任庄村党支部述职报告

各位领导、同志们：

我们任庄村共436户,1772人，耕地2200亩，是二郎管区最大的村。近年来在乡党委政府大力支持关怀下，在包村联户干部的具体指导性下，任庄村党支部、村委会紧紧围绕乡的中心工作，积极进取，真抓实干，较好的完成了上级部署的各项工作，现就我村党支部20xx年的工作及20xx年的工作打算汇报如下：

一、 强自身学习，着力提升自身修养和领导水平

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其近年来各项新问题、新情况不断出现，老的工作思路和方法已不能适应新形势下的需要。村支部、村委会始终把学习放在了首要位置，认真领会了领导讲话精神实质和深刻内涵，尤其是周书记《关于如何做好农村工作》文章，使我们深受启发，进一步明确了干部责任，掌握了工作方法，丰富了工作经验，提高了工作能力，增强了服务群众的自觉性。

二、 狠抓班子建设，不断加强战斗力和凝聚力。

我一直深知干部队伍建设的重要性，以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。20xx年4月份村两委换届以来，村党支部进一步吸取上届党支部工作经验，把班子团结作为干好一切工作的基础，不管上级部署什么任务，尤其是焦点工作，我绝不自作主张，有问题放到桌面上，共同研究解决。任何情况下只要是集体研究的决定，大家都要共同遵守，不许当面不说，背后乱说，组织内部没有两种声音，所以近年来我村工作进行比较顺利。

三、 狠抓惠民服务，全心全意为民办好事实事。

根据近些年来夏季雨水较大、我村涝洼地较多的现实，20xx年村两委积极

组织群众进行生产自救，在上级没有拨付一分钱的情况下，村两委带领村民代表逐户筹资6万元，，挖通排水沟2000米。2011 年秋季再次配合乡完成南北沟开挖工作，耗时近一个月，伐树近百株。 20xx年我们紧紧抓住上级修路机遇，又顺利集资23万元，2400米公路即将铺设。在新农合、新农保资费征收中，我村始终坚持只为工作找差距，不为村大找理由，全体干部深入一线，快马加鞭，小的工作只一天，大的工作不过三，较好的完成了上级部署的工作。20xx年在低保评定中，实现了零上访。为进一步活跃农民文化生活，我村成立两个秧歌队，供大家在农忙之余开心娱乐。

四、20xx年的工作打算。

新一届乡党委政府上任后，我们亲眼目睹了我乡各项工作变化，进一步鼓足了我们的勇气。我们村两委一班人，要进一步加强团结，认真落实上级部署的任务，全身心投入到工作中去。20xx年我们不仅要高质量的完成公路铺设任务，而且在其他工作上也要名次上争先进，质量上上层次，实现计生工作零超生，治安事件零发生，低保工作零上访，环境卫生上水平，只要老百姓需要，村干部就是排头兵。

总之，我村在乡党委政府大力支持帮助下，各项工作取得了一定成效。这些成绩的取得是和上级正确领导、全体党员群众共同努力分不开的。但这些成绩与党和人民群众希望相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民，树立牢固的为人民服务的观念，坚持党性原则，树好自身形象，遵循党的章程和党纪党规，事事处处严格规定自己，模范地努力工作，为实现富民强村做出应有贡献。

任庄村支部书记 李洪中

20xx年5月6日

 

第二篇：党支部述职报告1

通安队党支部述职报告

通安队党支部成立至今，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。支部全体党员始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，认真学习党的十七大精神和集团公司党代会精神，在瑞平公司和庇山矿党委的正确领导下，锐意进取、奋力拼搏，各项工作开展顺利，向公司和矿领导交出一份满意的答卷。现对通安队支部20xx年的工作做简要汇报。

一、加强组织建设，发挥战斗堡垒作用

通过党章的认真学习和贯彻落实科学发展观的要求，支部每个成员都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，做好贴心人工作，增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把全队职工紧密团结在通安队党支部的周围，坚持与时俱进不断开创工作新局面。

在党员干部先锋模范作用的带领下，广大职工不怕苦、不怕累，克服了种种困难，工作组织井然有序，积极主动，认真负责，支部一年来从未发生过一起通风、瓦斯、监测监控、工伤事故，顺利完成了矿下达的各项工作任务，全年共完成构筑永久性风门14道、密闭6道、挡风墙4道、临时通风设施15道、维修风门4道、风门照白17道、拆除风门11道，并实现动态达标，获得上级领导的好评。

二、培养党员队伍，提升团队素质

通安队党支部定期组织党员进行理论学习、讨论，大力实施“素质教育工程”，使党员始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗

力，通过政治理论学习、形势任务报告会等形式，有重点、分层次，系统推进了党支部班子的思想政治建设，开阔了视野，优化了结构，提升了素质，提高了水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。通安队党支部引导广大支部班子成员发扬“团结奋进、求实创新、自强不息、争创一流”的精神，以共同的事业为目标，激发“干大事、创伟业”的责任感和使命感，树立起“勇于改革，志在发展”的思想境界和目标追求，形成了全队上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。党员干部想工作、干工作的示范带头作用对广大员工起到了很好的教育和引导作用，向党组织递交入党申请书要求加入党组织人员逐渐增多，20xx年度通安队支部发展预备党员2人；入党积极分子12人，其中5人经过支部民主选举确定为培养对象。

三、发挥“党员（安全）责任区”作用，构筑安全屏障

通安队党支部充分发挥党支部的核心堡垒作用，积极发挥共 产 党员的模范带头作用，始终坚持开展“党员（安全）责任区”活动，把“隐患就是事故，安全就是效益”的安全理念灌输到每个人心中。紧紧围绕“一通三防”这一工作中心，广泛深入地开展了“党员（安全）责任区”活动，构建纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全预防网络,使“党员（安全）责任区”工作成为党组织工作与安全工作的融合点，成为广大党员发挥先进性的一个重要平台，构筑起坚固的“红色”安全屏障，较好地发挥了支部党员的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,20xx年通安队党支部在责任区共查出并处理隐患1095条，

制止三违90余人次，为全队安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。

四、加强共青团建设，推进科技兴安

20xx年通安队党支部从强化青工技能培训，拓展青工学习渠道入手，激发调动全队青工成长成才，努力培养复合型青工队伍。广泛开展了“传帮带”、“导师带徒”、“岗位练兵”、“青年安全岗员培训”和“青工技能振兴”活动，大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。

支部组织全队具有大专以上学历的青年工人成立大专生通风班，以技术改革、技术创新为工作核心，开拓思维，大胆创新，积极使用新技术新工艺，以科技为导向，消灭事故，提高瓦斯治理水平，20xx年共研究参与了6个科技项目，其中超前释放钻孔技术在综采面瓦斯治理中的研究与应用、瓦斯抽放技术在上隅角瓦斯治理中的研究与应用、高瓦斯矿井回采工作面瓦斯综合治理研究与应用，通风系统优化实践与应用分别获得瑞平公司三等奖、二等奖，通风系统优化实践与应用同时入围集团公司科技进步奖评选。20xx年通安队开展技能培训257人次，青年安全监督岗共开展“零点集中上岗”查隐患活动48次，查出整改隐患113条，有效地促进安全生产。

五、加强班组安全文化建设，筑牢安全工作基础

通安队积极贯彻落实集团“三基三抓一追究”安全管理模式，认真落实公司“四杜绝、三坚持、二确保、一坚决”安全生产工作思路，牢固树立“三不四可”安全生产思想，加强班组安全文化建设，成立

了班组建设工作领导小组，印发了《通安队员工应知应会手册》，建立健全了各项班组管理制度，制定了班组建设实施方案，全员制定了愿景规划，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理教育，不断提高职工安全生产意识和自主保安能力，全面提升班组安全管理水平，提高通安队安全质量工作水平，每月对班组和职工进行综合考评，把考评结果与工资分配挂钩，为我队全年实现“三零”目标打下了坚实的基础。

六、注重民主管理，打造和谐稳定区队

建设和谐稳定的队伍是通安队党支部年度创建目标之一，是搞好区队各项工作的基础。我队一向重视稳定工作，建立了以工会民情快速反应机制与和理化建议制度，“四员一站”信息工作制度，干部包员工的定期谈心制度，及时掌握来自员工的日常思想动态。党支部每月定期召开会议，研究问题、解决疑难，加强与有关部门沟通，积极协调解决问题，及时化解矛盾，做好对不同层面思想员工的解疑工作，达到了思想沟通顺畅，问题解决及时，消解矛盾在萌芽状态，全年共慰问职工谈话200多人次，为员工办实事20余件，协调解决问题10余件，采纳合理化建议10多件，沟通解释疑惑30多件，实现了员工队伍稳和谐稳定。

七、抓好准军事化管理，规范职工的文明素养。

通安队实行准军事化管理，加强劳动纪律管理，在班前、班后、学习会结束后要求全队干部职工在生活区、生产区的路上做到两人成排、三人成行，通安队把这些工作当成日常工作的一部分，让全队干

部职工从思想上得到改造和锤炼，养成服从命令不折不扣、令行禁止、整体划一、作风严谨、管理精细的良好习惯，一步步规范了干部职工的日常行为，20xx年通安队在全矿会操表演中获得了第三名，树立了良好的队伍形象。

正是由于通安队党支部所有的党员能积极带头，充分发挥模范带头作用，领导班子团结一致，才带动了全队职工奋发向上，使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力，真正不负矿井瓦斯治理的先锋和主力军称号。我们坚信，在上级党委的正确领导下，通安队党支部定会再接再厉，扎实工作，为矿井和谐发展做出更大的贡献。