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成都市家政服务合同范本

家政服务合同

甲方姓名：____________

身份证号码：__________

地址：________________

电话：________________

丙方（担保人）：__________

身份证号码：______________

地址：____________________

电话：____________________

乙方姓名：______________ 身份证号码：______________ 地址：_____________ 电话：_____________

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甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致，以乙方为甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方为乙方担保的形式订立本家政劳务合同。

第一条 合同期限

本合同自________年__________月__________日起至__________年__________月__________日起止，有效期为__________年。

第二条 上岗协议内容

乙方从__________年__________月__________日到__________年__________月

__________日，自愿在甲方家工作，工作地址为__________，工作时间为__________，__________（是否吃住）；休息日：__________，法定假日（可/不可）休息；工资：__________；工作内容：____________________，其他：____________________。

第三条 证件

1.甲、乙、丙三方均应出示本人正确身份证和有效证明，乙方和丙方应将有效身份证的复印件交与甲方一份。

2.乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检合格证明应载明胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等，并由甲方保管。

第四条 乙方的义务和权利

1.义务

（1）乙方愿意到甲方家为其做家政服务，接受丙方为乙方的担保人，自愿签订此合同，提供符合合同要求的体检证明，完全依照本合同内容的要求完成家政工作。

（2）如乙方不慎毁坏甲方物品，乙方应照价赔偿；乙方自身因没有（或没有要求甲方）采用必要的安全措施而造成乙方或甲方生命及财产损失，后果由乙方自己承担。

（3）乙方在工作期间对甲方家庭内的贵重物品不得擅自触摸，更不得窃为己有。如因此触犯型律，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并对乙方追加__________倍经济损失赔偿，产生的后果由乙方负责。

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（4）乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件发生，以保护自己和甲方及他人的人身安全、财产安全。如乙方疏忽或违规操作而对甲方造成严重后果，乙方应按实际损失额赔偿甲方，必要时从法律上予以追究。

（5）考勤：

a.乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中无法适应本协议签订的内容，应以书面形式提前__________天通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自离开，按旷工处理。

b.乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同时，必须为甲方服务满一个月后方可起薪，或虽未满一个月但没有下列情况时予以起薪。工作未满一个月，有下列情况之一的，甲方不予起薪：

①无故擅自终止合同；

②无故旷工；

③损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目；

④上岗期间违反家政服务员的职业道德（合同中约定的）而造成甲方中途解聘的；

⑤在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因，未经甲方同意而无故迟到早退，在15分钟内罚款__________元；15-30分钟罚款__________元；30-60分钟罚款__________元；1小时以上按旷工处理。旷工处理：旷工日无工资，除此之外，甲方有权扣除乙方__________天工资。

（6）纪律：

a.乙方未经甲方同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等；如有违反，乙方应以原物品价值的__________倍赔偿甲方。

b.未经甲方同意，乙方不得进入或挪用甲方明确规定的地方、物品，如有违反，甲方扣除乙方当月__________天工资；

c.未经甲方同意，乙方不得向他人泄露甲方的家庭人员情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息；乙方不得搬弄是非，如有违反，甲方可向乙方追回全额经济损失，并予以__________元赔偿金额。

d.乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和其工作、学习的地点，如有违反，甲方可向乙方追回全额的经济损失，并予以__________元的赔偿金额。

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e.乙方有义务交清甲方交代的家中经济账目。

（7）权利

（1）乙方在本合同生效__________天后有权要求享受甲方为其承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。

（2）对涉及贵重易碎、易损物品及危险动作的工作，除自身采取安全保护措施外，有权要求甲方提供安全保护措施。

（3）有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利（包括工作时间、工作地点、用餐次数、住宿条件、生活用品提供、法定假期、探亲时间、工资等）。

（4）乙方有权在双方约定的发薪时间要求甲方支付当月的工资。

第五条 甲方的义务和权利

1.义务

（1）甲方愿意按受乙方为其做家政服务，接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。

（2）甲方应在乙方工作后__________天为乙方买好意外医疗保险（保额为人民币

__________元）和意外伤害保险（保额为人民币__________元），乙方为该保险的受益人。

（3）甲方在合同期间，除了因乙方请假、旷工、或损毁甲方物件及违反合同约定款项应按合同照扣其服务费外，如不满意乙方服务，可同乙方沟通、协调，直至终止本合同，但不可克扣乙方服务费。甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣乙方服务费，否则属甲方违约，终止合同后的乙方未拿到的服务费，甲方要按实际天数付给乙方。

（4）甲方有责任对贵重、易碎物品等采取安全措施，如属甲方明知有安全隐患而不提醒乙方或误导乙方，致使发生物品损坏或人员伤亡，甲方要承担50%的责任。

（5）甲方有责任对其财、物实施严格的保管。

（6）甲方须在每月乙方工作满月后的第__________天给乙方发放约定的薪水，不得拖欠。

（7）合同定约后，甲方要改变上岗协议内容，必须征得乙方的同意（除了终止合同），否则，甲方擅自改变上岗协议内容而使乙方__________月内的工作薪水损失仍由甲方补足。

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（8）在乙方家里或乙方本人有突发事件或必要事件发生，甲方有义务给乙方准假或同意乙方终止合同。

2.权利

（1）乙方违反合同约定擅自触摸甲方家庭内的贵重物品，或窃为己有触犯刑律的，甲方有权要求国家执法部门立案，并向乙方追索实际经济损失__________倍的赔偿。

（2）甲方有权在合同约定的乙方的工作地点、时间内安排乙方的工作。

（3）甲方有权在任何时间终止本合同。

（4）甲方在符合国家有关规定的前提下，有权同乙方商议加班事宜。

（5）甲方有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系。

（6）甲方有权清查交给乙方的家中经济账目。

第六条 丙方的权利和义务

1.义务

（1）保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则将承担乙方违约给甲方造成的一切经济、精神损失。

（2）对乙方的情况，有对甲方说明、担保的义务，如乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身从、家属住址及身份等。如果丙方不能向甲方提供乙方的真实身份及相关信息，丙方有向甲方赔偿所有乙方违约为其造成的一切经济、精神损失的义务。

2.权利

（1）有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式。

（2）有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间。

（3）在任何时候都能提供乙方真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属住址的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责。

第七条 三方违约责任

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甲、乙、丙三方均应遵守本合同条款，如有违反，应承担本合同约定的违约责任。三方如遇到矛盾，应尽量协商解决。

本合同未详尽事宜，三方予以协商；三方有纠纷协商不成的，可到甲方所在地人民法院予以起诉。

甲方（签字）：__________

____年____月____日 ____

丙方（签字）：__________

____年____月____日

__________ 年____月____日 乙方（签字）：

 

第二篇：20xx劳动合同范本-成都

编号：

劳 动 合 同

甲方(用人单位)：

住 所:

法定代表人:

乙方(劳动者): 性 别: 年 龄: 文化程度: 身份证号码: 家庭住址:

成都市劳动和社会保障局监 成都市劳动保障代理服务中心印 制

签 约 须 知

1、 签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。

2、 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。

3、 本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；涉及货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

4、 甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。

5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以年固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

6、 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

7、 按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

8、 解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

9、 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

10、 甲方双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同（填“有固定/无固定”中一项）。

本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

以完成一定工作为期限：从 年 月 日起，到任务完成时止，并以 为工作任务完成的标志。

合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。工作地点： 。

第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息、休假

第四条 甲方安排乙方执行 工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。

执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。

第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工 3

资的150%的报酬；休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。

实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。

甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

五、劳动报酬

第七条 乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为￥ 元。试用期间的月工资￥ 元。

乙方执行不定时工作制的，甲方每月 日前支付乙方的工资按 执行。

第八条 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇

第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。

第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。

七、劳动纪律和规章制度

第十二条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。

4

八、劳动合同的变更

第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十五条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

九、劳动合同的解除

第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

1、 在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订

立的或者变更劳动合同的；

6、 被依法追究刑事责任的。

第十八条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 5

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的；

3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本合同：

1、 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

5、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

十、劳动合同的终止

第二十三条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

（一） 劳动合同期满的；

（二） 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四） 甲方被人民法院依法宣告破产的；

（五） 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的；

（六） 法律、行政法规规定的其他情形。

6

十一、违约责任

第二十四条 甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下约定：

第二十五条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。

双方约定：

十二、劳动争议处理

第二十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他约定事项

第二十七条 甲乙双方一致同意增加以下内容：

十四、附则

7

第二十八条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。

第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方：（公章）

法定代表人：

或委托代理人：

签订日期： 年

鉴证机关（盖章）

月 日 8 乙方： 签订日期： 年 月 日 鉴 证 员： 签订日期： 年 月 日 严 禁 复 制 （20xx年11月制订）