人力资源部经理试用期述职报告

尊敬的各位领导：

我叫蔡轶青，于20xx年12月2日加入洛阳开心人药业连锁有限公司这个大家庭，现在总部人力资源部经理岗位实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本人在个人成长方面和工作能力方面都有所成长。在此，非常感谢洛阳开心人药业连锁有限公司给我成长的环境和平台，同时特别感谢各位领导的信任和指导、各位同事的帮助与支持。下面，我就试用期以来所做的工作做一简要述职，敬请各位领导、同事批评指正。

一、主要工作

一是熟悉公司的经营理念。作为一名员工，深刻理解了公司的经营理念，才能把握本职工作的灵魂，通过学习，洛阳开心人“坚持你健康、我开心，没有最好只有更好”的经营宗旨深入我心，这将对我在今后的工作中服务公司发展、创造良好业绩起到至关重要的信念引导作用。同时我对公司的架构及工作流程进行了认真了解，从而确保在今后的工作中思路清晰、层次分明。

二是熟悉各分部工作。本人先后在公司库房、国医馆等多个分店去学习，通过请教老员工、自己悟道理，对公司产品的营销流程、库存、配送以及各种突发性事件的应急进行了认真学习，基本上掌握了各项工作的关键环节，这对全方位的提高了自己的工作能力将起到积极作用。

三是熟悉人力资源工作岗位。突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了一定的了解，全面学习了招聘、绩效考核等主要工作，

能够独立处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在绩效考核管理中，重点参与了绩效考核方案的制定，并与近期安排了相关交流学习事宜，以确保执行过程中各种情况的预防及应对，优化方案。

四是及时了解公司员工的思想动态。以积极主动的心态和持之以恒的耐心，逐步开展员工谈话及沟通工作，为后期的工作开展打好基础，为领导做好参谋工作。

二、工作中存在的不足

1、部门成立时间不长，基础工作比较薄弱，加上办公条件和其他客观因素，导致部门工作效率较低，个别工作没有按照计划进行。

2、由于种种原因，公司人员离职率较高，导致人力资源部长年进行招聘，留人机制不完善，新员工对工作熟悉需要一个过程，这样严重影响公司的工作效率，留住并激励员工需要全公司的共同努力，特别是中层管理人员。

3、人力资源管理工作是全方位的工作，涉及到公司管理的方方面面，需要各部门的支持和员工的配合，公司原有的管理制度已形成潜规则，先进管理理念和方法的实施期待一定的环境和土壤。

三、新一年工作展望

新的一年，人力资源部将紧紧围绕公司发展规划及部署，制定、完善、规范高效的人力资源系统，不断改革及完善公司考核体系及薪酬体系，实施动态薪酬管理体制，建立合理的人力资源培养体系，不断推进员工素养工程实施，打造公司特色文化，以提高团队的凝聚力和战斗力为宗旨，不断为开心人做大做强而努力。

（一）继续完善公司内部基础管理工作，不断规范各类体系，

改革人力资源管理体制及制度，做好各类管理实施调研工作，做好领导的助手和参谋，促进管理的规范化，科学化。

20xx年将在原有公司考核体系基础上，规范及制定公司内部完备的考核系统，分层次，分阶段进行考核工作，加大考核的力度，合理设定考核指标，反馈考核结果，进行绩效面谈，最大限度提高公司绩效管理工作；不断改革公司薪酬体系及结合市场实际，做好人员薪酬管理工作。不断完善培训体系，合理调查培训需求，促使培训实效化，积极拓展对外学习及外派学习渠道，加强内训相结合，加大新员工培养力度；不断为公司引进各类合适人才，与员工签订劳动合同，规范劳动关系。

（二）积极拓展各类招聘渠道，为公司发展快速补充各类人才，实施人才储备计划。

加强各类高校、人才市场、人才中介等各方关系，实施人才储备计划，便捷高效快速补充人才；不断强化招聘工作流程和方法，规范和提升招聘效果。

1、积极开拓招聘渠道，快速补充人员。根据公司发展形势需要，不断拓展和完善招聘渠道，最大限度的为公司节约招聘成本及时间，找到合适人才。继续与洛阳人才网合作节省招聘时间，提高效率；通过网络发布招聘信息，扩大公司宣传及影响，招聘到更多优秀人才。

2、继续通过免费人才网及公司网站发布人才招聘信息，联系扩展职介中心进行人才合作，网络搜集各类人才，拓展人才挖掘渠道，不断开发参加各类人才招聘会，与中大人力资源机构合作，继续保持学院高校合作关系，拓展校园招聘渠道及各类高职，高专合作，

实施校企合作思维，为公司长期人才供应建立后备保障。

3、积极拓展各类猎头公司，人事外包机构及各类人才报纸传媒华商报，同城信息报等招聘渠道合作通过多渠道，多思维，多方案的招聘渠道建设，规范招聘流程及渠道，为各部门发展提供必要的人才支持，保障各部门工作顺利进展。

4、针对招聘存在的问题，完善面试流程，对不同岗位应聘者建立相应的素质模型，进行结构化面试，充分了解面试者的情况进行有针对性的招聘。

（三）在原有公司考核体系基础上，规范及制定公司内部完备的考核系统，分层次，分阶段进行考核工作，加大考核的力度，合理设定考核指标，反馈考核结果，进行绩效面谈，最大限度提高公司绩效管理工作。

（四）不断完善培训体系，合理调查培训需求，促使培训实效化，积极拓展对外学习及外派学习渠道，加强内训相结合，加大新员工培养力度，推动员工素养工程建设及企业文化建设。

1、建立健全公司培训体系对一般员工和中层进行分级培训。实施外派培训学习计划与内部培训相结合的培训体系，促进各部门工作学习专业化，实用化及多元化。

2、拓展各类管理咨询公司，实现对外合作培养员工计划，为公司培训寻找切实可行的途径和方法。继续与相关部门合作，外派学习，合理组织。继续开展岗位技能竞赛，测定员工技能水平，并公示比赛结果和表彰，较好的对公司各部门员工素质进行测定，合理提出学习方向及提升空间。

3、推动员工素养工程建设。企业综合实力、竞争能力越来越取

决于科学技术的进步和职工队伍素质的提高，只有大力加强职工素质教育工程建设，企业才能在激烈的市场竞争中具有更为广阔的发展空间。近年来，发展较好公司都开始了实施职工素质教育工程（简称“素养工程”），职工队伍素质不断提升，开展员工素养宣讲会，以促进人力资源结构渐趋合理，企业全面发展。

1）创新方法有效实施，建立强有力的组织保障体系，规划详实，目标明确。公司制订了创建学习型企业具体实施方案。确定用两年左右的时间构建比较完备的学习型企业基本框架。

2）健全机构，责任落实。各部门形成合力，齐抓共管，成立了领导机构，负责对创建工作的指导、监督、检查和考评。把创建学习型企业纳入创先争优、年度保证目标同检查，同考核。

3）形成制度，长抓不懈。职工学习培训内容纳入制度（储备人才库制度；奖学制度）并结合员工工作绩效进行考核，并与奖酬挂钩。

4）引入科学学习理念创新学习活动载体，树立“学习工作化，工作学习化”的理念。树立“终身学习、全员学习、全过程学习”的理念。通过学习共享与互动方式，使个人与团队共同快速成长。 创新学习活动主要载体和方式是：有针对性的进行岗位培训；坚持日常学习制度，定期“学习日”制度，帮助职工制定个人职业设计、个人学习计划，定期向员工推荐、印制和购买学习资料，组织员工学习交流；开展岗位练兵知识技能竞赛；通过公司内部网站、内部刊物加强学习交流等，倡导低碳生活，文明办公活动。

（五）规范劳动关系，合理进行员工关系管理，健全员工档案系统，与员工签订劳动合同，规范社保制度，积极举办各类活动，

保证团队的稳定性及凝聚力。

1、3月份，起草完善公司原有劳动合同，查阅原有职工档案，结合GSP要求，建立电子化员工档案，进行编排，较好的促进员工关系管理。

2、继续进行员工离职面谈及绩效面谈，合理处理及化解劳动关系，最大可能保障员工利益，规范各类法定假期安排制度及落实员工社保及保险，定期整理离职人员档案。化解员工矛盾，和谐劳资关系，提高双方满意度。

4、定时、不定时沟通交流，创造机会与新老员工进行正式与非正式交流，做好参谋，掌握员工信息、动向，为企业决策提供参考。

5、用各类节假日如：国庆节，劳动节，中秋节等积极开展各类丰富员工文化活动，促进企业人员的内聚力及向心力。

20xx年人力资源部将把所有工作都围绕来在招人、育人、留人等方面来开展，人力资源部有信心迎接挑战，相信在公司领导带领下，通过共同努力，人力资源管理工作一定能上一个新的台阶，为开心人的持续良性发展提供专业支持，完成专业工作，贡献专业力量。

以上报告请批评指正！

述职人：蔡轶青 二〇一四年一月十日

 

第二篇：酒店人力资源部经理述职报告

虬虭虮虯 虰虲虳 虴虵虶 虷虸虹 虺虻虼 虽虿蚂 蚃蚄蚅 蚆蚇蚈 蚉蚋蚌 蚍蚎蚏 蚐蚑蚒 蚓蚔蚕 蚖蚗蚘 蚙蚚蚛 蚜蚝蚞 蚟蚠蚡 蚢蚣蚤 蚥蚦蚧 蚨蚩蚪 蚫蚬蚭 蚮蚯蚰 蚱蚲蚳 蚴蚵蚶 蚷蚸蚹 蚺蚻蚼 蚽蚾蚿 蛀蛁蛂 蛃蛄蛅 蛆蛇蛈 蛉蛊蛌 蛍蛎蛏 蛐蛑蛒 蛓蛔蛕 蛖蛗蛘 蛙蛚蛛 蛜蛝蛞 蛟蛠蛡 蛢蛣蛤 蛥蛦蛧 蛨蛩蛪 蛫 蛬蛭蛯蛰 蛱蛲蛳 蛴蛵蛶 蛷蛸蛹 蛺蛻蛼 蛾蛽蛿 蜀蜁蜃 蜄蜅蜆 蜇蜈蜉 蜊蜋蜌 蜍蜎蜏 蜐蜑蜒 蜓蜔蜕 蜖蜗蜘 蜙蜚蜛 蜜蜝蜞 蜟蜠蜡 蜢蜣蜤 蜥蜦蜧 蜨蜩蜪 蜫蜬蜭 蜮蜯蜰 蜱蜲蜳 蜴蜵蜶 蜷蜸蜹 蜺蜻蜼 蜽蜾蜿 蝀蝁蝂 蝃蝄蝅 蝆蝇蝈 蝉蝊蝋 蝌蝍蝎 蝏蝐蝑 蝒蝓蝔 蝕蝖蝗 蝘蝚蝙 蝛蝜蝝 蝞蝟蝠 蝡蝢蝣 蝤蝥蝦 蝧 蝨蝩蝪蝫 蝬蝭蝮 蝯蝰蝱 蝲蝳蝴 蝵蝶蝷 蝸蝹蝺 蝻蝼蝽 蝾蝿螀 螁螂螃 螄螅螆 螇螈螉 螊螋螌 融螎螏 螐螑螒 螓螔螕 螖螗螘 螙螚螛 螜螝螞 螟螠螡 螢螣螤 螥螦螧 螨螩螪 螫螬螭 螮螯螰 螱螲螳 螴螵螶 螷螸螹 螺螻螼 螽螾螿 蟀蟁蟂 蟃蟄蟅 蟆蟇蟈 蟉蟊蟋 蟌蟍蟎 蟏蟐蟑 蟒蟓蟔 蟕蟖蟗 蟘蟙蟚 蟛蟜蟝 蟞蟟蟠 蟡 蟢蟣蟤蟥 蟦蟧蟨 蟩蟪蟫 蟬蟭蟮 蟯蟰蟱 蟲蟳蟴 蟵蟶蟷 蟸蟹蟺 蟻蟼蟽 蟾蟿蠀 蠁蠂蠃 蠄蠅蠆 蠇蠈蠉 蠊蠋蠌 蠍蠎蠏 蠐蠑蠒 蠓蠔蠕蠖 蠗蠘蠙 蠚蠛蠜 蠝蠞蠟 蠠蠡蠢 蠣蠤蠥 蠦蠧蠨 蠩蠪蠫 蠬蠭蠮 蠯蠰蠱 蠲蠳蠴 蠵蠶蠷 蠸蠹蠺 蠻蠼蠽 蠾蠿鴾 鴿鵀鵁 鵂鵃鵄 鵆鵅鵄 鵆鵇鵈 鵉鵊鵋 鵌鵍鵎 鵏鵐鵑 鵒鵓鵔 鵕鵖鵗 鵘鵙鵚 鵛鵜鵝 鵞鵟鵠 鵡鵢鵣 鵤鵥鵦 鵧鵨鵩 鵪鵫鵬 鵭鵮鵯 鵰鵱鵲 鵳鵴鵵 鵶鵷鵸 鵹鵺鵻 鵼鵽鵾 鵿鶀鶁 鶂鶃鶄 鶅鶆鶇 鶈 鶉鶊鶋鶌 鶍鶎鶏 鶐鶑鶒 鶓鶔鶕 鶖鶗鶘 鶙鶚鶛 鶜鶝鶞 鶟鶠鶡 鶢鶣鶤 鶥鶦鶧 鶨鶩鶪 鶫鶬鶭 鶮鶯鶰 鶱鶲鶳 鶴鶵鶶 鶷鶸鶹 鶺鶻鶼 鶽鶾鶿 鷀鷁鷂 鷃鷄鷅 鷆鷇鷈 鷉鷊鷋 鷌鷍鷎 鷏鷐鷑 鷒鷓鷔 鷕鷖鷗 鷘鷙鷚 鷛鷜鷝 鷞鷟鷠 鷡鷢鷣 鷤鷥鷦 鷧鷨鷧 鷦鷩鷪 鷫鷬鷭 鷮鷯鷰 鷱鷲鷳 鷴鷵鷶 鷲鷶鷷 鷸鷹鷺 鷻鷼鷽 鷾 鷿鸀鸁鸂 鸃鸄鸅 鸆鸇鸈 鸉鸊鸋 鸌鸍鸎 鸏鸐鸑 鸒鸓鸔 鸕鸖鸗 鸘鸙鸚 鸛鸜鸝 鸞鸟鸠 鸢鸤鸥 鸦鸧鸨 鸩鸪鸫 鸬鸮鸯 鸰鸱鸲 鸳鸴鸵 鸶鸷鸸 鸹鸺鸻 鸼鸽鸾 鹀鹁鹂 鹃鹄鹆 鹇鹈鹉 鹊鹋鹌 鹍鹎鹏 鹐鹑鹒 鹓鹔鹕 鹖鹗鹘 鹙鹚鹛 鹜鹝鹞 鹟鹠鹡 鹢鹣鹤 鹥鹦鹧 鹨鹩鹪 鹫鹬鹭 鹮鹯鹰 鹱鹲鹳 鹴魚部 ：魛魜 魝魞魟 魠 魡魣魢魤 魥魦魧 魨魩魪 魫魬魭 魮魯魰 魱魲魳 魴魵魶 魷魸魹 魺魻魼 魽魾魿 鮀鮁鮂 鮃鮄鮅 鮆鮇鮈 鮉鮊鮋 鮌鮍鮎 鮏鮐鮑 鮒鮓鮔鮕 鮖鮗鮘 鮙鮚鮛 鮜鮝鮞 鮟鮠鮡 鮢鮣鮤 鮥鮦鮧 鮨鮩鮪 鮫鮬鮭 鮮鮯鮰 鮱鮲鮳 鮴鮵鮶 鮷鮸鮹 鮺鮻鮼 鮽鮾鮿 鯀鯁鯂 鯃鯄鯅 鯆鯇鯈 鯉鯊鯋 鯌鯍鯎 鯏鯐鯑 鯒鯓鯔 鯕鯖鯗

鯘鯙鯚 鯛鯜鯝 鯞鯟鯠 鯡鯢鯣 鯤鯥鯦 鯧鯨鯩 鯪鯫鯬 鯭鯮鯯 鯰鯱鯲 鯳鯴鯵 鯶鯷鯸 鯹鯺鯻 鯼鯽鯾 鯿鰀鰁 鰂鰃鰄 鰅鰆鰇 鰈鰉鰊 鰋 鰌鰍鰎鰏 鰐鰑鰒 鰓鰔鰕 鰖鰗鰘 鰙鰚鰛 鰜鰝鰞 鰟鰠鰡 鰢鰣鰤 鰥鰦鰧 鰨鰩鰪 鰫鰬鰭 鰮鰯鰰 鰱鰲鰳 鰴鰵鰶 鰷鰸鰹 鰺鰻鰼 鰽鰾鰿 鱀鱁鱂 鱃鱄鱅 鱆鱇鱈 鱉鱊鱋 鱌鱍鱎 鱏鱐鱑 鱒鱓鱔 鱕鱖鱗 鱘鱙鱚 鱛鱜鱝 鱞鱟鱠 鱡鱢鱣 鱼鱤鱥 鱦鱧鱨 鱩鱪鱫 鱬鱭鱮 鱯鱰鱱 鱲鱳鱴 鱵鱶鱷 鱸鱹鱺 鱻鱽鱾 鱿鲀鲁 鲂鲃鲄 鲆 鲅鲈鲉鲊 鲋鲌鲍 鲎鲏鲐 鲑鲒鲓 鲔鲕鲖 鲗鲘鲙 鲚鲛鲝 鲞鲟鲠 鲡鲢鲣 鲤鲥鲦 鲧鲨鲩 鲪鲫鲬 鲭鲮鲯 鲰鲱鲲 鲳鲴鲵 鲶鲷鲸 鲹鲺鲻 鲼鲽鲾 鲿鳀鳁 鳂鳃鳄 鳅鳆鳅 鳇鳈鳉 鳊鳋鳌 鳍鳎鳏 鳐鳑鳒 鳓鳔鳕 鳖鳗鳘 鳙鳚鳛 鳜鳝鳞 鳟鳠鳡 鳢鳣鳤 金釒部 ：釓釔 釕釖釗 釘釙釚 釛釜釞 釟釠釡 釢釣釤 釥釦釧 釨釩釪 釫 釬釭釮釯 釰釱釲 釳釴釵 釶釷釸 釹釺釻 釼釽釾 釿鈀鈁 鈂鈃鈄 鈅鈆鈇 鈈鈉鈊 鈋鈌鈍 鈎鈏鈐 鈑鈒鈓 鈔鈕鈖 鈗鈘鈙 鈚鈛鈜 鈝鈞鈟鈠 鈡鈢鈣 鈤鈥鈦 鈧鈨鈩 鈪鈫鈬 鈮鈯鈰 鈱鈲鈳 鈴鈵鈶 鈷鈸鈹 鈺鈻鈼 鈽鈾鈿 鉀鉁鉂 鉃鉄鉅 鉆鉇鉈 鉉鉊鉋 鉌鉍鉎 鉏鉐鉑 鉒鉓鉔 鉕鉖鉗 鉘鉙鉚 鉛鉜鉝 鉞鉟鉠 鉡鉢鉣 鉤鉥鉦 鉧鉨鉩 鉪鉫鉬 鉭鉮鉯 鉰鉱鉲 鉳鉵鉶 鉷鉸鉹 鉺鉻鉼 鉽鉾鉿 銀銁銂 銃銄銅 銆銇銈 銉銊銋 銌銍銎 銏銐銑 銒銓銔 銕銖銗 銘 銙銚銛銜 銝銞銟 銠銡銢 銣銤銥 銦銧銨 銩銪銫 銬銭銮 銯銰銱 銲銳銴 銵銶銷 銸銹銺 銻銼銽 銾銿鋀 鋁鋂鋃 鋄鋅鋆 鋇鋈鋉 鋊鋋鋌 鋍鋎鋏 鋐鋑鋒 鋓鋔鋕 鋖鋗鋘 鋙鋚鋛 鋜鋝鋞 鋟鋠鋡 鋢鋣鋤 鋥鋦鋧 鋨鋩鋪 鋫鋬鋭 鋮鋯鋰 鋱鋲鋳 鋴鋵鋶 鋷鋸鋹 鋺鋻鋼 鋽鋾鋿 錀錁錂 錃錄錅 錆錇錈 錉錊錋 錌錍錎 錏錐錑 錒 錓錔錕錖 錗錘錙 錚錛錜 錝錞錟 錠錡錢 錣錤錥 錦錧錨 錩錪錫 錬錭錮 錯錰錱 録錳錴 錵錶錷 錸錹錺 錻錼錽 錾錿鍀 鍁鍂鍃 鍄鍅鍆 鍇鍈鍉 鍊鍋鍌 鍍鍎鍏 鍐鍑鍒 鍓鍔鍕 鍖鍗鍘 鍙鍚鍛 鍜鍝鍞 鍟鍠鍡 鍢鍣鍤 鍥鍦鍧 鍨鍩鍪 鍫鍬鍭 鍮鍯鍰 鍱鍲鍳 鍴鍵鍶 鍷鍸鍹 鍺鍻鍼 鍽鍾鍿 鎀鎁鎂 鎃鎄鎅 鎆鎇鎈 鎉鎊鎋 鎌 鎍鎎鎏鎐 鎑鎒鎓 鎔鎕鎖 鎗鎘鎙 鎚鎛鎜 鎝鎞鎟 鎠鎡鎢 鎣鎤鎥 鎦鎧鎨 鎩鎪鎫 鎬鎮鎭 鎯鎰鎱 鎲鎳鎴 鎵鎶鎷 鎸鎹鎺 鎻鎼鎽 鎾鎿鏀鏁 鏂鏃鏄 鏅鏆鏇 鏈鏉鏊 鏋鏌鏍 鏎鏏鏐 鏑鏒鏓 鏔鏕鏖 鏗鏘鏙 鏚鏛鏜 鏝鏞鏟 鏠鏡鏢 鏣鏤鏥 鏦鏧鏨 鏩鏪鏫 鏬鏭鏮 鏯鏰鏱 鏲鏳鏴 鏵鏶鏷 鏸鏹鏺 鏻鏼鏽 鏾鏿鐀 鐁鐂鐃 鐅鐄鐅 鐆鐇鐈 鐉鐊鐋 鐌鐍鐎 鐏鐐鐑 鐒鐓鐔 鐕鐖鐗 鐘鐙鐚 鐛鐜鐝 鐞鐟鐠 鐡鐢鐣 鐤鐥鐦 鐧鐨鐩 鐪鐫鐬 鐭鐮鐯 鐰鐱鐲 鐳鐴鐵 鐶 鐷鐸鐹鐺 鐻鐼鐽 鐾鐿鑀 鑁鑂鑃 鑄鑅鑆 鑇

鑈鑉 鑊鑋鑌 鑍鑎鑏 鑐鑑鑒 鑓鑔鑕 鑖鑗鑘 鑙鑚鑛 鑜鑝鑞 鑟鑠鑡 鑢鑣鑤 鑥鑦鑧 鑨鑩鑪 鑫鑬鑭 鑮鑯鑰 鑱鑲鑳 鑴鑵鑶 鑷鑸鑹 鑺鑻鑼 鑽鑾鑿 钀钁钂 钃钄钅 部：钆 钇钊铁 钋钌钍 钎钏钐 钑钒钔 钕钖钗 钘钙钚 钛钜钝 钞钠钡 钣钤钥 钦钧钨 钪钫钬 钭钮钯 钰钲钳 钴 钵钶钷钸 钹钺钼 钽钾铂 铃铄铆 铇铈铉 铊铋铌 铍铎铏 铐铑铒 铓铔铕 铖铗铘 铙铚铛 铞铟铠 铡铢铣 铤铥铦 铧铨铩 铪铫铬 铮铯铰 铱铲铳 铴铵铷 铸铹铺 铻铼铽 链铿销 锂锃锅 锆锇锈 锉锊锌 锍锎锏 锑锒锓 锔锕锖 锗锘锛 锜锝锞 锟锠锡 锢锣锤 锥锧锨 锩锪锫 锬锯锰 锱锲锳 锴锵锶 锷锸锹 锺锻锼 锽锾锿 镀 镁镂镃糸 部：糹 糺糼糽 糾糿紀 紁紂紃 紅約紆 紇紈紉 紊紋紌 納紎紏 紐紑紒 紓純紕 紖紗紘 紙級紛 紜紝紞 紟紡紣 紤紥紦 紨紩紪紫 紬紭紮 細紱紲 紳紴紵 紶紷紸 紹紺紻 紼紽紾 紿絀絁 終絃絅 絆絇絈 絉絊絋 経絍絎 絏結絑 絒絓絔 絕絖絗 絘絙絚 絛絜絝 絞絟絠 絡絢絣 絤絥給 絧絨絩 絪絫絬 絭絮絯 絰統絲 絳絴絵 絶絷絸 絹絺絻 絼絽絾 絿綀綁 綂綃綄 綅綆綇 綈綉綊 綋綌綍 綎綏綐 綑綒經 綔綕綖 綗綘続 綛綜綝 綞綟綠 綡綢綣 綤 綥綦綧綨 綩綪綫 綬維綮 綯綰綱 網綳綴 綵綷綶 綷綸綹 綺綻綼 綽綾綿 緀緁緂 緃緄緅 緆緇緈 緉緊緋 緌緍緎 総緐緑 緒緓緔 緕緖緗 緘緙線 緛緜緝 緞緟締 緡緢緣 緤緥緦 緧編緩 緪緫緬 緭緮緯 緰緱緲 緳練緵 緶緷緸 緹緺緻 緼緽緾 緿縀縁 縂縃縄 縅縆縇 縈縉縊 縋縌縍 縎縏縐 縑縒縑 縓縔縕 縖縗縘 縙縚縛 縜 縝縞縟縠 縡縢縣 縤縥縦 縧縨縩 縪縫縬 縭縮縯 縰縱縲 縳縴縵 縶縷縸 縹縺縻 縼總績 縿繀繂 繃繄繅 繆繇繈 繉繊繋 繌繍繎 繏繐繑 繒繓織 繕繖繗 繘繙繚 繛繜繝 繞繟繠 繡繢繣 繤繥繦 繧繨繩 繪繫繬 繭繮繯 繰繱繲 繳繴繵 繶繷繸 繹繺繻 繼繽繾 繿纀纁 纂纃纄 纅纆纇 纈纉纊 纋續纍 纎纏纐 纑纒纓 纔纕纖 纗 纘纙纚纛 纜纝纞 竹部： 竻竼竽 竾笀笁 笂笄笅 笆笇笈 笉笊笌 笍笎笏 笐笒笓 笕笖笗 笘笚笜 笝笞笟 笠笡笢 笣笤笥 笧笩笪 笭笮笯笰 笱笲笳 笴笵笶 笷笸笹 笻笽笾 笿筀筁 筂筃筄 筅筆筇 筈筊筍 筎筏筑 筐筓筕 筗筘筙 筚筛筜 筝筞筟 筠筡筢 筣筤筥 筦筧筨 筩筪筫 筬筭筮 筯筰筱 筲筳筴 筵筶筷 筸筹筺 筻筼筽 筿箁箂 箃箄箅 箆箇箈 箉箊箋 箌箍箎 箏箐箑 箒箓箔 箕箖算 箘箙箚 箛箜箝 箞箟箠 管箢箣 箤箥箦 箧箨箩 箪箫箬 箭箮箯 箰 箱箲箳箴 箵箶箷 箸箹箺 箻箼箽 箾箿節 篁篂篃 範篅篆 篇篈築 篊篋篌 篍篎篏 篐篑篒 篓篔篕 篖篗篘 篙篚篛 篜篝篞 篟篠篡 篢篣篤 篥篦篧 篨篩篪 篫篬篭 篮篯篰 篱篲篳 篴篵篶 篷篸篹 篺篻篼 篽篾篿 簀簁簂 簃簄簅 簆簇

簈 簉簊簋 簌簍簎 簏簐簑 簒簓簔 簕簖簗 簘簙簚 簛簜簝 簞簟簠 簡簢簣 簤簥簦 簧簨簩 簪 簫簬簭簮 簯簰簱 簲簳簴 簵簶簷 簸簹簺 簻簼簽 簾簿籀 籁籂籃 籄籅籆 籇籈籉 籊籋籌 籍籎籏 籐籑籒 籓籔籕 籖籗籘 籙籚籛 籜籝籞 籟籠籡 籢籣籤 籥籦籧 籨籩籪 籫籬籭 籮籯籰 籱籲艸 艹部： 艻艼艽 艾艿芀 芁芃芄 芅芆芇 芈芉芊 芋芌芍 芎芏芐 芑芓芔 芕芖芗 芘芚芛 芜芝芞 芟芠芡 芢芣芤 芥芦芧 芨芩芪 芫 芬芭芮芰 芲芳芴 芵芶芷 芸芺芻 芼芽芾 芿苁苀 芿苂苃 苄苅苆 苇苈苉 苊苋苌 苍苎苏 苐苑苒 苓苕苖 苘苙苚 苜苝苞 苠苡苢 苣苤苧苨 苩苪苫 苬苭苮 苰苲苳 苴苵苶 苷苸苺 苻苼苽 苾苿茀 茁范茄 茆茇茈 茉茊茋 茌茍茎 茏茐茑 茒茓茔 茕茖茗 茘茙茚 茛茜茝 茞茟茠 茡茢茣 茤茥茦 茧茨茩 茪茬茭 茮茯茰 茱茳茵 茶茷茸 茹茺茻 茼茽茾 茿荀荁 荂荃荄 荅荇荈 荊荋荌 荍荎荏 荐荑荒 荓荔荕 荖荗荘 荙荚荛 荜荝荞 荟荠荡 荢荣荤 荥荦荧 荨 荩荫荬荭 荮荰荱 荲荳荴 荵荶荷 荸荹荺 荻荼荽 荾荿莀 莁莂莃 莄莅莆 莇莈莉 莊莋莌 莍莎莏 莐莑莒 莓莔莕 莖莗莘 莙莚莛 莜莝莞 莟莠莡 莢莣莤 莥莦莧 莨莩莪 莫莬莭 莮莯莰 莱莳莴 莵莶莸 莹莺莻 莼莾莿 菀菁菂 菃菄菅 菆菇菈 菉菊菋 菌菍菎 菏菐菑 菒菓菔 菕菖菗 菘菙菚 菛菜菝 菞菟菠 菡菢菣 菤菥菦 菧 菨菩菪菫 菬菭菮 華菰菱 菲菳菴 菵菶菷 菸菹菺 菻菼菽 菾菿萀 萁萂萃 萄萅萆 萇萈萉 萊萋萌 萎萏萐 萑萒萓 萔萕萖 萗萘萙 萚萛萜 萝萞萟 萠萡萢 萣萤营 萦萧萩 萪萫萬 萭萮萯 萰萱萲 萳萴萵 萶萷萸 萹萺萻 萼萾萿 葀葁葂 葃葄葅 葆葇葈 葉葊葋 葌葍葎 葏葐葑 葒葓葔 葕葖著 葘葙葚 葛葜葝 葞葟葠 葡葢董 葤 葥葦葧葨 葩葪葫 葬葭葮 葯葰葱 葲葳葴 葵葶葷 葸葹葺 葻葼葽 葾葿蒀 蒁蒂蒃 蒄蒅蒆 蒇蒈蒉 蒊蒋蒌 蒍蒎蒏 蒐蒑蒒 蒓蒔蒕 蒖蒗蒘蒙 蒚蒛蒜 蒝蒞蒟 蒠蒡蒢 蒣蒤蒥 蒦蒧蒨 蒩蒪蒫 蒬蒭蒮 蒯蒰蒱 蒲蒳蒴 蒵蒶蒷 蒸蒹蒺 蒻蒼蒽 蒾蒿蓀 蓁蓂蓃 蓄蓅蓆 蓇蓈蓉 蓊蓋蓌 蓍蓎蓏 蓐蓑蓒 蓓蓔蓕 蓖蓗蓘 蓙蓚蓛 蓜蓞蓟 蓠蓡蓢 蓣蓤蓥 蓦蓧蓨 蓩蓪蓫 蓬蓭蓮 蓯蓰蓱 蓲蓳蓴 蓵蓶蓷 蓸蓹蓺 蓼蓽蓾 蓿蔀蔁 蔂蔃蔄 蔅蔆蔅 蔇蔈蔉 蔊蔋蔌 蔍蔎蔏 蔐 蔑蔒蔓蔔 蔕蔖蔗 蔘蔙蔛 蔜蔝蔞 蔟蔠蔡 蔢蔤蔥 蔦蔧蔨 蔩蔪蔫 蔬蔭蔮 蔯蔰蔱 蔲蔳蔴 蔵蔶蔷 蔸蔹蔺 蔻蔼蔽 蔾蔿蕀 蕁蕂蕃 蕄蕅蕆 蕇蕈蕉 蕊蕋蕌 蕍蕎蕏 蕐蕑蕒 蕓蕔蕕 蕖蕗蕘 蕙蕚蕛 蕜蕝蕞 蕟蕠蕡 蕢蕣蕤 蕥蕦蕧 蕨蕩蕪 蕫蕬蕭 蕮蕯蕰 蕱蕲蕳 蕵蕶蕷 蕸蕹蕺 蕻蕼蕽 蕾蕿薀 薁薂薃 薄薅薆 薇薈薉 薊薋薌 薍 薎薏薐薑 薒薓薔 薕薖薗 薘薙薚 薛薜薝 薞薟薠 薡薢薣 薤薥薦 薧薨薩 薫薬薭 薮薯薰

薱薲薳 薴薵薶 薷薸薹 薺薻薼 薽薾薿 藀藁藂 藃藄藅 藆藇藈 藉藊藋 藌藍藎 藏藐藑 藒藓藔 藕藖藗 藘藙藚 藛藜藝 藞藟藠 藡藢藣 藤藥藦 藧藨藩 藪藫藬 藭藮藯 藰藱藲 藳藴藵 藶藷藸 藹藺藻 藼藽藾 藿蘀蘁 蘂蘃蘄 蘅蘆蘇 蘈 蘉蘊蘋竹 部：竻 竼竽竾 笀笁笂 笄笅笆 笇笈笉 笊笌笍 笎笏笐 笒笓笕 笖笗笘 笚笜笝 笞笟笠 笡笢笣 笤笥笧 笩笪笭 笮笯笰 笱笲笳笴 笵笶笷 笸笹笻 笽笾笿 筀筁筂 筃筄筅 筆筇筈 筊筍筎 筏筑筐 筓筕筗 筘筙筚 筛筜筝 筞筟筠 筡筢筣 筤筥筦 筧筨筩 筪筫筬 筭筮筯 筰筱筲 筳筴筵 筶筷筸 筹筺筻 筼筽筿 箁箂箃 箄箅箆 箇箈箉 箊箋箌 箍箎箏 箐箑箒 箓箔箕 箖算箘 箙箚箛 箜箝箞 箟箠管 箢箣箤 箥箦箧 箨箩箪 箫箬箭 箮箯箰 箱箲箳 箴 箵箶箷箸 箹箺箻 箼箽箾 箿節篁 篂篃範 篅篆篇 篈築篊 篋篌篍 篎篏篐 篑篒篓 篔篕篖 篗篘篙 篚篛篜 篝篞篟 篠篡篢 篣篤篥 篦篧篨 篩篪篫 篬篭篮 篯篰篱 篲篳篴 篵篶篷 篸篹篺 篻篼篽 篾篿簀 簁簂簃 簄簅簆 簇簈簉 簊簋簌 簍簎簏 簐簑簒 簓簔簕 簖簗簘 簙簚簛 簜簝簞 簟簠簡 簢簣簤 簥簦簧 簨簩簪 簫簬簭 簮 簯簰簱簲 簳簴簵 簶簷簸 簹簺簻 簼簽簾 簿籀籁 籂籃籄 籅籆籇 籈籉籊 籋籌籍 籎艸艹 部：艻 艼艽艾 艿芀芁 芃芄芅 芆芇芈 芉芊芋 芌芍芎 芏芐芑 芓芔芕 芖芗芘 芚芛芜 芝芞芟 芠芡芢 芣芤芥 芦芧芨 芩芪芫 芬芭芮 芰芲芳 芴芵芶 芷芸芺 芻芼芽 芾芿苁 苀芿苂 苃苄苅 苆苇苈 苉苊苋 苌苍苎 苏苐苑 苒苓苕 苖 苘苙苚苜 苝苞苠 苡苢苣 苤苧苨 苩苪苫 苬苭苮 苰苲苳 苴苵苶 苷苸苺 苻苼苽 苾苿茀 茁范茄 茆茇茈 茉茊茋 茌茍茎 茏茐茑 茒茓茔茕 茖茗茘 茙茚茛 茜茝茞 茟茠茡 茢茣茤 茥茦茧 茨茩茪 茬茭茮 茯茰茱 茳茵茶 茷茸茹 茺茻茼 茽茾茿 荀荁荂 荃荄荅 荇荈荊 荋荌荍 荎荏荐 荑荒荓 荔荕荖 荗荘荙 荚荛荜 荝荞荟 荠荡荢 荣荤荥 荦荧荨 荩荫荬 荭荮荰 荱荲荳 荴荵荶 荷荸荹 荺荻荼 荽荾荿 莀莁莂 莃莄莅 莆莇莈 莉莊莋 莌莍莎 莏莐莑 莒 莓莔莕莖 莗莘莙 莚莛莜 莝莞莟 莠莡莢 莣莤莥 莦莧莨 莩莪莫 莬莭莮 莯莰莱 莳莴莵 莶莸莹 莺莻莼 莾莿菀 菁菂菃 菄菅菆 菇菈菉 菊菋菌 菍菎菏 菐菑菒 菓菔菕 菖菗菘 菙菚菛 菜菝菞 菟菠菡 菢菣菤 菥菦菧 菨菩菪 菫菬菭 菮華菰 菱菲菳 菴菵菶 菷菸菹 菺菻菼 菽菾菿 萀萁萂 萃萄萅 萆萇萈 萉萊萋 萌萎萏 萐 萑萒萓萔 萕萖萗 萘萙萚 萛萜萝 萞萟萠 萡萢萣 萤营萦 萧萩萪 萫萬萭 萮萯萰 萱萲萳 萴萵萶 萷萸萹 萺萻萼 萾萿葀 葁葂葃 葄葅葆 葇葈葉 葊葋葌 葍葎葏 葐葑葒 葓葔葕 葖著葘 葙葚葛 葜葝葞 葟葠葡 葢董葤 葥葦葧 葨葩葪 葫葬葭 葮葯葰 葱葲葳 葴葵葶 葷葸葹 葺

葻葼 葽葾葿 蒀蒁蒂 蒃蒄蒅 蒆蒇蒈 蒉蒊蒋 蒌 蒍蒎蒏蒐 蒑蒒蒓 蒔蒕蒖 蒗蒘蒙 蒚蒛蒜 蒝蒞蒟 蒠蒡蒢 蒣蒤蒥 蒦蒧蒨 蒩蒪蒫 蒬蒭蒮 蒯蒰蒱 蒲蒳蒴 蒵蒶蒷 蒸蒹蒺 蒻蒼蒽 蒾蒿蓀蓁 蓂蓃蓄 蓅蓆蓇 蓈蓉蓊 蓋蓌蓍 蓎蓏蓐 蓑蓒蓓 蓔蓕蓖 蓗蓘蓙 蓚蓛蓜 蓞蓟蓠 蓡蓢蓣 蓤蓥蓦 蓧蓨蓩 蓪蓫蓬 蓭蓮蓯 蓰蓱蓲 蓳蓴蓵 蓶蓷蓸 蓹蓺蓼 蓽蓾蓿 蔀蔁蔂 蔃蔄蔅 蔆蔅蔇 蔈蔉蔊 蔋蔌蔍 蔎蔏蔐 蔑蔒蔓 蔔蔕蔖 蔗蔘蔙 蔛蔜蔝 蔞蔟蔠 蔡蔢蔤 蔥蔦蔧 蔨蔩蔪 蔫蔬蔭 蔮蔯蔰 蔱蔲蔳 蔴蔵蔶 蔷蔸蔹 蔺 蔻蔼蔽蔾 蔿蕀蕁 蕂蕃蕄 蕅蕆蕇 蕈蕉蕊 蕋蕌蕍 蕎蕏蕐 蕑蕒蕓 蕔蕕蕖 蕗蕘蕙 蕚蕛蕜 蕝蕞蕟 蕠蕡蕢 蕣蕤蕥 蕦蕧蕨 蕩蕪蕫 蕬蕭蕮 蕯蕰蕱 蕲蕳蕵 蕶蕷蕸 蕹蕺蕻 蕼蕽蕾 蕿薀薁 薂薃薄 薅薆薇 薈薉薊 薋薌薍 薎薏薐 薑薒薓 薔薕薖 薗薘薙 薚薛薜 薝薞薟 薠薡薢 薣薤薥 薦薧薨 薩薫薬 薭薮薯 薰薱薲 薳薴薵 薶 薷薸薹薺 薻薼薽 薾薿藀 藁藂藃 藄藅藆 藇藈藉 藊藋藌 藍藎藏 藐藑藒 藓藔藕 藖藗藘 藙藚藛 藜藝藞 藟藠藡 藢藣藤 藥藦藧 藨藩藪 藫藬藭 藮藯藰 藱藲藳 藴藵藶 藷藸藹 藺藻藼 藽藾藿 蘀蘁蘂 蘃蘄蘅 蘆蘇蘈 蘉蘊蘋 蘌蘍蘎 蘏蘐蘑 蘒蘓蘔 蘕蘖蘗 蘘蘙蘚 蘛蘜蘝 蘞蘟蘠 蘡蘢蘣 蘤蘥蘦 蘧蘨蘩 蘪蘫蘬 蘭蘮蘯 蘰 蘱蘲蘳蘴 蘵蘶蘷 蘸蘹蘺 蘻蘼蘽 蘾蘿虀 虁虂虃 虄虅虆 虇虈虉 虊虋虌 訂訃訂 訄訅訆 訇計訉 訋訌訍 討訏訐 訑訒訓 訔訕訖酒店人力资源部经理述职报告酒店领导： 新春即至，万象更新，在这迎新辞旧之即，我就人力资源部 2004 年度工作情况和 2005 年度的工作打算与设想向酒店领导汇报一下，不当之处，请店领导提出宝贵意见。 一、一年来人力资源部工作的回顾 2004 年，我店人力资源部工作，在店领导正确领导下，坚持“以人为本”重要思想为指 导，深入贯彻落实 B 总在 2004 年度酒店工作报告的指示精神，在人事工作日益繁重，酒店 管理标准大幅度提高的新形式下，通过本部门全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。 （一）深入学习 B 总 2004 年度工作报告精神，不断增强贯彻落实的自觉性、主动性。 B 总在 04 年度代表酒店所作的工作报告， 全面分析了枣庄地区乃至全省酒店内外形势， 科学总结了酒店开业四年来的基本经验，进一步阐明了在人事管理中，资源开发、生存竞争 中“以人为本”的根本要求，提出“以人才治店，以人才求生存”的目标，对酒店人事工作做出 了部署，是我们酒店在新世纪、新节段人事工作的行动纲领。B 总的报告结束后，我部配合 总办认真组织了各部门进行了学习， 帮助各部门及时制定了学习意见。 特别在本部门采取了

集中学习、个人自学等形式，在原原本本学习、初步领会的基础上，我部组织召开了小型的 学习心得体会交流会， 共同展望康总在报告中对人事工作描绘的美好远景。 在学习康总 2004 年度报告精神的基础上， 人力资源部全体同事进一步激发了工作热情和进取精神， 为全面完 成 05 年度人事工作任务提供了强大的精神动力，促进了人力资源部各项工作全面健康平衡 发展。 （二）加强人事政策宣传，使“顾客第一、员工第一”达到质的统一 宣传工作是社会精神文明建设的重要组成部分， 而加强酒店员工的人事政策的宣传， 是 提高管理人员、普通员工的竞争意识，对于酒店“平者让、能者上、庸者下”的用人机制得以 顺利健康的发展，具有很强的现实意义。酒店以员工满意、客人满意、业主满意为准则，以 资产经营与资本经营相结合谋取回报率比， 使酒店有更为广阔的发展前景， 这所有的一切均 与用人政策有密不可分的关系。年前，酒店首先提出一个口号“顾客第一、员工第一”。有的 人从逻辑上指出它的矛盾性，认为第一只有一个，而不可能有两个，也许在形式逻辑中，它 违背了逻辑法则。两个第一的并列，说明我们酒店对经营、管理的不同视角，从酒店的服务 对象而言，当然以顾客的需求为对象，它是第一位的，从管理而言，摆在首位的则是员工。 员工是酒店稳以自下而上的宝贵财富，只有领先员工，以“员工第一”才有可能造就“顾客第 一”，员工第一是基础，顾客第一是员工第一的展现，是员工第一造就的成果。 在这一年里，我们广作宣传，倡导“顾客第一、员工第一”的并列存在，并采取了“人尽 其本”的用人原则，充分调动员工的工作积极性，最大限度地激发员工潜能，一个有能做的 事，决不让两人去完成，充分利用了“宁缺勿滥”的原则，使酒店员工队伍越来越齐整，员工 素质有了大幅度的提高。在用人方面，我部广开贤路，征招能人志士，以前只用比自己矮的 人这种现象，在今年里，这种用人方式得到了彻底的杜绝，在人与人的工作当中，我们建立虬虭虮虯 虰虲虳 虴虵虶 虷虸虹 虺虻虼 虽虿蚂 蚃蚄蚅 蚆蚇蚈 蚉蚋蚌 蚍蚎蚏 蚐蚑蚒 蚓蚔蚕 蚖蚗蚘 蚙蚚蚛 蚜蚝蚞 蚟蚠蚡 蚢蚣蚤 蚥蚦蚧 蚨蚩蚪 蚫蚬蚭 蚮蚯蚰 蚱蚲蚳 蚴蚵蚶 蚷蚸蚹 蚺蚻蚼 蚽蚾蚿 蛀蛁蛂 蛃蛄蛅 蛆蛇蛈 蛉蛊蛌 蛍蛎蛏 蛐蛑蛒 蛓蛔蛕 蛖蛗蛘 蛙蛚蛛 蛜蛝蛞 蛟蛠蛡 蛢蛣蛤 蛥蛦蛧 蛨蛩蛪 蛫 蛬蛭蛯蛰 蛱蛲蛳 蛴蛵蛶 蛷蛸蛹 蛺蛻蛼 蛾蛽蛿 蜀蜁蜃 蜄蜅蜆 蜇蜈蜉 蜊蜋蜌 蜍蜎蜏 蜐蜑蜒 蜓蜔蜕 蜖蜗蜘 蜙蜚蜛 蜜蜝蜞 蜟蜠蜡 蜢蜣蜤 蜥蜦蜧 蜨蜩

蜪 蜫蜬蜭 蜮蜯蜰 蜱蜲蜳 蜴蜵蜶 蜷蜸蜹 蜺蜻蜼 蜽蜾蜿 蝀蝁蝂 蝃蝄蝅 蝆蝇蝈 蝉蝊蝋 蝌蝍蝎 蝏蝐蝑 蝒蝓蝔 蝕蝖蝗 蝘蝚蝙 蝛蝜蝝 蝞蝟蝠 蝡蝢蝣 蝤蝥蝦 蝧 蝨蝩蝪蝫 蝬蝭蝮 蝯蝰蝱 蝲蝳蝴 蝵蝶蝷 蝸蝹蝺 蝻蝼蝽 蝾蝿螀 螁螂螃 螄螅螆 螇螈螉 螊螋螌 融螎螏 螐螑螒 螓螔螕 螖螗螘 螙螚螛 螜螝螞 螟螠螡 螢螣螤 螥螦螧 螨螩螪 螫螬螭 螮螯螰 螱螲螳 螴螵螶 螷螸螹 螺螻螼 螽螾螿 蟀蟁蟂 蟃蟄蟅 蟆蟇蟈 蟉蟊蟋 蟌蟍蟎 蟏蟐蟑 蟒蟓蟔 蟕蟖蟗 蟘蟙蟚 蟛蟜蟝 蟞蟟蟠 蟡 蟢蟣蟤蟥 蟦蟧蟨 蟩蟪蟫 蟬蟭蟮 蟯蟰蟱 蟲蟳蟴 蟵蟶蟷 蟸蟹蟺 蟻蟼蟽 蟾蟿蠀 蠁蠂蠃 蠄蠅蠆 蠇蠈蠉 蠊蠋蠌 蠍蠎蠏 蠐蠑蠒 蠓蠔蠕蠖 蠗蠘蠙 蠚蠛蠜 蠝蠞蠟 蠠蠡蠢 蠣蠤蠥 蠦蠧蠨 蠩蠪蠫 蠬蠭蠮 蠯蠰蠱 蠲蠳蠴 蠵蠶蠷 蠸蠹蠺 蠻蠼蠽 蠾蠿鴾 鴿鵀鵁 鵂鵃鵄 鵆鵅鵄 鵆鵇鵈 鵉鵊鵋 鵌鵍鵎 鵏鵐鵑 鵒鵓鵔 鵕鵖鵗 鵘鵙鵚 鵛鵜鵝 鵞鵟鵠 鵡鵢鵣 鵤鵥鵦 鵧鵨鵩 鵪鵫鵬 鵭鵮鵯 鵰鵱鵲 鵳鵴鵵 鵶鵷鵸 鵹鵺鵻 鵼鵽鵾 鵿鶀鶁 鶂鶃鶄 鶅鶆鶇 鶈 鶉鶊鶋鶌 鶍鶎鶏 鶐鶑鶒 鶓鶔鶕 鶖鶗鶘 鶙鶚鶛 鶜鶝鶞 鶟鶠鶡 鶢鶣鶤 鶥鶦鶧 鶨鶩鶪 鶫鶬鶭 鶮鶯鶰 鶱鶲鶳 鶴鶵鶶 鶷鶸鶹 鶺鶻鶼 鶽鶾鶿 鷀鷁鷂 鷃鷄鷅 鷆鷇鷈 鷉鷊鷋 鷌鷍鷎 鷏鷐鷑 鷒鷓鷔 鷕鷖鷗 鷘鷙鷚 鷛鷜鷝 鷞鷟鷠 鷡鷢鷣 鷤鷥鷦 鷧鷨鷧 鷦鷩鷪 鷫鷬鷭 鷮鷯鷰 鷱鷲鷳 鷴鷵鷶 鷲鷶鷷 鷸鷹鷺 鷻鷼鷽 鷾 鷿鸀鸁鸂 鸃鸄鸅 鸆鸇鸈 鸉鸊鸋 鸌鸍鸎 鸏鸐鸑 鸒鸓鸔 鸕鸖鸗 鸘鸙鸚 鸛鸜鸝 鸞鸟鸠 鸢鸤鸥 鸦鸧鸨 鸩鸪鸫 鸬鸮鸯 鸰鸱鸲 鸳鸴鸵 鸶鸷鸸 鸹鸺鸻 鸼鸽鸾 鹀鹁鹂 鹃鹄鹆 鹇鹈鹉 鹊鹋鹌 鹍鹎鹏 鹐鹑鹒 鹓鹔鹕 鹖鹗鹘 鹙鹚鹛 鹜鹝鹞 鹟鹠鹡 鹢鹣鹤 鹥鹦鹧 鹨鹩鹪 鹫鹬鹭 鹮鹯鹰 鹱鹲鹳 鹴魚部 ：魛魜 魝魞魟 魠 魡魣魢魤 魥魦魧 魨魩魪 魫魬魭 魮魯魰 魱魲魳 魴魵魶 魷魸魹 魺魻魼 魽魾魿 鮀鮁鮂 鮃鮄鮅 鮆鮇鮈 鮉鮊鮋 鮌鮍鮎 鮏鮐鮑 鮒鮓鮔鮕 鮖鮗鮘 鮙鮚鮛 鮜鮝鮞 鮟鮠鮡 鮢鮣鮤 鮥鮦鮧 鮨鮩鮪 鮫鮬鮭 鮮鮯鮰 鮱鮲鮳 鮴鮵鮶 鮷鮸鮹 鮺鮻鮼 鮽鮾鮿 鯀鯁鯂 鯃鯄鯅 鯆鯇鯈 鯉鯊鯋 鯌鯍鯎 鯏鯐鯑 鯒鯓鯔 鯕鯖鯗 鯘鯙鯚 鯛鯜鯝 鯞鯟鯠 鯡鯢鯣 鯤鯥鯦 鯧鯨鯩 鯪鯫鯬 鯭鯮鯯 鯰鯱鯲 鯳鯴鯵 鯶鯷鯸 鯹鯺鯻 鯼鯽鯾 鯿鰀鰁 鰂鰃鰄 鰅鰆鰇 鰈鰉鰊 鰋 鰌鰍鰎鰏 鰐鰑鰒 鰓鰔鰕 鰖鰗鰘 鰙鰚鰛 鰜鰝鰞 鰟鰠鰡 鰢鰣鰤 鰥鰦鰧 鰨鰩鰪 鰫鰬鰭 鰮鰯鰰 鰱鰲鰳 鰴鰵鰶 鰷鰸鰹 鰺鰻鰼 鰽鰾鰿 鱀鱁鱂 鱃鱄鱅 鱆鱇鱈 鱉鱊鱋 鱌鱍鱎 鱏鱐鱑 鱒鱓鱔 鱕鱖鱗 鱘鱙鱚 鱛鱜鱝 鱞鱟鱠 鱡鱢鱣 鱼鱤鱥 鱦鱧鱨 鱩鱪鱫 鱬鱭鱮 鱯鱰鱱 鱲鱳鱴 鱵鱶鱷 鱸鱹鱺 鱻鱽鱾 鱿鲀鲁 鲂鲃鲄 鲆 鲅鲈鲉鲊 鲋鲌鲍