关于解决招工指标的请示
州人事局:
随着经济和社会的不断进步,乡镇机构改革的进一步深入,教育事业的改革发展,办事效率的要求越来越高,安全要求越显突出。然而我县工勤人员严重不足,后勤保障得不到及时补充。我县交通情况差,州县之间、县乡之间路途遥远,办事不便,用车量大,但专职驾驶员严重不足,配备专职驾驶人员势在必行。为此我县乡镇需求驾驶员招工指标17名。特请求州人事局建议我县实际情况,给予解决招工指标为谢!
二0一0年三月十八日
主题词:关于解决 招工指标 请示
抄送:州人事局
申 请
公司领导:
您好!
配电车间丁宇辞职,到10月25日离岗,这样在本来就人员紧张又有辞职员工的情况下,急需招收一名电工。要求高中学历以上,有上岗证,或有电工工作经验者,优先。
敬请领导给予批示
配电车间
2014-10-24
申 请
公司领导:
您好!
因配电车间大班长丁宇辞职,到10月25日离岗,工作还得有条不絮进行。郭华在配电工作已有多年,有丰富的工作经验,对工作尽职尽责,为人本分,车间职工一致好评,能够胜任此工作。这样在配电车间内部将郭华提为代理大班长,试用期3个月,享受大班长待遇。
妥否?敬请领导给予批示
配电车间
2014-10-24
申 请
尊敬的公司领导
您好:
根据公司领导要求,要减员增资。现在车间实行定员定岗制度,没有岗位空缺,值班电工崔常玉因病假没有具体请假时间,根据实际情况,做出让崔常玉辞职申请。把工伤人员刘文广放到办公室。
可否?敬请领导批示
配电车间
2014-10-24
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