述职述廉报告 局党委组织部；

我现任粮食建筑公司经理，主抓全面工作，自我担任粮食建筑公司经理第一天起，我就知责任重大，在我的背后是粮食建筑公司70名职工的期待，见年来，我无时无刻都在鞭策着自己，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自己严格要求。团结同志，以身做责。为了粮食建筑公司能够摆脱困难，我可以无愧自己说；我尽力了。但是客观环境的残酷和自己能力水平的限制，粮食建筑公司各方面工作虽有点起色和进步，但仍未摆脱困境。

我上任后，首先是理顺关系，寻找突破口，一方面是理顺粮食建筑公司和公司的内部经营 序，改善了内部经营环境，要引凤得先筑巢。另一方面是改善了公司与市建设行政主管部门的关系，得到了他们的主持与理解，工作开始逐渐出现了转机，在20xx年我们承接任务600万元，完成产值400万元，这个工程被评为市优质工程，优良率达85%。

20xx年粮食建筑公司在粮食局的正确领导和支持下，我们粮食建筑公司领导和全体职工齐心协力抓住了经营环境的好时机，坚持以效益为中心、以经营为重点、以管理为根本、尤其是粮食建筑公司全体同志立足岗位做实事，发扬奉献精神，在资金短缺，发不出工资的情况下，大家毫无怨言，给予了我工作上的充分理解和支持，在大家的努力下，各方面工作小有起色，工作作风得到改进，经营成绩稳步提升，质量水平有所提高。但由于外在环境和自身能力等因素，有许多工作还可待解决：项目管理有待加强：安全生产问题和历史遗留问题还没有得到根本解决：下岗职工欠发工资等一系列问题影响着公司稳定和发展，下面我将今年取得的一点成绩进行了简单的总结也就是今年工作的体会。

一经营成果稳步上升

要搞好经营就必须占领市场，市场是企业的根本经营必须市场化，市场是变化的，所以要求我们观念随之变化。今年到目前为止，以联合承接任务500万元这是粮食建筑公司成立以来开门红最好的水平。我们总结取得这些成绩做到了三点。

1. 优化了经营环境，公司改善了劳服公司的经营环境，将大兴粮油商行、大连粮油

商行与20xx年一并合改为牡丹江粮食建筑有限责任公司，分流职工40多人我们抓住了这次机会参照国有改制政策实现了经营成绩的突破。

2. 培养了经营队伍我们突出了经营位置，充实了经营力量，加大了经营力度培养了

一批德才兼备的经营队伍：在联合经营的基础上，为了充分调动经营人员的积极性，我们明确了责权利，现任到人，这个发展策略得到了公司全体职工的支持。

3. 我们结合实际适应市场，公司领导和全体职工观念更新快，适应了市场的变化。

随着建筑市场日益激励，建筑利润的越来越低，而对施工单位的管理越来越严，我们的生存空间越来越窄，如果还抱着老观念依然守旧，那是死路一条，所以我们发动职工对外搞联合施工。把那些懂管理会经营的人才网络到公司来，为公司出谋划策共同努力。我公司在管理费收取上比不上别的单位，有些单位负担少，几乎不收管理费就只要劳保金返回款，个体公司不要劳保金等现象，对我公司收取管理费压力很大，我公司只能在工程服务上比别的施工单位好。

二质量水平有所提高、管理水平有所加强

1. 今年预计完成产值在500万元，工程施工基本上定为市文明工程，质量是企业的

生命，安全是企业效益。我们始终把质量安全当做关系到企业生死存亡的首要工作来抓。

2. 在上班管理上，我们对外开拓经营内强管理树立公司形象，我们公司在07年资

金极度紧张的情况下，挤出了3万多元购置了车辆方便了到工地检查的交通环境，班子成员工作作风得到了很大的改进，人气更旺，大家的服务意识加强了。

3. 财务管理，加强了资金管理，严格会计制度。完善了财务管理制度，实行了财务

一只笔制度，力求少花钱多办事，办实事。特别是对项目的资金管理，吸取以前经验教训，基本做到了专款专用的宏观控制。

三存在的问题和不足

任职以来我得到了粮食建筑有限责任公司整个班子的关怀和信赖，受到了广大职工的关怀和信任。近几年我虽然做了一些工作。这一切，距党和广大职工的希望还相去甚远。自身的缺陷和缺点还十分明显，职工欠发工资，欠交养老金，等现象存在。 在此我热切的希望和恳切的请求局领导各位班子成员对我多提一针见血的批评意见，多给予真诚无私的帮助教育，我一定会虚心尽全力改进。

四今后的工作打算

任职期间最明确的打算就是服从组织，把粮建公司扭亏为盈使职工有岗上，有饭吃在就是如何总结经验，吸取教训。今后不管从事什么工作都要尽职尽责，尽心尽力。真正做到深入职工，深入实际，深入人心。要严于律己，清廉职守，具体来说要来说要做到5个管住。管住自己的手不该伸的不伸，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该说的不说，不该照顾的不照顾，不该答应不答应。总之，最起码使自己睡安稳觉对的起自己的良心。

人贵有自知之名，我都清醒的认识到我的能力水平十分有限，距离局党委和公司职工的要求有很大差距，这几年的切身体会，要干好工作是相当吃力的。即要象前看抢抓机遇开拓进取，又要回头看努力消化历史遗留的矛盾和问题，但我能相信勤能补拙，付出总有回报，只要我在这个位置上呆一天我将义无返顾，竭尽所能在局党委领导支持和监督下，同全体职工共同奋斗。以崭新的精神面貌，牢固的群众观念，敬业的工作态度，专业的技术能力，为牡丹江粮食建筑安装有限责任公司的发展早日摆脱困境而努力。

 

第二篇：组织部部务委员述职述廉报告

述职述廉报告

（20xx年3月4日）

20xx年，在部领导的培养指导和同事的配合支持下，通过自身不懈努力，切实加强学习实践，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，根据《关于开展20xx年度县直部门领导班子和领导干部年度考核工作的通知》要求，现将20xx年的主要工作情况汇报如下：

一、 加强学习，努力提高自身政治理论水平和业务工作能力。

加强学习是党对干部的要求，也是干部提高自我、不断发展的终身需要。我坚持把学习作为立德做人的根本，牢固树立学习工作化，工作学习化的理念，把学习当作一种责任，一种追求。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观一系列重要论述，学习党的十七大、十七届五中全会和省、州组织部长会议精神，进一步提高政治认识和政策理论水平，牢固树立宗旨意识，强化服务意识。二是全面学习干部、党建、人才等工作专业知识，努力提高自身综合业务素质水平。三是重视通过网络、报刊、杂志等媒介加强对社会、经济、管理等各方面知识的学习，强化自身能力储备。

二、 认真履行工作职责，扎实抓好各项工作任务的落实。

1、 组织部机关各项学习实践活动。认真谋划部机关学习实践科学发展观活动、深化拓展组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动、“万名组织部长下基层”活 - 1 -

动，及时制定活动方案，明确活动目标，完善活动内容和措施，各项活动有序开展，取得预期成效。牵头抓好部机关党建扶贫工作，定期组织深入联系点开展帮扶活动。

2、 加强办公室管理。根据办公室同志的专业特长和特点，合理安排分工，扎实抓好办文办会、后勤服务、信息宣传等工作。一是规范文电收、发处理程序，及时拟办来文来电1000余项，并做好文件的督办、传阅、组织学习工作，保持上传下达渠道畅通，努力做到文电处理“零积压”，发挥好部机关 “中转站”作用。二是着力提高服务意识，统筹抓好部机关车辆管理、大型会议、重要接待等后勤保障工作，发挥好部机关“后勤部”作用。三是抓好信息反馈，全年报州组工信息专报257条，报省组工信息专报110条，截止第三季度，部机关信息专报被州委组织部《信息专报》采用10条，《××组工信息动态》×采用5条，《××组织工作》采用21条；进一步加强稿件选编审核力度，提高办刊质量，全年刊发《三都组织工作》12期；积极采编部机关信息专报向省、州报刊媒体投稿，全年被《××日报》采用45篇，《××老年报》采用3篇，《当代××》和《农村财政与财务》各采用1篇，发挥好部机关“宣传部”作用。四是加强办公室效能建设，强化干部责任意识，坚持一岗双责制度，进一步提高股室整体工作合力，发挥好部机关“窗口”作用。

3、 努力提高智力服务质量和水平，当好领导参谋助手。紧紧围绕部机关中心任务，主动参与各股室业务工作，深入开展调查研究，高质量完成《落实“五个注重”，在公开选拔中加 - 2 -

大年轻干部选用力度》、《关于进一步加强基层党建工作的意见》等综合材料，其中《关于对组织部门在深化干部人事制度改革中发挥网络舆论引导作用的思考》一文被《××组织工作》采用；高质量起草、校核领导讲话材料和各类文件，严格把好文字关、政策关，适时向领导提供对策建议。

4、 强化信息化建设力度。20xx年全面推开部机关“三网三库一平台”建设，开通部机关内网并逐步应用，强化“××党建网”的管理和网络舆论引导工作，全年刊载组工信息新闻600余篇，回复留言100余条，信息化管理水平和网站质量在县直党政机关中名列前茅。

三、 廉洁自律情况

始终按照廉洁自律有关规定严格要求自己，自觉遵守党的各项政治纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律，严格执行组工干部“十严禁”要求，做到自重、自警、自省、自律，工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作，处处起表率作用，小事讲风格讲团结，大事讲原则讲党性。在工作中按规章制度办事，严格遵守财经纪律，自觉遵守公共财物管理和使用的规定，从不利用岗位之便谋取私人利益。八小时之外从不参与违法乱纪、有损组工干部形象的活动，无违反廉洁自律的行为。

四、存在的问题和下步努力方向

综合一年来的学习工作生活情况，本人虽然取得了一些成绩，但还存在着一些不足，主要表现在：一是理论学习不够，自身综合业务素质能力离组织的要求还有一定差距；二是思想 - 3 -

不够解放，创新意识不强，工作敏锐性不高，工作思路不够清晰，组织协调能力有待进一步加强；三是有时片面追求质量，忽视工作的及时性，存在工作效率不高、拖拉的现象。在今后的工作中，将针对存在的不足，进一步加强学习，增强服务意识，改进工作方式方法，不断提高工作效率和业务能力，更好地完成组织交给的各项工作任务。

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