关于新生代农民工业余生活调查报告

随着中国城市化进程的加快，越来越多的农民涌至城市，投入到城市化建设的大军中去，农民工日益成为中国社会发展不可缺失的一个群体，也越来越受到社会的关注。

20xx年1月31日，国务院发布的20xx年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法，并要求采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化。

“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。新生代农民工年龄18岁到25岁，但广泛意义上可以从16岁到26岁。

新生代农民工作为社会主义建设道路上一支庞大的力量，越来越受到社会的重视。基于此，我们小组特地对新生代农民工的业余生活进行了一次调查，旨在从他们的业余生活方面来探析他们的工作和生活状况。此次调查，我们采取了抽样调查的方法，即由100名新生代农民工填100份关于他们业余生活的调查问卷，然后再对这些调查问卷进行整理和分析，其中男性45名，女性55名，同时我们还将他们分为了三个年龄段：16—18，19—20，21—26，以便我们了

解不同年龄段的新生代农民工的业余生活。

总的来看，新生代农民工的月薪水平较低，60%的人在1000元—1500元之间，还有30%的人在1000元以下，这就与他们职业期望值高，物质和精神享受要求高的特点形成了强烈的反差。作为受教育程度高的新生代农民工，他们渴望能在城市中能有一席之地，不愿再回到农村去，尽管工资待遇很低，他们还是选择留在城市，但同时内心却十分抱怨这种状况。正是在这种两难的境地下，势必会产生亟待解决的社会矛盾，所以国务院才在20xx年一号文件中提出“新生代农民工”，并着力缓和解决这一问题。

业余时间的长短可以从侧面反映工作的辛苦程度，据统计，35%的新生代农民工除周末以外平时每天的业余时间在1到3个小时之间，30%的在3到5个小时之间，35%的在5个小时以上。从这个数据看，新生代农民工除周末以外的业余时间的长短比较均衡，有长有短，另一个层面上却反映了新生代农民工的工作既有比较轻松的，也有比较辛苦的。从性别上的统计来看，男性除周末以外平时每天的业余时间主要在1到3个小时之间，而女性则在5个小时以上。从这一差别可以看出，男性在工作中较之女性比较辛苦，毕竟男性无论从心理上还是生理上都适合当一个家庭的脊梁骨，理应担起更重的担子。

新生代农民工是接受较高教育的新型农民工，那么他们的业余安排自然和传统农民工有一定的差异。传统农民工的业余时间无外乎花在打麻将、打#9@k或是看电视上，而新生代农民工的业余安排却丰富

得多。从统计数据上看，绝大多数的人选择在除周末以外平时每天业余时间上网、看电视，一大部分人选择睡觉，另一大部分人选择看书及文化性活动，很少人选择打麻将。随着时代的发展，新生代农民工的业余安排也相应的发生了变化，传统农民工基本上不懂得怎样上网，而新生代农民工不懂得如何上网的却寥寥无几。由于接受教育的程度不同，传统农民工没有养成看书或者进行其他文化性活动的习惯，而新生代农民工却养成了看书及其他文化性活动的习惯，甚至可以说是一种爱好，同时他们或许也相信着“知识改变命运”的理论吧，希望能多掌握知识来改变自己的命运。

周末作为业余时间的绝大部分，那么新生代农民工是怎样度过他们的周末的呢？据调查数据，大部分男性选择在周末睡觉和上网，而大部分女性则选择在周末逛街购物或睡觉。由于周末时间比较充裕，新生代农民工们可以在周末尽情的释放自己一周的疲劳，做自己喜欢做的事情。上网玩游戏、聊天自然成为男同志们的青睐，而逛街购物也理所当然的成为女同志们所喜好的。无论男同志还是女同志，都喜欢在周末睡觉，这也不足为奇，因为他们在工作日都比较辛苦，再加上社会生活压力过大，睡眠质量不好，周末轻轻松松的睡一觉自然是再好不过了。除此之外，新生代农民工们选择在周末聚餐的也不在少数，传统的农民工们可能只在节日聚聚餐，而新生代农民工们聚餐却比较频繁，他们认为聚餐能增进他们之间的感情，认为聚餐吃好点才对得起自己的辛苦工作。

新生代农民工们渴望在城市中生活，但他们对于城市是否融合

呢？据调查数据，18%的人认为已经完全融入城市生活，67%的人认为部分融入了城市生活，而15%的人却觉得自己与城市生活格格不入。由于新生代农民工的基本身份得不到认可，在城市中有很多社会保障都享受不了，这就成为大部分人不能完全融入城市生活最直接的原因。政府已经注意到这一严肃的问题，在加快城市化进程的同时着手解决新生代农民工的社会保障问题，旨在实现社会主义初级阶段的根本目标，我们也期待着新生代农民工能得到健全的社会保障。

在此次调查中，由于大都数人的业余生活安排都是出于个人兴趣，并不是出于收入水平或是工作的需要，所以大多数人对自己的业余生活安排还是比较满意的。同时，大部分人在安排自己的业余生活的时候，也相应的考虑了自己的安排对以后的发展是否有一定积极的影响。

新生代农民工作为社会主义现代化建设道路上的重要力量，对我国的社会发展尤其是城镇化进程起到关键性的作用。一方面，他们在城市中从事着第二产业和第三产业，为城市的发展作出重大的贡献；另一方面，他们又积极地寻求融入到城市生活中去，希望得到与城市人同样的社会保障。从新生代农民工的业余生活安排中不难看出，他们的业余生活安排同城市人的业余生活安排已经趋近一致，他们的日常生活同城市人的日常生活安排也比较类似，但他们不一样的就是户口的不一样，也就是享受的社会保障不一样。中国要想加快城市化的进程，必须既快且好地解决新生代农民工转为城市籍户口问题，使他们享受到真正意义上的平等待遇。

与第一代农民工相比，新生代农民工受教育程度更高，更倾向于市民化的身份认同，职业期望值更高，更加注重个人素质的提高以及职业的发展，未婚比列更高，有着更强的维权和自我保护意识，工作耐受性更低，需要更加完善的社会保障等特点。因此，新生代农民工较之第一代农民工具有更好成为城市市民的优势，他们可以较早的拥有城市户口。

近年来，尤其是20xx年1月以来，党中央和国务院将新生代农民工问题的解决提到重中之重的位置上，并着手大力解决这一问题，国务院主要通过了以下三个方面来解决这一问题：

一是采取有效措施推进城镇化，特别是让符合条件的农民工进城，这样可以逐步地将农民户口变为城镇户口，可以平稳地推进城市化进程，由于新生代农民工具有更好的优势，这里符合条件的农民工主要就是指新生代农民工了。

二是要保障农民工的权益，包括就业、培训、社会保障、子女入学等方面，也要把他们作为重点。农民工作为社会上的弱势群体，他们的权益更应得到保护，政府应健全在就业、培训、社会保障、子女入学等方面的保障机制，让农民工尤其是新生代农民工的权益能得到更好的保障。

三是要加强培训，“阳光工程”尽可能覆盖他们，即由政府公共财政支持，主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革

命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目的培训，让这些人口（以新生代农民工为主）能在成为非农户口之前得到较好的职业技能培训。

尽管现在新生代农民工的社会保障系统还不是很健全，但我相信在政府和人民的共同努力下，城市化进程必将加快，同时新生代农民工的困难境地也会得到很大的改善，尤其是社会保障系统会得到健全和完善，届时，我们的社会主义社会必将呈现前所未有的欣欣之貌。

经济法2008级8班周杨超 20xx年8月24日

 

第二篇：中华全国总工会新生代农民工最新调查报告(数据较权威)

中华全国总工会新生代农民工最新调查报告 20xx年03月07日

最近，中华全国总工会发布了一份新生代农民工调查报告，这是近年来国家权威部门出台的关于“80后”、“90后”农民工群体的较完整的一份调查。

新生代农民工”，主要是指出生于20世纪80年代以后的农民工。目前，在外出打工的

1.5亿农民工中，新生代农民工占到60%，大约1亿人。

20xx年5—6月，全总研究室在全国25个城市（区）1000家已建工会企业中进行问卷调查。在调查获取的4453个有效样本中，新生代农民工为2711人，传统农民工为1742人，新生代农民工占农民工总数的60.9%，这一比例基本接近国家统计局的数字61.6%，说明调查样本的代表性比较高，能基本反映新生代农民工的客观情况。

报告指出，新生代农民工有五大特点：

其一，受教育时间较长，专业技能较欠缺。新生代农民工中有高中及以上受教育程度的比例为67.2%，比传统农民工高18.2个百分点。拥有中专(中技、职高)、大专(或高职)、大学本科及以上受教育经历的比重分别是过去农民工的1.6倍、2倍与2.3倍。尽管受教育年限普遍更长，但绝大多数仍停留在义务教育和普通高中教育阶段。

其二，过半未婚，生活经历简单。处于20岁—30岁年龄段的新生代农民工59.9%尚未结婚成家，39.5%的人已婚有配偶，而传统农民工中已婚人数比例为93%，高出新生代53.5个百分点。

其三，多在东部、沿海地区就业，外出谋求发展动机强烈。七成（70.9%）新生代农民工外出前往东部就业，过3/4（76.2%）在沿海城市务工，均高于农民工整体水平。42.3%的外出务工动机是为了“寻找发展机会”，出来见世面的比重为6%；而传统农民工中55.1%的人是为了“赚钱养家”。

其四，多聚集在第二、第三产业就业。超过八成（81.7%）的新生代农民工就业于第二产业，近两成（18%）在第三产业。从行业分布来看，73.9%的新生代农民工集聚在制造业。 其五，绝大多数从业于外商投资企业，在国企就业比重近期有所攀升。从用人单位的所有制注册登记类型来看，新生代农民工在非公有制企业中的集聚度较高，为84.3%，高出传统农民工12.2个百分点。新生代农民工在外商投资企业中的聚集度最高，为58.2%。从发展趋势来看，20xx年外商投资企业、国有企业对新生代农民工的吸纳能力较20xx年有所增强，分别上升了17.9和3.4个百分点。

农民工维权面临六大难题

新生代农民工与传统农民工面临着劳动权益保障等一些共同的问题，但其面临的问题又有特殊性：

整体收入偏低。调查显示，新生代农民工整体收入偏低，在接受调查的1000家企业中，新生代农民工的平均月收入为1747.87元，仅为城镇企业职工平均月收入（3046.61元）的57.4%，比传统农民工（1915.14元）低167.27元。在与企业发生过劳动争议的新生代农民工中，31.6%的人认为“劳动报酬”是引发争议的最重要因素。加入工会组织比率为44.6%与传统农民工相比，新生代农民工加入工会组织的人数比例偏低。在接受本次调查的1000家已建工会企业中，新生代农民工的入会率为44.6%，低于传统农民工11.4个百分点。

劳动合同执行不规范。新生代农民工劳动合同签订率为84.5%，低于城镇职工（88.5%）4.0个百分点。68.2%的合同对月工资数额没有具体约定。

工作稳定性差。新生代农民工外出务工后更换工作的平均次数为1.44次，是传统农民工的2.9倍。他们更倾向于采取主动与用人单位结束合同的行为。

社会保障水平偏低。据调查，新生代农民工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保率为67.7%、77.4%、55.9%、70.3%和30.7%。

职业安全隐患较多。36.5%的人面临高温、低温作业问题，41.3%的人工作环境中存在噪音污染，36%的人工作环境存在容易伤及肢体的机械故障隐患，存在粉尘污染问题的为34.7%。

企业人文关怀不到位。96.1%的人表示他们关心企业发展，但认为企业“不怎么关心”或“完全不关心”他们的达16.9%。

对策：建立健全工资集体协商制度

薪酬问题是农民工关注的主要问题。专家建议，首先要以新生代农民工就业集中的非公企业和中小企业为重点，建立健全工资集体协商制度，形成“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”的薪酬工作格局。其次，推动社会保险政策法规的落实，扩大农民工参保面。第三，可鼓励各地探索户籍制度改革，结合“十二五”规划，力争全国每年至少解决400万新生代农民工进城落户问题。

为推动解决新生代农民工权益实现中存在的问题，报告着重在工资分配、社会保障、职业培训、进城落户、发展入会等方面提出对策建议。

针对农民工关注的薪酬问题，报告建议，应当建立健全工资支付、增长、共决机制，加强对工资分配有关问题的劳动监察力度。

另一方面，要推动社会保险法规落实，扩大新生代农民工参保面。加大源头参与和监督力度，推动社会保险法规政策的落实。重点加强私营、个体等非公有制企业职工特别是农民工、劳务派遣工的参保工作，进一步扩大职工社会保险的覆盖面。积极稳妥地提高社会保险统筹层次，实现职工社会保险关系顺利转移和接续。

同时，还要实施职业技能培训，增强新生代农民工就业竞争能力和社会适应能力。对农民工实施有针对性的职业技能培训,帮助他们实现稳定就业和体面劳动。加强对新生代农民工人文关怀和心理疏导,提高他们适应经济结构调整和社会发展的能力。

此外，报告还建议通过鼓励各地探索户籍制度改革的方式，优先考虑新生代农民工落户城镇问题；组织新生代农民工加入工会，畅通农民工利益诉求渠道等措施，解决新生代农民工中存在的问题。

中国工运研究所所长吕国泉表示，新生代农民工对于归属感和认同感的要求特别强烈，企业一方面要通过改善用工环境、提高福利待遇吸引他们，同时，也要营造良好的企业文化，不断增强企业的吸引力和凝聚力。