情绪管理类书籍
1. 情感自由(最好的家庭心理医生,让自己从消极情感中解放出来)—— 作者:(美)欧洛芙 著,魏志敏 译 出版社:中国商业出版社 出版时间:20##年01月
2. 高情商团队—— 作者:马晓晗 著 出版社:北京大学出版社 出版时间:20##年01月
3. 情绪管理—— 作者:曾仕强 著 出版社:鹭江出版社 出版时间:20##年01月
4. 情绪管理 压力应对—— 作者:郑日昌 著 出版社:机械工业出版社 出版时间:20##年02月
5. 你可以不生气——人一生要懂的80个情绪管理技巧 作者:张素军 编著 出版社:北京理工大学出版社 出版时间:20##年07月
6. 情绪管理—— 作者:华君 编著 出版社:长征出版社 出版时间:20##年10月
7. 情商决定成败—— 作者:宿春礼,胡宝林 编著 出版社:中国商业出版社 出版时间:20##年01月
8. 别让情绪左右你—— 作者:牧之 编著 出版社:新世界出版社 出版时间:20##年04月
9. 情绪控制术—— 作者:高非 编著 出版社:北京理工大学出版社 出版时间:20##年11月
10. 情商左右你的职业生涯—— 作者:张婧 编著 出版社:朝华出版社 出版时间:20##年01月
《高情商团队》
企业、机关、党校的热门新兴培训课程。
组织的成功不仅取决于团队的高智商,更取决于团队的高情商,而且情商比智商更重要。
政企学习网(www.zhengqi.cc)隆重推荐。
内容简介
团队情商的高低决定了团队核心竞争力的强弱。研究表明,一个团队之所以成功,20%在于团队智商,80%在于团队情商。团队情商并不等于领导者个人情商的放大,也不是一个团队所有成员情商的叠加,而是对团队整体的情感资源的管理。所以,提升对团队青感资源的管理水平,成了现代组织管理者的必修课程。
以往,人们在管理上也有许多涉及团队情商的做法,但由于缺乏理论指导,只凭感觉去做事,最终导致了企业发展中的诸多问题。本书在分析古今中外诸多案例的基础上,对团队情商进行了系统的阐述,首次提出了管理团队情商的五大法则:认知法则、沟通法则、柔情法则、激情法则和诚爱法则,并告诉管理者如何提高领导者的个人情商,如何调控好领导情商和团队情商的关系。对团队情商的经营管理只有进入到理性的新阶段,才能达到较高的层次,应对市场经济竞争和信息化、全球化的挑战。
团队情商对于一个组织来说非常重要,但是仅仅有较高的团队情商还不够,还要有较高的团队智商,这就是本书所提到的“双商团队”。时代的发展呼唤在团队情商的基础上打造双商团队,谁拥有了双商团队,谁就具有强大的竞争力,谁就拥有未来!
作者简介
马晓晗,团队情商管理专家。北京大学当代企业文化研究所主任、所长助理、研究员,政企学习网(www.zhengqi.cc)总编辑,兼任多家企业和地方政府的情商管理顾问,在十余座城市的近百家大中型企业举办过专题讲座。
首次系统提出创建高情商团队“认知、沟通、柔情、激情、诚爱”五大管理法则。曾在多家报纸杂志发表《韦尔奇的秘密》、《诸葛亮批判:“团队智商”过低》、《培训市场何处去》等管理文章数十篇。著有《我的资本是大脑》、《世界管理大师名言妙语1000条》等书。
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