《忠诚胜于能力》读后感

我是一名刚进公司的理赔员。我是医学院校毕业的，在进公司前我对保险行业是一窍不通。当公司领导打电话叫我来面试时，我很担心我不能胜任这份工作，抱着试一下的心态，我参加了面试，通过面试我了解了理赔员的工作职责和公司的要求。我觉的我能胜任这份工作。说实话当时我也是考虑待遇还可以，重要的是有发展的空间。来到公司上班后慢慢我喜欢上保险行业，喜欢我的工作。

一直以来我对我的人品都没有怀疑过。我为人诚实、勤奋耐劳、不怕苦、不怕累、待人友善。可今天看了一本名叫《忠诚胜于能力》的书后，感触很深。因为我之前说过了，进公司时我有考虑待遇还可以。而且刚进公司时我也曾有过一个想法。那就是，现在多学点保险方面的知识，等以后能力强了就可以去更好的公司上班，拿更高的工资了。看了这篇文章，使我深刻体会到忠诚的重要性，也彻底改变了我之前的看法。一个再有能力的人，如果不忠诚，敢问有那个公司敢要你呢?所有说忠诚是比能力更重要的。

文章中写道“忠诚包括对国家的忠诚，对社会的忠诚，对企业的忠诚，对老板的忠诚，对上司的忠诚，对同事的忠诚，对职业的忠诚，对自己的忠诚，对朋友的忠诚，对家庭的忠诚等多方面。作为一个企业的员工，对自己的职业忠诚，是最基本的忠诚。”我觉的很有道理。一个对国家、社会不忠诚的人早晚会做出对比起国家的犯法的事情；一个对企业、老板、上司不忠诚的人你就算再有能力也可能被公司重用，又怎么会有前途呢；一个对同事、对朋友不忠诚的人是不可能得

到朋友和同事的帮助的，这种人是不会有真正的朋友的；一个对自己的职业不忠诚的人再有能力又能在这个职位上做出什么成绩呢；一个对家庭不忠诚的人可想而知他的家庭能幸福吗？

我觉得一个公司，员工们对公司忠诚，则公司效益好员工待遇好。企业兴，员工兴；相反，如果员工对公司不忠诚则公司效益差员工待遇差。企业衰，员工衰。所以员工要想待遇好就要希望公司效益好，那么要想公司效益好，你就要对公司足够忠诚。个人利益与企业利益是统一的。

通过这次公司组织的对“忠诚”含义的学习，让我受益匪浅。在以后的工作和生活中我将更好的贯彻和理解“忠诚”的深刻含义，做一个忠诚的人。

同时我也体会到我们公司的企业精神“忠诚拼搏、艰苦创业”的深刻含义。

然而一个只有忠诚而无能力的人，是无用之人。所有在具备忠诚的同时也要不断学习，不断提高自己的工作能力。我也希望公司能够多给我们这些年轻人培训和锻炼的机会，使我们能早日成为一位对公司有用能为公司创造价值的人才。

 

第二篇：忠诚胜于能力 读后感

《忠诚胜于能力》读后感

--------------ACA QC 周在宇

最近，我们的领导郑相斗部长给我们采购了《忠诚胜于能力》这本书，我觉得这本书些的很实际，很有价值，它不近把一个理念带给我们，还让我明白了忠诚的更深的含义-------忠诚胜于能力。

这本书通过世界上最优秀的部队之一-------美国海军陆战队的真实事迹娓娓道来，并通过大量来自此部队的例子，详细阐述了‘为什么忠诚胜于能力？’和怎样培养自己的‘忠诚品德’。

首先，忠诚是一种能力，这点我认识的还不足，以前一直以为忠诚是一种人的品德，通过作者的讲解，现在完全同意作者的看法，因为忠诚是其他所有能力的核心和统帅，如果没有对老板、对公司的忠诚，其他的能力就失去了用武之地。

忠诚是一种责任，一种义务，应该不谈条件，不讲回报。虽然是这样，但作者还是提到，忠诚的最大受益人将会是自己。同时，作者的另一个观点也不容忽视：忠诚绝对不是愚忠。忠诚的前提是你所忠诚的对象值得你忠诚，对职业的忠诚，做出出色的工作才是最杰出的“效忠”。而且，忠诚也不应该成为掩盖自己无能的借口。

我学习并吸收了这些观点以后，更加渴望的知道怎么样才算忠诚，怎么样才算得到忠诚。接下来作者就详细讲述了如何去做，我个人觉得受益匪浅。比如：

1. 与上司同舟同济，最大可能的分担老板的压力，和老板一道，共担风雨。

2. 与公司共成长，不要频繁的跳槽。这是一种忠诚的表现，但我个人觉得，不跳槽的人，也不一定就是忠诚，也有不少把公司看成养老的地方，这需要老板识别。

另外，如果员工对上司、对公司都做到了忠心耿耿，但很长时间就是得不到信任，我想员工的忠诚度会下降，甚至离开。

3. 不给自己找借口，在工作中树立个人品牌，为了荣誉而工作，想老板一样热爱公司，也有助于培养自己忠诚的能力。就是主动做得更多，承担更多；就是自动自发，最完美地担负起自己的职责。

4. 履行职责是最大的忠诚，甚至用生命去执行。其中关于团队的组建，个人认为作者讲的非常的到位。多人核心控制型，三人平衡型，两人亲密朋友型。这些团队类型，当指派任务是，老板可以根据任务类型与下属能力，组建最忠诚的团队。

最后，真诚的感谢领导给我们读这本书。这是一本不可多得的读本。作为ACA 普通管理者，一定会本着忠诚的原则，带领好团队一起，以最大的责任心去做最完美的工作，分担上司的任务，一起与公司共成长！