毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

实践教学作业

题    目： 大学生就业心态调查报告

学    院：电子与信息工程学院

专    业：生物医学工程

姓    名：黄小建（1210950111） 戚昊峰（1210950109）

          吴植文（1210950108） 刘少杰（1210950110）

          刘小斌（1210950104） 张天一（1210950112）

          张宇（1210950113）   郑诚（1210950114）

时    间： 20##年 11月

小组成员分工：

黄小建、戚昊峰：撰写论文

吴植文、刘少杰：制作调查问卷

刘小斌、张天一：收集资料

张宇、郑诚：调查并统计结果

一、调查大学生就业问题的意义 

    就业是民生之本，是涉及到百姓切身利益的民生问题。面对当前国内外经济形势，高校毕业生的就业问题异常严峻。高校毕业生就业难成为重大的社会问题，已引起各级政府和社会各界的高度重视。大学生就业难到底有多难？ 

    由中国社会科学院专家组织编写并出版的20##年人口与劳动绿皮书指出，人们在讨论大学生就业状况时，最经常使用的是大学毕业生就业率，一般是指毕业时签订就业协议，从学校迁出户口及档案的大学毕业生占总毕业生的比例，实际上就是初次就业率的概念。教育部公布的数据，20##年中国大学生的初次就业率为77.8%，但近几年来，大多数高校的大学生就业率都普遍偏低，不太理想。 

通过对调查研究，可以加深我们对当代大学生所面临的就业问题的认识，从而更好地认识到自己存在的缺陷，有利于我们树立正确的就业观，积极应对将来必须面对的就业问题。

二、通过对调查结果分析看出的问题

1、就业形势严峻仍然是大学生公认的大问题

    根据调查问卷，其中53.1%的大学生都认为目前的就业形势严峻，其实随着我国社会主义市场经济的迅速发展、改革的深化、产业结构生的就业高峰。官方数据称20##年大学毕业生数量达到699万余人，创历史最高，毕业生人数与岗位相比显然供大于求，待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾日益突出，同时，不同学科、不同专业取向、不同性别的就业趋势差异日益明显。这些新形势对面临就业的大学生来讲，既增加了难度，同时也增加了择业过程中的心理负担。而近些年我国出现的高等教育严重滞后、大学生缺乏实践能力等问题，则使毕业生在择业过程中信心不足，心理负担加剧。调整就业期望值，建构正确的择业观。大学生要谋求理想的职业就必须认清形势，合理调整就业期望值。当前，高校急剧扩招，就业形势异常严峻。大学生在择业时，要结合自己所学的专业和方向，充分了解自己专业的社会需求情况，从自身的兴趣、爱好、专业、特长、个性、能力以及家庭情况等出发定位职业期望值，在职业定位基础上建构正确的择业观。然而，当前部分大学生择业过程中出现的求闲、怕苦、虚荣、功利、攀比等心理，在一定程度上会阻碍他们的职业选择与发展。高校应在大学生中加强择业观和思想教育，引导学生正确处理国家、集体和个人发展之间的关系，鼓励学生把个人职业发展与社会需求结合起来，发扬传统的艰苦创业精神，促进大学生提高自身的修养和素质。

2、更多人愿意到中小城市或西部发展 

调查结果表明：学生在选择就业地区时，选择中小城市或西部地区的占61.2%。这说明中小城市或西部地区在最近几年发展迅速并取得了相当大的成就，巨大的发展潜力能为就业者提供更多的机会，这与学生的“自我发展”、“自我实现”的需要密切相关。二是由于刚毕业的大学生收入微薄，而大城市的消费确实很令毕业大学生吃不消，那么这个时候选择到中小城市或西部去发展是一个不错的选择，虽然在调查中仅有38.8%的大学生的就业意愿是在经济比较发达的地方，但是从现实上来看，很多时候并不是大学生不想留在经济比较发达的地方工作，而确实是因为现实的原因，逃离北上广在未来还会不断的持续。

3、大学生对于薪酬的要求

大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素，但是调查分析大学生自己所认为的工资数额的时候却发现，大学生理想中的工资报酬实际上是比现实中的毕业大学生平均工资高出很多，所以这不得不说对于未进入社会的大学生，确实应该多了解一些关于就业的问题。

4、自主创业激情很高，确有缺乏自主创业的条件

调查发现72.2%的大学生有自主创业的想法，在调查他们认为自主创业最需要什么的时候，选项中资金、政策支持、技术占的比例大致相同，虽然大学生们的自主创业激情很高，但是现实中创业比我们想象的要难的多，并且大学生自主创业存在着很多的问题。很多人在校园内开了书店、花店和打印室等等，也称之为创业，有的做些中介服务，如家教中介、代售门票、二手货中介等。这种创业产品相对层次较低，也没有什么技术含量，对大学生的管理能力和商务运作能力要求也不高。 另外，由于大学生资金有限，很多人采取建立网站的形式创业。有的甚至还提出“给我一个站点，我能转动地球”的口号。“简单、方便、来钱快”固然是选择网站的原因，象丁磊、王志东等成功之士的示范作用也不可忽略。一哄而上搞网站创业，这样的热潮未免有太多泡沫。资金缺乏问题一直是大学生创业者遇到的头道难题, 目前我国个人商业贷款主要形式是质押贷款、存单抵押、第三方担保等，而对于大学生来说这都是可望不可及的。而小额个人信用贷款曾经在一些中小城市露过脸，但很快被紧急叫停。政府政策也尚未到位 从行业归属角度讲，“创业”涉及到劳动就业、科技创业、中小企业、非公有制、民营经济、投资融资等部门，许多地方都在热衷于设立上述管理机构，以便把“创业”这项跨世纪工作管起来。自去年年初以来，国家已经数次“号召”银行系统“增加向中小企业贷款”，央行还要求各商业银行设立专门部门。其他有关为中小企业和创业提供扶持的政策也连番出台。可中小企业的普遍感觉是，其生存环境并未见得宽松。而运行成本较高、效率较低的国有银行由于与所有制关系“不兼容”，因而只愿做大额贷款、不愿做中小企业的“微观信贷”。

5、大学生择业时对于专业的考虑

  通过对关于专业的几个问题的调查发现大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。而“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多体现。有很多大学生对“专业对口”的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求”。还有小部分的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了4年的专业知识。而认为“应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识”的人只有少数。经常在那里听到正在找工作的大学生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。大学生也因该要充分了解自己所学专业 ，所谓充分了解自己所学的专业，就是了解自己所学专业是什么，学什么，有什么特色，在社会上的就业度是怎样的，自己专业的发展前景是怎样的，你自己的努力方向是什么等等，只有在充分了解自己所学专业的基础上，我们才会有清晰地思路去学，去考虑自己应该要怎样去应对自己的未来之路，未来的就业方面。以至于，我们在踏入社会的时候，不会是一片迷茫和无知，只是认识到就业的严峻，而不会有所准备。

三、关于大学生就业心态调查的总结

    大学生就业难已成为社会普遍关注的话题，尤其是高校扩招后，大量毕业生涌入就业市场，无论是政府、社会、学校、还是家长和学生都感到了就业形式的严峻，大学生就业难已成为一个不可忽视的社会问题，产生问题原因也是多元化的，解决这样一个社会性问题，必须从各方面对问题产生原因有清醒的认识，找准各自的不足，在结合我国实际情况中分析出深层次存在的问题，形成社会各界都来关心、关注并在实践中不断强化自身解决问题的能力。只有通过各界的共同努力，才能实质性地解决大学生就业难的现状。

 

第二篇：大学生就业调查问卷

大学生就业调查问卷

同学：

你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生的就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，请如实填写。

(一)背景材料:

你的学校名称

1、性别

1、男 2、女

2、请问您所学专业属哪一类

1、 文法类 2、 经济类 3、 理工类 4、 艺术类 5、 医学类 6、 其 它

3、请问你来自哪？

1、 本省农村 2、 本省城市 3、 外省农村 4、 外省城市

4、你现在所处的年级或状况

1、 大一 2、 大二 3、 大三 4、 大四 5、 研究生 6、 毕业正待业中 7、 已毕业参加工作

(二)就业形势与心理调查:

请根据自己的实际情况完成问卷。（注没有特别注明的只能选择一项）谢谢！

1、您对您所学的专业满意吗？

1、 很满意 2、 满意 3、 一般 4、 不满意 5、 很不满意

2、您理想的行业是

3、您期望选择的就业公司是？

1、 民营企业 2、 国营企业 3、 外资企业 4、 自主创业 5、 政府部门 6、 其它

4、您选择工作的首先考虑的因素是

1、 薪水 2、 地理因素 3、 行业前景 4、 个人喜好 5、 办公环境 6、 其它

5、如何看待专业是否对口问题？

1、 专业一定要对口 2、 既来之则安之 3、 根据自己喜好选择行业 4、 其它

6、您对您的第一份工作的薪酬期望是多少？

1、 1500以下 2、 1500—2500 3、 2500—3500 4、 3500以上

7、您希望到哪工作?

1、 经济文化中心如:京.沪地区 2、 西部地区 3、 一般的城市 4、 出国 5、 其它

8、您觉得毕业生应具备哪些素质？

1、 专业水平 2、 心理素质 3、 公关能力 4、 道德素质 5、 其它

9、您认为当前就业难的最主要的原因是？

1、 缺乏实际技能与经验 2、 就业期望过高 3、 就业人数过多 4、 其他

10、面对就业难，您的态度是？

1、 先就业再择业 2、 先择业再就业 3、 考研 4、 待业

11、如果您选择先工作的原因是

1、 家庭贫困 2、 对考研没把握 3、 实现自我价值 4、 其它

12、据您了解,您周围同学毕业及即将毕业的人当中的平均就业率大概是多少?

1、 50%以下 2、 50%~70% 3、 70%~90% 4、 90%以上 5、 不清楚

13、在求职的过程在您会选择哪个途径求职？（最多可选择三项）

1、 现场招聘会 2、 上网 3、 亲友介绍 4、 报刊 5、 上门推销 6、 其它

14、您在校期间有否考过相关职业证书

1、 没有 2、 有

15、在校期间，您有否做过兼职工作

1、 没有 2、 有

16、在校期间，您有否当过学生干部

1、 没有 2、 有

17、您对您现在的学校提供的就业指导满意吗？

1、 很满意 2、 满意 3、 一般 4、 不满意 5、 很不满意

18、你从什么时候开始关注就业信息？

1、 大一 2、 大二 3、 大三 4、 大四 5、 其它

19、您希望学校什么时候开始开设就业指导课程？

1、 大一 2、 大二 3、 大三 4、 大四

20、您觉得学校提供就业指导课程及专业课程外，还应提供哪方面的指导呢？

1、 职业生涯规划 2、 素质拓展 3、 就业体验 4、 其它

21、哪种就业指导方式最感兴趣？（最多可选择三项）

1、 经验分享 2、 案例分析 3、 集体活动 4、 专题讲座 5、 角色扮演 6、 面对面咨询 7、 其它

(已毕业参加工作者请继续，其它者请跳到29题作答)

22、你学的专业与你的工作是否对口

1、 完全对口 2、 有点对口 3、 不对口

23、你对现在的工作是否满意？

1、 很满意 2、 满意 3、 一般 4、 不满意

24、在校学习的过程中，学校有没有安排实习？

1、 有 2、 没有

25、 (上题选A者请做下题)您觉得实习对您求职过程中有没有帮助？

1、 有很大的影响 2、 有 3、 没什么多大的影响 4、 没有

26、您认为找工作哪个途径最有效？

1、 现场招聘会 2、 上网 3、 亲友介绍 4、 报刊 5、 上门推销 6、 其它

27、您觉的找工作中男女待遇比例是否均衡?

1、 差不多均衡 2、 男比女待遇要好 3、 女比男待遇要好 4、 不清楚

28、您所学专业近几年的就业率大概多少?

1、 50%以下 2、 50%~70% 3、 70%~90% 4、 90%以上 5、 不清楚

29、在求职中最困扰您的因素是什么？ （最多可选择三项）

1、 就业指导不够 2、 信息量少 3、 学校支持不够 4、 能力不足 5、 优势难以发挥 6、 方法技巧欠缺 7、 对社会缺乏了解 8、 其它

30、你认为当代大学生应该如何应对严峻的就业形势？

大学生就业调查报告

我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，此次调查范围覆盖华南师范大学17个院系，包括师范与非师范专业在校的本科学生。共发放调查问卷580份，实际547份，回收率为94.3%。调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。

调查结果呈现出几个问题：

一、多数学生对于“务实”有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。

（1）就业方向：先就业后择业成为第一选择

大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。

在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高；二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才；三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出，见图1所示。22.92%的同学对就业前景持有“不容乐观”的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素质因素问题。由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。

（2）就业取向：就业地区首选经济发达地区

调查结果表明：学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.54%。这说明两个问题：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供再学习提高的机会，这与学生的“自我发展”、“自我实现”的需要密切相关。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要原因。

（3）职业价值：结合专业特色，务实肯干

作为师范院校的学生在选择就业岗位上，更多的是趋向于“学校或科研机构”、“行政机关或事业单位”。

二、影响学生择业就业的因素突出。

（1）多数学生对职业价值标准上，把“工资福利待遇”、“实现自我价值”作为重点考虑。两项占的比例分别为36.62%、26%，具体情况调查结果见图4。

这与学生实际就业时考虑的因素一致，即把薪金与个人价值和能力的体现作为重点考虑因素。调查显示，学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。但是，学生在进行人生选择时较多考虑个人因素，较少考虑社会需要，即使在追求自我实现时也折射出主要强调的是“自我”而非“社会”的需要。对于这现象的利弊值得我们研究与思考。

（2）在就业过程中，有44%的学生认为“经验及实践能力”为最重要的因素。而“学历”、“毕业院校或专业”、“应聘技巧”则各占10.48%、10.34%、12.69%。这可能与用人单位在招聘时的要求有关。

三、多数学生对就业素质的评价都有比较明确的认识，明确自身的优势与劣势。

（1）多数学生的优势为“理论基础”、“师范技能”。

（2）有半数以上的学生认为自己的“实践能力”、“竞争与风险意识”处于劣势状态，它们分别达到了33.07%和30.69%；在学生认为自己最缺乏的素质方面中，“创新能力”、“实践*作能力”、“专业知识与技能”被纳入了前三项选择，结果见图7。其总的原因可能是，一方面知识更新迅速，知识越来越深，越来越广，职业素质越来越综合；另—方面学校教育滞后，教育的知识结构不尽合理，使大学毕业生就业时普遍有压力感和不适应感，对自己所学习和掌握的知识与技能缺乏自信。再一方面学生勇于挑战的心理素质还没形成；在创新能力的培养方面，说得多却做得少，培养的覆盖范围也相对狭小，主要的原因是缺乏培养的环境。除了提高学生的专业知识水平外，如何提高学生勇于挑战的心理素质和如何培养学生的创新能力也将成为高校就业指导的两大课题。

四、目前高校的就业指导与学生的需求处于不平衡状态。

（1）有过半数的学生反映：“不太满意”学生就业的指导工作。

（2）学生“希望学校在大学生就业成才方面着重给予哪些指导和帮助”时，

学生们有48.96%选择“提供更多实践机会”，而“加强创新能力培养”和“注重社交能力指导”也占据一定的分量（详见图6）。从国家政策和从现实需要上出发，学生需要从就业观念向创业观念转变。在调查中，学生认为“培养自主创业精神”是转变大学生就业观念的关键（占34.21%）；而“加强高校就业指导”与“其他因素”也占很大的份量（详见图7）。针对目前高校的就业指导工作，基本上还是局限于信息发布、政策宣传、技巧培训、协议办理等服务性工作。调研建议，就业成才导航体系应覆盖大学教育全过程。目前大部分高校的就业指导中心，仍然主要面对毕业班，但此时他们大多有“书到用时方恨少”的遗憾。就业指导工作亟待从毕业班向低年级学生辐射，贯穿大学教育全过程。具体来说，就业

成才导航体系应该涵盖专业知识技能导航，如学习方法指导、新思想新观念介绍、个人完善知识结构帮助等；健康成才导航，通过实施结对服务、心理指南、交流讨论，对大学生在就业求知和个人成长过程中可能出现的心理困扰排忧解惑；法律导航，普及法律知识，加强法治意识、引导诚信意识。 从调查所反映出的问题来看，进一步实现我校学生就业指导工作的管理规范化，特别是如何把就业指导工作切实纳入学校教书育人的整体工作轨道，还有值得深入研究和改进的地方。大学生就业调查报告

当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢？ 全国大学扩招后,大学生就业 难的问题已经是一个不争的现象,且有可能走向越来越难的趋势.这个方面和国际经济形势有很大关系,另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关,针对这一社会现象进行各方面的调查,问题涉及大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据 调查结果呈现出以下几个问题. 一 多数学生对于务实有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位,工作区域等方面.1 就业方向:先就业后择业成为第一选择,大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,继续深造,它们分别为

41.76%，28.57%，27.84%,调查显示,在面对就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟,在此问题的选择中,特别值得关注的现象是继续深造,这选项占 ,有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈.究其原因:一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因素,这一现象值得认真分析研究,其利弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素质的提高,改善我国人才结构,增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反应出大学生心理素质的方面欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于非风险化。这种现象还可以从学生对就业前景持有不容客观的评价，这里除了客观因素外，更多的是学生的心理素质问题，由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导室必要的。

二 就业取向：就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.5%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供在学习提高的机会，这与学生的自我发展，自我实现的需要时密切相关的。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化的选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择的原因。

三 价值取向：记者在走访的过程中了解到，各单位的薪资基本保持在相对稳定的水平，只有少部分单位存在降薪的现象。大多数企业负责招聘的人员都表示，岗位薪资不可能高于招聘薪酬，但会基本保持原有水平。这种情况下，大部分求职者应对人力资源市场和薪酬采取主动迎合态度，针对现阶段形式自身作出相应调整。

我们大学生的择业观正在发生变化，他们变的冷静理智，据国家工商总局统计，20xx年我国的中小企业已经达到100万家，占全部企业的99%,中小企业和民营企业也是我们大学生的主力军，其企业具有更多的创新和更新能力，我国加入wto后对大学生求职择业带来了更多的机会。

四 大学生应加强就业工作的对策

（一 ）坚持理想教育确定正确的职业理想，道德修养在掌握的所学专业要求的各项准予技能重点培养学生适应心环境和动手创造的能力。

（二 ）紧跟时代步伐，更新大学生就业观念， 目前的社会强调的是以创业带动就业，勇于

挑战，不怕失败，随着改革开放农村经济有了突飞猛进的发展也创造了大量的就业机会。 只要我们大学生都有积极的心态，正视社会适应社会，你就会越来越尊重知识，尊重人才，社会将会尽可能的为大学生求职择业提供合适的环境，大学生得以施展自己的才华。所以大学生本身应对就业只是有一定的了解，才能使自己在今后的就业中有立足之地。