喜欢过多的讲话，人际沟通能力一般；在大学期间学习过组织行为学，有较强的组织协调能力；学习能力强，态度认真端正。有一股为事业挥洒汗水的激情。

各方评价：

家人：有自己的目标，有自己的想法，有时太过于坚持自己的想法。 老师：有上进心，虚心求教，独立思考能力强。

同学：团结寝室，关心他人。

(1) 学历目标：本科毕业。

(2) 方 向：考土建工程造价员，往造价师的方向前进。

二、社会环境规划和职业分析。

１、社会一般环境

在发达国家职业资历制度都有上百年的历史，包括造价师职业资历制度在整个职业资历制度体系中非常完善，能够说几乎有处不在。随着全球经济的一体化，经济市场、劳务市场的开放，职业资历的快速发展是必然趋势。从目前我国每年举办注册会计师、咨询师、监理工程师、工程造价师、结构工程师等几十类资历考试如火如荼的场景，不难看出职业资历制度已成为我国人力资流开发的一项战略和措施，加强职业教育培训，推进职业资历证书制度，曾经被公认为是进行人力资流开发和提高劳动者素量的主要手段，推进就业的关键措施，复亡经济、推动经济腾飞的秘密武器。工程造价师的资历管理成为热点 3

之一。

2、行业前景

首先，我们面临的环境，工程建筑行业竞争加剧，项目利润空间大幅减少，精细化管理势在必行！项目要实现精细化管理,必须有一批拥有扎实理论基础并掌握先进造价工具的人才来进行项目全生命周期管理控制，是否拥有高素质的造价人员对项目部管理能力和盈利能力起到决定性作用！

每个工程从项目建议书、可行性研究报告到竣工验收都要求有造价人员全程参与投资估算、设计总概算、施工图预算、工程进度拨款及工程竣工决算、结算，而从业主到建设工程单位及公正方的造价咨询企业都有自己的造价人员。很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范围广，就业机会多。

就业前景“工程未动，造价先行”，工程造价师、工程造价员在建筑行业中的分量举足轻重。随着道路、桥梁水利、土建等工程的建设以及城市轨道交通准备建设，推动了整个建筑行业对专业人才的强烈需求。由于工程造价人员控制项目预决算的关键岗位，他们通过对工程的预决算和在工程进度中的造价控制，起到节约成本的作用。对一个建筑工程项目来讲，工程造价员素质的高低直接影响着该工程的成本和质量。

2、职业分析

在建筑工程领域造价员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结 4

算。这四个职责表明了企业招聘造价员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有造价员上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。

造价员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。

在“五大员”当中，造价员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到3000—6000元/月。在建筑行业中，造价员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确———成长为注册造价工程师。截至到20xx年底，全国注册造价工程师已达10万多人，而全国预计需求100万人以上，对造价员人才的需求主要来自四个方面：

第一方面：施工企业经营的需要。

第二方面：建设行政主管部门对工程造价的需要。

第三方面：投资决策的需要。

第四方面：工程定额的编制和管理的需要。

三、大学期间规划（大三、大四）

大三学期：

专业知识储备期。加强专业知识学习，为具有过硬的造价专业知识而努力，这一学年完成造价员考试的各项要求，做好充足准备。即 5

将要走出校门参加就业，所以目标应锁定在提高求职技能上。参加与专业有关的暑期工作，同时通过各种渠道深入了解造价行业，学习写简历、面试等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道。开发自己得到独立解决问题的能力；了解以往的学校就业情况。

大四学期：

准备就业、冲刺就业：目标应放在工作申请及成功就业上。这时可先对前期的准备做一个总结：首先检验自己职业技能达到的水平，前期的准备是否充分；然后做好工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能地做出充分准备。在撰写毕业论文的时，发挥自己的水平，大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。另外，要重视实习机会，通过实习进而了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。

四：职业生涯规划

1、初期目标：成功进入造价行业。

作为毕业后的第一目标，进入一家具有良好发展前景，能提供锻炼自己能力的一家企业从事造价员这一职位。学习公司所用专业软件的应用，使自己在最短时间内对专业软件的操作达到熟练的状态。在公司里巩固以前所学并且学习新的专业技能，利用下班时间给自己更多的充电。通过所在的公司进行对造价行业的新一番的认识，调整以前认识的误区，对专业知识和所应该具备的能力进行分析，发现自己 6

的不足。

在自己新的认识下，调整详细计划。

2、长期目标：考工程造价师。

在新的目标下制定考造价师的详细计划，并且为这一计划精心安排和努力。

在公司中多学习独立组织、安排一个造价项目，争取能够成为一个团队的领头人，为将来能够成为一名优秀的工程造价师做充分准备。

3、职业发展路径

造价职业生涯路线图：预算员———预算工程师———造价工程师

五、结束语

计划的制定固然重要，但是要在实践中不断调整，使计划不断地符合实际，符合自己职业的发展。在不断的实践和调整中改善计划，努力使自己一步一步地走向成功。

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第二篇：职业生涯规划书

   

20##-20##学年下学期期末考试

大学生职业规划

题目：

班级：

学生姓名：           

学    号：                

联系电话：

任课教师：            

提交日期：   年  月  日

 

前言

　  人生如同一本书，一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的，黑白的图片;有繁华的，纯朴的文章;有快乐的，痛苦的情绪，等等。
    在书中，我们的经历就是那书中的书页，辞去了旧的一天，页码就会相应的增加了一页;迎来了新一天的同时，一张空白的纸也在等着我们去填写。而且每本书的开头都标明目录，以方便我们去查找所需要的内容。那我们人生之书的目录又是什么呢?是我们的计划。出版社一般都是根据内容去制作目录，而我们的“书”则是根据目录去填写后面的内容。在不同的时期，可以根据自己的计划去完成预定的目标。古语曰：“凡事预则立，不预则废。”
    想要自己人生之书内容变得丰富多彩就的先把目录写好。

目录

前言........................................................第2页

目录........................................................第3页

一 、自我认知

1、个性特征.................................................第4、5页

2、职业价值观...............................................第6页

3、职业兴趣.................................................第6页

4、职业能力.................................................第7页

5、自我认知小结...............................................第8页

二、环境评估

1、行业分析.................................................第9、10页

2、企业分析.................................................第11、12、13页

3、职业分析.................................................第14、15、16页

4、职业环境分析.............................................第17页

5、SWOT分析.................................................第17页

三、分期计划

1、短期计划................................................第18、19页

2、中期计划................................................第20页

3、长期计划................................................第20页

四、评估调整

...........................................................第21页

附录一：读书计划...........................................第22页

附录二：个人简历...........................................第23页

结语.......................................................第24页

一、自我认知

1、个性特征

自我评价

优点：　有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学。

缺点：对自己要求不太严格，纪律性较差，缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善，我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节;性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。

家人评价    评价人：母亲

优点：经过大学独立生活与学习，变的成熟多了，分析问题有独立思考能力，能剖析自己学习方面的不足。交友能力较好，与同学朋友相处融洽。

缺点：专业不够努力，不注意大学课程的相关链接，专业理论不重视，英语也不好，多攻一攻，希望下学期能有所进展。

老师评价   评价人：陈萍（辅导员）

优点：灵巧，上进，善于向比自己优秀的同学学习，善于利用身边的资源和机会。对新鲜的事物充满了好奇心，有一种不断探索求新的精神。与宿舍的舍友们相处融洽，与班级里的同学关系都很好。

缺点：学习不够太用心，容易马虎大意，课余生活比较单调。

朋友同学评价   评价人：李涛（宿舍好友）

优点：你是一个热心的人，乐于帮助他人，活泼开朗，做事细心，与人相处容易被接受。还是一个幽默的人，也是一个理智的人，很好的朋友。

缺点:有的时候太任性，太固执，听不进别人的意见。不拘小节，但有时候又容易马虎大意。

其他社会关系评价   评价人：孙振兴（假期实习领导）

优点：做事认真，能吃苦,不抱怨工作辛苦。阳光活泼，文字和口头表达能力强。具有较好的组织能力，乐于帮助他人。

缺点：有时过于忙碌，不注意休息和运动。

2、职业价值观

价值类型：     得分（满分10分）

经营取向        6

经济取向        5

支配取向        4

自尊取向        4

志愿取向        3

家庭取向        5

才能取向        7

自由取向        5

自我实现取向    7

3、职业兴趣

儿时：长大可以帮家里赚很多的钱，让父母生活无忧。最好能成为警察、律师、或者是医生，有一个光荣的工作，让父母骄傲。

现在：毕业有一个与自己专业有关的工作，积累社会经验。多接触社会上的各种职业人群，积攒一定的社会关系，能考得造价师证，建造师证。在一定的年龄有一份稳点的工作。

4、职业能力、

（1）社会实践：

时间：20##年 7月—8月

实践内容：在曲靖市新开的创意餐厅任服务员一职，负责餐厅的顾客招待  和服务工作，有时也参加餐厅的宣传活动，发餐厅的活动传单。两个月的实践让我体会到社会工作的辛苦，也积攒一定的社会工作经验。

时间：20##年 7月—8月

实践内容：在曲靖振兴钢材公司任车间员工一职，与其他员工一起学习和生产金属建材和简易板房。在这段时间里，真正的体会到了生活的艰辛和薪水的来之不易，同时也得到了宝贵的工作经验。

（2）校园实践：

时间;20##年 3月—4月

实践内容：在八食堂餐厅送外卖，这短短的两个月很让我受益，虽然薪水每月只有500元，但用的很踏实，很有意义，是自己的辛苦工作换来的。

（3）其他能力：

语言能力：普通话二级乙等

计算机能力:Word 、PowerPoint    程度: 精通

   Excel 、Photoshop   程度：熟练

职业能力测评分数：

     能力类能           得分（满分10分）

     基本智能            8

    

     语言能力            7

          

     数理能力            7

     推理能力            6

     人文素质            8

     信息分析能力        7

5、自我认知小结

针对以上我的个性特征、职业价值观、职业兴趣和职业能力这四方面的综合分析，参考网络职业测评报告的建议，与我学习的专业相关；

可供我选择的匹配职业岗位如下 ：

建设方单位 ：预结算审查岗位  投资成本测算岗位  全过程造价控制岗位   

             合约管理岗位

施工单位：预结算编制岗位  成本测算岗位

中介单位：招标代理单位岗位  预结算编审岗位  全过程造价控制岗位 

  对于以上的岗位，我都有一定的兴趣，具体情况要看以后就业前景。

二、环境评估

1、行业分析

（一）工程造价行业前景很好 ，工程造价属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言必不可少的，所以对于造价这个行业来说也十分可观。中国建筑方面特别，就拿北京奥运会，这么庞大的一个工程怎么会不需要专业造价预算方面的人呢？还有什么安装，土建，市政等等，都需要用到造价的，这可是关乎民生的事情，重要而且严谨。再加上现在造价方面的考试十分严格，考试通过率也十分低，所以对于造价 方面的人来说收入也很可观的，市场需求量大，而市场却供应不足，想想就知道怎么一个前景了。

（二）工程造价故然好，将来可以揽各种私活儿，而且就业内行情来看，现在做造价的酬劳都按工程总造价的百分数给予的，做一个小项目收入也很不错的。不过首先你要拿到造价员证（虽然比较难考，不过他比五大员证都值钱），将来再评造价师职称。其次，你要有一定的社会关系，这个弹性指标，因人而异（中国的社会现状，你知道的），不过在造价行业，这个很重要，最后，要不断学习，不断充实自己，学校毕业，这只是你学习道路的第一步，只有不断吸取知识，才能在造价圈内立于不败。总的来讲，建筑行业在国内的人才缺口是很大的，而造价又建筑专业里比较赚钱的一行，只要你努力，前景一片光明.

（三）预算专业的优势
现在建筑业、装饰业、房地产业等很领域都需要大量专业预算工程师，前景非常好。只想学好预算就需要很大的毅力和决心。从专业优势讲，我想主要有以下几个方面：
1、综合其他专业的相关知识，系统掌控。
预算专业既要掌握设计、构造、技术，还要掌握材料及市场信息和动态；对工程整体环境及背景应有整体认识，进而应用预算专业知识对工程造价有整体掌控。
2、预算专业人员稍加培训甚至不培训（视个人素质及专业而定）即可参与甚至从事其他专业工作。
3、预算专业人员更适合科学合理管理工地，亦可成为精明的企业经营者。
4、预算专业人员还可以从事工程造价的监督审核等工作，专业的重要性不言自明。
5、预算专业人员是工程不可或缺的重要一环，非其它专业所能代替，这个工程能否成功获得最大利润的重要组成部分。这在已经揽下工程而言，招投标中离了预算更是不可能的。

2、企业分析

随着中国加入WTO中国的造价行业也在与国外造价水平拉近距离,但是，距离是遥远的，通过对现在造价行业存在的问题和解决方案进行一下分析：

随着土木工程的发展以及建筑市场的日趋成熟，建筑工程造价越来越向“全过程控制，精细化管理，重心前移”的方向发展。整个造价过程是工程建设的重要部分，它关系到整个建筑的成败。我国的造价行业与外国存在着一定的差距，如何掌握和控制一个工程的整个造价过程，成了所有造价工作者的首要任务。

1.工程造价的发展现状

首先我国于2001加入WTO,为了迎合国际的通用做法，我国于20##年开始实行工程量清单计价模式，使整个造价实现市场量市场价，这样的做法更符合市场经济。

其次我国于1997开始实行全国造价工程师考试，通过考试筛选出来的工程师将成为未来我国造价行业的领航者，同时也规范了整个造价过程，提高了工作者的素质，促进我国造价行业的发展。

 2.工程造价存在的问题和解决方案

 （1）企业缺乏企业定额

 原先我国用的定额是依据特定地区特定时间施工企业的装备设备水平，成熟的施工工艺，合理的劳动组织条件制定的。这种定额并不能正确的反应各个施工企业真正的工程量，也不能正确的反应市场价，毕竟市场价与政府的指导价是不一定等同的，从而导致了造价的不准确。在这种情况下，各个企业编制自己的企业定额成了必不可少的。

 （2）工程咨询行业的管理存在的问题

 我国现在的许多造价咨询行业内部管理不规范，虽然国家对其资质做了控制，但是挂靠的人员较多，使得这些咨询公司也只是在形式上符合国家的要求，而实质上还没有资格；而且许多咨询行业并不是专业做造价咨询，而是在做会计监理业务附带做造价咨询；最重要的一点是大部分咨询公司，并不是对工程项目进行全过程的造价控制，使造价控制不能贯穿整个工程项目的立项，可行性研究，设计一直到最后的投入使用，造价管理的作用就没有发挥出该有的作用。在这种情况下，

完善法律体系和行业管理制度成了重点。用法律的手段去约束行业的健康发展是首选的解决办法。同时强化监管手段，改变监管理念，

从而提高工程造价业的管理水平，规范工程造价市场，发挥其在项目融资中服务的作用。

 （3）造价从业人员的素质有待提高

从事造价人员应当是以工程技术为基础，兼有经济，法律，管理等方面知识的复合型人才。而我国现在的许多老造价人员理论知识还不足，对经济，法律，管理方面知识欠缺，只会单纯的使用各地区的定额，这样的造价人员无法做到控制整个工程的成本，更不用提为项目增加价值或是追求生命周期成本最低。还有许多造价人员是只是单纯考取了造价员资格证书，就进入造价工作，他们许多人对工程的技术不了解，这样的从业人员很难做好造价工作。在这种情形下，我国需要培养更有素质的造价人员，需要更专业的培训和施工经验。

（4）造价行业没进入市场竞争

 我国的造价行业特别市造价咨询行业把重点放在如何接到项目，而不是如何做好造价，行业内存在着腐败的现象，使造价行业很难健康有序的发展。在这种情况下规范市场成了重点。通过对我国工程造价行业现状的分析，提出了相应的一些应对措施。总之，随着我国工程造价行业的发展以及建筑市场的日趋成熟，工程造价行业只有完善法律体系和行业管理制度，强化监管手段，改变监管理念，规范工程造价市场，提高从业人员的专业素质，从而提高工程造价业的管理水平，发挥其在项目融资中服务的作用。才能为祖国的建筑事业做出贡献

3、职业分析

1.工程造价的定义：  工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用。工程造价是一个广义概念，在不同的场合，工程造价含义不同。由于研究对象不同，工程造价有建设工程造价，单项工程造价，单位工程造价以及建筑安装工程造价等。

2.专业简介： 工程造价专业培养具有良好的科学素养，掌握工程造价的基础知识，熟悉工程造价全过程的管理，经过严格的实践技能训练,以工程施工阶段工程造价的编制与控制为重点的高级技术应用型人才。   工程造价专业毕业生主要从事建筑、安装、市政等施工阶段工程预算及工程结算与决算，工程审计与估价，定额编制与管理；还可从事工业与民用建筑工程的施工和组织管理、工程监理、工程招投标及项目管理等方面的工作。

3.就业方向：学生毕业后能够在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作 

4.主要课程：画法几何与工程制图、工程制图与 CAD 、管理学原理、房屋建筑学、建筑材料、工程力学、工程结构、建筑施工技术、工程项目管理、工程经济学、建筑工程计价、土建工程计量、安装工程施工技术、工程造价管理、建设工程合同管理、建筑工程质量控制、建筑工程造价管理、工程概论、工程成本会计学、工程招标与合同管理、工程造价案例分析、电工学、流体力学、建筑电气与施工、安装工程计价与计量、建筑给排水与施工、钢筋工等。

5.目前进入造价工程师行业的唯一途径是，参加人力资源和社会保障部与住房和城乡建设部联合组织实施的全国注册造价工程师执业资格考试。笔者通过国内著名的职业考试辅导机构环球网校了解到，造价工程师考试属于难度偏高的考试，平均通过率只有10%。具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目经理等较高职务。尽管这些职业资格考试每年的通过率都很低，但报考人数依然持续攀升，相关培训也人气旺盛，是职业培训市场中的强势板块

6.注册造价工程师考试科目：考试科目：《工程造价管理基础理论与相关法规》[1]、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量（土建或安装）》、《工程造价案例分析》。 

报考条件：（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请造价工程师执业资格考试：   ①工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满6年。   ②工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满5年。   ③获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满3年。   ④获上述专业博士学位，从事工程造价业务工作满2年。   （二）上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育部承认的正规学历，从事相关工作经历年限要求是指取得规定学历前、后从事该相关工作时间的总和，其截止日期为20##年年底。（三）凡符合造价工程师考试报考条件的，且在《造价工程师执业资格制度暂行规定》下发之日（1996年8月26日）前，已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者，可免试《工程造价管理基础理论与相关法规》、《建设工程技术与计量》两个科目，只参加《工程造价计价与控制》、《工程造价案例分析》两个科目的考试。   ①1970年（含1970年，下同）以前工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务满15年。   ②1970年以前工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务满20年。   ③1970年以前工程或工程经济类中专毕业，从事工程造价业务满25年。   （四）根据人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）文件精神，自20##年度起，凡符合造价工程师执业资格考试有关规定的香港、澳门居民，均可按照规定的程序和要求，报名参加相应专业考试。香港、澳门居民在报名时应向报名点提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。

4、职业环境分析

昆明工程造价就业形势分析：招聘待遇，工资10000-14999占比最大，达35%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达65%；学历要求，大专学历要求的占比最多，多达58%。

工资情况                经验要求              学历要求

10000-14999占了35%     3-5年占了65%         大专占了58%

4500-5999占了27%       0-2年占了26%         本科占了25%

6000-7999占了20%       8-10年占了8%         不限学历占了16%

3000-4499占了20%       应届毕业生占了3%      中专占了3%

 SWOT分析

 强势(strength) 工作认真细心，计算能力强，善独立完成工作。

弱势(weakness)外语能力不够；实践能力还很单薄，对造价工作还不了解。

机会(opportunity) 国家缺少建筑工程造价人才。

威胁(threat)大专影响力低于本科；就业形势严峻，竞争激烈。

三、分期计划

1、短期计划（大学期间）

大一：为试探期和定向期:首先要适应由高中生到大学生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求；其次，要开始接触职业和职业生涯的概念，特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计；熟悉环境，建立新的人际关系，提高交际沟通能力，在职业认识方面可以向高年级学生尤其是大三的毕业生询问就业情况；积极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧；在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强英语.计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能；要初步了解职业,提高人际沟通能力。大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。 在定向期,应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。

大二：为准备期.加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，并确定自己是否要升本或考研。要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;积极常识并加入校友网络,了解往年的求职情况。

大三：为分化期(冲刺就业):目标应锁定在工作申请及成功就业上.这时可先对前两年的准备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的准备是否充分;然后开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。在撰写毕业论文的时，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。另外，要重视实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。

三年自我盘点：我是学习工程造价专业，英语水平可以，能流利沟通；造价专业扎实，略通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达较流畅；在大学期间担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习能力。很有热情为自己的将来奋斗.

2、中期计划（3-5年）

① 找一家小企业从事造价员工作。

② 在工作中学习，买天对自己的工作做一个小结，每个月对自己的工作做一个总结，及时查找错误并改正。

③ 考到造价师资格证。

④ 提高交际能力，沟通能力等。

⑤ 争取达到技术主管或部门经理 。

3、长期计划（5-10年）

 ① 继续加强交际、沟通能力。

 ② 处理好人际关系，拉拢有才之士。

 ③ 扬长避短，学习公司管理方面的知识。

 ④ 开创自己的建筑公司.

 ⑤ 不能忽略家人，拥有一个美满的家庭。

 ⑥ 吸取他人优点，提高自身修养，建立良好的交际网

四、评估调整

　计划赶不上变化，这是一句至理名言，但流逝，一切都在发生改变，社会在不断的进步，每个人也在不断的进步。计划也许就会赶不上这一切的改变，就要做好随时调整、修改，使自己能够不被变化吓到，能积极应计划也是必不可少的，没有计划何来变化。当然计划也并不是万能的，我们要做好提前预防。随着时间的当对。

　　

第一步、如果毕业出来，我从事的造价员方面的工作或者建筑方面的工作确实不适合我，那么我也不会一味的检出，因为那不是执着，而是一种不甘心的盲目坚持，到那个时候我会理智的去选择放弃，然后从事其他方面的工作，比如我喜欢的设计，房屋销售等。

　　

第二步、如果我开造价公司，从经营中，发现有很多根本不适合我，并且越做越不开心，在这份行业中得不到我立下目标时的感觉，到了万不得已得情况下。我也会选择放弃我心爱的终极目标，毕竟自己立下的目标也并不一定是适合自己的，然后专心从事相关建筑行业的其他工作，做好当时自己所从事的工作，以那个时候的自己的爱好来决定以后的行业，比如搞房地产，成立一家装饰公司等。

附录一：读书计划

1、《大学生职业生涯规划与辅导》

2、《三个月成为一流员工》

3、《求职，从大一开始》

4、《这些道理没有人告诉过你》

5、《做最好的自己》

6、《职场新物种》

7、《选对池塘钓大鱼》

8、《现在，发现你的优势》

9、《你的降落伞是什么颜色》

10、《大学不知道》

11、《这些道理没有人告诉你》

12、《何竟源六问大学生》

13、《职赢三十六计》

14、《助你是谁》

附录二：个人简历

基本资料：

姓名：高思宇       出生年月：1994年8月1日

性别：  男         名族： 汉

政治面貌： 团员   

联系方式：180****9527

电子邮件：931**3946@QQ.com

教育背景：

学业时间：20##年9月—20##年7月       学历：大专

学业名称：工程造价                      专业类别：建筑工程

专业描述：校级重点专业，职业基础理论知识，较强实际动手能力和职业技术能力学习；熟练学习建筑工程方面相关知识。

已修核心课程：《建筑制图基础》 《建筑材料》 《工程经济》  《建筑力学》  《建筑工程计量与计价》  《建筑工程项目管理》  《建筑工程项目招投标与合同管理》

结语

    任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。

　　在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。