努力办人民满意的学校 —五原五中领导班子述职报告

五原五中校委会

20xx年12月21日

努力办人民满意的学校

—五原五中领导班子述职报告

20xx年，五中新的领导班子上任，上任以来，我们深知自己身上责任重大，深知只有好的领导班子才能带出好的学校，因而班子成员严格要求自己，处处以身作则，在群众中有极高的威望，推动了学校各项工作持续稳定发展。

一、以培养专家型队伍为目标，打造一支强有力的领导集体

首先从我做起，不断加强自身建设，努力当学习型、专家型校长，要求校领导开学前提前5天到校，我亲自备课，培训校领导班子，从理论上、实践方面全面要求校领导不断提升理论素养，要求教师做到的事领导必须带头做到，明确告诉校行政全体人员：在五中做领导，绝不是当官，不是享福，而是要比别人多付多、多贡献，当领导就要当教师的教师，要具备管理和指导教师各项工作的能力。要求所有学校班子成员，每学期听课不少于20节，每学期参加教研等活动不少于5次，要求校领导每学期写不少于2万字的学习笔记、读书笔记。一年来，学校所有领导都能想工作所想，急工作所需，都能起到模范带头作用。全体领导成员团结协作、民主决策，共谋五中发展大计，共商五中未来发展良策，确定了五原五中“十二五”发展纲要，明确了五中各年奋斗目标，使全校师生都清楚要建什么样的五中，五中的前景怎样，我们应当怎么干，使得五中的工作进入了有方向、有目标、有规划的良性进程，出现了教师乐教、学生乐学的良好局面。五中的发展正是得益于这支强有力的领导集体。

二、培养了一支学为人师、行为世示的教师队伍

多年来，五中把开学第一天作为教师道德规范学习日。校长、副校长都亲自备课，给教师讲师德教育课，把爱岗敬业、无私奉献作为学校的主流价值观。关注教师的专业成长，只要有外出培训学习的机会，学校从不放弃，鼓励教师参加各种培训学习，每学年都要召开一次大型的班主任工作经验交流会，让各有所长的班主任介绍其独到的经验。多年的培训进一步增强了我校教师执教为民的本领。尊重教师的人格，尊重教师的创造，努力践行以人 2

为本的教育理念，教师的老人去世，学校领导都要带上慰问金前去慰问，教师生病住院，校领导亲自探视，教师过生日，学校送去蛋糕、鲜花和写有校长寄语的生日贺卡。领导的关怀换来的是教师爱校如家、无私奉献的敬业精神。五中教师敬业奉献的精神激励着全校师生，这正是五中各项工作都能取胜的源头活水。

三、教育管理工作再上新台阶

教育管理工作始终把德育放在首位，努力营造面向全体学生、促进学生全面发展的育人机制。政教处对学生润物细无声地关怀、教育，不排挤打击任何一个差生或问题生，更不能把学生推出校外，推向社会，这些都明确告诉所有老师。对学校来说，失去一名学生失去的仅是1/3000，而对一所学校来说，失去的却是100%，任何老师不能以任何理由劝退学生，几年来，五中几乎没有学生辍学。前旗、中旗的学校来五中参观，发现五中校门外没有闲杂人员，感到奇怪，我告诉他们，社会闲杂人员都是自己造成的。

我们不仅不排挤差生，而且提出关爱差生的口号。只要我们能给差生一点爱、一点关怀，差生都能改变。学校对于特别贫困的学生，从各方面给予关怀，减免伙食费、早点费，对更加困难的学生，发动社会有识之士赞助。今年共赞助贫困学生4万余元。

面对独生子女一代，离异、单亲家庭子女增多的实际情况，学校成立心理辅导中心，让这些孩子消除不良影响，走出心灵误区，切实保证这些孩子健康成长。

今年，变化更大的是安全管理和卫生管理工作，分管校长张云亭、政教主任付永强每天披着星星来，载着月亮归，从自己做起，带领管理人员严查各项工作，成效显著。五中多年来住校生管理工作没有受到教育局表扬，但今年的住宿管理工作逢检查都受表扬，严谨细实的管理工作有效地促进了学校工作规范化、科学化进程。

四、教学管理工作在改革中求发展

一年来，五中的教学工作立足于把常规教学工作做细、做实，严把备、 3

批、讲、辅各个环节质量观。在此基础上积极探索教学改革工作，我们先后派教师去江苏东庐、山东杜郎口、昌乐二中参观学习，大胆践行讲学稿改革，在改革探索中寻发展，把学校讲学稿、导学案的改革成果与我校的具体实践相结合，形成了具有五中特色的高效课堂改革模式。通过不断的实践，不断的探索，五中的教改工作日臻成熟，通过新教师讲过关课、中年教师讲达标课、教学经验丰富的教师讲示范课的活动，不断提升教师的业务素质和驾驭教材的能力，使一大批中青年教师迅速成长并成熟起来，成为五中教师的中坚力量。

20xx年，巴市七科课堂教学竞赛五中总成绩第一；

20xx年11月，全国魏书生教育中心现场会，五中做典型发言。

20xx年中考，满分人数全市第一，重点学校学生上线率全市第一。

五、科技教育取得新的成果

科技教育已成为五中办学的一个鲜明特色。近年来，学校被评为“自治区青少年科技创新示范学校”，国家级“青少年科技教育示范学校”。今年借助科技教育持续发展的东风，装备了五中科技教育馆，成功举办了全市科技工作现场会。师生们的科技创新作品多次获奖。其中张天嘉同学的科技创新作品在全国第27届青少年科技创新大赛获得金奖，为五中的科技教育增添了浓重一笔。

六、艺体工作持续健康发展

一年来，学校认真贯彻德育为首、全面发展的教育思想，努力搭建平台，构建载体，为学生各方面发展提供条件。成立体育业余兴趣小组、文艺、美术兴趣小组，让有特长的学生有充分展示自己才华的平台。20xx年全县唱红歌大赛我校获二等奖中第一名；参加全市艺术节，五中总成绩全市第一；20xx年全县中小学生田径运动会，五中总成绩全县第一；以五中学生为主构建的五原代表队参加全市初中学生运动会，取得全市第一名；参加全市第二届运动会，取得初中组全市第一。

今年我们把早操当作学校的景观工作来抓，领导每天跟操，教导处进行 4

检查督促，使得整个早操质量大幅提升，可以说，五中的早操已成为一道靓丽的风景线。

七、认真贯彻党的十七大、十八大精神，促进党建工作的深入发展

五中努力构建学习型领导集体，首先从班子成员自身做起，带头学习，积极参加县党校举办的各种培训学习，要求所有干部都必须懂党和国家的方针政策，懂党的教育政策法规。按时组织支委成员班子成员进行学习、讨论，极大提高了领导班子的理论素养。因而所有领导都能在工作中起模范带头作用，党支部真正发挥出战斗堡垒作用。

20xx年，为了加强班子建设，增大民主治校力度，对新任环节干部采取民主推荐，党支部考评，个人施政演讲相结合的办法产生了五名环节干部，进一步调动了广大教师参政议政的积极性。

学校各部门的负责人和教学一线的骨干教师都是党员，他们把党员的模范带头作用发挥的淋漓尽致，用他们的实际行动诠释了共 产 党员的光辉形象，扩大了党的影响力和感召力，党支部也自然就成为团结民心、凝聚战斗力的坚强堡垒。

五中的工会，发挥了桥梁和纽带作用。20xx年成功举办了第9届教代会，圆满完成了工会换届，教代会上收到了教师提案140条份，体现了教师关心学校的热情之多、积极性之高。教师生病、老人去世，工会都要前去慰问，教师过生日送去鲜花和蛋糕，把组织的关怀送到群众的心中，密切了群干关系。

共青团工作充满活力，校园文化如火如荼，《校园之声》小报反应全校师生的心声，校园广播定期播出校园新人新事，古诗文颂读、精典颂读、歌咏比赛活跃了校园文化，使学生的个性特长得到充分发挥。近年，五中团委被评为自治区级“五四”红旗团委。

妇女组织工作深入人心，每年安排全体妇女体检，每年“三八”节，评选优秀女工，“好媳妇”、“巾帼文明岗”，进一步调动了广大妇女工作的积极性，为营造和谐家庭、和谐校园奠定了坚实的基础。

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八、加强校风廉政建设，办节约型学校

五中是一所义务教育初级中学，收费严格受政策所限，为此，我们提倡办节约型学校，从班子成员自身作起，一是少参加社会各方面的不必要的应酬；二是节俭执行等支出，学校执行都是自备烟酒，而且档次放低，不能把大量的经费花在吃喝上；三是要求各口提前做出经费支出计划，如教师节给教师的奖品、三好学生奖品等都提前做计划，然后由后勤部门从网上采买，尽可能节约不必要的开支；四是凡学校能自己维修的不请外面的人员维修，坚持节省就是创收。学校提议所有领导戒烟，减少各种会议，提出过紧日子的口号。通过诸如此类的工作，促进了领导干部的廉洁自律，也节约了大量资金。

九、存在的问题

一是20xx年我们提出文化治校、文化兴校的理念，原准备在两栋教学楼楼道营造文化长廊，但由于对今年的气候预测不足，对突然来临的降雨应变不够，致使楼顶连续渗漏，楼道无法装饰，减弱了校园文化氛围。

二是原计划教师的生日贺卡由校长亲自书写“校长寄语”，由于没有购买到质量好且美观大方的贺卡，没有兑现校长的诺言，在这里对全体教师深表歉意。

三是科技教育已呈下坡趋势，工作停留在部分教师的层面上，学生参与度不够，学校没有学生科技兴趣小组。

四是文艺、美术教师人数很多，相应的没有各自的兴趣小组。

总之，20xx年我校的各项工作，成绩是显著的，但我们要看清我们存在的不足，从长计议，找出对策，未雨绸缪，提前做出各种规划，为20xx年实现各项教育目标而努力奋斗，让五中变成领导信任、学生放心、家长满意的学校。

谢谢

五原五中校委会

20xx年12月21日

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第二篇：学校领导班子述职报告

学校领导班子述职报告

尊敬的各位领导、全体老师：

根据县委组织部关于《全县科级领导班子和科级干部20xx年度考核工作实施方案》要求和部署，我代表学校领导班子将一年来工作开展情况做如下述职：

一、领导班子基本情况

我校领导班子由4人组成，我负责学校全面工作，xx同志主抓学生思想教育工作，xx同志负责学校总务后勤工作，xx同志负责学校教学工作，领导班子成员均为大学本科学历及副高级技术职称。

二、明确目标，突出重点，促进学校可持续发展

（一）廉洁从政，打造过硬的班子队伍

加强学习，增强自律和廉洁从政意识。围绕“知责任、长本领、守纪律”的要求，班子成员都能准确把握党的路线、方针、政策。认真学习贯彻党的十八大精神和有关教育教学的法律法规，时刻对照《廉政准则》，加强自身的廉洁从政意识，按照党风廉政建设的有关规定规范自己的行为，严格要求自己，给全校教职员工起到了榜样示范作用。

加强民主，发挥班子的核心和表率作用。班子建设坚持以科学发展观为统领，以民主集中制为原则，以服务于师生为目标，工作中做到了精诚团结、步调一致、互相合作、集思广益、荣辱与共。认真开好班子会、中层以上领导行政例会、党员会、民主生活会等会议，形成了大事小事一起商讨研究的良好氛围。工作中坚持信任原则，坚持沟通原则，坚持支持原则，坚持关心原则，塑造一支敢于创新、善于决策、团结合作、求真务实、关心教师、知人善用、模范遵守学校各项规章制度的班子队伍。工作中坚持原则，体现奉献精神，发挥表率作用，做和谐干群关系的促进者，做各项工作高质量、高标准完成的组织者和管理者，形成了务实、诚信、主动、高效的服务理念，用自己的模范言行带动全体师生共同推动二中各项工作稳步快速发展。

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加强研究，确定学校长足发展的目标。学校在不断探索与实践中，通过班子反复调研，明确了 “以人为本，和谐发展，质量强校，促进学校全面可持续发展”的基本思路，树立了“全面发展、基础扎实、特长突出、个性优良、志在一流”的办学宗旨，工作中秉承“一切为了师生，一切依靠师生”的办学理念，实现“学校管理高层次、师资队伍高水平、育人环境高品位、设施建设高标准、课堂教学高效率”的办学目标。

（二）关注教师成长，提升教师队伍综合素质

教师是学校工作的实施者，是学校发展的生命线。德育工作

的深入开展，教学质量的稳步攀升都离不开教师，所以，我们一直以来把教师队伍建设作为学校中心工作来抓。

以人为本，建立与完善各项规章制度，明确工作职责、工作

纪律、管理制度、评价体系。加强教师的职业良心、职业操守、职业道德建设，贯彻“学校无小事，处处是教育”的原则，增强身教胜于言教的意识，注重言表风范，加强人格修养，转变教育观念，树立现代教育观，关心爱护每一名学生，增强服务于学生的意识，人人努力争做学生欢迎的教师。

加强教师业务学习，多渠道提高教师业务水平。精心安排培训内容，体现校本培训的实效性。深入调研了解掌握教师工作中的实际需要，确定培训内容，培训工作立足以教育理念的提升和师德的进步、及教师实际教学能力的提高为目的。组织学习《中小学管理》、《人民教育》、《黑龙江教育》、《班主任之友》、《家庭教育》、《中国教育报》、《教师报》及学校汇编的学习材料。定期组织教师观看有关教师成长的影像资料，先后观看了《做卓越的教师》、《做幸福的教师》、《做会育人的教师》、《做会上课的教师》、《做会当家长的教师》及问题学生教育指导等讲座，使培训工作更具实效性。加强课堂教学的研究，提高课堂教学的实效性。开展各种行之有效的课堂教学研究工作，在教研组整体教研的基础上，组织开展全校性研讨课，注重教学过程管理，使常态课更优质；组织开展青年教师大奖赛活动，提升青年教师的教学技能；组织开展优质课观摩活动，让教师学习借鉴他们先进的教学理念及教学技艺，促进教师的专业化成长。做好教师基本功培训工作。 2

确立我校教师五项基本功的培训项目，即教师的语言表达能力、学生心理健康教育指导能力、考试命题、成绩分析及学情分析能力、教材分析与知识整合能力、网络知识与应用能力，通过培训增强教师的综合素质。积极组织教师参加各级各类培训及教学竞赛活动。克服困难让教师走出去参加国家、省、市、县各级各类培训及教学竞赛活动。一年来，先后选派50余名教师分别到上海、北京、山东、哈尔滨、大庆等地学习考察。构筑培训激励机制、资源保障机制、成果转化机制，为教师提供培训的时间、经费、信息、资料、设备的保障，通过机制的构筑，为教师成长注入外动力，增强了教师自主成长的内动力。通过培训，引领我校教师更加重视教育理念的更新，更加关注专业精神的培育，更加注重专业知识的拓展及专业能力的提高，向教师专业化成长要质量，向45分钟课堂要质量，实现我校“没有最好、只有更好”的教学质量目标。

（三）加强学校德育工作，加大学生行为习惯养成教育力度 明确学校德育工作目标，坚持低起点、高标准、严要求的工作思路。牢固树立“全面发展、德育为首”的办学理念，学生纪律、学校风气是学校完成教学工作、提高教学质量的保障。工作中我们加大学生的思想教育工作，以《中学生日常行为规范》、《学生在校一日常规》及《校内外20条规定》为切入点，加强学生行为习惯养成教育，重点强化学生“坐、立、行、走”教育、文明礼貌教育、珍爱环境、爱护公物、尊老爱幼、勤俭节约、诚实守信、知行一致教育，目的就是要培养学生成为乐观向上、遵规守纪、讲文明懂礼貌，既有现代意识，又有传统美德的中学生。

确定主题，每月召开一次主题鲜明的班会，即“文明在口中，文明在脚下，文明在手中“等主题班会。

做好开学典礼工作，表彰年度三好学生、优秀学生干部、优秀班集体，优秀学生在会上介绍自己成长的经历，发挥典型示范作用。学校围绕“知识改变命运，行为铸就人生“这一主题做了大会讲话，激励学生《做最好的自己》，在学生中产生很好的反响，达到了教育与激励目的。

为纪念“五〃四”运动93周年举办了“青春、理想、未来”演讲比赛，5月24日举办了师生趣味运动会，举办庆“十一”即 3

“舞动青春、喜迎国庆、构建和谐、展现风采”文艺汇演，组织开展学生冬季越野赛、冬季拔河比赛，邀请法制副校长王大伟同志为学生上法制课，其中大量的案例都是来自未成年人或是学生身边，教育性、警示性十分深刻。

狠抓进“三厅一室”、网吧、吸烟、使用移动通讯工具等不良行为，强化“三操一活”的管理，规范学生的集体行为，达到锻炼身体的目的。学校德育工作依据“大处着眼抓风气，小处入手抓养成”的思路，工作中明确“一个良好行为的反复，养成了良好习惯；良好习惯的反复，形成良好品质”；通过班、团会、校会、文体活动、各类讲座、学生日常管理，开展学生的行为习惯养成教育。

（四）加强教学工作管理，提高教学质量

明确教学目标，发挥团队精神，教学质量稳步提升。做好常规教学管理工作，量化“备、讲、批、辅、考、析”评价标准，修订与完善各项规章制度，不折不扣地执行，达到教学管理的有效性，增强备课质量，优化教学方法，提高课堂效率，提高学法的指导，指导学生学会预习和复习，提高学生自主学习、主动学习意识，严抓考风考纪，强化学风建设。加强学生学习纪律管理，狠抓学生抄袭作业、考试作弊、违反课堂秩序的行为，立足课堂学习好新知识、理解好新知识、巩固好新知识。

加大学生学习能力培养力度。在做好基础知识、基本技能、基本思想、基本活动经验传授学习基础上，注重学生知识的拓展，学生学习能力、学习兴趣的培养，学校购进新课标配套的语文、英语课外阅读图书，在初一、初二年级，开设课外阅读课，培养学生阅读能力及阅读兴趣，拓宽学生知识面。每学期组织初一——初三学生开展一次语文、数学、外语、物理、化学学科知识拓展训练竞赛，为拓宽学生视野、引导学生学习积累课外知识、培养学生学习能力奠定基础。

（五）努力改善办学条件

重视办学条件的改善及现代化教学手段的应用。教育局为我校配置了70台学生微机及5台液晶投影仪。我校又购置了7台液晶投影仪，12台笔记本电脑，装备了十二个班级的多媒体设备，购进电子白板三块，装备了高规格多媒体教室三个，购置24台平 4

板电脑，装备了四个电子备课室，装备了一个可容纳180人的会议室，学校投入9万余元维修改造了教学楼的雨搭，投入5万余元粉刷教学楼走廊及楼道，维修院墙100延长米。在教育局的统筹下扩建的4400平方米综合教学楼已完成楼基工程，预计今年9月投入使用，扩建后将增加12个教室及理、化、生实验室各两套，音、美、微机室各两套，这是我校发展史上的一件大事，它也将极大地改善我校办学条件，为学校高质量、高标准、现代化发展奠定基础。

三、一年来取得的成绩

一年来，学校获得很多荣誉称号，被评为大庆市校本教研先进集体，大庆市“千人评议学校行风”活动先进集体，县“关注民生、服务发展”群众满意学校，县义务教育先进学校。

四、工作中存在的问题及困难

1.校外住宿生课余时间的管理有待学校、公安、工商、卫生防疫部门形成齐抓共管局面。

2.师资队伍年龄结构、专业结构不合理，存在专业教师既多又少的问题，造成有些教师没有实质性工作，苦乐不均，不利于教师工作积极性的调动与发挥。

3.扩建的综合教学楼内部配套技术装备需要解决。

4.教师的办公桌椅、学生的课桌椅需要更新。

五、下步工作打算

在县委县政府及教育局的正确领导下，结合学校实际，力争做好以下几项工作：

1.进一步凝聚班子力量，充分发挥班子成员的核心作用。

2.加强中层领导队伍建设，增强示范与服务意识，提高指导与管理能力。

3.规范内部管理，加强教师的职业道德建设，内强素质，外树形象，加强教师培训力度，提高教师的综合素质，办好人民满意的学校。

4.加强学校德育工作，开展系列化德育活动，狠抓校风建设。

5.加强教学工作管理，做好常规教学管理工作，认真研究与探讨有效教学的模式，形成具有我校特色的教学模式，强化学风建设。

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6.做好十二〃五期间科研工作，开展好《优质课堂中培养学生质疑能力与教学技艺的运用》国家课题的研究。

7.做好综合教学楼建设中的服务、协调与管理工作。

8.做好校园整体布局的规划，统筹好田径场、篮球场、排球场、活动器械、学生活动场地的布局规划工作。

总之：今后的工作，在县委县政府及教育局正确领导下，通过全体教职员工的不懈努力，坚定办学思想与办学目标，突出重点，务求实效，为学校更和谐，为家长与社会更满意，为学校稳步发展，特色化办学而努力工作。

二O一三年三月十三日

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