寒假假期工输送项目策划（草案）

一、项目前景分析

（一）、市场分析

全国劳动力就业形势依旧是供大于求，但是高端人才和技术类人才相当匮乏。中国是全世界密集型产业最为集中的国家之一，尤其是东南沿海地区，比如苏州、上海、无锡和昆山等地的电子装配业相当发达，苹果、戴尔、华硕等全球知名企业的电子配件以及成品组装都是由这些地区完成的。考察市场发现该地区的密集型工人一直处于断层状态，而我省有大量的待业人员和大中专技术类人才，所以可以将我省的待业人员和各大中专毕业的技术类人才通过劳务中介和劳务输出形式输送到东南沿海地区，优势互补。

二、营销策划

（一）目标市场

1、目标客户

（1）用人单位：长三角、珠三角地区的电子装配厂

现有单位：昌硕科技（上海）有限公司 新世电子（常熟）有限公司 昆山联滔电子有限公司 健鼎（无锡）电子有限公司

（2）兰州各大中专院校的在校大学生

2、市场定位

根据人力资源劳动贡献价值以及服务对象的不同，将人力资源服务分为四个类型：高端人才服务、中端人才服务、低端人才服务和专项人才服务。

根据市场调查后，假期工输送属于中低端人才服务和专项人才服务。

（二）经营计划

1、宣传推广

（1）在各大高校张贴传单。（附件1）

（2）在各大高校的论坛、贴吧以及微博等网络媒介进行宣传。

（3）在各大高校招收校园代理进行招收。

（4）联系各大高校学生社团，以赞助学生社团活动的方式进行宣传。

（5）在58同城、赶集等招聘网站上发放招聘信息。

2、业务模式

（1）校园招聘会

1

联系各大高校的学生社团，以赞助社团活动的形式组织招聘会，招收学校学生参加。

（2）校园代理

在各大高校招收校园代理，形成团队，进行寒假工的招收。

三、用人单位情况

1、 昌硕科技（上海）有限公司（附件2）

2、 新世电子（常熟）有限公司（附件3）

3、 昆山联滔电子有限公司 （附件4）

4、 健鼎（无锡）电子有限公司（附件5）

四、校园代理模式细则

1、 招收校园代理

（1） 在各大高校张贴和发放宣传单。（附件1）

（2） 在58同城、赶集等招聘网站上发放招聘信息。

2、 校园代理招聘流程

（1） 通过宣传单和招聘网站上发布招聘信息

（2） 应聘者前来公司由项目负责人亲在面试

（3） 面试成功者填写《校园代理信息登记表》（附件6）

（4） 项目负责人与校园代理签订《校园代理委托招聘协议书》（附件7）

（5） 信息登记完成后即可负责该校的招工代理工作

3校园代理团队管理

（1） 校园代理由该项目的项目部经理负责。

（2） 项目经理及时与各高校代理进行联系，定期了解招工情况。

（3） 校园代理在该校招够10人左右即可带队来公司进行报道，并做详细信息登记。4校园代理工资待遇

校园代理工资待遇分为以下三个标准：

（1） 招收人数在15以下

（2） 招收人数在15~40人之间

（3） 招收人数在40人以上

具体待遇情况在面试时与项目负责人当面协商。

五、寒假劳务用工细则

（一）、寒假假期工招聘

2

1、宣传推广

（1）在各大高校张贴传单。（附件1）

（2）在各大高校的论坛、贴吧以及微博等网络媒介进行宣传。

（3）在各大高校招收校园代理进行招收。

（4）联系各大高校学生社团，以赞助学生社团活动的方式进行宣传。

（5）在58同城、赶集等招聘网站上发放招聘信息。

2、用工要求

（1）年龄在十六周岁以上的在校大学生

（2）身体健康，无残疾，智障

（3）心理健康，无心理疾病。

3、招聘流程

（1）由高校代理带队到公司应聘

（2）符合用工要求的人员填写《劳务用工人员信息表》（附件8）

（3）项目负责人与应聘人员填写《假期劳务用工协议书》（附件9）

（4）应聘人员缴纳50元保证金

4、假期工输送

（1）公司通知具体时间和具体地点，假期工人员按照时间和地点集合

（2）公司安排专人负责将假期工人员送往厂区

（3）负责人安排假期工人员的入职

5、假期工工资待遇

（1）公司承诺工资待遇在3000~5000元之间

（2）假期工发放工资形式以现金形式在厂内发放或转入个人银行帐号。

（3）假期工享有厂方提供的一切福利待遇。

六、信息登记

（一） 校园代理信息登记

（1） 在项目负责人的面试后，如果应聘者符合条件，填写《校园代理信息登记表》（附件

6）

（2） 项目负责人与校园代理签订《校园代理委托招聘协议书》（附件7）

（二） 寒假短期工信息登记

(1) 校园代理带队或是亲自来公司咨询的人员，填写《劳务用工人员信息表》（附件8）

3

(2) 项目负责人与假期工签订《假期劳务用工协议书》（附件9）

4

 

第二篇：寒假工协议

寒假工勤工俭学代理协议

甲方 青年行大学生创业交流中心

乙方

为切实提高学生的职业技能和岗位适应能力，就乙方学生赴甲方提供的企业实习事宜,特制定以下协议,以便双方共同遵照执行。

一．寒假工实习要求

1.实习期限：必须在35天以上（农历正月初）。

2.实习岗位：流水线上作业员, 从事插件、包装、物料、维修、质检等方面的相关工作。

二．甲方的权利和义务

1．甲方应向乙方提供公司真实有效的招工信息。包括工资福利待遇、公司规模、生产产品等有关资料，并提供详细咨询服务。

2．甲方组织企业对乙方学生进行考核筛选。

3．乙方学生在实习期间如有任何生活上或工作上的困难可向公司有关部门求助,甲方可尽量解决,向学生提供人性化服务.

4．乙方所输送学生在企业期间发生下列问题之一的，甲方有权将其退回，并解除与乙方的协议。自解除协议起，甲方对其不再承担任何责任。

4．1 触犯国家刑律，构成刑事犯罪者；

4．2 因个人主观原因自愿放弃实习工作者；

4．3 在企业期间因酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒、偷盗等品行恶劣、道德败坏，造成严重后果者；

4．4 肆意违反厂纪厂规经教导仍不服从管理者；

4．5 严重违反企业劳动纪律、规章制度或破坏公共财产，造成严重损失和危害者；

4．6 严重失职、营私舞弊，给甲方或第三方利益造成重大损失者；

4．7 到达企业后经体检证明患有乙肝及其他传染性疾病，或有精神病、严重的肝胆肾疾病尚未治愈，或患有其他不适应工作岗位的疾病者（如烟疤，纹身）；

4．8 冒名顶替或假造学历证明、身份证明、健康证明等相关证件，经查实

确凿者；

4．9 患病或因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能（或不愿）从事甲方另行安排的工作者。

5.甲方应负责组织车辆接送乙方提供的实习人员，车费由学生自理。

三、乙方的权利与义务

1．乙方必须提前向甲方通报学生资源的情况，包括：学生出发时间、学生专业、男女比例、出生年月、身高、视力等真实详细资料。

2．甲方会提前通知乙方作好准备。为不影响企业正常用工计划，乙方必须保证报到率在95% 以上（体检不合格者除外），离职率为1%。

3．乙方应在招收学生前征询学员家长的意见，并向学员介绍教学实习的真实情况，并在实习报到前做好学员的思想教育以及家长的安抚工作，向学员以书面形式明确有关实习期间内的管理办法以及收费方法（须书面报备甲方），并与学员、学员家长保持有效沟通，使学员能够安心实习。

4．乙方组织的学生到企业报到前，必须至企业指定医院体检，体检合格后方可报到。

5.在合作期间乙方不得从事任何损害甲方合法利益的活动,遵守国家的法律法规及本条款协议,以维护双方共同的良好形象.

6.合同生效期间乙方不得与其他同行合作，经核实有违约行为，则与甲方协商赔偿甲方适当违约费用。

四、合作内容：

1、本次由 组织 个实习生到南方企业实习，费用为400元一人，实习期从20xx年 月 日截止到20xx年 月 日，首批实习生人数为 人，男女比例约为 ： （具体见乙方提供的花名册）。

2. 乙方组织的实习生到企业工作1个周之内由甲方按规定应支付乙方团队一半管理费.

五、争议的解决：

因违反或解除本协议而造成的对方损失和损害的赔偿，双方应当友好协商解

决，如未能达成一致，则提交仲裁委员会裁决，或直接诉至法院。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

在执行过程中任何一方如需变更条款，必须与另一方书面协商一致，否则变更方将承担相应的经济和法律责任；如有关政策、法规发生变化，则本协议应作出相应调整，甲乙双方不得以任何理由拒绝修订。

本协议至签订之日起开始生效，代理在协议时间范围内不得以各种名义与其他同行合作，已经发现证实，将赔偿甲方违约金4万元。

未尽事宜，由双方另行商议解决或以附件的形式另作约定，与本协议具有同等的法律效力。

甲 方： 乙 方：

联系电话： 联系电话：

委托代理人（手印）： 委托代理人（手印）： 时 间： 2013 年 月 日 时 间： 20xx年 月 日

附：1，合同后附双方身份证复印件

2，为克服地域时间的阻碍，代理签约模式

陕西 湖北 广西 甘肃区内：见面授权签约

外省成员将实行传真签约模式，开启远程会议模式。