安保部优秀团队演讲稿

尊敬的领导，亲爱的同事：

大家好！龙年即将结束、蛇年即将来临，值此辞旧迎新之际，我谨代表昌樟项目安保部向全体工作人员，表示衷心的感谢，因为我们团队能取得今天的成绩也是大家共同协助和支持的成果，谢谢大家；同时，也祝愿大家在新的一年里，生活美满、家庭幸福，工作上取得更大的成绩！

很荣幸，这次我们的团队能够参加公司的优秀团队评选，这是领导和大家对我们的信任，对我们工作的肯定。这一段时间，在大家的共同努力下，我们项目克服了临建初期的重重困难，项目已经逐渐步入正轨。

由于昌樟项目是我南方公司的第一个改扩建路面项目，安全风险大、安全责任重是我们公司从未遇到过的，所以我们安保部的工作任务也是相当的严峻。在项目进场伊始，安保部就接到了项目领导下达的任务，整个项目以安全为核心，实行“安全一票否决制”。要求安保部努力提高自身的安全知识素养并定期开展安全知识教育培训，全面提高项目全体员工的安全意识和安全技能，并做好安全内业，以期达到安全文明工地并顺利的拿到计量款。

我安保部在项目领导的指导思想下，全体成员努力提高自身的安全知识水平和安全生产技能，经过和领导协商，每月举行一次安全教育培训和安全知识竞赛，并将时间选在晚上，以免影响职工的正常工作。20xx年12月30日晚，我部在项目会议室针对全体员工举行了一次安全知识竞赛，此次比赛得到了领导们的大力支持，项目办、驻地办几位领导亲临现场观摩。事后，对此次安全知识竞赛进行了高度赞扬。此事反应到昌樟项目办得到了项目办领导的一致好评，并在昌樟改扩建项目办网站上，刊文发表。

目前，我们取得的成绩是微不足道的，需要向公司其他兄弟项目安保部学习的还有很多很多。我们安保部将会继续的团结在项目领导周围并和全体职工拧成一股绳、劲儿往一处使。继续努力的以提高自身的安全知识素养和安全生产技能为立足之本，并带领项目全体员工共同进步，为实现安全文明工地的目标努力前进！

最后，衷心祝愿在座的各位领导及同事们在新的一年里身体健康，心想事成，工作再接再砺，共创辉煌！ 谢谢！

 

第二篇：团队演讲稿

团队

何为团队？那我们首先要了解他的概念。团队是由少数有互补技能，愿意为了共同的目的而自觉合作、积极努力的一个凝聚力很强的群体。这样涉及到三个关键词汇：技能、合作、凝聚力。技能，意味着我们作为个体需要拥有或是学习预定的技能来用于拓展我们的工作创造业绩；信任，身为团队的一员我们要信任自己的队友达到互补，认为一个人的力量是渺小的，但是一个合作的团队是强大的；凝聚力，我们要拥有共同的目标，不计个人得失去为了这一个目的不断前行。

为何团队不是不同的集体或是组织，那么区别是什么?集体就像我们以前的班级、以前的学生会、演绎队伍等。组织像部队、工会等。这样的群体里面，个体对工作、任务的认识浅，计较个人得失，以个人工作基本完成为工作目标，依赖于管理层的压力合作，个人对于群里的几乎无归属感。我们所说的团队不是如此，那么一个团队是怎样的情况？那么要有明确的目标，技能上的互补，凝聚力强，个人人际关系满意度高，对团队的归属感强。其实很多人对团队的理解上是有误解的，比如：个人与团队是雇佣关系、依附关系，不相信团队，把自己埋没在团队中，局外人，和团队的期望有偏差，把团队看成工具。这些都是错误的想法，那么怎样的认识是正确的，首先要知道团队的构成。

团队的组成有五点，目标、定位、人员、职权、计划，五者缺一不可。

首先是目标，目标分为两种，一是团队的发展愿景，二是按照实际的发展计划的绩效等目标。一个是理想中的可能不一定会实现的，另一个是按照一定的努力可以达到的实际的长期或是短期的。

其次是定位，就是要明白团队的类型，比如问题解决性的、自我管理型的等。明确定位后，做一个SWOT分析，团队目前的优势、劣势分析，存在什么样的机会，面临的威胁。 再次是人员，依据团队的整体分析，配备合适的人员，确定人员岗位、数量等，合理优化配置，目的是达到充分发挥个人职能，来达到团队的整体绩效提高。

下一个是职权，企业给予团队怎样的职权，团队里的个人拥有怎样的工作职权。作为团队的一员，也要做SWOT的分析，明确个人的定位，个人在团队中的角色，如何提高、如何改进、如何发挥、如何控制等等。

最后是计划，无论是企业、团队还是团队中的一员，都应该做计划，团队的和每一位队友的计划目标是一致的，个人从属于团队。

知道以上的要素，那么我们下一个便是我们如何明确自己在团队中的角色。

有人总结团队中的一员的角色，有八种角色，分别是：实干者、协调者、推进者、信息者、监督者、凝聚者、完善者、创新者。只有摆正自己的角色，做好自己能做和努力去做的工作，才能对于整个团队起到积极的作用。

图中的四点时必不可少的。

我个人以为，在团队中的我们，以团队的目标为工作目标，通过不断地努力实现目标的同时，我们也需要与时俱进，跟着团队的方向不断前进，不能托大家的后腿。在不断进步的时候要明确无论个人能力多强大都不能忘记合作和信任，因为个人永远都是渺小的，只要我选择了这个团队，那么我的工作便会以整个团队的目标、计划、定位来进行自己的工作计划、学习计划，不断提高自己。