关于做好20xx年度《企业年度工作报告》填报工作的通知发展与协调

公

司诉 讼

理由

是什么？

关于做好20xx年度《企业年度工作报告》填报工作的通知

各中央企业：

根据《国有企业监事会暂行条例》(国务院令第283号)和《关于加强和改进国有企业监事会工作的若干意见》(国资发监督〔2006〕174号)的要求，自20xx年起，各中央企业每年向监事会报送《企业年度工作报告》(以下简称《报告》)。从20xx年度《报告》填报情况看，多数中央企业高度重视，认真填写、及时报送，为监事会了解掌握企业情况、有效履行出资人监督职责提供了重要参考。但一些中央企业仍存在报送时间滞后、报告内容不全面、信息披露不充分、填报范围不完整、报告编制不规范等问题，影响了监事会监督检查工作的正常开展。按照《报告》报送的及时性、内容的全面性、信息的充分性、范围的完整性、格式的规范性等要求，我们对各中央企业20xx年度《报告》填报情况进行了综合评价，其中质量“较好”的107家，占863%;“一般”的17家，占137%。为进一步推进《报告》填报工作，现就做好20xx年度《报告》填报工作有关事项通知如下：

一、切实加强组织领导，落实填报工作责任

《报告》是企业向出资人报送的重要文件，是企业经营管理水平的综合反映，各中央企业要高度重视《报告》填报工作，切实加强组织领导，落实工作责任。

(一)要认真总结《报告》填报工作经验，按照填报工作要求，细化填报工作流程，确保信息完整、真实、准确。

(二)要健全组织体系，由相关领导牵头，指定专门机构和人员负责，细化内部分工，落实相关责任，加强各部门协调配合，确保按照规定时间、内容和形式报送。

(三)要及时组织开展对子公司填报工作的培训，加强指导，建立企业内部评价制度，加大审核力度，督促子公司按时保质完成填报工作。

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二、严格工作规范，按规定要求编制报送

各中央企业应全面总结20xx年经营管理和改革发展情况，严格按照编制要求填报《报告》。

(一)《报告》内容应完整翔实，数据口径统一，信息披露充分，侧重反映20xx年企业的新情况、新变化，分析企业存在的问题及薄弱环节，揭示企业存在的风险及隐患。

(二)《报告》填报范围包括集团公司、境内(外)二级单位、各级金融子公司以及所托管企业。管理级次较长，主要经营实体在三级(含)以下子公司的企业，应根据派驻本企业监事会的要求确定填报企业范围。

各中央企业应加强与派驻本企业监事会的沟通，共同确定20xx年度拟报送《报告》企业名单(式样见附件1)，并于20xx年12月15日前报国资委监事会工作局(以下简称监事会局)备案。

(三)《报告》涉及的20xx年度相关财务数据采用报送国资委财务监督与考核评价局(以下简称评价局)的财务快报数据。企业年度财务决算和预算报告在报送评价局的同时报送派驻本企业监事会。

(四)各中央企业应按照《中华人民共和国保密法》、《关于印发〈中央企业商业秘密保护暂行规定〉的通知》(国资发〔2010〕41号)及相关规定，确定《报告》的密级及保密期限。

(五)请各中央企业于20xx年1月31日前将集团公司与各级子企业《报告》一并以正式文件形式(式样见附件2)报送派驻本企业监事会(纸质材料1套，光盘2套);同时将《报告》(光盘1套)及正式文件报送监事会局备案。未按要求填报的，需在正式文件中说明原因。

三、加强沟通配合，不断提高报告质量

(一)各中央企业应及时总结填报工作中存在的问题和不足，有针对性地加以改进。《报告》填报内容可根据派驻本企业监事会的要求适当增减。

(二)监事会接收《报告》时应仔细审核，并办理相应的签收手续。对不符合填报规定的，要求企业重新填报或补报。

四、其他

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(一)20xx年度《报告》填报培训与国资委20xx年度财务决算培训统一安排，届时请各中央企业按照要求派负责《报告》填报工作的相关人员参加培训。

(二)为进一步提高《报告》填报质量，我们对《报告》格式文本(20xx年版)部分内容作了调整，届时将印发给你们。《报告》继续使用20xx年度企业报表处理软件填报。新修订的“格式文本及编制说明”安装在企业报表处理软件中，需要纸质材料的企业请与监事会局联系。

监事会将进一步加大对中央企业《报告》审核工作力度，从报告报送的及时性、信息披露的充分性、填报范围的完整性、报告编制的规范性等方面，对各企业20xx年度《报告》填报质量进行分项评价和综合评价，并在中央企业范围内通报。

各中央企业在填报过程中如遇到问题，请及时与派驻本企业监事会或监事会局联系。 联系人：监事会局李春兰崔竹

联系电话：(010)64471655/1800、64471810(传真)

地址：北京市安定门外大街56号

邮政编码：100011

附件：1.拟报送《企业年度工作报告》企业名单(式样)

2.关于××××公司20xx年度《企业年度工作报告》的报告(式样)

国务院国有资产监督管理委员会

二0一0年九月二十七日

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第二篇：公司党委工作报告(20xx)

发挥政治核心作用 努力构建和谐××

——在中共××公司第三次代表大会上的工作报告

党委书记 ×××

××××年××月××日

代表们、同志们：

大家好！中共××公司第三次代表大会在广大职工的热切期盼中，今天终于胜利召开了！现在我代表公司党委向大会作工作报告，请代表们审议。

第一部分 四年来的工作回顾

过去的四年，是××公司发展最困难，历经考验最严峻的时期，也是××促转型，谋发展的关键时期，××人经历了挫折，也遇到过前所未有的压力和挑战。四年来，特别是新班子成立以来，公司党委在集团党委和上级有关部门的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，积极推进和深入贯彻集团“××”发展目标，全力推进公司“××”的发展方针及“××”的经营策略，通过树信心、调结构、抓整顿，以构建和谐××为宗旨，以务实的工作作风抓好党的各项工作，为公司步入健康发展的良性轨道奠定了坚定的基础，各项工作亮点纷呈：

——抓龙头，领导班子团结高效

新班子成立以来，公司党委围绕中心工作重点，以促进公司协调发展为目标，以增强班子合力为突破口，通过加强制度建设，不 1

断提高领导班子的影响力和决策力，班子成员之间做到了在工作上分工，思想上合作；职能上分工，目标上统一，责任上分工，重大决策上一致，共同营造了班子合心、合力、合拍干事业的环境和氛围。

——抓中心，生产经营稳步提高

公司党委始终以经济建设为中心，紧扣企业生产经营和管理工作的实际，在凸显行业特点，打造核心竞争力方面积极探索，努力实践。特别在20xx年以来，经济指标呈现出较大的突破。

——抓基础，党建工作灵活务实

通过不断开拓进取、创新实践，明确了新形势下党建工作的指导思想，建立完善党的工作机制，不断增强基层党组织的战斗力，不断探索灵活、务实、有效的活动方式，使内部管理、文化建设和党组织工作融为一体。

——抓亮点，企业文化彰显特色

以创建和谐××为根本，思想政治工作开展地有声有色，企业文化建设有特色显成效，公司软实力显著提高，公司诚信、进取、和谐的整体形象逐步树立。

——抓共建，群团工作创新有效

党群工作以贴近企业改革创新、生产经营、职工群众为中心，充分发挥自身作用，做到工会工作丰富多彩，共青团工作彰显活力，为促进企业的协调、稳定、健康发展提供了精神动力。

总结四年的工作，主要体现在以下几方面：

一、企业实力逐步提升

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过去的四年，特别是20xx年3月新班子成立以来的一年多，公司党委从实际出发，脚踏实地地分析研究公司近年来走过的弯路，取得的成绩，以及公司多年来在生产经营、人才队伍、企业文化等方面打下的坚实基础，结合集团“××”发展目标，制定出了分阶段实施“××”发展方针和“××”的经营策略，并围绕这一目标采取了一系列重要举措，一手抓生产经营，一手抓内部管理，各项工作取得了扎扎实实的成效。

在生产经营方面：20xx年公司拥有9项资质，到20xx年新增1项，资质升级达3项；生产经营工作连年有突破，承接工程任务：从20xx年的××亿元，截止20xx年10月止为××亿元；完成产值：20xx年的××亿元，到20xx年10月止为××亿元；20xx年实现利润总额××万元，实现净利润××万元，今年截止9月份，实现利润总额××万元；实现净利润××万元，银行贷款由20xx年的××万元，降低到现在的××万元，国有资产保值增值率××%；工程质量合格率达100%；安全生产指标连续4年均控制在国家和行业的规定范围内。

在施工管理方面：1、公司通过建立和完善质量管理制度、信用管理制度、工程巡查制度及文明施工管理制度，加强对工程的过程控制。充分利用生产经营工作会议、诚信工作会议和巡查等多种形式，抓好各项管理制度的宣传、贯彻和执行。截止目前，公司的信用等级已从原来的××名提高到××名左右，今年又提交了××项QC成果，为提高工程质量和盈利能力打下了坚实的基础。

2、加大了设备管理力度。今年，公司已对各单位，特别是土建 3

施工单位的设备进行了清点，共清点出××多台套各种设备，清理出了一批有物无账和有账无物的设备，对设备的严格管理提供了第一手资料。今年还加大了设备投入，用××多万元购臵了施工设备、办公设备和交通工具。同时，严格了设备、汽车的审批、购臵和报废程序。今年对现有的车辆进行了清理，制定了车辆使用管理办法，对富余车辆已请专门机构进行评估，并通过中介公司组织了拍卖。通过一系列加强设备成本控制的举措，减少了设备的重复配臵，降低了生产成本。

3、对联营分包工作。认真总结了近年来在联营分包的经验教训，按照集团联营工程，自营管理的思想，公司重点抓了三项工作：（1）初步建立合作方的诚信档案，进行跟踪管理，选择有实力的合作伙伴。（2）把好投标报价关。公司对投标工作加强管理，做好标前成本分析，严格控制联营合作项目投标报价，避免联营合作项目的经济风险。（3）签好联营合作协议。公司加强对二级单位签订联营合作协议的指导工作，把公司对工程的有关管理规定体现到联营协议条文中。（4）抓好、管好施工现场。要求二级单位对联营合作项目必须派出现场管理人员，加强工程现场管理，并使公司及时掌握工地实际情况，从而降低联营合作项目的施工风险。

在科技进步方面：我们通过加强科技管理，鼓励科技成果申报，提高技术工艺水平，为生产经营工作提供了动力。一是明确了公司副总工程师的职责分工；二是进一步落实了专业技术人员的待遇；三是召开了科技工作会议；四是制定了科技发展规划，量化科技工作发展的目标；五是制定了重大科技成果奖励办法，激励科技创新， 4

鼓励科技成果申报。四年来，公司获得国家二级工法××项、省级工法××项、广东省科学技术二、三等奖各××项、广东省建筑工程集团科技进步一等奖××项，二等奖××项，三等奖××项、广东省水利水电学会优秀论文奖××篇、广东省水利学会技术奖二等奖××项、三等奖××项、科技创新和成果鉴定××项。去年，公司用于奖励在科技创新方面取得成果的经费达××万元。通过采取一系列的举措，对加强公司技术干部的交流，提高公司的技术水平起到积极的推动作用。

二、内部管理逐步理顺

20xx年和20xx年是公司规范各项管理，加强制度的建设年，相继出台和完善了各项规章制度、规定××项。内容分别涉及班子建设、施工生产管理、财务管理、薪酬制度、责任考核、激励和约束机制等等，通过不断的充实和完善，增强了制度的执行力，使遵守、执行、维护各项规章制度成为自觉行动，达到对上形成提升执行力的基础，对下产生辐射带动作用的效果。

在制度的执行力方面：公司不断强化制度的执行力，做好巡查、督促和反馈工作。如对《××公司二级单位年终考评暂行办法》和《××公司二级单位领导班子成员薪酬管理暂行办法》。针对在20xx年年终检查过程中反馈的意见和建议，今年继续做了调整和补充，进一步落实和强化了二级单位经营责任制，调动二级单位领导班子成员的生产经营积极性。由于制定了严格的考核和奖罚制度，20xx年度二级单位上缴管理费××万元，而20xx年只有××万元，二级单位上缴的积极性和主动性明显增强。同时，将二级单位领导的奖 5

励与公司领导班子的奖励挂钩，形成有机的整体。

在改善财务状况方面：1、建立了结算中心。去年5月，公司结算中心的成立，对充分利用好有限的资金，统筹公司的资金使用，使公司的各项业务能正常有序的开展，起到重要的作用。2、抓好债权债务的清理。四年来，公司通过强化责任，分片包干、重点突破的措施，加强了债权的追收，成功追回债权××万元。3、解除了××亿元的担保，为公司消除了银行不良记录。4、通过资产盘活，降低了公司的资产负债率，降低了财务费用。

在组织机构调整深化方面：20xx年顺利完成总部组织机构精简，总部由原来的××个科室，整合为现在的×个部室，人员从原来的××人减至现在的××人，并建立了新的工资体系。今年初又对二级单位进行了整合，由原来的××个调整为××个，同时对其中的三个分公司制定了相应的整改措施。通过二级单位的初步整合，不仅缩短了管理链条，减少了运营成本，也使公司的管理更具合理和科学。近期又对公司人员进行了梳理，并对《××公司富余职工待岗管理办法》作了修改和补充。目前有××名富余职工实行再次分流安臵。

三、党建工作得到加强

公司党委全面落实科学发展观，进一步加强“四好”班子建设和“五好”党支部建设，把“以人为本，构建和谐××”作为工作的目标和宗旨，把广大党员和职工的思想和行动统一到公司的工作部署上来，力求党建工作机制更加完善，作用更加突出，服务保证更加有力。并通过一系列针对性强、扎实深入的党建活动，充分调 6

动广大党员的积极性和创造性，充分发挥基层党组织的保证监督作用和战斗堡垒作用，促进企业目标任务的实现。

1、认真组织开展解放思想学习讨论活动、深入学习实践科学发展观活动、推进学习型党组织建设等旨在解放思想、更新观念、促进发展的活动。各项活动均能做到有计划、有布臵、有检查、有总结。如在今年推进学习型党组织建设活动中，公司党委购买了《工作没有任何借口》、《执行力决定竞争力》、《国情备忘录》等××本，分发到公司领导、总部管理人员和二级单位负责人，各支部采取集中和自学及讨论的形式，谈体会、谈感想，在全公司掀起了学习高潮。

2、抓好基层组织建设。公司党委按照创建“五好”党支部的要求，认真抓好基层组织建设，抓好各项考核指标的落实。并结合生产实际的需要和年初二级单位整合，及时调整和充实基层党支部。目前公司有在职支部××个，离退休党支部×个。对不具备成立支部的，采取与就近支部成立联合支部的形式；对以项目部建制的单位，只要符合条件就成立支部，并配齐专兼职支部书记，确保施工生产到哪里，组织建设就到哪里。

3、抓好党员教育管理。一方面抓好组织发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”，把工作的重点，放在扩大入党积极分子队伍和入党对象的培养教育上，吸收青年、工人、技术骨干中的优秀分子加入到党组织中来，四年共发展新党员××名。另一方面抓好流动党员的梳理。对近年来办理内退、待岗的党员加强与他们的沟通，理顺组织 7

管理。

四、思想工作扎实有效

四年来，公司不断以内部的小和谐促进企业的大和谐。通过采取积极有效的措施，建立和谐积极的内部环境。

1、以坚定的思想做保证，在困难面前树信心。由于这四年公司经历了太多的挫折和压力，遇到了太多的困难和挑战，也经受了太多的阻碍和考验。但公司党委始终以企业发展为大局，以职工的切身利益为出发点，一方面脚踏实地抓整顿、促发展，另一方面通过各种形式的宣讲，使公司的困难让大家知道，公司的发展目标让大家明白，公司具体措施让大家清楚，从而形成同舟共济渡难关、脚踏实地促发展的共同目标。

2、以解决职工的热点难点问题为重点，在职工中树威信。由于长期以来公司经济运作困难，公司不仅占用了一定数量的生产资金，而且为了解决生产施工困难，累计各类集资达××万元。面对现状，新班子结合实际，立足当前，着眼长远，重点是抓紧抓实解决职工反映强烈的集资和住房公积金欠缴问题。职工集资问题：按照分类专项化解和先远后近的原则，逐一加以解决。并通过召开专题会议，通报了公司对相应问题的处理办法和思路。20xx年归还了××万元，今年已归还职工集资款的本息××万元，剩余部分根据公司资金状况分期归还。欠缴职工住房公积金问题：（1）调整了缴费基数，并于20xx年7月起逐月按时缴存公积金。（2）公司已将解决职工公积金拖欠问题放在重要的议事日程，逐步偿还历年拖欠的住房公积金，去年补缴了××万元，今年一次性缴存了历史欠缴××万元。 8

从20xx年7月起，每月按时缴存住房公积金约××万元，到现在已累计缴存××万元，今年共缴存了公积金××万元。

3、以强化技能培训，提高全员素质。四年间，公司采取技术比武、岗位练兵等形式全方位地实施全员培训，为职工搭建施展才华的平台，促进广大职工刻苦钻研技术，苦练操作本领，立志岗位成才，提升职工综合素质和技术业务能力，以适应企业发展对各类人才的需求。同时，组织了××多期各种形式的培训学习，有效地提高了公司的整体素质，为企业快速发展奠定了坚实的基础

五、廉政建设成效显著

近年来，公司党委从健全制度完善机制，加强教育强化制约，增进监督等几个方面加强党风廉政建设和反腐败工作。

1、抓好党风廉政建设责任制的落实，建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。四年来，公司共签订党风廉政建设责任书××份；

2、组织党员干部的学习教育，以七月纪律教育学习月为契机，成立了“纪律教育活动月”领导小组，先后举办了3期领导干部党风廉政教育培训班，通过请各方面的专家教育授课的形式，加强教育。并购买《反腐倡廉教育读本》等书籍、光碟发放到各支部；

3、继续开展效能监察工作。四年来，公司共立项××项，完成××项，提出监察建议××条，协助有关单位、部门建章立制×项，下达监察建议书×份，累计共节约成本××万元；

4、加强对厂务公开工作的监督检查，对奖金分配、物资采购、 9

工程招标等重大事项进行公开，职工民主管理、民主监督渠道基本畅通；

5、结合新形势下公司生产经营业务的特点，及财务管理工作的实际情况，重新制订了《××公司内部审计工作实施细则（试行）》。

6、认真做好信访维稳工作，维护企业稳定；

7、按照集团的安排和部署认真开展“小汽车”和“小金库”清理活动，促进领导人员廉洁自律。

六、企业文化彰显特色

企业的生存和发展，除了良好的外部环境，还需一个和谐健康的内部环境。四年来，通过以开展丰富多彩的文化体育活动为载体，在企业中聚活力，形成了具有××特色的企业文化。

1、广泛开展了“司号”、“司徽”和“司歌”的征集活动，在广泛征集的基础上，并经职代会通过，确定了公司的“司号”（“××××，××××”）、“司徽”和“司歌”。它们的确定为打造××品牌注入了新的内涵。

2、相继组织了一系列旨在提升职工素质、凝聚职工力量、展示职工风采的活动。特别是建国60周年文艺晚会和第二届职工运动会及“我们共同的心愿”司歌、红歌歌咏比赛，为公司带来了一份丰富的文化大餐，也体现了××特有的文化底蕴。

3、积极组织参加集团上级单位的各种比赛。如在广东省高级电工技能比赛、广东省职工“安全在我心中”演讲比赛、集团青年“添活力、促和谐、迎奥运”三人篮球赛、女工知识竞赛、集团“和谐杯”篮球赛等比赛中，均取得较好的成绩。

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七、群团组织齐争共创

四年来，公司党委按照“党建带工建，党建带团建”的要求，组织和带领群团组织，紧紧围绕中心服务大局展开工作，在推动公司的持续稳定发展和构建和谐企业中发挥了积极作用。

公司工会按照集团工会“积极组织起来，主动切实维权，创新工作载体”的工作思路，深入开展“安康杯”竞赛活动、各种劳动竞赛活动、厂务公开及“送温暖、送清凉”帮困扶助等活动，在维护职工合法权益、推进生产经营发展、促进企业民主管理、为广大职工办好事、办实事方面做了大量的工作。特别是今年，用“五个十万”扎实推进“××五星之家”的建设，取得显著成效。女工组织结合行业特点，积极鼓励岗位成才，发挥作用。

共青团组织在公司党委的领导下，紧紧围绕企业的生产经营中心，在健全基层组织建设、鼓励和引导广大团员青年爱岗敬业、体现岗位成才等方面创造性地开展工作，涌现出了一批先进典型和青年的领军人物和集体。

继续抓好老干工作，关心他们的生活，及时向他们汇报公司发展情况。

八、两个文明硕果累累

四年来，公司坚持“三个文明”一起抓，两个文明成绩一起要，取得显著的成绩。先后荣获全国建筑系统“詹天佑”奖、中国建筑工程鲁班奖、四川省建设工程天府杯金奖、新中国成立60周年100项经典暨精品工程奖等多项奖项；荣获了“广东省实施卓越绩效模式先进单位”、“广东省用户满意工程”、连续十六年获重合同守 11

信用企业荣誉称号、省建工集团2005-20xx年度科技工作先进单位、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“广东省模范职工之家”等多项殊荣，计划生育连续四年达标。

四年来，公司党委在集团党委的关心支持下，在公司各级党组织和广大党员的共同努力下，取得了较大的成绩，在此，我谨代表公司党政领导班子向所有为公司发展做出贡献的同志们表示衷心感谢和崇高的敬意！

总结四年来的工作，××人有喜悦，也有教训，有失败，但也积累了宝贵的经验，我们深深感受到：一是班子求真务实是企业攻坚克难的保证；二是理清思路增效益是提升公司经济实力的基础；三是抓好内部管理是提高企业竞争力的根本；四是以人为本是企业发展的核心；五是建立和谐的内部环境是企业促发展增活力的前提。

四年来，我们也要清醒地正视企业存在许多不足。主要是：1、部分基层党组织活力不足，工作的方式方法还有待创新，党支部的战斗堡垒作用发挥的不强；2、公司综合管理体系建立的还不完善，对提升竞争力产生一定的影响；3、公司人员结构不合理，高素质的人才较少，特别是经营人才和生产管理人才不足，不利于公司当前和长远发展；4、由于历史债务负担较重，特别是银行贷款额度大、挪用生产流动资金大以及欠缴职工住房公积金和集资问题，公司竭尽全力，想方设法给予解决，但还有一部分要在明年以后才能解决，给企业轻装上阵带来一定影响。5、由于竞争激烈，工程项目效益和公司整体经济效益还不够高，工程管理还有待进一步提高。生产进度上不去，达不到收支平衡。对此，我们将结合实际，在今后工作 12

中努力加以改进。

第二部分 今后的主要工作

今后的五年，是公司步入全新发展的关键时期，公司党委的工作也将面临许多新情况、新问题。如何带领全体职工适应新形势，迎接前所未有的挑战，变压力为动力；如何把党的路线方针政策落实好，把集团“××”的发展目标和公司“××”的发展目标贯彻好，执行好，是摆在我们面前的头等大事。为此，公司党委号召广大干部和共 产 党员要切实肩负起重责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强党的思想、组织、作风和廉政建设，紧紧围绕集团“××”发展目标和“三个战略定位”部署，按照公司“××”发展方针和“××”经营策略，进一步动员和凝聚公司各级党组织和广大共 产 党员的智慧和力量，团结带动公司全体职工，振奋精神，同心同德，开拓进取，推动企业健康平稳地向前发展。

今后重点要做好以下几个方面的工作

一、解放思想，要用科学发展观统领全局

科学发展观的实质，是实现又快又好地发展。企业的又好又快发展，必须以科学的经营管理理念为保障，通过科学的决策和有效的管理手段来实现。当前，公司正处在思想转变、经营突破、管理创新的一个关键的战略时期，公司要想在今后的发展中立于不败、占领优势、持续发展，是否能顺利的实现各阶段既定目标，步入健康、平稳、持续发展的轨道，关键在于我们是否以科学的手段开展工作，是否有一支具有较高思想境界和宽广胸怀的经营、管理和生 13

产骨干队伍。一是要教育广大党员、干部学会用发展的眼光审视企业在前进中的优势和劣势，以及制约企业科学发展的瓶颈问题，用新的思路、新的观点、新的方法解决实际问题。二是做好学习型党组织活动的深化。公司党委将继续开展读书活动，以理论指导实践。

二、围绕中心，企业经济实力要稳步上升

1、经营工作要再上新台阶。公司党委要认真分析和研究今后一个阶段企业的发展目标和定位，制定出短、中、长期的发展规划，逐步形成主业更加突出、经营结构更加合理、核心竞争力更加强的发展格局。

2、内部管理要有新举措。要继续补充和完善各项规章制度，并严格抓好制度的执行。同时，对二级单位的整合要不断深化。目前，公司的二级单位结构依然不合理，管理成本还是偏大。今后，公司将在每年，对那些经营能力差、没有效益、防范风险能力弱的单位予以评估其存在的必要性，做到优胜劣汰。

3、要继续改善财务状况。力争在20xx年年底前再减少××万元的银行贷款,以降低公司的资产负债率和财务费用。

4、人才结构优化要有新突破。要做好人才结构的优化和人才培养，逐年提高技术人才的比例。在吸收引进的同时，要积极鼓励岗位成才，特别是在技术、管理等方面出成果的高、精、尖人才，公司将予以重奖，不断改善人员结构，提升竞争力。

5、继续妥善处理好历史遗留问题。对欠缴的职工住房公积金逐年加以解决，对剩余部分的职工内部集资，根据公司资金状况，争取1-2年内分期归还。

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6、积极稳妥地推进“三旧”改造各项工作。今年，按照增城市政府和集团关于推进“三旧”改造的文件精神，决定将公司新塘基地作为“三旧”改造项目。公司将在广泛征求意见的基础上，既要加快推进，又要积极稳妥地推进此项工作。

三、固本强基，党组织的政治核心作用要不断加强

1、继续抓好领导班子建设，强化党组织政治核心作用

在今后的工作中，公司党委将继续以创建“四好”领导班子为载体，抓好领导班子思想建设、作风建设、能力建设和制度建设，发挥好领导班子整体功能，提高领导班子坚持科学发展的能力、决策和经营管理的能力、带领企业自主创新和参与市场竞争的能力、应对复杂局面和各种矛盾的能力，为公司持续稳定发展提供坚强的组织保证。同时，还要抓好二级班子的建设，打造一批政治过硬、作风踏实、效益显著的二级班子和集体。

2、继续抓好党员队伍建设，强化党组织的战斗堡垒作用 结合公司不断扩大的经营领域和发展空间及点多面广、人员流动性大等特点，不断加强党的基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

一是要继续开展“五好党支部”创建及创先争优活动，抓好先进典型的树立和宣传工作，发挥示范作用。做好公司的评先及向集团和上级单位的推优工作。

二是要抓好支部书记的培训学习。争取在近两年内举办一期支部书记培训班，提高业务工作能力。

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三是要抓好党员的教育和管理。各支部要不断强化党员的责任意识，加强日常教育和管理。同时，公司党委将继续做好流动党员的梳理，为支部开展工作创造条件。

四是要继续抓好发展工作。特别要重视做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作，为党员队伍注入新鲜血液。

3、继续抓好思想作风建设，强化党员的先锋模范作用

针对在我们队伍中存在的一些不良风气，公司党委将广泛开展“讲党性、重品行、树正气”活动，重点加强理想信念教育、优良传统教育和勤政廉政教育，引导党员干部保持公道正派、坚持原则，淡泊名利、甘为人梯，严于律己、清正廉洁的政治品格，自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。以党员的先锋模范作用带动和影响广大职工树正气、聚合力、促和谐，谋发展。

四、规范运作，党风廉政建设要不断强化

加强党风廉政建设和反腐倡廉建设，积极营造“树正气”的内部氛围，是公司健康持续发展的重要保证。各级党组织要认真抓好各阶段加强党风廉政建设和反腐倡廉建设的精神，深刻认识当前党风廉政建设工作的重要性和艰巨性，要以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，进一步加强企业的反腐倡廉建设工作。进一步加强对各级领导班子、领导人员的监督，严格执行党风廉政建设责任制，强化责任制度，加强对“三重一大”执行情况的监督检查。认真执行企业领导人员廉洁从业的各项规定，特别是中央纪委二次全会提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律的七项要求；继续推行厂务公开、阳光工程和效能监察，强化领导干部廉洁意识；进一步加强 16

审计工作；进一步做好来信来访和案件的查处工作，为公司的健康发展保驾护航。

五、创新载体，文化建设要再添活力

1、继续发挥好现有宣传载体的作用，办好《广东××》报刊、宣传栏和视频新闻。抓好通讯员队伍建设，建立和完善宣传员网络，

2、做好企业形象识别系统的建立。明年职代会前，要完成设计和推广公司的形象识别系统（VIS）。明年底完成公司宣传片的制作，以提升企业竞争力，打造××品牌。

3、以建党90周年和公司成立10周年为契机，开展企业文化节系列活动。一是计划组建1—2支合唱队；二是分别举办职工篮球联赛和羽毛球比赛。三是继续开展“我与祖国共奋进，我与企业同发展”征文活动。四是计划组织“为党添彩，为××争光”文艺晚会和摄影比赛。

4、继续抓好职工的思想政治工作，发挥参谋助手作用。各单位要围绕企业改革过程中出现的新情况、新问题，通过开展有声有色的研讨活动，使之更好地为企业的改革、发展、稳定的大局服务，为生产经营的中心任务服务，为基层单位和职工服务。在内容上做到两个坚持，一是坚持与企业发展的中心工作相结合；二是坚持与职工群众的热点相结合。在形式上力求创新。同时做好向集团和上级部门推荐优秀文章的工作。

五、加强领导，工会、共青团等群众组织要开创新局面

工会、共青团、女工组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是促进企业发展、维护企业安定的强大力量，在今后的工作中，公司 17

党委将一如既往的切实加强对他们的领导，支持他们开展各项工作。继续关心和支持老干工作，使他们老有所为，老有所乐。

代表们，同志们，公司将迎来新的发展机遇，也将面临新的挑战。我们将始终坚持把发展作为第一要务，在建工集团党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，积极践行“品质为源，诚信为天”的企业精神，为构建和谐××而努力奋斗！

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