湖北民族学院马克思主义学院学生会20##——20##学年评优申请

尊敬的校学生会：

您好！

时间如行云流水，一去不复返。如今回首望去，似乎就在昨天。四月的湖北民族学院处处春意盎然，勃勃生机，就如同成长中的马克思主义学院学生会，用她年轻而又充满无限战斗力的生命照亮了继续前行的道路。

转眼间，“新的一学年”也即将落下帷幕。马克思主义学院学生会伴随着时间的流逝在不断的摸索和总结前行，在不断的挫折和挑战中成长。回头看，有成功也有失败，有欢笑也有泪水，这一切都离不开校学生会和各兄弟学院学生会的大力支持。过去的一年是我院学生会从稚嫩走向逐步成熟的一年，是所有关心支持我院学生会工作的领导老师和同学努力付出、细心耕耘的一年。在过去的一年里，我院学生会秉承“团结 互助 务实 创新”的工作理念，努力践行“全心全意为同学服务”的意识，一切活动安排都紧跟时代脉搏，切实贴近同学生活，取得了令人满意的成效，现正式向校学生会递交评优申请，我们现将学生会主要工作开展总结如下：

一、组织建设

  1.制度先行，做到学生会各项工作有章可循

俗话说，无规矩不成方圆，一个优秀的组织离不开规范的管理制度，未来的工作过程中我们将继续结合实际不断修订完善制度，发挥好制度对于工作开展的引导作用。

结合校学生会对全校学生会工作的安排和部署及我院团学工作开展落实的实际情况，我院学生会分别制定并完善了针对学生会日常工作开展的《学生会干部职能及管理条例》、《档案管理制度》、《值日制度》、《工作例会制度》、《财产管理制度》以及干部培养、班委会工作开展的《学生会干部学习制度》、《班级管理条例》。各部门按照部门工作需要，也分别制定了诸如《办公室管理制度》、《心理健康委员例会制度》、《早自习管理制度》、《早操管理制度》、《教室卫生检查制度》部门管理制度。

  2.注入新鲜血液，增强组织活力

新学期开学，主席团召集各部部长多次开会讨论纳新方案，最终确定分笔试和无领导小组讨论两种形式进行招新。军训结束以后，我们下发学生会各部门职责表及部门简介到各班级，然后进行报名工作，经过笔试、无领导小组讨论两轮严格的考核最终确定25名（特招一名）12级新生进入为期一个月的考核期。一个月考核期满后，考虑干部例会考勤、参加大型活动的积极性及其他相关表现，经过部门推荐、主席团谈话、学生科复核等相关程序，同时根据新干部的意愿和能力对新干部做了部分调动，最终敲定新干部名单。

经过笔试、面试两轮严格选拔，同时在新干部招新之后我们严格按照学生会制度执行各项管理工作，通过两轮考核期最终确定新干部名单。现今学生会有主席团2名，正副部长去17名，干事20名（由于专业调整离开6名），合计39名学生干部。

二、关注社会热点，学习时事，不断提高政治素养

   发挥专业特长，引导广大学生会干部关心热点、关注时政、适时讨论升华，在不断学习中提高自我的服务意识和奉献精神，勇于担当责任，敢于笑迎挑战，弘扬务实的工作作风，提高辨别是非的能力，增强独立思考、独当一面的工作能力。

   党的“十八大”前后，我们组织学生会干部预测“十八大”议题，组织观看“十八大”报告会，讨论“十八大”热点话题，品读“十八大”报告等系列讨论活动，引导干部同学学习党的“十八大”精神。对于“十八大”新思想“理论自信、道路自信、制度自信”，“五位一体”的社会主义现代化目标，“生态文明建设”新亮点，全面建成小康社会的新指标等等一系列的重大热点问题，我们都热烈讨论，积极发表自己的观点，最终坚定了更加坚定了社会主义道路，我们坚信社会主义现代化事业一定会不断推向前进，对广大的学生会干部进行了一场别开生面的思想政治教育，加强了干部同学的思想政治素质。

三、特色活动与突破

1.十八大报告指出，“建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”为了引导全校学生深入学习大八大关于“美丽中国”的理念，激发爱国热情，同时为推进教学改革，丰富教学形式，发挥实践育人功能，根据《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政[2012]1号）精神和学校《思想道德修养与法律基础》实践教学方案，马克思主义学院请示学校党委宣传部、教务处、校团委、科技学院批准，决定在20##级学生中开展“美丽中国”情景朗诵活动。本次活动由校党委宣传部、教务处、校团委、科技学院、马克思主义学院牵头，由马克思主义学院学生会全程负责策划、组织，通过初赛、决赛两轮比拼，前后有43支代表队共计550余人参赛，最终有文学与传媒学院代表队获得特等奖、经济与管理学院代表队获得一等奖、此外大赛还颁发了3个二等奖、5个三等奖、10个优胜奖。本次活动得到了学校领导的广泛好评，广大同学积极参与，活动收到了取得了优异的成果。

2.第二届师范生技能培训大赛

      思想政治教育教育专业，主要就业意向就是教师，我院学风建设部据专业特色策划组织了师范生技能培训大赛，旨在提高同学们的教学技能，培养同学们的教学素养，引导同学们向一名合格的人民教师迈进。此项活动包括启动仪式、教案设计、粉笔字字、书法大赛以及相关技能培训讲座等形式，本次活动开展以来，受到学院领导老师的广泛好评，同时也得到学校主管教学的相关领导老师的肯定与支持，同时受到了学院乃至学校全体同学的积极参与，活动效果甚好。

3.马克思主义学院辩证队不畏艰难、披荆斩棘、历克强敌，最终在湖北民族学院第十三届“启真杯”辩论赛中摘得桂冠。

4.在20##年秋季运动会中，我院积极备战、科学安排、荣获女子30米板鞋第二名、第三名，男女50米开火车分别荣获第二和第一名，荣获男子4*100米接力赛第五名的好成绩，团体总分64分，较去年成倍上升。

5.“民院杯”篮球赛，女子篮球队首次实现零突破，打破屡败屡战的记录，为我院争光添彩，向大家证明马克思主义学院的学生不仅仅是埋头搞学问，其他方面也可以有所建树，增强了我院同学的自信心。

四、虚心学习、注重沟通

“骄傲使人落后，谦虚使人进步”是毛泽东主席的名言，作为一个刚刚成立不到两年的新兴学院，很多东西需要我们虚心学习才能获得。在过去的一年里，我们积极倡导学生会成员向其他兄弟学院学习工作经验、学习为人处世的道理、学习工作开展的技巧。为向其他兄弟院系学习，我们积极组织与其他学院的交流与合作，我们带领学生会干部分别与生物科学与技术学院、信息工程学院、法学院开展了卓有成效的交流活动，同时要求各部门积极组织院际活动，以增强相互学习，共同进步。提倡虚心向非干部同学学习，同时提倡大家相互学习、相互支持、取长补短、共同进步。

一个学生会组织运行的是否高效，需要校学生会的精心指导，需要学生科老师的大力支持，更需要广大非干部同学的理解与配合。因而沟通是一个非常重要的渠道，沟通艺术值得思考，我们一直要求学生会干部要随时保持与校学生会各部门保持密切联系，同时积极同学生科老师保持沟通，无条件执行校学生会的各项工作安排，无条件服从学生科老师和主席团的决定。在过去的一年里，学生会各部门没有违背校学生会的相关安排，与学生科老师相处融洽，顺利的完成了校学生会下发的各项工作任务。

回顾历史，成绩与汗水同在；展望未来，希望与荣耀并存，在未来的发展路程上，我们将继续秉承团结、互助、务实、创新的精神，继续地保持艰苦奋斗的优良品质，切实发挥领导老师与同学们的桥梁作用，为马克思主义学院的发展贡献自己的力量！

马克思主义学院学生会

二○##年四月十七日

 

第二篇：20xx年度评优通知

关于开展20xx年度评优工作的通知

公司各部门：

为全面总结20xx年度公司经营、管理工作，对表现优异、成绩突出的团队及个人予以表彰、激励，经公司研究决定，特组织开展20xx年度评优工作，现将相关是事宜通知如下：

一、 评选项目：“优秀门店”、“优秀员工”、“销售能手”。

1、优秀门店：1家；

2、优秀员工：门店2名，研发中心：1名，生产中心3名，其他职能部门1名；3、销售能手：门店1名。

二、 评选条件：

（一） 优秀门店

1、 年度平均营业达成率100%及以上；

2、 门店年度离职率低于公司平均水平；

3、 年度内无违法违纪现象，无通报现象；

4、 无内部、外部顾客投诉现象。

（二） 优秀员工

1、 对公司高度认可，且连续工作6个月以上。

2、 品行端正，遵守公司制度，无旷工、迟到、早退等违规行为，除公休假或公司统一放假外，

全年请假天数不超过5天（含）。

3、 本年度内无违规违纪、无通报现象。

4、 工作认真负责，积极主动，服从安排，有较强的团队协作精神。

5、 有一定的优秀事迹，工作业绩突出。

6、 无内部、外部顾客投诉现象。

（三） 销售能手

1、 所在团队年度平均目标达成率100%及以上；

2、 个人销售业绩排列公司前20%；

3、 工作认真负责，积极主动，服从安排，有较强的团队协作精神；

4、 无内部、外部顾客投诉现象。

三、 评选流程：

1、 由各部门（直营分公司由直营部）填写《优秀员工推荐表》及相关优秀材料， 于12月25日前交人力资源部汇总、审核；由人力资源部提交公司办公例会讨论。

2、 讨论通过后，公司将统一在“20xx年度总结表彰大会暨20xx年春节联欢晚会”进行表彰。

附件：

艾米奇鞋业集团优秀员工推荐表

备注：推荐理由要列出被推荐者具体的优秀事迹，忌笼统、空洞。