企业财务后备人才培训心得总结

张玲

　　

　　”云来山更佳，云去山如画，山因云晦明，云共山高下。”——王维的这首《汉江临泛》正是此次重庆仙女山之行的真实写意。

　　

　　流连于重庆的佳景美食之余，静静回忆着这四天的生活，团结与温馨、活力与快乐、充实与挑战，想说的很多很多……

　　

　　第一天——破冰。

　　

　　新面孔的小伙伴很多，看得出咱们的后备人才团队不断的在强壮成长，顿时也觉得自己在其中有点”老”资历了，就像立民总说的：”差不多时候，也该让我们这拨儿毕业了。”但说实话，听到这番话心里有些许的难过，难过的是对咱们这个大家庭有那么的不舍。就像在自我介绍时说的：参加方正集团各种大大小小、各式各样的会议很多，但从来没有像参加咱们财务后备培训会议这么让我觉得有归属感。

　　

　　柳总分享了他的”方正路”,曾经的牛气与傲气，如今的正气与大气，很鼓舞人，也很激励人。

　　

　　没错，在前行的道路上，我们千万不要忘了低下头来，看看脚下，脚踏实地的走好人生的每一步。

　　

　　第二天——拓展。

　　

　　这一天很放松，也很愉快。虽然只有简单的四个项目，但是全心投入其中，与团队小伙伴齐心协力，顺利完成了各项任务，并在最后取得了团队第一名的好成绩。这个成绩也绝不是任何人靠一己之力就可以手到擒来的，必须是在团队良好的协作之下才能获得。

　　

　　所以，我们要辩证看待个人与团队的关系。一滴水只有融入大海才能永不干涸，而没有众多水滴的凝聚也无以成为海。

　　

　　第三天——传统授课。

　　

　　这样的授课方式虽然很传统，也算比较枯燥。但是无论讲师们个个讲得都很精彩飞扬。

　　

　　杨骁总的投资管理，为我们从资本角度解读了一些普遍的经济现象，更了解了其背后深层次的原因。赵强总的财务风险案例听得大家肃然起劲，更佩服审计人员的不畏强权，严谨细微。娟总在税务管理方面的专业与精干，足以让我们敬慕。”突破常规，赢人而解”,在陆华龙老师生动的讲解和演绎下，为在管理岗位上积累了一定经验和困惑的我，恰逢其时地提供了良药方症。

　　

　　第四天——路演。

　　

　　这是最具挑战和最辛苦的环节。路演比赛的方式很新颖，同时也给我们带来了很大的挑战。培训期间，各组的小伙伴们夜夜挑灯奋战，每天睡眠不过寥寥三四个小时。大家都全身心投入自己路演课题的准备工作中，虽然很辛苦，但是很快乐。

　　

　　通过路演课题的筹备、组织分工、计划安排、演讲等一系列过程，大家收获了很多。

　　

　　首先，建立了彼此间深厚的友谊，虽然现在各自身处异地，但是心里永远都记得大家一起奋战的夜晚，依旧互相关注彼此。

　　

　　其次，总结在完成团队任务过程中，首先需要统一目标，明确分工，制定详细计划，然后按照计划逐步完成阶段目标，最终才能达成最终目标。

　　

　　最后，团队协作最为重要。一个团队需要有个领头羊，这不在乎权利，而在乎责任。当明确分工后，我们每个人只需要各司其职，发挥自己的主观能动性，积极为团队决策提供意见。当面对不同意见时，我们要虚心听取。一旦组织者给出最终决策意见，所有人都必须及时并坚决执行，这样才能确保目标的顺利达成。

　　

　　此次培训为期虽短，但是课程安排很充实，也充分发挥了大家的主观能动性，令人深刻难忘，并且受益匪浅！

　　

　　最后，让我们以我是方正财务人而骄傲自豪！《企业财务后备人才培训心得总结》

 

第二篇：培训心得总结 2

培训学习心得体会

我非常有幸参加了公司组织的这次培训。我首先得感谢公司的各位领导给我提升自我能力，建立良好工作心态的机会。在这次培训中，让我学习和体会到了一些东西。我在此将我的一点心得体会总结如下：

一、市场分析

我们主要从竞争对手，市场份额及发展前景和客户方面进行了分析。我们公司主要的竞争对手有长春、汉高、住友、日立等，我们公司主要在低端市场已经有一定的市场占有份额，在高端市场还有待进一步开发和提高。高端环保材料是未来行业发展的趋势。第一、分析了我们公司的优势和劣势，并和竞争对手作比较，我们的优势要继续保持和提高，同时也要向竞争对手学习好的方面。第二、我们也要分析客户对材料的需求和半导体行业的发展趋势，时刻把握市场的最新动态，才能更好的做好我们的工作计划和把握工作重心。

二、工作计划

工作的基本法则是，制定工作计划和按计划来完成。工作计划制定既包括如何制定一个切实可行的工作目标，也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法，关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。我们要给自己制定短期计划和长期计划，然后再在工作中把这些计划细分成很多步骤，一步一步来实施。短期一般为三个月，长期一般为一年到

一年半。有了合理的计划和明确的目标，我们就能在日常的工作中事半功倍，更好的完成我们的工作。

三、客户关系管理

在销售的过程中，每个阶段我们所面对的部门和人是变化的，我们一定要找对人，在不同的阶段要和相关负责人来对接。在与客户相处中，不仅是在和他们聊产品方面的话题，也要关心他及他周边的人，了解他的爱好、家庭情况等，用你的真诚行动去感染他，如每次拜访为他或者他家人捎点小礼品等等， 一定要做到和客户成为朋友，只有和客户的关系达到一定的程度，才能更好的掌握客户的第一手信息，才能更好的做好我们工作。

四、信息反馈

访问报告和工作日志一定要做到内容丰富和准确，我只有更准确的掌握了客户的资料，我们才能更好的制定对这个客户的工作方案和对问题的解决方法。

许田力 20xx-02-14