大学生就业观和求职意向调查报告

一．调查概况

   教育是一国兴旺发展的根基，其地位显得非常之重要。中国是一个拥有14亿人口的发展中国家，让更多国民受到高等教育，提高科学文化素质，对民富国强的发展道路具有深远影响。随着近几年来各大高校不断扩招，中国在校大学生已有2千多万人，而目前中国还处于发展中阶段，经济全球化日益加强，经济迅猛发展中，也不乏受到经济危机的影响，社会上较好条件的工作岗位非常缺乏，于是不可避免地出现了大学生就业难，条件较差的岗位难招到大学生的局面。中国发展急需人才，而国家培养出来的人才却无用武之地，面对日趋严峻的就业形势，各大高校应该如何是好，众多大学生的出路又在哪里，下面针对大学生就业观和求职意向进行调查研究，从实际出发，提出对高校和大学生提出相应建议。

二．调查问题背景

目前接受高等教育的经费已不是一笔小额数目，中国家长含辛茹苦供养孩子读大学，莘莘学子寒窗十几年，只为将来有份好工作，对未来的期望值很高，然而严峻的就业形势无疑成了毕业生们的必答难题。很多毕业大学生眼高手低，自我认知不够充分，于是毕业便意味着失业。通过对大学生就业观和求职意向的分析研究，了解影响他们择业，求职的主要因素，提出相关建议，希望对大学生们的顺利就业有所帮助。

三．调查目标

本次调研的目的在于获得大学生就业观、就业准备，生涯规划及求职意向相关信息，通过分析总结，为缓解大学生就业难的问题，向教育部门提出相应对策，并把信息反馈给学生，为其能顺利就业提供相关建议。

四．调查对象及方法

对下沙高教园区的大学生以调查问卷外加面谈访问的形式进行了随机抽样调查，问卷为60份。地点：杭州下沙高教园区。

五．调查结果

   （一）大学生毕业选择分析

从数据来看，大部分大学生对就业形势有着清楚的认知，86%的学生认为目前就业形势非常严峻，14%的学生认为形势正常。激烈的竞争迫使广大的学生想尽办法谋出路，下图显示，毕业之后选择先就业再择业的有53%，要考研继续深造的有19%，考公务员的有12%，作求职与考研两手准备的有13%，出国留学的只有2%。其中有考研意愿的学生做出考研深造多数理由是想让自己将来就业平台更高，为应聘和个人事业发展增添砝码，另一部分是还不愿过早面临社会就业压力或者受其他因素影响而选择考研。可以看出，在严峻的环境下，学生的压力非常大，而且大多数大学生考虑到社会环境和自身实际情况，已有了适度妥协，降低了就业要求，对未来发展规划做了比较灵活的调整，而且如今大多数公司很注重工作经验，本科学历的大学生已不足为奇，在这样的情况下，先就业再择业成了多数人的选择。

不能不说是社会竞争压力造成了这样的局面，多数人不会固执地咬定一个单位死死不放，而是先暂时找个合适的岗位栖身落脚，积累经验，积累人脉，积累资金，从基层做起，然后再考虑适当的机会跳槽寻求更好发展。

而做出以上选择的原因，55%的同学是为了有更好的发展，受家长意见影响的有16%，自己喜好决定的有17%，其余的是为了逃避就业压力及跟随大流趋势。可以看出，大部分学生对未来有着交长远的规划，以谋求更好发展。

（二）大学生对大学教育的看法

大学是人才培育基地，是面向社会的人才输送中心，学生在为期四年的基本学习中掌握相关专业知识和重要技能，以适应社会需求，然而矛盾在于，在校期间学习的课本内容属于纯理论的东西，技能也难以和社会完全接轨，要在职业生涯中获得较好发展必须要有相关工作经验和一定的社会积累。流水生产线上出来的大学生似乎变得千篇一律，从另一方面说，或许一份独特的简历，丰富的应聘经验，学校充当纽带角色进行的人才资源的合理介绍和充分调配都具备着举足轻重的作用。如下图统计，24%的学生认为大学期间是培养科学思维方式和提高思考能力的契机，24%的人觉得大学里必须先注重人际交往能力，因为在将来的职业生涯中人际交往已成为成败的重要因素。同时，有26%的同学认为首先要充实阅历，重视专业技能提高的同学有21%，剩下5%的学生认为还有别的更重要的条件。思维，人际，阅历和技能所占比例不相上下，可以看出，在大学生心目中这几个因素对就业的影响很大。

大学是培养学生多方面能力的综合教育机构，并非简单以理论化书本化教育为主，培育的人才要与市场接轨，必将采取相应对策。

（三）大学生择业考虑因素分析

虽然就业难，但大学生在择业的时候也会有自己的考虑，依然会有32%的人看重工资水平和福利，这和“先就业再择业”的主流选择很矛盾，这也是当今社会的矛盾。不过大多数学生会屈服于现实，可想当今大学生的无奈不过，从底层做起，”曲线救国” 未尝不是一大良策。同时有25%的人会考虑个人及公司的发展前景，20%的人看重工作的稳定性，20%的人注重工作环境，3%的人会因为个人喜好而选择合意的工作。

由此可见大学生大体怀着发展的科学的眼光看待择业的问题，同样会有20%的学生看重的工作稳定性，其中大部分为考公务员和报考企事业单位的学生。这也是近年来考公大军日益剧增的重要原因，他们只看重这只铁饭碗摔不碎，稳定，便认定非此工作不做，却忽视了竞争的多样化和无处不在。

（四）怎样看待工作与专业的关系

 在岗位紧俏的情况下，多数大学生已不在乎所学专业是否与工作对口，只要符合自己的择业标准即可，甚至更多的学生为了增加就业几率，扩大自己的专业面，考取与专业无关的资格证或者学习双专业。所以专业对学生约束也不太大。

（五）就业渠道选择

下图所示，有30%的学生通过校园招聘会就业，25%的学生通过自己去人才市场应聘就业，17%的学生选择网上投递简历，12%的学生通过学校推荐介绍到公司就业，7%的学生通过亲朋好友介绍就业。校园招聘还是当今大学生走上岗位的主要途径

(六)大学生对薪酬预期

在就业初期，大部分学生对工资要求并不太高，2000~3000所占37%，3000~5000占29%，大于5000占24%，10%的人预计1000~2000元。选择大于5000高工资的学生对自己价值非常认可，多数为选择考研继续深造和打算进入外企的学生。选择2000~3000这个工资水平的学生大部分是想毕业后先就业再择业，希望积累工作经验之后谋求更好发展。总得来看，对自己教育投资越高的学生对薪酬的要求更高。并且相对来讲，他们对心仪企业的了解更要全面广泛，对将来人生规划更为周全。

六．调查结论和建议

     导致大学生就业难的因素有多种，从学生的角度来讲，首先，就业的心态没有得到很好调整，眼高手低，盲目投递简历，不从自身条件这样的实际情况出发，目的性不明确，可以说，这部分学生对就业和择业完全没有做好充分的心理准备，急病乱投医，当然不会有理想的结果。其次，学生在校期间没有充分利用时间使自己各方面能力得以提升。大学是一个需要自我严格控制培养独立能力的地方，然而这样轻松闲适的时光无疑给众多大学生创造了骄奢淫逸的契机，很多大学生自制力差，在校期间也无法直观看到社会竞争的残酷性，导致学无所成，毕业后便打无准备的仗，这样的学生注定在激烈的竞争中被淘汰。再者就是在岗位缺乏竞争激烈的情况下，大学生不愿自降身价，一心想找高工资高福利工作却无果，成为待业青年，或者加入考试大军被迫考考研考公，已成为广大学生无奈之举。

    由此，我对学生及学校提出一些相关建议。

    对于学生自身，在校期间要积极完善自己，提升自身素质和各方面能力。可以利用课余做兼职积累一点社会经验，提高处理问题的能力。参加学生社团培养人际交往能力，乐于交友善待他人，组建关系网。要具备正确的人生观和价值观，培养创新的，灵活的思维方式。与此同时，在假期积极参加社会实践，努力让所学理论与实际接轨，二者完美结合，融会贯通才会在就业道路上走得更顺利。充分认识自己，以科学开明的态度面对初期薪金低的问题，同时还应该具备不怕吃苦勇于奋斗的创业精神。

    另外，学校应积极扮演学生与企业之间桥梁的角色，充分发挥其纽带作用。针对用人单位的应聘要求，对即将就业的学生提前进行就业指导，积极为他们提供及时、有用的招聘信息。学校有余力的话可以开设就业辅导班，或者尽量对每个学生个人性格特点和各种特质进行有针对性的就业指导，特殊问题特殊分析，则能助学生应聘一臂之力。

     通过此次调研，作为大三学子的我，已充分认识到就业问题迫在眉睫，这是当今的社会问题，这也是一年之后的我将要面临的一大问题，通过数据分析来给出一点建议给同学，同时更是鞭策警醒了我自己，从中受益颇多。

七．附件

大学生就业观念和求职意向调查问卷

您好，我是浙江工商大学市场营销专业大三学生，我们目前正在进行一项关于大学生就业观念与求职意向的调查。您的意见对我们的调查非常重要，希望您能和我聊一会儿，谢谢！

性别         ，年龄       ，专业           

1.       你认为你就读的专业前景如何（ ）

A． 很好，B.较好，C.一般，D.不好

2.       你毕业之后有什么打算（ ）

A.求职，B.考研，C.求职考研两手准备，D.考公务员，C.创业，D.出国，E.暂不就业

3.       主要是什么原因让你有上题这个打算（ ）

A.家长意见，B.自己兴趣，C.为了让自己有更好的发展，D.暂时避免找工作，E.其他

4.       你对职业的要求是什么（ ）

A.      国家单位，B.事业单位，C.中外企业，D.私企

5.       你怎样看待专业与工作的关系（ ）

A.      专业与工作必须对口，B.是自己喜欢的工作就行，C.专业与工作关系无所谓

6.       若求职过程及结果不尽人意，你会（ ）

A.      先就业，再择业，B.坚持寻找理想工作，C.适度调整自己心态及期望，D.继续深造

E.其他

7. 你认为要成功求职，什么占据最大影响因素（ ）

   A.扎实的专业知识，B.学历，C.社会及工作经验，D.个人心理素质，E.外表形象，F.其他

8. 你认为大学教育作用是（ ）

  A.培养思维能力，思考方式，B.锻炼人际交往能力，C.充实阅历，D.培养专业技能，

  E.其他

9. 作为在校大学生，为了增加就业机会，你认为应该在哪方面提高自己（ ）

  A.外形改善，B.提高成绩，专业知识，C.提高实际动手能力，D.丰富应聘经验和技巧，E.扩大就业选择面

10.你是否开始考虑并着手制作简历（ ）

  A.作了相关资料整理，准备制作，B.已经开始制作，还在修改中，C.已经完成，D.暂无此考虑

10. 你认为主要求职渠道有（ ）

A.人才招聘市场，B.校园招聘会，C.网上投递简历，D.父母亲朋介绍，E.报刊广告，F.学校推荐介绍

11. 你在择业中，最注重什么（ ）

   A.工资水平及福利，B.个人及公司发展前景，C.工作稳定性，D.个人喜好，E.工作环境

12. 你了解目前就业形势吗？（ ）

  A.非常了解，B.比较了解，C.不太了解，D.不了解

13. 现在你对自己实现就业预期的想法是什么？（ ）

  A.很有信心，B.很有压力，C.迷茫，没有头绪，D.畏惧，不愿去想

14. 你认为在择业中的最大困难是什么？（ ）

  A.专业不对口，专业面太窄，B.社会关系缺乏，C.缺乏社会经验和就业能力，D.学历限制，E.缺少各种资格证书，F.就业信息不足，G.户籍，性别歧视，H.就业政策限制，I.其他      

15. 对于高校就业指导，你希望得到哪方面帮助？（ ）

  A.应聘信息，B.用人单位信息，C.求职心理辅导，D.职业规划辅导，E.面试培训指导，F.其他

16. 你主要从哪里获得招聘信息？（ ）

  A.学校就业指导中心，B.求职网站，C.企事业网站，D.招聘会，E.专业媒体，F.其他

17. 你对有意向应聘的企业，了解有多少（ ）

   A.清楚地了解企业历史及发展动向，B.通过网站浏览，有大致了解，C.听说很好，但不是很了解，D.没有有意向的企业

18.  就业初期，你对自己的薪金要求是多少（ ）

   A.1000~2000，B.2000~3000，C,3000~5000，D.5000及以上

19. 若进入企业，你最想得到什么（ ）

   A.从业经验，B.人脉，C.工作能力，D.好的薪酬福利，E.更多的发展空间和机会，F.实现自我价值

非常感谢您的配合，祝您生活愉快！

                                                                

 

第二篇：《关于大学生求职意向的调查报告》

《关于大学生求职意向的调查报告》

              

              学期：20##—20##学年第1学期

              班级：

              学号及姓名:

《关于大学生求职意向的调查报告》

调查时间：20##年10月1日——20##年10月7日

调查地点：调查方法: 本次调查采取简单随机抽样的方法共派发 100 份问卷

调查对象：以11级，12级为主的长春市各高校内在校大学生

小组分工：

前言：

相信大家上大学都是为了以后能有一个好的工作，好的未来，那么现在的在校大学生对于毕业后的就业选择是持什么态度呢？作为大三的学生，将要在不久以后即将踏入社会竞争当中，我们将开始人生中的又一个新的旅程。走出校园，踏进社会，我们不得不面临毕业——择业——就业的重要人生问题。近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。加上我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而有些大学生感叹人生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。因其在大学生就业方式，就业观念变化，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。针对这个问题我们对此展开了调查，调查人群包括在本校的学生和网上的其他相关人士。调查的内容包括在校学生对于以后就业的态度，就业的方向，以及对于以后工作于自身专业是否对口的看法。相信不管是大一的学生还是大四的学生对于这个问题都会有自己不同的看法，特别对于我们现在来说，马上就上大三面临不同的专业取向，这也直接影响我们以后的工作和就业取向。于是，我们小组5人在国庆七天假期的时间里，以现代大学生求职意向为调查主题，通过调查问卷的方式，在长春市长春理工大学，东北师范大学，长春建筑大学等各大学校园内展开了调查。

现将此次实践活动的具体情况报告如下：

一、调查概况

这一次的调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心态等问题进行调查。调查采取随机抽样形式，本次调查共发出问卷 100 份，实 际回收的有效问卷96份，有效率为96%，其中男生占47%，女生占53%。由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查虽然样本容量较小，但也在一定程度上客观地反映了当前大学生的一般择业心态。

为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。 在我们的调查中有 56%的人是来自农村，剩下44%是来自城市和县镇。，

二、调查问卷数据分析

1.对于调查人群所在年级和专业满意度

这里可以看出，这次调查主要人员是集中在大二大三大四这几个年级，对于大一，还是除上大学更多的还是兴奋和新鲜，而对于大三大四的学生来说，就业就是一个摆在眼前比较严峻的问题了。而对于现在自己所学的专业，有70%的同学还是比较满意的，只有30%的同学觉得一般或是不满意。

2.对于以后工作的打算调查

    可以看出，大部分的学生在毕业后选择考研或是就业，也有不少人选择在家待业，相信这也是目前社会的一个主流，不少人选择考研也是现在不少学生的一个主要出路，但考研不是一件简单容易的事情，这就更加需要我们平时的努力，还有30%的人选择毕业后就业，这是一个相对于比较保守同时也是一个比较实际的做法，在实际工作中去学习课本上得不到的知识从而使自己能更上时代的步

伐。而对于就业的态度，其中有80%的人选择先就业在择业，10%的人选择继续深造，10%的人选择先择业再就业，而自主创业的人几乎没有。从调查结果可以看出大部分人毕业后第一选择还是

找到工作就做，没有什么特别的要求，这是一种比较符合实际的做法，选择继续深造的人和选择先择业再就业的人虽然不能马上就能看到回报，但是从长远的角度来看还是比较有可取性的，只是时间长短而已

 3.对于就业所在地的调查

调查表明，这个分布就比较平均，人数差距不打，选择在一线城市的人有29%．习惯了大城市生活的人是不会选择到比较偏远的地方工作的这个是正常的，还有选择二三线城市的同学占28%，觉得二三线城市虽然不如一线城市发达，但是也正因为如此，觉得发展的机会比较多，更能得到机会会有更好的待遇。最多的人还是不在乎在哪里工作只要工作适合自己，待遇满足自己就可以了，反正读完大学就是赚钱生活，觉得在哪里都是一样的。

3.对于工资待遇

    调查表明：对于这个比较敏感的话题，也是最关心的话题，同学们的调查情况一目了然，还是希望多一点的工资，大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。，大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。当然个人觉得，对于现在的大学生来说，才毕业找工作，没有实际的经验，所面对压力还是很大的，开始不要要求太高，一步一步慢慢的来，你有能力得到了老板的信任自然工资会是你所希望的那样的。总之要求不要太高，但是也不能太低，毕竟能力是有的。

对于在校的学生有没有参加一些活动来增加自己的经验以便于自己的工作，这个问题几乎所有的人都是有过的，毕竟多实践只有好处没有坏处的。无论是社会实践，兼职或者是其他的什么途径，只要是能帮到我们的都会去尝试，这是一个十分好的现象。不仅在这个过程中锻炼了自己，也得到了宝贵的书本上学不会的经验，使我们所学的理论上的东西更加实际的体现出来而不是纸上谈兵

三、调查结果与建议

随着大学的门槛一步步的降低，很多人不知不觉中就成了人们心目中无比崇尚的大学生地位。我国经济在不断的发展，就业岗位也在不断的提升，整个社会人才的需求不断的扩大，这样也给大  学生带来了无数的机遇，但是同样也面临着巨大的挑战，这个挑战主要是学习学习的知识和技能与社会需求项脱节。对此给出如下建议：

1．在学校的时候要努力学好关于本专业的专业知识和技术。毕竟现在的社会不缺乏人才，对于我们自己所选择的专业我们必须要学好，所谓：机会总是给有准备的人。只有我们自己做好了准备才能去接受这个社会的严酷考验，不管我们以后的工作是否对口，不管我们以后的选择是什么，先做好我们的本分是最重要的。

2．对于我们以后就业的态度来说，我们不能太过于激进，首先明白自己能干什么，不能干什么不要好高骛远，一味最求高工资，好环境，先努力做好自己应该做的一步一步慢慢的充实自己，累积经验，自然而然随着时间的推移，相信我们的工作也会越来愈好。

3．培养大学生的竞争意识。在当今大学生就业市场上，竞争日益激烈。一方面大学生就业受到毕业时间相对集中，选择职业时间较短的影响：另一方面，近年来大学生数量下断增多，而社会的有效需求在短期内增加有限，尤其是某些“热门”职业和岗位已经是远远供大于求。面对这种就业形势，大学生必须要树立竞争意识，培养竞争实力。竞争可以发扬人的自立、自强、自主的精神，调动人的内潜能，展现自身的优势，同时又能够提高个人的工作能力和社会活动能力。

4．培养大学生奋斗、积极、主动的意识。大学毕业是人生事业历程的开始。在人生的历程中，没有从天上掉馅饼的美事，人们选择的职业有所不同，但是唯有用汗水浇灌，才能获得丰硕的成果和充实的人生。就业、求职是实现人生理想，为社会作贡献的途径，它是通过个体积极主动地“求”和用人单位的“需”相匹配来实现的，因此要发挥大学生的主观能动性，不能等、不能靠、不能依赖。

5．引导大学生树立“先就业、再择业”的观念。现代社会为我们提供了独立发展的空间，市场优化配置资源的方式是合理流动，市场经济配置人力资源的特征就是流动性。资金、商品要流动，人力资源当然也要流动。社会上不再有“从一而终”的职业。毕业生不必急于在短时间内找到一个稳定的“铁饭碗”，匆匆忙忙地为自己的人生坐标定位。毕业生完全可以借助各地的人事代理资源，进行真正意义上的“双向选择”，打破一步到位，“从一而终”的旧的就业价值观念。

四、结语

通过这次调查，我们了解到，每个人对于毕业后就业的看法不一，每个大学生都可能有不同的职业兴趣，不同的职业理想，不同的思想方法及不同的能力状况，我们要明确自劳优势，找出自己的劣势，合理定位，做到扬长避短：同时，制定出适合自己成长就业的发展计划。不管以后的专业是否对口，让自己越能拥丰富的知识储备是十分重要的。

附：

关于长春市大学生就业意向的调查问卷

1.你的性别是(  )

A．男                 B.女  

2.你的年级是(  )   

A．大一             B．大二             C．大三             D．大四

3.您的专业是(  )  

A．文史财经     B．理工农医

4.你觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是(   )   

A．学习成绩     B．专业技能     C．实习经历     D．考级证书     E.其他

5.找工作时，你怎样看待专业和工作性质的问题(   )

A．解决办法的能力  B．专业技能     C．协调能力     D．相关工作和实习经历    E.不清楚

6.你认为现在的就业形势怎么样(   ) 

A．十分严峻     B．还算正常     C.形势较好        D．不清楚

7.你对所读专业的就业前景了解吗(   ) 

A．非常了解     B．了解             C．一般           D．不清楚

8.你对未来的就业形势持何态度(   )

A．乐观             B．中立             C．悲观             D．不清楚

9.大学毕业后，你想要就业的方向是(   )[此题可多选]

A．银行、公务员      B．企业员工     C．自主创业     D．考研    E.出国留学        F.其他

10.你首选的就业地区是(   )

A．一线发达城市      B．二三线城市 C．无所谓

11.你对求职薪酬的考虑(试用期后的工资)(   )  

A．2500以下             B．2500-5000    C．5000-7500    D．7500以上

12.你是否有明确的职业规划(   ) 

A．有，并严格执行  B．有，偶尔执行       C．有，几乎不执行   D．没有

13.你平均一周关注几次就业信息(   )

A．0次              B．1-3次           C．4-6次           D．7次以上

14.大学期间，你参加过几次实习或社会实践(   ) 

A．0次              B．1-3次           C．4-6次           D．7次

感谢您的参与！！