述职报告

—云厦公司党委

尊敬各位领导、职工代表、同志们：

20xx年,云厦建筑工程公司党委认真贯彻落实集团公司党委工作部署,以构建和谐云厦,推进云厦公司又好又快发展为工作目标,坚持适应新形势,工作思路求创新;找准切入点,工作重点求突破;着力贯彻科学发展观,建设安全、效益新云厦；搞好创建活动，建设文明富庶新云厦；关注民生民本，建设和谐稳定新云厦，为企业又好又快发展提供了强有力的政治保障和组织保障。特别是以“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为主攻方向，加强了领导班子建设，初步形成了一个团结、奋进、创新、创效的领导集体，团结带领全公司广大职工群众，扎实工作、攻坚克难，各项工作都取得了优异成绩。先后荣获“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“省属企业文明单位”、“文明社区先进单位”、“临汾市平安创建示范单位”、山西焦煤、集团公司“先进党委”、“文明和谐单位”、“文明和谐社区”、“党风廉政先进单位”、“企业文化建设先进单位”、“效能监察先进单位”等多项荣誉。下面就具体工作向各位进行汇报，不妥之 1

处恳请批评指导。

一．着眼企业“又好又快”发展，坚持用科学发展观统领思想，保障班子政治素质好

“政治素质好”是对国有企业领导班子建设的最基本要求，做不到这一点，无法保证企业发展方向不偏向，无法保证企业利益、职工利益不受损，甚至会断送企业。基于这样的认识，根据集团公司党委关于加强领导班子建设的要求，结合云厦公司实际，我们制定了《云厦公司领导班子建设实施方案》、《中心组学习制度》、《领导班子思想政治建设三年规划》，明确了工作目标和任务。在日常工作中突出了三项工作：

一是强化政治理论学习理念的渗透。我们不断引导班子成员充分认识：领导干部政治上的坚定，是保护自己政治生命的关键，而“政治上的坚定来自于理论上的清醒”，只有在政治理论上勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要求班子成员切实把理论学习作为自己的政治责任、人生修养和自觉追求。要以勤奋学习为先导，学有所思、学有所悟、学有所用，提高理论水平，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习教育引导，增强了班子成员学习政治理论的主动性和自觉性。

二是拓宽学习教育内容。我们坚持做到理想信念导向、道德规范导向、法律法规导向相统一，强化教育的系统性。 2

把党的十七大精神、科学发展观、“三个代表”、党纪政纪、条规法规以及党和国家领导人在重要时期讲话等作为主要教育内容。特别是在开展学习实践科学发展观活动中，组织班子成员人人撰写学习体会和论文等。做到了以科学的理论武装人，让大家明确党的要求是什么，自己应该怎么做，从而自觉提升思想境界，增强政治上坚定性。

三是丰富学习教育形式，强化政治理论教育的震撼力和感染力。采取座谈、交流、观看专题教育片、邀请专家讲课、考试、有奖问答等，做到了政治理论灌输与探讨具体工作方法相结合、正面教育与警示教育相结合、专题辅导与对谈讨论相结合、集中学习教育与个别谈话教育相结合。通过思想政治理论建设，班子成员进一步坚定了马克思主义理想信念，政治上、思想上、行动上能够同党中央保持步调一致，同两级公司党政工作保持一致，也有力地推进了企业各项任务完成。

二．立足各项任务全面完成，带领基层党支部和广大党员干部发挥先锋模范作用，保障经营业绩好

承载着集团公司领导的重托和七百名云厦人期待的公司领导班子，始终坚守“不负重托，不负众望”的信念，一心一意谋发展、聚精会神干工作。班子成员坚持做到“三个树立”，即：树立正确的政绩观，把推进企业“又好又快”发展作为衡量工作优劣的重要标尺，真正干出符合科学发展 3

观要求，深受职工群众欢迎，经得起实践检验的实绩；树立改革创新理念，探索出符合企业发展要求的新机制，着力在技术创新、安全管理以及“五大攻坚”任务落实上下功夫，在扩大企业规模、提升经济效益、增强发展活力和竞争力上实现新突破；树立服务群众的理念，始终把实现好、维护好、发展好广大职工群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实为职工群众办实事、办好事，保障职工安居乐业，提高广大职工群众的幸福指数。正是靠着班子成员在工作中自觉实践 “三个树立”，保证了全公司安全生产形势良好、经营管理正常运作、职工收入稳步提高。

为了保证各个阶段任务目标完成，我们注重挖掘蕴藏在党员干部队伍中的巨大潜能，注重引领大家发挥先锋模范作用，成为推进企业发展的中坚力量。一是坚持和深化干部服务基层的“322114”工作制度，各级干部努力在思想感情上贴近基层，在工作手段上更好地服务基层。两级干部下基层、下工地达4301人/次，查隐患、查三违，解决实际问题，真正做到了“面向基层，服务一线”。二是注重引领广大党员干部自觉做到：敬业精神强于群众，工作质量好于群众，工作效率高于群众，工作业绩优于群众，争当安全生产的模范，工作质量的模范，技术创新的模范，提高效益的模范，维护企业利益、职工利益的模范。三是坚持把支部和党员的作用辐射到职工群众中去。结合支部开展的“百岗竞赛”活动、 4

“双示范”活动、“一区两无”活动，做到“三包、五保”，即支部包项目部、党小组包施工组、党员包群众，并“保任务、保安全、保质量、保效益、保稳定”。努力把支部和党员的先进性、模范作用真正体现在完成具体任务上。特别是针对公司安全管理粗放的问题，在落实干部“两下两抓”和“2+2”工作制的同时，全力实施“三级联动促安全”工作法。把基层项目部自查、机关科室下基层检查、公司领导下基层督查制变为纲性指标，把一级服务一级、一级对一级负责落到实处。按照“开工前施工现场检查到位，施工措施贯彻到位，施工过程督查到位”要求，进一步细化安全工作内容，形成较为合理的工作程序、从细节入手保安全。从而保证了公司各项工作任务指标圆满完成。

三．着眼提升班子整体合力，营造一心一意谋发展、众志成城促发展的浓厚氛围，保障班子团结协作好。

团结出凝聚力、战斗力、生产力。团结是企业领导班子成就事业的命根子。基于这样的认识，我们注重了三个环节工作：

一是坚持“以人为本”，营造促使班子成员“想干事”的氛围。我们坚持“沟通、理解、信任、成功”的理念，以此为基础加强“团队”力量。在沟通方式上，既通过民主生活会开展批评与自我批评，达到优点互相学习、经验互相借鉴、问题互相提醒、意见相互沟通的目的。又通过日常工作 5

生活中的多种渠道和时机，使班子成员间沟通融合、交心交情，做到信息共有、资源共享、友情共育。还通过了解班子成员工作和生活中的具体困难，针对性解决问题，让大家充分体会班子成员之间的真挚情感，能够积极主动干好本职工作，自觉自愿为班子这个“团队”倾力尽责 。

二是坚持“阳光作业”，营造促使班子成员“能干事”的氛围。我们认真贯彻执行民主集中制原则，落实“三重一大”决策程序;充分发挥集体领导作用实现决策的民主化、科学化。凡是应该和需要集体了解、讨论、研究、决定的事项，决不个人独断专行。实实在在做到了：公司各方面情况及时向班子通报，基层问题及时向班子反映，重大决策个别酝酿集体讨论决定。也因此减少了班子成员之间不必要的误解、猜忌、疑虑和不信任。我们还要求班子成员要有大局意识，在关乎企业发展、企业利益、企业形象上，思想认识要统一、工作步调要统一、对外声音要统一。特别是在工作上要多干事、不推托，多合作、不内耗，相互支持、相互补台、形成合力。也因此为班子成员开展工作、“能干事”创造了良好环境。

三是坚持群众路线，营造促使班子成员“真干事”的氛围。谁实实在在抓工作、谁的工作实绩突出，职工群众最有发言权。我们坚持民主评议干部制度，利用职代会评议干部、民主生活会征求群众意见以及工团组织开展的合理化建议 6

活动等形式，了解职工群众对班子整体和每个成员工作的评价和意见，用群众的力量，促进班子成员都能够“真干事”、“干成事”。

我们还注重把班子成员的团结协作精神辐射到职工群众中，以企业文化建设为主线，致力于统一思想、凝聚力量。突出抓导向、抓典型、抓疏导、抓渗透，使大家时时明确企业发展方向、目标、任务，从而聚精会神干工作；突出用企业发展成果鼓舞人，使大家自觉增强作为云厦人的自豪感，从而凝心聚力促发展。特别是组织了“忠诚、自尊、进取”精神大学习、大宣传，组织了“两个大讨论”， 把“爱国守法”、“明礼诚信”、“团结友善”、“勤俭自强”、“敬业奉献” 等做人做事的基本道德规范融入到各项工作中，全公司上下人心思进、各项工作呈现勃勃生机。

四．着眼提高班子的公信力，强化作风建设，保障班子作风形象好

领导干部有什么样的作风，就会有什么样的形象；有什么样的形象，就会有什么样的威信；有什么样的威信，就会有什么样的战斗力。领导班子作风问题直接关系到领导班子工作成效，关系到班子在职工群众中的公信力。在作风建设上，我们重点抓了三个环节工作：

一是以正确的舆论引导人，加强作风建设。我们注重引 7

导班子成员始终把握“从政要有品格、用权要讲原则、做人要重形象”，始终把握“三个敬畏”（ 敬畏历史、敬畏群众、敬畏自己），自觉树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。重责任、慎用权，讲操守、重品行。要正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。无论是班子成员之间还是与其它单位领导相比，不比级别比品德、不比实惠比实绩、不比职位比能力、不比享乐比奉献。特别要求大家自觉增强抵御各种诱惑的能力，追求高雅的生活情趣。实实在在干事，正正派派做人，让组织放心、让职工满意。 真正在广大职工群众中树立“清廉、正气、务实”的形象。

二是以服务群众，为职工群众办实事为载体，加强作风建设。我们坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把解决民生问题放在重要位臵。首先，我们班子成员开展了与困难职工“结对帮扶”活动，做到了“三必到、三帮扶”，即；帮扶对象家庭有大事必到、有难事必到、逢年过节必到，坚持思想帮扶、经济帮扶、信息帮扶。与此同时，我们还坚持定期研究公司扶贫解困问题，努力解决困难职工子女就学以及日常其它具体问题。两年共慰问救济1269人（次），金额达到289180元。通过了解和解决困难职工实际问题，为领导干部进一步转变思想作风、工作作风提供了有效途径和平台。第二，关心广大职工群众最关注、最直接的利益问题。先后解决了小区照明问题、绿化问题、治安问题、保障职工 8

安居。第三，坚持在重大节日期间赴工地慰问一线职工，给一线职工送去企业温暖和领导关心。第四，关注个性矛盾，抓信访，抓疏导。先后针对老上访户以及原8023部队复员军人的问题到襄汾、临汾等地上门慰问做工作，理顺情绪，稳定了队伍。另外，我们还积极支持并参与群众组织活动，诸如：春节拔河、消夏晚会等，领导都亲自上阵与职工群众同喜同乐，进一步贴近与职工群众的思想感情。努力在职工群众中树立“可亲、可靠、可敬”的形象。

三是以“真抓实干、务求实效”为努力方向，加强作风建设。班子成员在工作中能够专心谋事、勇于任事、踏实干事，不因职务不同臵自己于高高在上，不因手中的权力而气使颐指，经常深入基层与一线职工同甘共苦。班子成员凭着自己对企业、对职工的深厚感情和积极肯干的敬业精神，在广大职工群众中树立了“务实、勤奋、可信”的良好形象。

在总结成绩的同时，我们也清醒工作中还有很多不足，一是抓班子的思想政治教育思路不宽，方法机械。真正使学习成为班子成员第一需要的氛围还没有形成。在今后工作中，要在提高大家的学习积极性，增强学习教育的感染力、实效性上下功夫。二是班子成员在思想上“相互补台”的意识已经确立，但由于个体因素和机制问题，怎么补台的问题还没有很好的解决。需要在今后工作中加强对班子成员整体素质的培养，探索新的工作机制。三是深入基层调查研究、 9

帮助基层解决实际问题的工作作风建设，需要在今后工作中进一步加强。这是一个企业领导班子长期的、重要的课题。四是在抓具体工作落实上，还不同程度存在标准不高、效果不理想的情况。特别是每个班子成员由于所分管工作差异性，横向联系少、纵向不联系，给考核工作带来难度。需要在今后工作中探索建立新的考核、激励机制，努力提升每个成员的工作上的执行力。

20xx年是集团公司走上新征程、实现新跨越的一年，是云厦公司接受严峻市场考验、成就新的业绩的一年。我们要倍加珍惜上级领导给予我们的各种荣誉，倍加珍惜云厦公司广大职工群众对班子的厚爱，倍加珍惜公司当前的大好局面，更加努力的做好各项工作，给集团公司领导、给云厦公司广大职工群众交上一份满意的答卷。

谢谢大家！

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第二篇：20xx年度党委班子述职报告

20xx年度党政班子述职报告

中共吐鲁番市二堡乡委员会

20xx年度党委班子述职报告

20xx年,乡党委在市委、市政府的正确领导下，党委一班人以发展经济建设为中心，以增强基层党组织凝聚力和战斗力为目标，努力践行 “三个代表”重要思想和科学发展观，经过一年的努力工作，在全乡经济发展、党的建设、社会稳定等各项工作中都取得了显著成绩。现将二堡乡党委班子一年来履行职责情况述职如下：

一、重视思想政治建设，注重党委领导核心作用的发挥。 今年，乡党委始终把加强科学发展观学习，努力提高班子成员理论修养和政治素质放在首要位置，制定了中心组学习计划、科学发展观学习方案，完善了学习、考勤、检查等制度。通过经常性的学习活动，增强了领导干部的政治理论水平，使班子成员的政治思想素质有了明显提高，工作作风得到进一步转变，在机关营造了浓厚的学习氛围，为广大干部群众树立了学习典范。

（一）充分发挥党委宏观决策能力，加快经济发展的步伐。根据地、市委召开的经济工作会议精神，乡党委因地制宜、依托资源优势，大胆更新观念，制定和实施了多项加快全乡发展的决策。对全乡经济发展思路进行了重新定位。总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神；以科学发展观统领经济社会发展全局，按照建设社会主义新农村的要求，深化农业农村结构调整；以农村农业产业结构调整为主线，全力推动设施农业发展，积极推进节水农业，加快畜牧业发展步伐，加大富余劳动力转移力度，全面推进二堡乡社会主义新农村建设进程。

（二）注重团结，努力维护团结协作的工作局面。今年以来，乡党政班子在工作中能够密切配合、搞好团结，班子成员根据工作分工，在认真履行职责的同时，坚持作到分工不分家，以工作大局为重，对工作中遇到处理意见不统一的问题，能够及时向党政正职汇报，杜绝了工作中推脱现象的发生，从而形成了乡党政班子团结协作、密切配合、相互促进的良好工作格局。

（三）坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的工作积极性和主动性。乡党委作为全乡工作的领导核心,能够始终处于宏观统筹、把握大局的领导地位。在各项工作的运行中,党委班子能够充分发扬民主，做到大事开会集体研究解决，小事相互沟通协商通气，凡乡党委召开工作会议前，“一把手”都能够向班子成员征求意见和建议，确保会议研究的各项决策切实可行。如干部任免、推荐、招商引资、较大工程的实施、较多资金的使用等

都能在党委会上广泛征求班子成员意见和建议，充分发扬民主，很好地贯彻了党的民主集中制原则。党政班子成员能够紧紧围绕党委制定的各阶段中心任务，各司其职、各负其责，抓好具体工作的贯彻落实,从而保证了党委制定的各项决策的贯彻落实。

（四）勤政廉政，坚决贯彻党风廉政建设责任制。在党风廉建设工作中,乡党委始终坚持要求党委成员，严格要求自己，树立领导就是服务的思想意识，把领导干部廉洁自律问题作为加强党的建设，加强班子建的主要措施来抓。加大了对党员干部廉政教育力度，开展了党风廉政建设教育月活动，强化了责任制的落实，增强了党员干部落实廉政建设责任制的主动性。认真贯彻落实农村党风廉政建设，加强对支农惠农政策落实情况的监督，强化资金管理，定期进行“三公开”服务承诺，切实改进基层干部作风，健全农村党风廉政建设体系。信访工作方面，严格落实领导干部信访接待日制度，全年共接待群众来访74人次，受理信访问题30件，办结答复30件，办结率100%。结合 “四知四清四掌握”工作机制，乡村干部在入户走访中共消除矛盾纠纷20件，制止上访事件3件，实现了“信访总量、初信初访、集体上访”三个下降。

二、认真履行职责，圆满完成各项工作目标。

20xx年完成农业总产值1.15亿元，农牧民人均纯收入达到5485元，人均增长543元。

全年培训农村富余劳动力1540人次。转移劳动力5120人次，实现创收775.5万元。187套标准化富民安居工程已竣工157套，发放补贴资金200.3万元，为60岁以上农民办理养老保险948人，发放资金79632万元，认真贯彻落实计划生育奖扶政策，兑现各类奖励资金30.6万元。积极改善就医环境，医疗卫生水平不断提高，全乡参合人数10642人，收取合作医疗费用31.93万元，参合率98%。

三、完善党建目标管理，稳固党的基层政权

20xx年，二堡乡党委本着强班子，夯基础的思路，不断规范各类制度，强化督促考核，改善工作作风，不断提高班子战斗力、凝聚力和号召力，党的基层政权得到进一步巩固。

（一）抓班子，强素质，不断提升班子整体执政能力

今年以来，乡党委把领导班子建设和党员干部队伍建设作为党建工作的重中之重，不断夯实党在农村的执政基础。通过加强学习，使班子成员的政治思想素质不断得以提升。通过进一步完善《党组会议议事规则》、《党员服务承诺制》等多项制度，加大了对乡、村领导班子权力的制约和监督。在议事规则上，确保了

乡、村两级班子成员在重大决策、干部任免、项目申报、大额资金使用等方面都能树立全局工作“一盘棋”的观念，做到一切从发展经济、维护稳定的大局出发，相互配合，充分发挥自身智慧和力量，最大限度地避免和减少了失误，有效地提高了班子决策的准确性和权威性。

（二）抓规范，强管理，全面提高村级党支部工作水平 不断加强对村级组织管理工作的督查和指导，在基层阵地建设方面做到“一场、六室、两栏、八有”， 达到了各支部组织到位、制度规范、牌匾统一的标准，形成了“党委统一领导、职能站所配合、村支部具体落实、全乡携手共建”的工作格局。通过积极推进村级组织规范化建设，全乡各村各类文体、学教活动开设正常、教育培训活动全年达到65期，参学人数达到17500人次，基本保证了村党支部、村委会和党员干部学习、工作、活动的需要。使村活动场所成为村党组织、村委会和村级其他组织开展工作、服务群众的综合阵地，真正发挥了活动场所“一室多用”的功能和效益。

（三）抓稳定，促和谐，全面增强党组织维护稳定工作的掌控力

始终把维护社会稳定和民族团结作为头等大事，周密部署，狠抓落实。继续按照“四清四知四掌握”工作机制要求，严格落实分区包片联户、“四类”管理、“一岗双责”责任倒查追究等制度，全面推行机关站所干部“七包一考核”机制，在人员信息掌控方面，切实做到了村不漏组、组不漏户、户不漏人。通过实行“四清四知四掌握”工作奖惩机制，进一步提高了全乡干部维护稳定的主动性、积极性和责任感。通过加强人防技防措施，对苗头性、倾向性、异常性等问题做到了早发现、早报告、早研判、早处置、早掌控。通过采取以上措施，我乡今年没有出现任何影响稳定的问题，确保了全乡社会大局稳定。

（四）抓保障，激活力，进一步提高村干部、“四老”人员政治生活待遇。

今年以来，我乡将各村村级组织运转经费列为实绩考核的一项重要内容。通过加强监督，保证了村级运转经费和村干部报酬的按时、足额发放，村干部的年平均工资达到了8000多元。根据上级要求，全面落实“四老”人员政治待遇，按期发放51名“四老人员”补助费5.7万元，使“四老”人员的作用得到有效发挥。

（五）抓教育，建队伍，不断提高党员干部综合素质

今年，为加强党组织和党员教育管理，乡党委重点抓好组织

覆盖和党员教育、发展、管理等各项工作。并在企业负责人、中层干部、团员、大学生开展了入党积极分子培训班，鼓励他们踊跃加入党组织。二是抓党员教育。通过开展多层次教育培训，狠抓党员教育工作。采取落实“三会一课”制度，组织各村“四老”、爱国宗教人士、致富能手、青年团员，深入设施农业基地和利用远程教育设备进行培训的方式，对181名党员干部开展法律法规、计划生育、民族团结、设施农业果蔬菜技术等专题培训。全年完成课堂培训5８场次，党员电教活动144场（次），参加人员7315人次。三是积极发展新党员。按照“坚持标准，保证质量，改善结构”的原则，积极开展党员发展工作。今年全乡按期转正党员12名，新发展党员15名，其中35岁以下党员14名，占总体的98%，党员队伍结构得到了进一步的改善。

四、工作中的不足

（一）由于今年设施农业建设任务较重，存在工作重心偏经济，党员教育培训形式偏实训的现象较突出。

（二）党建工作创新不够，党组织带富能力有待进一步增强。基层干部特别是部分村“两委”干部综合素质需要进一步加强，发展经济的胆略和气魄要进一步增大。

（三）农民发展农村经济的积极性不高，思想观念跟不上当前农业发展的需要，科技应用意识不强，不愿投入资金，等、靠、要思想比较严重，还需要进一步加强宣传，做好党员示范带动工作。

我乡20xx年各项工作成绩的取得，是在市委、市政府的正确领导和大力支持的结果，是乡党委、政府班子团结一致、真抓实干的结果，也是全乡农牧民群众万众一心、艰苦奋斗的结果。今后，乡党委将继续在地、市委的正确领导下，克服一切困难，切实解决好经济发展中存在的问题，处理好当前经济发展中产生的矛盾，带领广大农牧民群众共同致富，加快实现社会主义新农村建设步伐。

以上是乡党委班子的工作述职，不足之处，恳请同志们提出宝贵意见和建议。

附件1

20xx年党风建设工作情况统计表（一）

填表单位（盖章）：二堡乡党委 填表日期：2011 年 10 月 24 日

20xx年党风建设工作情况统计表（二）

填表单位(盖章) ： 填表日期： 年 月 日

1、“处理人数”包括“组织处理人数”和纪律处分人数、同时受到组织处理和纪律处分的情况不重复统计； 2、“乡科级”一栏含乡科级以下干部； 3、表内涉及金额统一折合为“人民币”，单位“万元”；面积的统计单位为“平方米”； 4、所列项目没有统计的，划“∕”；经统计没有有关数字的，填“0”。 5、统计时段为： 20xx年11月1日-20xx年10月30日

附件2

20xx年农村党风廉政建设工作统计表（一）

20xx年农村党风廉政建设工作统计表（二）

1、农村基层干部指乡镇干部和村干部，村指行政村，备注中注明本地区乡镇、村总数

2、“处理人数”包括“组织处理人数”和纪律处分人数、同时受到组织处理和纪律处分的情况不重复统计；

3、涉及金额、涉及亩数是指纠正、查处的金额或亩数； 4、金额计数单位为“万元”；查处、纠正问题计数单位为“个”； 5、所列项目没有统计的，划“∕”；经统计没有有关数字的，填“0”。 6、涉及其他部门的统计数据，请与有关部门核实后填报。 7、统计时间截止20xx年10月30（含上一年度11月、12月）