安徽三联学院

大学生实践与创业协会

        招

新策划书

主办单位：安徽三联学院大学生实践与创业协会

博客：http://blog.sina.com.cn/ahslxycx

第六：培养目

第一章：协会简介

安徽三联学院大学生实践与创业协会(简称创协)是一个在院团委和社团管理委员会领导下的学生社团组织，本协会以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生活动，使学生掌握实践、创业知识，提高学生个人素质和团队协作能力，让有志登上舞台，用梦想开拓未来。

宗旨：创业成就梦想 。

核心概念:培养自主创业理念，增强大学生社会实践能力, 传播创业文化,实践创新,创造未来,以人为本，服务学生, 服务学院，服务社会。

本协会以创业指导和创业实践为主要内容，在引导协会成员树立正确的择业观、就业观、职业观、创业观的同时，带领他们逐步认识、了解、适应社会，提高他们的综合素质，并学习成功学理论，确立他们正确的人生信念和态度，为他们在校创业或毕业后就业及创业奠定坚实的基础

本协会目前主要活动有：创协讲坛、职业规划讲座、大学生职业规划设计大赛、大学生创业大赛、模拟招聘会、走进企业等活动。以后还将开展：创业知识竞赛、创业项目探讨、创业实践、大学生创业项目申报等活动。同时还根据自己的性质，进行开拓、创新。

第二章：招新方案

一、时间：社团管理委员会统一安排

二、地点:学院宿舍区门口

三、招新人员：(详见附录1)
组长: 蔡洪飞

副组长:肖莉楠、梁衡、柯超

策划小组:田亮亮、沃苏娟、刘玲

外联小组：王露云、李阿芳

组织小组：吕齐明、崔芹芹、邱冬冬

宣传小组：高靠学、胡婷婷、朱茹兰、陈浩

财务小组：乔超、虞晓雪

四、 招新目的：

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”欲借此达到以下效果：
1、 宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、 另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进“大学生实践与创业协会”共同学习，本着“创业成就梦想”的宗旨共同进步。共同体验创业的经历

五、 招新对象：

具有安徽三联学院的学籍的在校学生，对创业有兴趣的同学。

六、新生入会会费及拟订招新人数：

针对安徽三联学院社团管理委员的相关规定和相关文件，我协会做去一致决定：

①、新生招收入会费10元 （如果有大二以及更高年级的老生依然招收入会费10元）

②、此次招新我协会拟定招收新会员人数350-400人。

注：此次招新主要针对大一新生。

七、 招新形式：

1、海报宣传。海报8张，将海报张贴于学校的张贴栏内及宿舍的隔离栏上，突显我社团的工作实力和特色，并尽一步扩大我社团的影响力，同时通过海报给同学们提供我们协会的招新报名时间、地点。

2、在全校范围内发放传单2000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的同学们来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、在招新地点，我们将安排协会的人员对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，介绍和指导同学报名，同时也会利用展板、横幅来宣传我们社团。

4、在现场会进行一些实时的宣传，如讲解创业流畅，进行才艺表演等。

除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的了解，从而加入我社团。

八、经费预算：

1、招新宣传单2000张：200元，0.1元/张。

2、宣传横幅4幅：160元，40元/幅。

3、展板设计及材料：  50元，

4、海报8张。320元，40元/张。

6、复印、后期材料处理费用：100元

7．活动后勤费用及相关车费：200元

总计:1030

附录 1、

具体人员职务：

1、 招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
2、 理事会：带领组织部负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、 策划部：负者写招新策划书，协同负者人安排招新活动中的具体的事宜。
3、 外联部：，主要负者联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、 宣传部：负责活动前海报的制作和宣传，传单的发放，名片的发放，以及一切与宣传有关的事宜，同时记录活动中照片等。

5、 财务部：负者记账，开收据，数统计人数，确保财务没有差错。

6、各部门按照具体情况分配工作，同时也可根据具体情况作调整，

7、在招新地点，我们每天将安排协会的人员现场介绍和指导同学报名，每天人员有组织部通知。

 

第二篇：招新策划

苏州大学

苏州大学动物保护协会活动策划书

活动名称：苏州大学动物保护协会招新策划书 举办单位：苏州大学材料与化学化工学部团委

苏州大学动物保护协会

活动负责人：缪磊

指导老师：黄郁健

一、招新目的：

为了保证苏州大学动物保护协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的活动，充分发挥学生的主体作用，服务社会、服务学院、服务同学。

二、招新流程：

1、社团各部门准备阶段

2、学校宣传、招新阶段（包括校社联统一招新阶段）

3、统计会员招收情况

4、召开会员大会

5、各部门招收干事阶段

6、统计本次招新结果，做出招新总结

7、各部门召开会议，交代下一阶段社团的工作。 注：暑期网络招募志愿者和会员阶段

三、具体策划

招新第一阶段：社团各部门的准备工作

本次为社团第一次招新，各部门需要提前准备，可上网查阅其他社团招新的安排，借鉴其优点。争取我们的第一次招新做好充分的准备工作。在真正招新时不出意外。

1、办公室：做好相应的招新表格，具体按照学院分好表

格。表格包括前期的会员招募（一个学院两

份，共计十八份），以及后期各部门干事招募

的表格（一个部门两份，共计八份）办公室

在开学去学校要提前印好。开学前购买9本

收据单，用于招新时收取会费。

2、新闻中心：草拟出一份介绍我们社团的宣传单，要求

图文并茂。要是有条件新闻中心的同学可

以暑期在家自己绘制招新的海报或做电子

海报。做好各个部门的一些职能的介绍包

括各部门的工作特点。加入一些新生qq

群，提前给广大新生做好宣传工作。

开学前去学校需要绘制宣传纸质海报两

份，喷墨海报两份。

3、活动中心：写出具体的招新策划书，包括前期招会员

的安排，招新后期的干事招募，形成具体

的安排，包括具体的财务预算。策划书写

完后交由办公室整理。

4、外联中心：给出各个部门会员大会上介绍自己的ppt

模板。

注：各部门所作的所有准备工作需在八月中旬前完成，将所有材料交

到我的邮箱。

各部门在开学前需要做好本部门的宣传ppt，发到会长邮箱。 各部门提前确定好本部门的招收干事的方式，对应各个部门的

职能，制定招新的标准。如需笔试的部门，需提前出好笔试题目，

需要面试的要提前通知，借好教室等。

各部门确定本部门需要招收新生的数量，提前通知办公室。 财务预算：

印刷材料：26份*0.1元/份 社团传单：200份*0.1元/份 纸质海报：2份*2元/张

喷墨海报：2张*30元/张

收据：9本*

招新第二阶段：学校宣传、招新阶段（包括校社联统一招新阶段）

学校招新宣传包括各个学院分宣传：

按学院分：材料与化学化工学部 毛俊杰 赵雅璐

医学部 沈苏南 何飞菲 凤凰传媒学院 那诗颖 王一婷 文学院 张兰兰 李家敏 社会学院 杨凤銮 邵卫晶

政治与共公共管理学院 徐晗凝 沈旖菁 教育学院 柳雪彤

艺术学院 苏俊峰

金螳螂城市与环境建筑学院 王威威

在学校宣传过程中，需要向给位新生讲解我们社团。向他们发一些介绍我们社团的传单。

招新过程中需要在一起二期张贴海报。

在社联统一安排招新时间段，我们需要桌子，海报等物品。

招新当天，大家统一会服。活动中心的同学提前去印制社团logo。需要一条短一点的横幅。

财务预算：

社团logo：30元

横幅：30元

招新第三阶段：统计会员招收情况

在学校招新宣传结束和社联统一招新结束之后，有办公室的负责人安排具体的同学加好各个会员的飞信好友，统计好会员的信息，录入到社团的数据库中。并且通知各位会员召开会员大会的时间。

招新第四阶段：召开会员大会

确定具体时间召开会员大会，在定下时间之后，由办公室的同学统一通知所有会员。

活动中心的同学提前借好召开会员大会的教室，并且配合外联中心的同学一起布置好教室。

会员大会的主要内容：一、向大家详细介绍我们社团（社团组成等等）

二、宣读社团的章程

三、由各个部门的负责人携各个部门的成员一

起上台给自己部门做介绍，号召大家加入

到自己的部门来。

四、由各位同学自己选择部门。

会员大会招开过程中，新闻中心的同学注意拍照。

会员大会结束后，各部门负责人根据报名本部门人数，开始着手本部门的招新事宜。（建议两个部门同一天举行）在确定好时间之后，提前通知活动中心的同学借教室。并且要通知选择该部门的新生。 新闻中心的同学及时撰写通讯稿，在社团的网络平台上进行宣传。 财务预算：暂时不明

招新第五阶段：各部门招收干事阶段

各部门负责人协调安排好，建议同一天两个部门同事举行招新工作，比如：办公室和新闻中心一起招新，外联中心和活动中心的同学就负责配合。

招新以各部门制定的标准为主，笔试、面试依各部门的具体情况而定。主要是为社团招收一批有能力，吃苦耐劳的新成员。

部门负责人招新当天要做好详细的安排，避免意外出现。

新闻中心的同学及时撰写通讯稿，在社团的网络平台上进行宣传。 财务预算：暂时不明

招新第六阶段：统计本次招新结果，做出招新总结 办公室的同学需在最短的时间里统计出招新的结果，建立11级干事的数据库，做好材料统计工作。

新闻中心的同学及时撰写通讯稿，在社团的网络平台上进行宣传。

招新滴七阶段：各部门召开会议，交代下一阶段社团的工作。 社团负责人统一召开会议，对下一阶段社团的工作开展作出安排。 各部门统一召开会议，对本部门的下一阶段的安排作出规划。

社团在接下来的一段时间主要是与动物园，木渎小动物保护志愿者协会，上海隆力奇公司合作，主要需要活动中心的干事写出策划。

网络招募志愿者和会员阶段：

提前做好招募志愿者和会员的表格，以附件的形式上传到各个网络论坛，qq群，让同学们以邮件的形式发送到社团成员的邮箱，开始提前统计。