西安交通大学网络教育学院

毕 业 论 文 开 题 报 告

论文题目＿ 人事财务工资管理系统＿＿

班 级 计算机科学与技术

学 号 113030573010615

姓 名 周鸣

联系方式 138xxxxxxxx

指导教师 姜欣宁

提交日期 2015-1 -4

一、选题的理论意义与实际意义

随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。

人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,人事管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。

本系统开发的目的一方面从提高人事管理工作的效率出发，摆脱过去由人用纸和笔进行的费时费力的繁重工作，即利用成熟的计算机系统来实现商品管理工作的自动化。

二、论文综述（综述国内外有关选题的研究动态）

理信息系统（MIS）是一门边缘学科，集管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和电子计算机技术于一体。早在19xx年，管理信息系统创始人，明尼苏达大学卡尔森管理学院的著名教授戴维斯（Gordon.B.Davis）给出了一个具有代表性的定义：“管理信息系统是一个利用计算机硬件和软件，手工作业、分析、计划、控制和决策模型以及数据库的用户－机器系统。它能提供信息支持企业或组织的运行、管理和决策功能。”

随着网络技术的出现，管理信息系统又有了新的必恭必敬，基于网络的管理信息系统不断出现，管理信息系统的概念模型也发生了相应的变化，许多学者对管理信息系统给出了新的定义。例如劳顿认为：“管理信息系统是一个基于计算机的信息系统，它通过收集、处理、存储和扩散信息，来支持组织的管理、决策、合作、控制、分析活动，并使之可视化。”

三、论文提纲

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第一章 前言

1.1目标和主要工作

1.2研究路线

第二章 开发工具与信息系统的概述

2.1开发工具介绍

2.2SQL语言介绍

2.3操作可行性研究

第三章 系统需求分析

3.1系统功能分析

3.2人事工资管理系统的需求

3.3系统设计目标

3.4开发设计思想

第四章 系统设计与实现

4.1系统设计

4.2系统模型

4.3功能实现

第五章 总结

参考文献

致谢

四、与选题相关的主要参考文献

[1] 于润伟 等编著.C#项目实训教程[M].电子工业出版社.2009.2

[2] 钱哨、李挥剑、李继哲 主编.C# WinForm实践开发教程[M].中国水利水电出版社. 2010.

[3] 徐人凤、曾建华 等编著.SQL Server2005数据库及应用[M].高等教育出版社.2010.12 [4] 王彤宇 主编.管理信息系统[M]. 中国水利水电出版社.2010.

[5] 姚普选.数据库原理及应用[M].清华大学出版社.2012.

[6] 陈宗斌等. 精通SQL Server 2005[M].电子工业出版社.2008:40

[7] 唐政、房大伟 等编著.C#项目开发实录[M].清华大学出版社.2009:45-48

[8] 纪红.人事管理信息系统的设计与实施[J].计算机与现代化.20xx年第3期，总第6期:89

2

五、论文写作进度安排

3

 

第二篇：工资管理系统开题报告范文

毕业论文（设计）开题报告