关于大学生就业创业的调研报告

一、绪论

（一）、现状概述

20##年全国大学生毕业生人数将持续增长，受经济危机影响经济形势不容乐观，就业形势依然严峻，大学生就业难已成为当前社会的热点问题。

１、大学毕业生就业形势严峻

     20##年全国应届毕业生有630万余人，20##年，预计将有643万余人，比去年增加13万余人。　温家宝曾指出：“这些年我们大学生增长很快，大学的升学率已经达到23%。我们一年安排的新就业职工最多也就是1100万-1200万人，通常在900万人，而大学生就占到600多万。所以妥善安排大学生就业是摆在我们面前的一项十分重要的任务。这里我还想强调，我们要尽可能地让他们学有所用。我们特别希望大学生能够自主创业，我们给大学生就业制定了许多优惠政策。大学生是有知识的劳动者，政府始终把大学生就业摆在重要位置。”其中除很少一部分是“隐形就业”、“自谋职业”、“出外就业”外，很大一部分学生存在就业困难。总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻 。造成近几年大学毕业生找工作难的原因有三：一是大学毕业生就业市场的供求矛盾依然突出，毕业生人数以20%左右的速度增长，而需求的增长速度却不大；二是用人单位对毕业生素质和学历的要求越来越高，许多大学毕业生一时适应不了；三是在家长和社会的压力下，大学毕业生对找工作的自我期望过高，造成“高不成、低不就”的现象较多。

２、大学生自主创业

由于就业严峻，近年来，自主创业成为社会各界关注的焦点之一，大学生创业在全国迅速蔓延开来。20##年时，中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校就对大学生自主创业提到了更高的高度，给予了很多的优惠条件，鼓励创业带动就业，一时起，大学生的自主创业热情高涨，但是，真正加入自主创业行列的人却很少。自主创业的实际人数不多，占大学生总数的比例不大，创业还仅仅处于起步阶段，还需要一个过程。 那么我校大学生对创业为什么有热情没有行动呢？我们进行了相关的调研。

（二）、研究目的及意义

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。

针对我校的情况，我们对我校学生进行就业心理特点和自主创业心态的调查研究，并提出一些存在的问题并提出相关建议。

大学生的就业问题已经日益成为高校学生重要课题，为了解我校大学生就业创业的心理状况，特地开展了这次关于大学生就创业的调查，通过本次调研，了解大学生对就业的看法，及时发现大学生普遍存在的就业心理问题，帮助同学们认识当前的就业形势，了解学生对创业的态度和创业现状；着重调查大学生对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。从而促使同学们加强自身心理素质的培养，增强自己的专业知识。同时希望能从中发现问题，从而提供高质量的信息服务。有了充分的就业信息服务，才能有效缓解学生们的焦虑。通过问卷设计以及学生对相关问题的回答来了解他们的择业心理活动状态及有关择业状况，分析影响大学生就业的相关因素，并提出校正、改善及教育措施。

二、调查的基本情况及结果分析

（一）、调研内容

1.        调查目的：了解我校学生对目前就业形势的关注程度及对就业的态度；了解我校学生对创业的态度和创业现状；帮助大学生尽快认识自我，为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。

2.   调研对象：应届毕业生

3.        调查内容：大学生的就业意向，大学生自主创业的想法的比重及对创业所遇的困难的考虑；调查大学生对自主创业的态度，了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。

4. 调查方法：此次调查采取问卷调查的方法，问卷部分：本次调研不仅向校内发放问卷，同时也在网络上发放问卷，收集不同地区应届毕业生的不同看法。大概有200个恢复，有效率达98%，问卷涉及现在大学生对就业前景的了解、大学生的就业期望、大学生对于投身西部开发的想法和意愿，大学生的创业动机、创业困难、国家颁布的一系列创业资助条件，对创业的态度等。

5. （二）、问卷设计及计划安排

就业创业方案确定后，我们讨论这个调研要怎样实施，讨论结束后便开始讨论问卷设计要考虑的范围和因素，我们先通过各种途径收集资料，明确调查对象、调查方式,然后设计一份问卷做预调查，先看调查的反应和效果。不久，我们做完预调查，接着便在网上核算出结果，核算结果的网页为：1、http://survey.news.sina.com.cn/voteresult.php?pid=17532       2、http://www.askform.cn/FormViewResult.aspx?Type=1&FormID=17014&UserID=6213

（三）、调查结果分析

（1）在校期间是否有创业经验

在校期间的创业，体现了一个人的能力素质。调查结果显示，只有31.6%的大学生有过此类经历，剩余的68.4%表示都没有。此现象说明在校创业的大学生仍占比较少的一部分，通常是较有胆量有谋识的大学生才创造出一番业绩，学校仍可以多多鼓励一下大学生，去积累更多的经验，以保在未来就业道路上能够稳战稳胜。

（2）学生在校期间是否有职业规划

从结果可以看出，学生大都在学校期间有职业规划，只有41.7%的人还不确定自己未来打算做什么。只有有规划有梦想的人，才能在未来创造出一片天地，学校要引导大学生树立自己的规划，为未来做好打算。

（3）大学生对求职就业过程的看法

     在求职过程中，大学生比较注意考虑的是个人发展的机会，其次则是薪酬与福利，而又在薪酬与福利当中，有50.1%的大学生选择在1000到2000之间，说明现在大学生对于就业形势还是有比较深刻的了解，对于刚出来就业也愿意从比较基层做起，然后再一步步往上升，也可看出现在大学生并不是个个都心高气傲的。紧接着的求职因素排位是地域，单位性质，和家庭期望。

（4）求职中就业中的困扰

 在求职过程中，选的最多的困扰问题是缺乏社会经验和缺乏社会关系。在这个“我爸是李刚”的时代，大多数学生仍是没法忽略社会关系这一中国传统而又现实的问题。对于就业困扰，除了自己没有社会关系，还有因为别人的社会关系而只能感叹自己的怀才不遇。为此我们认为，国家和社会仍然要尽力去克服这一致命点，真正实现公平公正。排在其次的是用人单位选拔不公正及个人自身能力不足。在个人能力中，对与自身遇到的相关问题里，个人交往能力，专业能力，外语能力和自我表达能力均超过20%，而环境适应能力则占了10%。说明当代大学生仍然在这些方面出现较多的问题，这些也告诉我们在校的时候要加强自己各方面的修养，学校也应积极鼓励学生多动手，多实践，马克思主义也说过：人们正确发挥主观能动作用的根本途径是参加社会实践。这样才能让大学生在就业过程中更好地发挥自己的能力而不被受限制。

（5）有效就业的方法途径

 这一道题的调查正好映证了上两篇的调查，41.2%的大学生都选择了在大学期间重视自身能力培养这一项，说明在大学期间除了学习深层的东西，培养好自己的能力也很重要。而政府相关政策支持，学校与社会提供更好的就业指导服务，调整个人心态，降低择业标准均占18%左右（多选）。在就业有效途中43.8%的学生选择了通过家庭关系，托熟人这一项，呼应着上一篇的结果，表明社会现实人情世故的问题。

（6）对就业职业的态度

 从结果来看大部分学生还是会选择找工作，并且认为有一两次工作经验是对人生阅历的丰富。并且认为学校的就业指导服务，提供的专业课程等也对未来的就业颇有帮户。

（7）是否愿意从基层做起

由结果显示可知，是否愿意到中小城市或西部发展的差不多各占一半，仍有45%的学生认为中小城市和西部发展的政策没有什么作用。这个问题设计得不是很合理，愿意到中小城市和到西部应该分开。27.3%的学生中大部分是愿意到中小城市发展，而只有小部分愿意到西部发展的。

（8）大学生对创业的想法

       

图（8）

从上图中可以看出，大学生大多有考虑过创业，不过对于真正实施了的还是占少数，对于成功创业的更是少之又少，可见 ，大学生创业的实现几率有待提高。

（9）创业的首要出发点

图（9）

    调查结果出乎意料地显示了绝大部分的大学生创业的首要出发点是为了挑战自我，实现自我价值。尽管就业问题艰巨，但是解决就业问题并未成为大学生创业的首要动力，表明当代大学生仍是有挑战自我的勇敢精神。

（13）创业困难及解决问题

    调查结果显示，资金问题是为首的创业问题。而绝大多学生会选择国家的资助，表明对国家政策还是有所拥簇的。

三、结束语

经过了相当长时间的调查，针对不同的学生，我们对每个系部的学生进行抽样调查。问卷中根据我校一些情况，涉及到大学生就业的多个方面相关因素。为了使问卷调查上的题目精益求精，我们对已有的问卷上的题目进行了交流，并针对题目的质量提出了相关的意见和建议，最后才确定了我们的问卷完整版。

在本次社会调查中,我们学习到了许多知识，了解了大学生对就创业的观点和看法，也给我们自己未来就业中打下了思想基础，做好了准备，令我们更好地迎接未来的挑战。

 

第二篇：大学生就业创业调研报告

重庆理工大学大学生社会调研报告

当代大学生就业创业调查研究报告

摘要 随着岁月的流逝，年龄的增长，我们也不得离开母校的怀抱，面

向社会，踏入职场。毕业之后何去何从？想来多数人也是一片迷

茫。当代大学生毕业之后的就业与创业问题，也是深深的值得我

们去研究与探讨。本人就当代大学生毕业之后的就业与创业问题

展开了深入的调查与研究，以各大企事业单位对当代大学生选聘

的标准，和国家对当代大学生创业与就业的政策方针为基础，对

大学的就业创业问题展开了深入的预见与分析，并通过对大学生

毕业后就业情况的调查以及各职业的社会声望调查，有力的分析

出大学生毕业之后正确的走向，为日后迈出成功的一大步打好有

力的基础。

关键词 网络自主创业：选聘标准；就业政策；职业社会声望；就业向导

1.当代大学生毕业后创业与就业自主选择调查

1.1、毕业后的选择

随着毕业的临近，以及社会上日益剧增的就业压力，许多在校大学生也开始未雨绸缪的打起了自己毕业之后的小算盘。抛开少数考研或者更高级深造的少数同学不谈，大多数的大学生面临一个毕业后的就业问题。如今大学生就业难已经成为了不争的事实，全国各地每年毕业就失业的大学生成千上万。根据国家有关部门统计20xx年中国内地就有710万的应届毕业生走向就业市场，而相对于此的则是中国经济持续不景气，萎缩的就业市场根本无法承载那么巨大的就业大军。并且现在很多大学生的就业观念依旧落后，高不成低不就的现象十分的普遍。很多的大学生宁愿继续花费巨资攻读研究生也不愿意先从普通的岗位做起。再加上 - 1 -

重庆理工大学大学生社会调研报告 大量人才过度集中在一些比较发达的城市，更加导致了人才竞争的积累，随之而来的则是用人成本的恶性竞争。所以，毕业之后对自己的人生的第一步做出一个良好的选择，是很重要的。

1.2、当代大学生社会职位就业分析

在当代大学生中，绝大部分依然选择与毕业之后就业求职，对于这一类人群，我们也展开了深入细致的调查研究与分析，并从中发现了许多值得选择就业大学生们注意的问题。

对于个人方面，刚毕业的大学生选择就业单位首先要看这份工作是否适合自己（专业是否对口亦或是自己是否有兴趣），然后就是看这家公司有没有发展前景，对于自己来说则是有没有发展的空间，比如有没有升迁的机会，培训的机会等。最好是能找一个处在发展期的企业，这样可以随着企业的发展而发展，对于个人来说也会有很多的发展空间，学到更多的东西。像一些大的企业，相对来讲可能没有太多表现的机会，你要与大批的大学生来竞争。同时还要与老员工竞争，而且大公司一般分工比较细，所学的东西可能会少些。至于待遇工资方面也要多少考虑一下，但这不是重点，刚毕业，重点是学习和积累工作经验。 在与社会方面，也有很多值得注意的问题。在关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上，但据重庆有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。 另一方面，在大学生求职过程中，有效招聘信息数量减少，许多骗子利用大学生求职心切和缺乏社会经验的弱点进行坑蒙拐骗。一些企业利用当前大学生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等名义收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就业难。社会公司方面，许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。

1.3、大学生自主创业调查情况与分析

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重庆理工大学大学生社会调研报告

少部分当代大学生在毕业之后也选择了自主创业的道路。这与传统的毕业后就求职有所不同，在如今一手拿毕业证一手拿失业证的巨大社会压力下，许多大学生也纷纷走上了自主创业的道路。所谓自主创业创业的内容也是五花八门，就这一情况我们也展开了深入的调查。关于创业的内容，身边就有很多很好的列子。比如我隔壁寝室的一哥们，在网上帮一个网站去淘宝店家那里卖广告位置，这种既锻炼了口才，每月还有不菲的收入。还有一些玩网游的同学也纷纷在另一条新路径上开辟了创业的道路，各种代练，或者虚拟与现实货币的兑换交易，既投其所好，也不失为一个创业赚钱的好办法。

根据调查表明，如今多少选择自主创业的大学生都是通过互联网来完成的。其中还不乏很多非常成功的例子。互联网改变了人们的生活，同时也提供了全新的创业方式。网络创业不同于传统创业，无需白手起家，而是利用现成的网络资源。目前网络创业主要有两种形式：网上开店，在网上注册成立网络商店：网上加盟，以某个电子商务网站门店的形式经营，利用母体网站的货源和销售渠道。创业优势：门槛低、成本少、风险小、方式灵活，特别适合初涉商海的创业者。像易趣、阿里巴巴、淘宝等知名商务网站，有较完善的交易系统、交易规则、支付方式和成熟的客户群，每年还会投入大量的宣传费用。加盟这些网站，创业者可近水楼台先得月。而且，网上创业受到政府的重视，给予诸多的优惠政策和措施，例如，上海现已在普陀、静安两区建立了电子商务创业园，为创业者提供优质的创业环境和服务。

大学生创业从电子商务起步，最大的好处是成本低，网上开店是免费的，有不少成功店主甚至是白手起家；另一个好处是门槛低，稍有点电脑知识的人都能操作，对大学生来说基本不是问题。而且电子商务方兴未艾，网上创业很符合潮流。大学生作为时代的引领者，在网络时代，应该积极进入网络，寻找合适的发展策略，找准适合自己创业的产品和项目，利用淘宝网的优势，使自己的网上创业尽快成功。

下面举例一个在调查中的成就例子。和许许多多即将毕业的大学生一样，今年6月马上要重庆大学毕业的如花这段日子忙得焦头烂额。但是和别的同学不一样的是，如花整天窝在电脑前并不是忙于制作简历，也不是不停刷新招聘消息， - 3 -

重庆理工大学大学生社会调研报告 而是疲于应付一笔又一笔的网上生意。 “现在工作实在不好找，一开始也和大家一样不断地投简历，赶招聘会的场子，但是后来发现好一点的企业轮不上我，一般的小公司薪水又太低，只够我租个房子，连基本生活费都要精打细算。”做了两年网上掌柜的如花一个月前刚刚作出了一个决定：放弃找工作，毕业后把全部精力投入到自己的网店生意中。用如花的话说，自己成为网上卖家“纯属巧合”。“大二的时候在淘宝网上买了一件衣服，结果收到货发现尺码太大，于是灵机一动就把这件全新的衣服挂回网上，一个星期后卖了出去，这是我的第一笔交易。后来因为有亲戚做食品批发，所以干脆利用他的货源在网上开了个店，利用课余时间赚点生活费。” 一开始如花做的是同学的生意，后来信誉越来越高，很多外地买家都成了如花的常客，如花整天忙着打包发货，一个月挣上一两千元几乎不成问题。 在作了这个重大决定后，如花现在每天除了查找资料写论文外，就是泡在网上坐等生意上门，然后联系快递公司发货。在她的同学看来，如花真是不走寻常路。“在我看来，经营一家网店也是工作，这是就业的一种方式，和去一般企业工作没什么实质性的差别。” 如花说，现在和她有同样想法的学生不少，有些学生已经向辅导员明确提出，不找工作了，毕业后直接创业。

2．国家对毕业大学生创业与就业的政策调查

在当代大学生对于就业与创业问题展开选择与分析时，同时我们也针对这一研究对国家对当代大学生就业与创业的优惠政策展开了研究与调查。在选择创业与就业的同时，关注好国家的最新政策以及最新动向和指标，对于大学生就业与创业有着很大的帮主，也为成功迈出第一步打下了坚实的基础近日，国务院印发了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，就做好当前和今后一个时期高校毕业生就业工作提出了新的政策措施和工作要求。先就此通知中对高校毕业生就业的新政策和措施给予归纳汇总。

首先《通知》中就大力加强就业服务和援助的工作分为了几大大方面：引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业，支持高校毕业生自主创业，支持高校毕业生参加见习、培训和科研项目单 - 4 -

重庆理工大学大学生社会调研报告 位吸纳就业。鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。继续加强完善高校毕业生就业服务

《通知》中针对鼓励引导高校毕业生走入城乡基层、中西部及民族、贫困边远地区的政策中明确规定：对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。在支持高校毕业生的相关政策更加具体务实：是从事个体经营的税费减免政策。型微利企业的税收减免政策。小额担保贷款及贴息政策。就业创业地落户政策。创业培训补贴政策。

就鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业方面的新规定：首先是对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。再是对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到一定比例的，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。还对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴

除此之外，《通知》还提出一条新政策：企业新招收毕业年度（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）高校毕业生，在6个月之内开展岗前培训的，按规定给予企业职业培训补贴。

在鼓励高校毕业生报名参加政府部门组织的就业见习和培训方面也有相关政策出台：一是见习期间基本生活补助费用的支出和标准。二是对见习单位的鼓励政策。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数，但符合税收法律法规规定的，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。三是培训和鉴定补贴政策：对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训的，根据其取得职业资格证书或就业情况，给予培训补贴。

在完善高校毕业生就业服务等方面，新的政策也在三方面有具体要求首要工作是开展就业失业登记，同时要求建立就业登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳联动机制，再是要按照就业促进法、劳动合同法、公务员法等的要求，简化高校毕业生就业程序，其次就是促进高校毕业生的合理流动工作，高校毕业生从企 - 5 -

重庆理工大学大学生社会调研报告 业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。

3、企事业单位选聘大学生标准的调查

题随着当代毕业大学生越来越多，竞争压力越来越大，于是我们对于各单位对大学生招聘的标准做了大致的调查。在调查中发现，由于大学生自身能力的原因和招聘企业的门槛设置，使目前大学生的就业形势仍然非常严峻。而在就业压力不断增大的条件下，大学生也调整了自身的求职要求，逐渐趋于理性。实际操作能力差，难以胜任企业工作。在大学生招聘会中，我们调查了几个企业，一家出口企业招聘2名国际经济与贸易专业的人员。该企业招聘负责人告诉我们，我们企业主要出口家具，和外商接触的比较多，所以我们比较注重求职者的英语水平。但是很多求职者虽然英语已经达到六级，但是口语交流非常差，甚至有些求职者用英语做自我介绍都很困难。在一家招聘会计的摊位前，招聘负责人向求职者提出了怎样报税的问，但就是这一会计专业基本的问题却难倒了很多求职者。该企业招聘负责人邵先生说：“应届毕业生和有工作经验的人员差距还是很大的，这也是我们喜欢招聘有工作经验人员的主要原因。目前，很多大学毕业生在就业时都受到企业门槛设置的限制。在企业的招聘要求里，有着工作经验、年龄、性别、户籍等各种各样的条件。其中，单单“工作经验”一条就影响着很多的应届毕业生。因此，相对于有经验的求职者，很多企业并不青睐应届大学毕业生 总结

大学是我们走入社会的垫脚石，我们带着自己的理想跨入大学的校门，我们走的时候也绝对不要留下任何遗憾。虽然大学生难就业已成为一种趋势，一个比较难解决的问题，但是我们绝不要就这样失去了信心。或许我们以后找不到称心的工作，但是我们也还是要有我们来时的那颗火热的心，把我们的热情投入到学习中去，不要管以后会怎么样，只要我们在这四年内无愧于心，这样就够了，如果我们太注重结果的话我们有可能欣赏不到沿途的美丽的风景，毕竟结果不是最重要的，如果我们能够想通这一点，那么我们就不会失去信心了，所以我们要把握好现在，把什么就业烦恼都抛到一边，认真学习，我想这才是我们的当务之急。

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重庆理工大学大学生社会调研报告 参考文献

[1]高建伟、丁德昌．就业指导与创业教育．北京：中国传媒大学出版社 2007 P23

[2]李仁山．大学生就业指导与范例．北京：首都经济贸易大学出版社，2004 P126~P127

[3]许明．激发你的梦想--大学生就业指导．北京：清华大学出版社，2006

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