XX中学领导班子述职述廉报告

各位领导、教职工：

大家好！我受学校支部和行政委托，代表学校领导班子对20xx年来的工作述职，诚挚的接受大家监督。

20xx年，在上级部门的正确领导下，我校领导班子团结务实，认真学习贯彻党的十八大精神，落实党的教育方针，以创办人民满意的教育为目标，坚持“为学生的终身发展奠基”的办学理念，着力培养会做人，能励志，善学习，有特长的学生，圆满完成了工作任务，取得了一系列的成绩：迎接了山西省平安校园创建工作的验收、阳泉市廉政文化进校园工作的验收；通过了阳泉市标准化学校的验收；改革了阳光体育大课间活动的形式；在阳泉市德育现场会上，向上级领导及全体来宾们交上了一份完美的答卷，充分展示了我校日常教育教学中的德育特色。现述职如下：

一、五项措施抓作风。

今年，我校以党风廉政建设、四风建设为契机，组织校领导班子深入剖析，查找出了四个方面的问题：一是满足现状，二是缺乏学习，三是对重点工作转移的认识不深，四是工作有畏难情绪；在教师工作中发现存在的问题有：管教不管导、教而不研、帮而不辅、不认真履行岗位职责、缺乏主人翁意识和集体荣誉感及各种责任失职等现象和问题。针对于此，我校采取五项措施，促进作风大转变。

1、强化思想提素质。采用“定人、定时、定专题”的方法，坚持每周一下午集体学习上党课，分别进行勤政廉政、理想信念、职业道德三个层面内容的教育。制定出《XX中学教师廉洁从教制度》，从办学行为，师德师风，廉洁从教等方面对党员教师、领导班子成员以及教师提出了具体的规范要求，增强了拒腐防变能力，提高管理人员的思想认识和业务水平。

2、开展活动促自律。全体班子成员能以学校大局为重，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求，做到互相尊重、互相理解、互相通气。坚持每周一次的中层例会制度，学习上级有关文件精神及进行学校有关工作部署，听取来自各方面的意见和建议，提高学校领导和谐与办事的效率；在党员教师中组织开展了“党员帮扶进城务工子女”活动、“廉洁从教”主题教育活动，让廉洁文化结合学科，走进课堂，走近学生，提高党员教师的思想素质。

3、外出学习借良方。我从不放松每一个学习提升的机会，多次参加市、区组织的领导干部培训，外出榆次五中两周参观学习。副校长、主任、骨干教师多次去兄弟学校取经。通过学习，进一步解放思想，创新工作，申报了市级教学研究课题，为实现科学发展攒足动力。

4、民主管理人为本。我们设立了校园公共信箱，收集教职工对学校提出的意见和建议，对反映的问题及时予以解答。教职工生病住院，校领导亲自看望，把关心爱护落到实处。我们还在宣传栏和邮箱上开辟公示栏，进行校务公开，将教职工关心的规章制度、成绩展示、经费收支、评优晋级、年度考核、绩效工资分配等及时通报公示，增强了学校工作的透明度，教职工工作积极性进一步发挥，使学校领导班子的威信进一步提高。

5、勤政廉政树形象。在日常工作中，领导班子成员能以身作则，严于律已，带头吃苦奉献，带头做好本职工作。作为班子的主要领导，我每天坚持早上7:00以前到校，晚上，学生全部离校后方离开；我能做到欣赏和尊重每一位同志，自觉维护领导间的团结，积极搞好协调工作，作风正派，不拉帮结派，不弄虚作假，关心师生员工，能宽容豁达地对人对事；我从不搞特殊，不乱花滥用，始终凭一身正气影响和感染全体教工。在对教师人性化管理中，不以权压人，以势凌人，而是以德服人，以情感人，赢得了广大师生的信任和好评。

二、把好五关督教学。

1、强化领导责任制。对校领导班子成员实行年级包保责任制，做到全员上阵，齐抓共管。每一位校领导都要走进课堂，深入到每一学科进行全面视导，听评每一位教师的课，测评每一位教师的对课堂教学模式以及信息化技术的运用情况。一学年来，领导班子成员共听课三百余节。通过以评带训渗透课标理念，通过互动解疑释惑，达到帮助学校分析总结得失，全面提高校本管理效能的目的。

2、采取措施筑师德。为规范教师的教学行为，树立教师良好形象，学校设置了五条“高压线”，即教学质量是生命线，服务质量是生命线，安全管理是生命线，体罚学生是高压线，收费辅导是高压线。让每一位教师恪守师德。我们通过开展“优秀班集体”、“ 德慧双馨班级”活动，提升和谐、文明、务实、奉献、向上的团队精神，通过表彰“优秀教师”、“优秀班主任”，练就教师“爱学习、善研究、勤反思”的敬业精神。学校还邀请了原省电大校长张奠石教授做了《做幸福美丽教师》专题讲座，通过学习，老师们深切领悟到教师这个职

业本身蕴含的幸福。

3、凸显课堂求实效。我们根据学校实际情况，继续深入推进“先学后教，当堂训练”教学课改模式，最大限度地提高课堂教学质量。先后派出老师到外地听课学习，探索有XX中特色的课堂教学模式，努力推进课改，并取得了一定成效。要求每个年级每个学科都推出1节示范课；着力培养能上示范课、观摩课、精品课的“名教师”。同时，又充分发挥了“名教师”、“名课堂”的示范带动作用。各学科围绕“有效教学模式的研究”开展教研活动，结合当前课堂教学中存在的普遍性、特殊性、疑难性问题，有针对性地抓实公开课、集体备课、课题研究、校本培训等，引领教师朝着创新教学方式，全方位培养学生自主式、探究式学习习惯和能力，形成自身独特高效教学风格的方向迈进，大大提高了课堂教学效率。

4、狠抓过程不放松。一方面，我们严格校本管理，认真落实学期普查、教导处抽查、教研组月查制度；一方面，积极响应骨干教师送课下校活动。XX、XX、XX等多名老师或在外校或在本校主讲观摩课，所有教师参加学习，达到了整体联动提高的目的，加快了校际间的交流；一方面，全面开放课堂教学。为了增强家校沟通，我校开展了历时两周的“教学开放周”活动，家长听课达600余人次，使家长更好地了解学生在校的学习、生活情况，同时吸纳家长的意见和建议，更好地推动学校教育教学和管理工作的进行；一方面，以教务牵头，召开初三毕业年级、小学统考年级和部分管理人员“解放思想，创新备考方法”座谈会。会上，教师交流了抓复习备考的经验做法，为提高教学质量奠定了基础。一方面，建立进城务工人员子女成长展室；开展党员和教师对务工子女的帮扶活动；组织以“同在蓝天下 携手共成长”为主题的校园文化艺术节，积极营造接纳、宽容、理解、关爱、和谐的人文环境。

5、培训学习促共赢。一年来，学校认真组织中小学教师参加区师训科组织的网络继续教育全员培训与国培学习，参培教师做到了认真学习，做好笔记，按时保质完成作业，并结合自己的教学工作写出学习心得，全校共60位教师参加学习，参考教师100%合格；学校在经费紧张的情况下，多次派教师外出学习，尽量让教师多渠道汲取营养，提高水平，并要求外出学习培训的教师回校后及时将新精神新理念转达给其他教师，这样扩大了培训面，努力使每个教师都有收获。为了提升青年教师的业务素质，学校开展了“师徒结对”互帮互助为

形式的校园“青蓝工程”。由学校指派业务骨干和新教师结成师徒对子，让指定的师傅对新教师以“传、帮、带”的形式进行个别化指导。我校涌现出一批教学新秀：20xx年在阳泉市举行的教学能手大赛中，XX老师荣获教学能手称号；在三优工程评选中，XX老师的课被推荐到山西省参加评比。XX教案获区三优工程一等奖；XX和XX获区优质课一等奖；XX和XX论文获陶行知杯一等奖。

三、五项创建显特色。

1、养成教育见成效。学校将继续深入学习、践行《弟子规》，抓好每日常规管理工作。以学生的仪表、纪律（包括课间、课堂纪律、自习纪律）、文明礼貌、孝老爱亲为突破口，全面抓好学生的教育管理，努力使《弟子规》外化为行为、内化为素质，使学生逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、行为习惯和良好的道德品质。

2、艺术校园强素质。我校从“乐器进课堂”和“阳光体育活动”入手，丰富学生的课余生活，提高学生在校的学习乐趣。学校将“竖笛”这一乐器引入课堂，不仅提升了学校的美育工作水平，而且促进了学生综合音乐素质；改革了阳光体育大课间活动的形式，班班参与，人人参与，伴随着明快的音乐节奏，学生们步伐统一，队形整齐，间距相等，口号响亮，成为我校一道靓丽的风景线。

3、安全校园保平安。我校紧邻马路，交通、校园安全不容忽视。为此我们人人一岗双责，健全了安全责任追究制，实行安全首遇问责制，构建了安全有分工，安全无界限的良好局面。首先对值周工作进行了调整，并确定了第一责任人、第二责任人，负责当天的安全工作，确保了师生的人身安全；其次加强了教师楼道值勤工作，确保了学生上下楼安全；第三层层签订安全责任书；第四，加强出入学校车辆的管理；第五，定期组织应急疏散演练；第六，加大安全硬件投入，完善了校园监控系统，增设了多个安全门，配全了消防设施设备。扎实开展了防震减灾宣传教育活动，普及师生防震减灾基本知识，制定了安全应急预案，定期举行防震安全疏散演练，强化认识，提高能力，成功创建了“阳泉市防震减灾科普示范校”。此外，还加强对传染病、常见病的预防和治疗，做到了“0”污染，“0”传播，“0”扩散的好成绩，全校640名学生进行体检，受到上级卫生部门的好评。

4、班级文化展风采。个性的班级文化展示充分体现各班对校园文化的认识和构想，形成独特的人文氛围，营造出良好的学习、生活环境。以“中国梦，我的梦”“廉政文化进校园”“法与我同行”为主

题的班级文化活动展示，发挥着“润物无声”的功效，不断规范着学生的言行，引导学生在良好的文化氛围中健康成长。

5、校园文化催奋进。我校因地制宜，科学设计，刷警示标语，建文化长廊，营造了良好的文化氛围。我校的文明岗，校训壁，警句牌，教师台牌，班级文化，文化长廊等已成为有形、有声、有色的德育课堂；在每月发放的“爱心银行卡”中，记录了孩子们平日里的善言善行，让他们习美德、立良行。在每周的班级宣誓活动中，孩子们在国旗下的庄严宣誓，不让老师担心，不让父母忧虑，不让自己遗憾，立志做一名最优秀的学生!充分展现了每一位学生自尊、自信、自立、自强的良好精神风貌。在每日的文明礼仪岗上，孩子们肩佩绶带，面对来校的师生，恭敬的行队礼、鞠躬礼，用亲切的笑容、真挚的礼节迎接着师生的到来，使整个校园流淌着和谐、向上的气息。

四、五项举措优后勤。

1、开源节流，加强校产管理。班子成员严格执行“三重一大”议事规则，学校每笔开支均严格按规章制度办事，严格执行财务制度，从根本上杜绝违纪现象发生。我校所有校产都建立账卡或登记簿，分门别类登记造册，进出库均应严格执行制度，做到手续完备，帐目清楚，账物相符，杜绝浪费现象的发生。

2、依法治校，规范收费行为。做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象。学期末，学生上交书费情况及时印发清单，向每个学生家长公示，并以告家长书的形式告知家长。

3、及时排查，校园安全零隐患。制定了专门的安全制度，明确了各人的安全责任。与工作人员及相关部门签定了安全责任书。校园内活动场所、活动器材是否安全定期查；所有的电源线是否漏电定期测；教室内的开关、多媒体、门窗是否存在不安全隐患定期验。要求工作人员思想上重视、工作中注意，及时检查维修，及时排除一切不安全因素。

4、做好维护，提高服务质量。树立了为教学一线服务的思想，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们的后勤师傅都全会力以赴地处理好。如负责用电管理的后勤XX师傅，学校需要改善楼道照明设施，他不顾年长不顾腿疾仍然爬上爬下，最短时间内把四层教学楼

整体照明全部更换，受到全校师生的赞扬。

5、改善环境，共建美丽校园。从校园环境入手，采取植物与文化并存，一面是绿化操场的各种植物，一面是净化心灵的文化长廊，点缀着校园环境，充满了诗意与美丽。从校园硬件入手，除去为每个教室的多媒体配备及维修外，还充实了各功能教室的装备。

在接下来的工作中，我们将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面落实国家、省、市教育规划纲要，以科学发展观为指导，进一步规范管理，全面提高教育教学质量，努力办人民满意的教育。

 

第二篇：20xx瑞山中学领导班子述职报告

重庆市合川瑞山中学领导班子述职述廉报告

(20xx年x月)

20xx年以来, 在上级的关心和区教委的领导、支持下，我校领导班子紧紧依靠全体教职工，按照学校既定的工作思路和工作重点，坚持确立的办学理念和教育目标，积极进取，真抓实干，进一步强化学校内部管理和党风廉政建设，加强校园文化建设，狠抓教育教学质量，学校诸方面工作取得了一定的成绩。

一、思想政治建设

学校领导班子重视思想政治建设，狠抓师生思想政治工作。

（一）坚持利用各种会议向教职工传达学习上级文件精神和学校规章制度，并将重要文件印发到年级组、部门和教职工手中，组织讨论，以提高教职工的政治理论水平、法制思想意识和师德修养。对学生的思想政治教育坚持课堂和活动相结合，学校、家庭和社会相结合，不断提高学生的思想素质和道德情操。

（二）利用业余党校、团校加强对青年教师、学生的思想政治培训和教育， 提高他们的政治素养和思想意识。

（三）加强党建工作，每年发展一批入党积极分子和预备党员，让更多的教职工发挥先锋模范作用，促进学校工作的全面发展。

（四）坚持每年教师节、五·四青年节表彰一批优秀教职工和学生，鼓励全校师生积极上进。

二、团结协作

学校领导班子加强团结协作，坚持集体决策制度。20xx年x月新的领导班子组成后，对班子成员分工作了调整，进一步明确各自的工作职责，校长负责学校全面工作，几位副校长分别负责党务、德育、教学、后勤、群团、艺体、安全等方面的工作，分管相应处室。全校公示，接受全体教职工的监督。一年多来，领导班子成员各施其职，各负其责，分工协作，相互配合，凝聚力得到增强，有力地推动了学校工作的全面发展。

三、勤政廉政

学校领导班子团结协作，勤政务实，廉洁自律。

（一）班子成员按照自己的工作职责深入基层，与相关管理人员一起调查研究，具体指导分管联系部门、支部、学科和年级的工作，身先士卒，在教师中起到了带头作用。

（二）坚持依法治校、民主管理。学校重大事项均由党委会、行政会讨论，教代会通过。坚持党务、校务公开。

（三）加强廉洁自律，带头遵守重庆市、合川区教委关于教师的“九条禁令”、“六项规定”。 与部门、年级组、教职工层层签订党风廉政建设责任书。规范的财务管理制度，坚持实行基建工程和大宗物资采购投标制度，上级相关领导、学校人大代表、政协委员、教代会代表全程监督。坚持依法治教，规范教育收费，学校的一切收费均按上级要求进行，严禁搭载收费、超标收费，各项收费全部进入财政专户。加强对招生考试工作的监管，严格执行上级招生政策，规范招生行为，严厉禁止教师买生卖生行为，严肃查处违规招生和考试舞弊行为。

（四）20xx年我校成功创建廉洁文化示范学校后，坚持在师生中进行廉政文化教育并开展丰富多彩的专题活动，加强宣传，规范行为，成效显著。

四、工作实绩

（一）强化管理，狠抓凝心聚力工程，努力营造良好校园氛围。

我校领导班子充分认识到加强学校管理、凝聚教职工人心的重要性，完善了分管校长、处室、党支部、年级组、教研组管理体系。学校保证了教研经费，党员、工会活动经费和教职工福利待遇稳步提高。强化干部深入基层落实各项工作，认真听取教职工的意见建议，改变工作作风，改进工作措施，为教职工排忧解难。向上级争取评职晋级政策，评优评先向一线教职工倾斜。经过全体教职工共同努力，教职工的精神面貌大为改观，凝聚力得到增强，工作积极性得以提高，学校形成了风清气顺、和谐向上的氛围。

（二）加强干部师资队伍建设。

1、加强干部队伍建设，选拔了一批优秀青年教师充实到中层干部队伍和处室中，合理搭配了年级组、教研组管理班子，为学校持续发展打下基础。努力提高干部队伍的思想政治素质和管理水平。要求干部加强工作的落实性，经

常深入年级组、教研组，听课、交流，搞好调查研究，及时处理热点、难点问题。通过各种形式的学习和教育，增强了政治责任感和工作责任心，管理水平不断提高。坚持每学期由教职工和党委会对中层干部进行民主测评并公示，班子成员找得票较低干部谈话，帮助他们认识不足，提高思想和管理水平，促进了干部的成长。

2、加强师资队伍建设。

继续实施“青蓝”互助工程，帮助青年教师在老教师的带动下尽快成长。派出100余骨干教师到上海、山东等教育发达地区参加新课改、班级管理等培训并到上海闸北中学、山东杜郎口中学、昌乐二中、河北衡水中学等名校考察、学习，收获很大。黄勇老师受20xx年国家留学基金资助出国留学。同时学校也请魏书生和北京师范大学、重庆市教科院知名教育专家等来校作报告，开阔教师视野，提高业务水平。

坚持每年的教师节表彰先进集体和优秀个人，20xx年评出学校首届“十佳”教师、“十佳”班主任、“十佳”青年教师、“十佳”师德标兵。每年“七·一”表彰一批先进党支部和优秀党员。

（三）加强制度建设，理清办学思路。

1、出台修订和实施了《瑞山中学奖励性绩效工资发放暂行办法》、《瑞山中学教师教学绩效考核方案》、《瑞山中学财务管理制度》、《瑞山中学教师“达标、优良、示范”三课的评估办法》、《瑞山中学关于推荐、认定及管理各级骨干教师的实施办法》、《瑞山中学关于教职工请假及假期待遇的管理办法》、《瑞山中学学生课余管理办法（试行）》、《瑞山中学教职工师德师风考核方案》等规章制度，进一步规范了学校的管理。

2、学校继承卢作孚先生提出的“敬业、自强、民主、爱国”瑞中传统，逐步形成了“求是兼济”的办学核心理念，确立了“坚持教育方针，以法律法规为依据，以育人工作为先导，以教学质量为根本，以教育科研为动力，以彰显特色为亮点，以一流设施为保障，确保学校的持续发展”的办学思路和“三年迁至新校区，在全市中学界有较好声誉；十年创建重庆市示范高中，在全市中学界有较高声誉；三十年建成中华名校”的战略目标。

（四）加强校园文化建设，大力开展课余活动。

1、举办了第五届、第六届校园文化艺术节，让学生在演讲、诗歌朗诵、书画摄影、音乐舞蹈等舞台展示自己的综合素质，全面展现学校艺术特色教育成果，收效良好。

2、引导文学社、艺术体育训练队、学科兴趣小组经常性开展训练和比赛活动，丰富了业余生活，促进了素质教育。

3、面对校园面积狭小，运动场地严重不足，无法开展大型体育活动的现实，瑞中班子成员和全体教职工集思广益，创新思维，因地制宜谋划学校体艺特色教育思路。充分利用现有条件，开展适合本校实际的体育活动。利用学校有限场地和阶梯，开展独具特色的“大课间”体育活动——上午课间半小时内，全校师生全员参与，初中学生做体操，高中学生在老师的带领下分两组从山上教学楼到山下操场大循环步行，成为瑞山中学校园一道独特的风景。开展“体育周”活动，今年举行了首届趣味运动会，各年级学生参与面达到近80%。

同时，每学期各年级还分别利用下午活动时间不定期开展篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河赛等竞赛活动，广大师生积极参与，将学校的群众体育活动开展得热火朝天。

4、20xx、20xx年对高一新生进行了为期一周的军训，增强了学生的组织纪律性，培养了吃苦耐劳的精神，收效良好。

（五）狠抓新课程改革和教学质量，大力推进教育科研。

1、强力推进新课改工作，实施具有瑞中特色的“121” 高效课堂模式，取得阶段性成绩。我校教师的教学思想得到了很大转变：从以往的苦干、肯干当中走出来，变得巧干、乐干；从单一的教师一言堂转变为师生互动。学生学习方式从被动接受转变为自主、合作、探究的学习，更能体会到学习的成功和乐趣。师生关系更融洽和谐了，从师道“尊严”转变为平等合作，杜绝了学生辍学和教师赶出差生现象。20xx年x月x日，我校举行新课改课堂开放日活动，全区各校教师在区教科所组织下到校听课交流，反响热烈，得到专家和同行的肯定。

2、我校注重营造浓烈的科研氛围，要求全校教师都要参与到教育科研工作中来。目前我校已基本构建了从国家级课题如《新课改中教师科学教法研究》、《分层教学对英语阅读教学的影响研究》、省市级课题如《新高考和新课

程对接研究》等、区级到校级的比较完善的科研体系，我校现有各级在研课题共计16个，对新课改起到了很好的推进作用。同时扎实开展校本教研，探索设计了“高中新课程导学案——121课堂模式”来实施课堂教学，编写了《永远的卢作孚》校本教材。

3、通过全校师生员工的共同努力，我校教学质量稳步提升，20xx年高考成绩在20xx年的基础上有所提高，教学质量居合川同类中学第二位。高20xx级发展势头超过以往，有望20xx年高考成绩有较大突破。

（六）严格规范财务管理，努力增添硬件设施。

1、严格按上级相关财务制度规范学校的财务工作，一切收费均按规定实施，并进入财政专户。学年初学校精心编制的预算均进行公示，听取教职工意见，各项开支严格按预算执行，勤俭节约，公开透明，避免了经费开支的随意性，保证了学校的正常运转。

2、在资金较为紧张的情况下，学校想方设法完成了新学生宿舍附属工程和其架空层改造工程，添置了女生宿舍热水自供设备。政府招标采购师生用计算机30台, 完成了校园广播系统自动化改造工作，为教师配备了多媒体教学用的笔记本电脑。

（七）狠抓安全维稳工作，全力打造安全校园。

学校重视安全稳定工作，坚持以各种形式强化对师生的安全法制教育，每年组织教职工参加市区相关法制考试，年年举行消防、防震应急演练，每学期定期举办法制讲座。对学生实行封闭式管理，按上级要求配足了校园保安，强化住校学生的规范管理，加强对学校食堂、商店的食品卫生检查和监督。

通过努力，学校未出大的安全事故，保持了重庆市平安校园、重庆市安全文明示范学校的荣誉。

（八）其它工作。

1、在上级的关心和支持下，我校为高中部迁建作了大量工作，目前迁校工作正稳步推进。

2、认真做好贫困学生资助工作，资助贫困生20xx余人，资助金严格按照要求发放到人，每年金额170余万元。

3、为加强校际间联系，共同提高教学质量，我校组建了重庆市范围内的高完中“七校联盟“，并与区内八所城乡初中结成联考组织，成立了六校中心教研组，相互合作，共同发展。

4、积极参与市区“捆绑发展”、“领雁工程”，帮助结对学校，向盐井中学捐赠价值2.8万元的电脑、空调和办公桌椅；向渭溪中学、双凤中学各捐赠价值2万元的讲桌、办公桌等物资。校际间还经常性的进行管理、教育教学等方面的交流。

5、我校20xx年度评为合川区教委综合目标考核一等奖。

重庆市合川瑞山中学

20xx年x月x日