重庆工商大学

毕业论文(设计)任务书

管理 学院 工商管理 专业( 本 科) 2011 级 1 班

课题名称：论管理心理学在企业员工激励中 的实际运用—以重庆锐标集团为例

毕业论文(设计)起止时间：

年 月 日～ 月 日(共 周)

学生姓名： 学号：

同组学生姓名：

指导教师： (职称 ) (职称 )

任务下达日期： 年 月 日

重庆工商大学毕业论文(设计)任务书

课题的内容

前言

1管理心理学概述

1.1管理心理学内涵

1.2从管理心理学角度看企业对员工进行心理激励的重要性

2重庆锐标集团简介

2.1重庆锐标集团的发展历程

2.2重庆锐标集团员工激励现状

3重庆锐标集团在员工激励中存在的主要问题

3.1重视经济性激励，非经济性激励较为欠缺

3.2激励过程中缺乏有效沟通

3.3激励不足以提高员工的积极心态

3.4激励效果不明显

4心理激励对重庆锐标集团员工的积极性影响

4.1提高员工工作的积极性，实现自我需求

4.2增强企业凝聚力，提高企业综合实力

5从管理心理学角度分析企业的员工激励策略

5.1以心理激励机制为支撑，实施科学化管理

5.2激励机制的建立和完善，关键要以人为本

6结语

课题任务的具体要求

1、写作思路清晰，突出中心思想，保证逻辑结构严谨；

23、论文内容与摘要、提纲以及目录协调一致；

4、严格按照学院论文格式要求进行撰写，并提交相关文件和资料；

5、严格按照论文写作计划进行，在不同阶段完成相关的任务；

注：此任务书由指导教师填写，指导教师和接受任务的学生均应签字。

重庆工商大学

毕业论文(设计)开题报告

管理 学院 工商管理 专业( 本 科) 2011 级 1 班

课题名称：论管理心理学在企业员工激励中的实际运用—以重庆锐标集团为例

毕业论文(设计)起止时间：

年 月 日～ 月 日(共 周)

学生姓名： 学号：

指导教师：

报告日期：

重庆工商大学毕业论文(设计)开题报告

说明：

1. 本报告必须由承担毕业论文(设计)课题任务的学生在接到“毕业论文(设计)任务书”、正式开始做毕业论文(设计)的第二周末之前独立撰写完成，并交指导教师审阅。

2. 每个毕业论文(设计)课题撰写本报告一份，作为指导教师、毕业论文(设计)指导小组审查学生能否承担该毕业设计(论文)课题任务的依据，并接受学校的抽查。

重 庆 工 商 大 学

毕业论文(设计)答辩记录

院 专业( 科) 年级 方向

答辩学生人数

答辩记录

答辩日期

答辩委员会主任 职称

答辩委员会成员

姓名 职称 ； 姓名 职称

姓名 职称 ； 姓名 职称

姓名 职称 ； 姓名 职称

姓名 职称 ； 姓名 职称

姓名 职称 ； 姓名 职称

姓名 职称 ； 姓名 职称

姓名 职称 ； 姓名 职称

姓名 职称 ； 姓名 职称

(此页不够，可自加附页)

重庆工商大学毕业论文(设计)成绩评定表

专业 方向( 年制 科 级 班)

 

第二篇：论企业员工激励