党群干部20xx年度述职、述廉报告

现将个人20xx年度述职述廉情况汇报如下：

一、政治理论学习情况

一年来，我注重加强政治理论学习，努力提高自身思想政治素养。一是本人注重学习理论知识，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会以及市委九届七次、八次全会精神，贯彻落实集团研讨会精神，做到深入学习，认真研读，深刻领会精神实质，积极组织全体党员、支部成员认真学习，运用多种形式，交流心得，相互促进，力求准确把握，进一步提高了理论修养和政治思想素质，巩固了立党为公，执政为民的思想意识，增强了为党努力工作、忘我工作的信心和决心。在进一步坚定了信念，增强了政治纪律、组织纪律和群众工作纪律意识。二是学用结合。在学习中，能够将思想和工作实际联系，将观念和工作实际相融合，把理论和实践相结合，认真解决工作中遇到的困难和问题。特别是继续认真学习实践了科学发展观，搞好公司的发展建设，需要学习实践科学发展观，自己能够主动在提高思想认识上下功夫，在解决实际问题上下功夫，在取得工作实效上下功夫，实现企业在发展中进步。

今年，按照上级工作部署，认真组织开展了“解难题、促转变、上水平”活动，广泛搜集各部门、单位反映的困难和问题，除做好上报、跟踪、反馈上级的难题外，着力抓好了内部难题的掌握和分析，带头深入基层、深入实际，积极主动的为基层解决困难，妥善处理和答复一批基层反映的难题，使活动取得了一定的实际效果。作为一名党群系统干部，我将继续带头学习贯彻好科学发 1

展观，用其来指导工作，努力做好工作，创造优异成绩，以高度的政治责任感和历史使命感，围绕中心，服务大局，加强团结，以饱满的热情和务实的作风，恪尽职守，认真负责，勤奋工作，扎扎实实把工作做好，以实际行动为企业发展作贡献。

二、本职工作完成情况

在干部管理工作方面，一是做好了20xx年度基层班子和科队级干部民主测评。参加测评人数为125人次，根据测评得分排序情况，组织部分别对基层班子、科级、队级排名的后三位进行了提示谈话，通过谈话达到了促进提高的目的。二是做好了集团公司十百千人才库相关工作。抓好了正处级和副处后备“三个一”活动的布置和推动。抓好了人才库后备的补充推荐工作。三是做好了干部选拔任用和调配工作，提拔干部19人，调整干部23人。四是结合公司实际，历时两个月认真策划组织了公司级后备干部选拔工作，根据民主推荐、笔试、面试、能力素质测评的得分排序情况，确定了后备人才，为公司后续改革发展提供了充足的人才储备。五是进一步做好了统战和老干部工作。

在党办工作方面，一是认真开展工作调研，围绕加强公司

机关建设，提高各级管理人员的服务意识、加强中基层干部的管理，以及加强后备人才队伍建设等内容，认真开展工作调研，积极为公司领导和党群部门开展工作调研做好准备和服务工作。二是认真抓好党委工作的督查，抓好集团公司领导干部会、职代会等各项重大会议精神落实情况，以及公司党政年度重点工作实施、会议精神的传达贯彻情况和公司领导重要指示精神贯彻落实情况的督查工作。根据有关督促检查工作规范，加强了工作执行和落实中各个环节的督促检查，保证党委工作得到有效落实。三 2

是认真抓好保密和信息工作，抓好涉密人员目标责任书的签订工作，不断强化保密意识和责任意识；与信息部共同对公司购置高新技产品和微机保密物理隔离等工作进行了规范；认真开展了保密周系列活动，并进一步做好节假日期间的保密教育和检查工作。进一步加强了与总经理办公室、以及党群部门的情况沟通，扩大党政信息的渠道来源，及时向基层和其他行政部室各信息点收集信息，及时掌握了情况。四是组织开展了“向模范标兵学习”活动，召开动员大会，一度掀起了学习模范典型的热潮。五是为进一步明确全年生产目标和任务，动员全体员工振奋精神，坚定信念，确保实现公司全年安全生产、经营收入、质量环保等目标，组织开展了公司“聚合力，保目标，大干100天”活动，有效地激发了全员生产工作积极性。

在宣传工作方面，一方面，把握重心，创新思想教育载体

营造良好发展氛围。在开展形势任务教育活动中，充分利用各种宣传媒介宣传公司所面临的困难和挑战，突出网络、短信等教育的新手段；结合公司发展实际，大力加强艰苦奋斗教育和职业道德教育，大兴勤俭节约之风，并以诚信教育为重点，积极践行员工职业道德准则和素质标准，突出传统教育的新内涵；积极推进和谐企业建设，认真落实年度工作目标和总体要求，积极营造感恩企业、团结协助、科学发展的和谐环境，突出员工队伍思想品格的新境界。另一方面，深入人心，及时走进基层员工密切党同群众关系。有针对性的做好员工思想调研与分析，注重企业工作的重点、经营管理的难点、职工思想的热点等问题，及时做好心理疏导，切准员工的思想脉搏。切实发挥思想政治研究会的作用，积极建立一支“研究型”的学习团队，不断提高企业理论研究水平， 3

为公司发展奠定理论基础。切实做好服务劳务员工的工作，进一步巩固劳务员工宣教阵地建设，完善劳务员工教育基地和专署网页，有针对性地开展政策解读、法制宣教、文化培训等教育培训活动，进一步增强对企业归属感，保持队伍和谐稳定。

在纪检工作方面，围绕党员干部的教育管理，分别组织开

展了案例警示教育、正反典型教育、廉政谈话教育、勤政廉政演讲活动、党委书记讲廉政党课等活动内容。在活动中，撰写下发正反典型教育材料24篇，被廉政谈话人39人，征集廉洁文化理念30余条，树立了4名勤政廉政好干部。在开展“作风建设年”活动中，组织召开了公司作风建设推动大会，深化了作风教育，突出了执行力的监督落实，切实将作风建设落实到了生产经营中。在强化监督上，努力从源头上预防腐败问题的发生，严格落实党风廉政建设责任制，从抓住权、钱、人等重点环节入手，进一步强化领导干部廉洁自律约束机制，重点加强了对在船、货业务中以权谋私的监督。组织开展了“小金库”自查自纠和工程项目领域专项检查活动。一年中，公司没有违法违纪问题发生。在中层以上管理人员中推行了问责管理机制，对工作不作为、乱作为、推诿扯皮的都列为问责重点，在促进公司领导人员正确履职上加大了考核力度。

三、廉洁自律情况

严格遵守廉洁自律各项规定，能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，积极参与有关主题教育活动。遵守民主集中制，规范行使权力，坚持廉洁奉公，认真落实党风廉政建设责任制和个人重大事项报告等制度，努力使自己成为一名政治坚强、作风优良的组工干部。始终保持共 产 党人高尚的情操和政治本色，各 4

级领导干部必须在改进作风中，切实做到勤学、为民、务实、正派、清廉。

学习贯彻《关于落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，能够对照标准，不越底线。能够坚持解放思想，实事求是，不断研究新问题，解决新问题，树立正确的世界观、人生观、价值观。能够自觉倡导良好风气，并以其指导我的言行，严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守党的纪律，常怀律已之心，主动接受监督。在工作和领导作风上，能够保持较为扎实的工作作风，主动增强服务意识，提高服务基层和服务群众的自觉性。在工作上充分依靠基层群众和部门人员，能够积极配合正职做好工作。在生活作风上，能够做到廉洁奉公、诚实守信。严格遵守廉洁自律各项规定，能够遵守中央纪委提出的“四大纪律八项要求”，遵守民主集中制，规范行使权力。根据上级要求，自己能够认真落实有关“禁止私设小金库的规定”，没有违规情况发生。

四、查找不足与整改措施

通过对一年来工作的总结，认为自己还存有对学习的重视程度还不够，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，深入基层调查研究不够多等问题，今后在工作中要有意识地加强和改进，进一步加强对本职工作的调查研究，增强工作的预见性，加大创新工作力度。勤于探索和总结解决工作中的新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。进一步解放思想，不断增强改革创新意识，坚持以科学发展观为指导，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，深入把握新形势下组织工作的特点和规律，不断加强和改进工作，不断地提高自身工作水平和素质，为促进部门和公司的工作再上新 5

水平而努力。

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