平谷区文化馆20xx年社会综治工作自查自评报告

20xx年，我馆根据区委区政府《关于深入开展“平安平谷”建设的意见》《平谷区20xx年社会治安综合治理工作要点》通知精神，认真贯彻落实《平谷区局、企事业单位20xx年度社会治安综合治理责任书》积极主动配合有关职能部门狠抓社会治安综合治理维护稳定工作，自觉维护社会政治稳定，认真履行工作职责，确保一方平安，取得了较好的成绩。现根据《20xx年“平安平谷”建设曁社会治安综合治理工作考核标准及评分细则》的要求，将一年来的综治工作自查自评情况汇报如下：

一、认真开展单位内矛盾纠纷排查调处工作，防止矛盾激化，不发生越级上访事件。（自评得15分）

（一）建立健全综治维稳、平安建设领导机构，规范台帐、档案、资料、表册等内容。今年我馆及时建立健全了综治维稳、平安建设领导机构，加强了领导，充实了力量。由馆长刘春雨任组长，书记崔亚丽、副馆长王小兵、王银凤任副组长，各部室负责人为成员。并确定崔亚丽为综治工作负责人，徐鹏为工作联系人。领导小组召开了专门会议，进行了专题研究，把综合治理工作列入全年人事人才工作要点，纳入了重要议事日程，进一步规范了台帐、档案、资料、表册等内容。自评得3分。

（二）单位领导重视，经费到位，年内领导班子研究维护社会稳定工作4次以上，有效防止突发事件。单位未发生群体性事件，未发生打、砸、抢和破坏公共设施的事件，未发生到区以上机关集体上访事件。自评得5分。

（三）单位领导工作到位，无一例上访事件发生，更无重复上访，重访率指标控制在范围内。自评得3分。

（四）本馆无一例到市级以上单位越级集体访。

自评得4分。

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二、做好安全保卫工作，有效防止违法犯罪案件的发生。（自评得14分）

（一）为确保综治维稳工作顺利开展，完善单位安保工作制度，单位与各部室层层签订了综治维稳责任书，把各项工作落实到位，做到了年初有部署，年终有总结。自评得3分

（二）认真制定了《文化馆防恐、防爆、防盗工作预案》《文化馆突发事件应急预案》。没组织演练扣1分，自评得2分。

（三）为做好我馆安保工作，我馆加大报警、监控及防护设备资金投入，在楼内外共安装红外线摄像头18个，展厅安装红外线扫描报警系统一套，摄像头6个，展厅，财会室，一层及楼西侧邻外所有窗口全部安装防护栏及防盗门，财会室安装报警系统一套。内部物防、技防设施齐全，未发生侵害职工安全事件。自评得3分。

（四）安全防范到位，年内未发生强防性刑事案件。自评得3分。 （五）20xx年我馆积极开展宣传防范、打击和处理各种邪教组织活动和“无邪教单位”创建工作，部门内未发生参与邪教组织的人和事。全体干部职工无违法犯罪现象发生，更无重大影响的恶性刑事案件或团伙犯罪案件发生。自评得3分。

三、单位流动人口和出租房屋的管理工作情况。

（自评得13分）

文化馆自20xx年新馆建成以来没有出租房屋、门店和暂住人口。我馆很好的完成了本系统部署的各项是常工作任务。自评13分。

四、提高安全生产工作重要性的认识，防止各类安全责任事故的发生，把我馆的安全生产标准化建设推向一个新的高度。（自评得10分）

（一）我馆紧紧围绕年初制订的安全生产目标责任书结合单位实际，“创建平安单位，构建和谐社会”的奋斗目标，坚持“以人为本”的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“安全生产重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责 2

任制，加强安全生产管理，层层落实安全生产责任制，较好地完成了安全生产工作任务，促进了单位各项工作的顺利开展。自评得2分。

（二）给各部室发放记录本，做好日常安全隐患检查工作，完成安全隐患大排查、自查工作，认真记录，发现问题及时整改。自评得3分。

（三）根据我馆工作实际，每次开展大型活动前都认真部署，总结经验，认真制定活动方案、各类应急预案，与相关单位及工作人员签定安全责任书。自评得2分。

（四）全年未发生较大以上安全生产责任事故。自评得3分。

五、全年交通安全管理工作完成良好。（自评得9分）

经常性组织职工学习交通法规，完善管理制度，与司机、职工签定交通安全责任书，20xx年单位内部未发生酒后驾车，闯红灯、超速50%等各类交通违法违规现象，无交通事故发生，全年无交通违法超标。

六、认真组织完成构筑社会消防安全“防火墙”工程20xx年工作任务。（自评得9分）

建立建全各项消防安全制度，层层签订责任书，明确工作任务，组织职工消防安全学习、演练，确保了全年无火灾事故发生。（自评得9分）

七、国家安全工作情况（自评得5分）

加强对单位干部职工的国家安全宣传和教育，健全了内部管理制度；加强党风廉政建设责任制建设；充实完善了内部管理的各种机制，大力推行人事机构编制工作政务公开，着力完善职工绩效考核机制，实行阳光政务。但遇人事变动情况没有报备区国安办，此项自扣1分，自评得6分。

八、保密安全工作情况。（自评得5分）

我馆保密制度建全，职责明确，本年度我馆未发生失密、窃密、泄密事件，保密工作到位，措施得力，工作扎实。

九、综治基层基础工作完成情况。（自评得10分）

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（一）我馆结合单位实际，专门成立工作小组，明确工作责任，签订责任书，综治工作做到有人抓，有人管。自评得2分。

（二）严格落实社会治理领导责任制，实行谁主管谁负责的原则，做好各管辖部室的综治管理工作，落实社会治安综合治理各项措施。自评得2分。

（三）组织单位门卫、义务安保队员等各种内部防范力量，参与群防群治工作，未发生违法违纪现象。自评得1分

（四）对单位重点人，重点要害部位重点防控对象情况明、管理到位。自评得1分。

（五）强化组织领导，建立健全“平安家庭”创建工作机制，落实工作所需的人、财、物。加大对综治工作经费的投入，确保单位维护安全稳定工作顺利开展。自评得1分。

（六）综治宣传工作有计划，有内容，有总结。自评得1分。

（七）综治信息工作制度健全，年内向上级单位报送信息一篇。本项完成信息数量不够，自扣一分，自评得2分。

十、我馆在上级文化委领导下，认真完成全年综治工作任务。 （自评得6分）

全年无综治安全事件发生，按要求完成上级部交办的其它日 工作任务，按要求上报各类预案、总结等文字材料。

一年来，我馆按照签订的目标责任书，认真履行综治维稳成员单位的职责，完善各项制度，落实了各项措施，确保了一方平安，单位内未发生各种重大事故和不稳定因素，较好的完成了区综治办部署的各项任务。下一步，我们将一如既往地搞好综治工作，为全区的社会安定和谐作出应有的贡献。

以上综合自评为97分。

平谷区文化馆

二〇一〇年十二月八日

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第二篇：大兴乡综治工作半年自评报告

大兴乡综治半年自评报告

根据市县综治办有关文件精神要求，结合我乡实际，现将我乡综治信访维稳半年自查报告如下：

基本乡情

大兴乡位于肇源县西北45公里处，处于大庆、新站、肇源三点交汇处，是肇源的北大门，林肇路、安民路穿越境内，交通便利，素质“金三角”之称。全乡辖6个行政村，23个自然屯，总人口14755人，幅原总面积33万亩，其中耕地5.7万亩，草原18.9万亩，有林地面积1.63万亩，水面面积5.3万亩。 综治信访维稳中心建设情况

（一）领导重视

成立了领导组织，由乡党委书记张彦任综治委主任，下设社会治安综合治理办公室，由乡党委副书记金国安任综治办主任；建立了综治信访维稳中心，由乡党委副书记金国安任主任，党政办、派出所、司法所、各村治保主任和民兵连长为成员。 此项自评7分。

（二）硬件配置

综治信访维稳中心有专门办公场所，并有醒目标牌，中心配置的办公设备齐全，有办公桌椅，电脑，电话机，复印机，打印机。

此项自评12.5分。

（三）资源整合

乡综治办、信访办、司法所实行集中办公，围绕中心工作，合理分工，密切配合，形成合力。

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充分发挥司法所基础作用：司法所行政编制人员全部在中心办公；司法所在调处群众来信来访诉求中调解案件50%以上，起主导作用；按照操作规程，落实人民调解与行政调解、司法调解的有机衔接。

中心下辖村委会全部建立了综治信访维稳工作站。

此项自评9.5分。

（四）工作流程

落实受理群众来访专人值班制度，随时受理群众来信来访诉求事项并做好登记；严格按照工作流程进行调解，；注重现场调解，对群众来信来访诉求事项力求当场解决，当场解决不了的召集相关职能部门人员共同解决；及时处理群众诉求，严格按照调处期限进行调处。

此项自评4.5分。

（五）制度建设

1、中心建立以下制度：

工作制度：综治信访维稳中心工作职责；成员单位工作职责；工作计划、总结和通报工作情况工作制度；定期分析评估和上报维稳及治安形势制度；矛盾纠纷、治安重点地区及治安突出问题排查制度；突发事件应急处置制度；重大事件案件通报制度；重大问题责任倒查制度。

会议制度：中心办公会议；中心专题工作协调会制度；中心成员单位联席会议制度。

人员管理制度：工作岗位职责；工作人员守则；工作人员绩效考核制度。

2、制度公示上墙：

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接访受理大厅悬挂中心工作职责、工作流程图、中心成员组成网络图、服务承诺及联系电话。办公室桌面防止工作人员标识牌，工作人员上班期间佩戴工作证。

此项自评7分。

（六）“六调联动”机制

矛盾联调：每月定期排查矛盾纠纷并按时报送排查月报表；中心建立下访调处矛盾纠纷制度，领导定期下访，在基层、现场解决矛盾纠纷。

治安联防：组织指导各成员单位和村委会完善治安防范措施，加强群防群治队伍建设和管理。

问题联治：组织相关部门每季度排查社会治安等突出问题和重点区域，做好登记并按时向上级汇报；对排查出来的问题采取综合整治和限期整改。

工作联动：建立并落实各综治成员单位在重要时期、敏感时期、重大活动及处置突发事件开展值勤备勤和预警联勤处置制度。

平安联创：积极开展平安乡村（无邪教乡村）创建工作。 流动人口联管：建立流动人口管理制度和管理台账；刑释解教等重点工作对象底数清、情况明，并制定相关帮教和管控措施。

此项自评8分。

（七）领导责任制和监督考核

乡党委书记每月召开一次综治委员会会议，研究布置综治信访维稳工作；党政主要领导每周亲自接访一天，化解矛盾纠纷；

此项自评6分。

（八）经费保障

市、县、乡三级财政划拨专项资金保证了中心办公场所和配 3

套设施建设的顺利完成，并按标准安排中心日常运作经费；各村积极筹措资金完善综治信访维稳工作站建设，保障日常工作正常运转。

此项自评7分。

（九）宣传工作

制定了中心建设和中心工作的宣传方案；中心内部摆放有有关综治、信访、维稳、反邪教、普法宣传资料；设置有固定的宣传橱窗，以开展综治信访维稳反邪教工作宣传；在主要道路、公共场所悬挂标语、宣传画等，并向居民发放宣传册。

各村综治信访维稳工作站通过无线广播向广大村民宣传。

（十）“六提高、六减少”成效

提高化解各种矛盾纠纷水平，减少群体性事件：自中心成立以来，矛盾纠纷调解成功率达100%以上；本辖区未发生群体性事件。

提高打击防范犯罪水平，减少违法犯罪案件：自中心成立以来，收报治安、刑事有效警情少于上年，刑事发案率低于全县平均值。

提高信访工作水平，减少非正常越级上访：未发生越级访和集体上访。

提高打击防范邪教水平，减少邪教活动和邪教人员：本辖区无邪教人员。

此项自评18分。

下步工作打算

在下半年的工作上，我们要不断的总结经验教训，牢固树立科学的发展观，高度重视做好社会稳定工作。一是相关部门要把 4

社会稳定工作放在更加重要的位置，进一步加强领导，提高思想认识，落实过硬措施，毫不放松地抓好社会稳定工作。二是进一步加大政策法规的宣传力度，普及法律法规知识，提高群众的法律意识。三是进一步创新综治维稳工作思路，充分发挥现有的人才资源优势，管理好辖区内的社会治安问题。四是进一步创新考核机制。建立完善一套行之有效的干部管理规章制度，加强对干部的综治维稳工作的考评管理，明确责任，狠抓检查督促，确保目标任务的完成。五是着力深化综治信访维稳的长效机制建设，切实巩固平安创建取得的成果，在运作中努力探索新的管理措施办法，并进一步的充实和完善，保持我乡“创平安、保稳定、促发展”的永久良好态势。

大兴乡综治维稳中心 20xx年7月10日

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