公司内部报刊策划案

为加强企业文化建设，促进信息传递的时效性，搭建一个顺畅的信息平台，让大家及时了解相关的信息，决定创办公司内部的报纸——《xx报》。

一、报头组成部分：

1、报名：《xx报》（寓意：xx是海洋里最大的海鸟，体魄雄健，不畏强风暴雨，喜欢在海洋的风暴里搏击，而且飞行的速度快，范围广。为了觅食，可以不畏艰险飞跃几千里，坚定执著。取名“xx”，旨在公司要拥有xx一样的翅膀，发扬xx不畏艰辛的精神，在投资领域的海洋里翱翔搏击，向着既定的目标——成为全球资源类开发为主的投资公司而勇往直前！）

2、主办单位和报纸性质：xx（xx）国际投资有限公司 内部赠阅

3、发行时间：每周一期，每周四出版发行（200×年××月××日 星期× 创刊号 第×期 总第×期 本期×版）

4、投稿邮箱：

5、公司网址：暂无

6、理念：以诚信原则做人、以危机意识励志、以科学态度行事、以创新精神发展

7、报徽：xx公司LOGO

二、读者对象

以xx公司及所属各子公司全体员工为主要阅读对象，必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。

三、发行数量和范围

在xx公司和所属子公司内部发行，目前以电子版形式。

四、报纸版面以及版式设计

1.报纸现定为每期4版，遇到重要活动和事件可以增发号外（2版）。

2.版面分配

① 头版——要闻版 （侧重于对事实的描述，主要报道国家、相关省、市有矿业方面的重要指示和政策，总公司的重要活动、决定，各子公司的重大举措及综合报道。）

报道内容：行业重要新闻；公司重要新闻；领导和友人来访报道；对公司的介绍；总公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；公司新项目立项；总公司和各下属子公司获得的各项荣誉；总公司和各下属子公司领导获得的各项荣誉；公司重大的公关活动；项目开发建设中的重大事件；公司企业并购：公司、部门的业绩等等。

固定栏目：视点新闻、政策摘编、xx/新疆鑫昌/维西致胜/汉中鑫昌视窗、导读

② 2版——综合新闻版 （侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论，主要反映总公司内部各部门、各下属子公司的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的公司工作动态。）

报道内容：总公司及下属子公司的工作进展；公司间的团结合作；总公司及下属子公司对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。

固定栏目：行业信息、简讯、新闻连环画、总裁信箱（半固定）、权威解读（半固定）

③ 3版——评论版

报道内容：就某一问题采访公司的领导；转录采用与公司有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为公司发展出谋划策；谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。

固定栏目：工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采

④ 4版——职工天地

报道内容：反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，刊登小知识，读书思考（学习园地），人生漫谈等，员工创作的诗歌、小说、散文等作品，反映员工业余生活的成果（如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等）。

固定栏目：小知识；读书思考（学习园地）；文苑采风及书画摄影作品选刊（半固定）

⑤ 1—4版中缝——刊发笑话

⑥ 2—3版中缝——刊发简讯，以及员工相互间的祝福（生日、结婚、生子等）。

3.栏目设置

专栏评论——公司领导关于企业发展方面的论述、或者是关于时事的评论、内部政策和现象的评论等等，对员工起到思想上的引导或激励作用。

视点新闻——报道对于与公司相关的当期的重大节日、公司重大事件的专栏。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策，此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。

权威解读——公司领导或者记者对国家政策、地区政府出台的政策、方针，对企业潜在影响的分析和解读。

政策摘编——公司新的政策、命令、制度的摘编和解释。

简讯——各类新闻汇编。（中缝）

领导访谈——记者就某一问题采访公司的领导。

工作探索——转录采用有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，

为公司发展出谋划策，集他山之石，丰富我公司园地。

管理论坛——谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。

新闻连环画——关于某个题材的一组新闻图片。

行业信息——矿业、证券及贸易方面的最新信息。

xx/新疆鑫昌/维西致胜/汉中鑫昌视窗——图片新闻。

员工风采——以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示公司员工的风采，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题。

小知识——日常生活小常识。

读书思考（学习园地）——主要是矿业知识的学习及学习心得。

祝福——①为本期过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简，并且刊载在中缝。

笑话——来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳。亦可从网上或图书中转载。

总裁信箱——即执行董事信箱（或总经理信箱），员工的投诉、建议，或是心声的吐露。

五、人、物配备

本报纸的编辑部为总公司信息管理中心。为此，总公司需设2名以上编辑（兼记者）人员；各子公司设1名以上通讯员。总公司需配备数码相机1部和编辑软件，各子公司配备数码相机各1部。

六、编委会组成

顾问：待定

荣誉主编：xx公司执行董事

主编：xx

副主编：xx xx

执行主编：xx

编委：待定

xxx信息管理中心 2008-7-28

 

第二篇：公司内部报纸策划方案

公司内部报纸策划方案

一、办报目的随着公司的不断发展壮大公司需要一个完善、创新的平台员工也需要一个交流与展示的平台。为了满足这些发展需求为了反映公司的发展动态和员工工作、生活、思想上的感悟对内外宣传公司文化提高公司的知名度特创办《唐山中再生报》报纸作为一个交流和宣传的平台。企业内刊是企业文化的核心载体在企业文化建设中具有不可替代的作用一份高水平的企业内刊不仅可以让本公司企业文化建设顺利建设更可以让人对企业肃然起敬成为企业一张鲜活的名片《唐山中再生报》的创办是为更好地贯彻企业文化树立企业文化的内部品牌形象架设一个优良的内部沟通平台使企业产生更好的凝聚力为弘扬企业文化做出应有的舆论支持。二、办报价值公司内部刊物是广大员工沟通的桥梁公司内部刊物是公司人力资源开发与投入的一种方式是培育以员工为中心挖掘企业内部蕴藏的生产力。公司内部刊物是凝聚企业力量活跃企业氛围丰富员工生活的一个重要手段。公司内部刊物是企业的窗口是宣传企业文化、树立企业形象的平台。企业报纸是企业的一张名片对外是企业形象的重要宣传资料。客户和供应商可以通过报纸了解企业新动向学校和招聘市场及时了解企业福利待遇有利于扩大企业对外宣传树立公司良好形象。企业内部刊物是企业文化的一种重要载体起着其独特的作用创办企业内部刊物的价值主要体现在以下几个方面。对内凝聚对外宣传三、版面及栏目安排1第一版《公司要闻》报道公司重大活动公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩的报道。通过《公司要闻》要做大传递公司最新动态传达管理层的最新信息是公司活动信息交流的平台。第二版《行业动态》行业新闻的选择应该有权威性、专业性才能使报纸成为员工获取信息和增长知识的渠道。新闻来源主要来自网络、报纸对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修改控制字数和篇数随时给第一版让版面。三、版面及栏目安排2第三版为理论版面多以理性探讨、介绍行业先进经营管理理念为主来提高员工的综合素质第四版《员工天地》以员工的文学、文艺作品、热点话题等为主与员工产生互动也可选取一些励志、精彩、悦读的小文章丰富员工的精神内涵。中缝增设广告专栏刊登商业广告无商业广告之时可以刊载知识性和趣味性的内容例如健康知识、笑话或食谱等。栏目的名称只是暂定最终名称及相应内容选取再商议图片链接新建文件夹报纸1版.jpg新建文件夹报纸版.jpg新建文件夹报纸版.jpg新建文件夹报纸中缝.jpg四、编印流程编辑排版审稿统稿存档发放出版校对五、报纸发放报纸发放内部外围重要客户友好单位新闻媒体省市专业各媒介上级机关省市县政府阅览室会议室等客人经常驻留的地方员工经常驻留的地方领导责任稿件审核后续工作六、报纸管理工作实行版面编辑责任制主编总负责制报纸印刷和发行须经主编事前签字审批。用稿实行“三级”审核制严把质量关版面编辑为初审责任编辑为二审主编为终审出版前的终审包括印刷费用、稿费发放、报纸发放等工作落实到具体人。七、其他事项稿费标准鼓励员工积极投稿广泛培养和锻炼写作人才暂定稿件60元/千字的标准。每月10日召开一次编前会重点讨论和安排下期报纸的内容编前会由主编主持召开编前会