策划部笔记本申请书

我是一名策划部的员工，我热爱我的工作；

开会：我们经常开会，更多时候是在进行思想碰撞，所以与普通的会议节奏有很大区别，经常用纸笔很难完全记录，而很多精华不在当时记录下来是很遗憾的事情；

外出：我们经常外出，工作地点并不是固定在办公室里，但是我们总是需要大量的资讯，可以随时随地办公的工具，收发邮件，写方案，与大量的工作伙伴、业务往来伙伴对接；

我很苦恼，我热爱我的工作，想尽一切办法做好她，可是还是不尽人意。 终于有一天，我恍然大悟，对，就是它，它能帮助我，它是那么快捷、方便、轻巧，又是那么贴心，我可以和它相依相伴，甚至比和家人在一起的时间还长，而它能帮助我做大量的工作，有了它，甚至在下班后，我依然能坚守在工作岗位。它能够实现无纸化办公，更省电，辐射小；对，它就是笔记本电脑，大型公司延长员工工作时间的秘密武器，还不付加班费哦！

一、建议笔记本电脑配备标准每台￥3200元（共5台，合计：￥16000元）；

二、配备笔记本电脑的员工要求及方式

满足公司配备笔记本电脑的员工条件：策划部正式员工

策划部员工根据个人意愿选择笔记本电脑或IPAD；

1、选择笔记本电脑，由公司出资，员工服务满2年，笔记本电脑归员工所有；服务期未满两年，离职日起，由公司收回；

2、选择IPAD，公司出资50％，剩下50％由员工个人出资，服务满一年，IPAD归员工所有；服务期未满一年，折价卖给员工。

3、

三、笔记本电脑的维护与离职交接

笔记本电脑作为公司的公共财产，是公司为提高办公效率而配备给公司正式员工的办公用品，那么使用它的公司员工就具有保护和维护的义务和责任。

 

第二篇：20xx0007笔记本电脑补贴申请书

笔记本电脑补贴申请书

执行方案：

1． 因工作需要私人笔记本电脑用于工作，可申请补贴；

2． 笔记本电脑所有权归个人，服务于工作需要；

3． 笔记本电脑配置必须满足工作需要，私人购买的笔记本电脑用于工作必须符合公司对笔记本电脑配置的规定：

a)   CPU：相当于P4 2.0以上配置；

b)   内存：2G及以上；

c)   硬盘：100G及以上；

4． 笔记本电脑使用者在使用期间的各项维修费用由使用者承担；

5． 笔记本电脑补贴标准： 100元/每月；发放日期：申请批准后次月起始，每月随工资一起发放；共计3年。

6． 如笔记本电脑所有者离职或停止使用，按停止月份的15日（含15日）为界限，15日前按半月计算，15日以后按全月计算；

7． 笔记本电脑使用者对笔记本电脑内所存有关公司、项目的资料具有保密责任，不得擅自拷贝、转发以造成泄密；

8． 笔记本电脑所有者离开公司或笔记本电脑遗失、损坏不能为工作所用，即停发补贴；

9． 笔记本电脑因所有者个人原因而无法服务于工作需要、并给公司照成损失，除停发补贴外，公司保留追究笔记本电脑所有者相关责任的权利。

本人同意以上方案

已与____年____ 月购买笔记本，申请补贴

申请人意见：             签名：

人事经理确认：                          部门主管签字：

部门经理签字：                          总经理签字：