致加西亚的信读后感：

在去年我看到一本书《致加西亚的信》，作者是?美?阿尔伯特〃哈伯德，我对这本书并不陌生，但也只是在几年前听说过，可并没有看过，我拿着这本书随意翻了翻，在名人评论上看到一段文字引起我的注意；美国总统布什的一句话：这本书太可怕了，它把一切都说了，还有其他的名人和报刊的评语，引起了我的好奇心… 这本书很短，短到令人吃惊，但我还是用了三个晚上来看它。因为它所发挥的影响力却并不小，是什么东西使这本书充满了魅力呢？

故事讲的是在19世纪美西战争期间，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没有人知道他在什么地方。但是总统只是对安德鲁〃罗文说：年轻人，你必须如期安全地将这封信交给加西亚将军。罗文没有提出任何疑问和条件，在历尽艰险、徒步三周后，穿过危机四伏的战场，完成了上级交代自己任务把信交给了加西亚。本文使送信变成了一种具有象征意义的东西，成为敬业和忠诚的象征。罗文能够把信送到、完成上级下达的任务，并不是因为他杰出的军事才能，而是他的敬业精神。

敬业；这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业舞台--公司的忠诚！

我想这本书之所以能风靡世界，也正是它倡导了这种理念，对工作的忠诚与信念。在现代化的时代中、在现实生活中、很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出就有一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而没用“收入” 因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说:不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的......面对微薄的薪水，你应当懂得，老板支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的工作经验，良好的教育训练，

才能的表现和品格的建立，这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍，不要忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。

作者阿尔伯特〃哈伯德，向我们阐明了当今社会人们所需要的忠诚、敬业、服从、信用，现在的社会拥有这些的有几个人？如今像罗文这样的人少之又少，为什么呢？我想真正的原因也许并不是大家不想做事情，也不是不想把事情做好，而是在思想上存有“瓶颈”。主管给他的任务有一个，他的疑问却有几个，"我忙，没空" 人少，没办法做到“我也没办法” 让某某做可能会更好等等，而他提出这些问题不外乎有以下几种原因:

（1）提出困难,让你降低要求；希望你帮他解决困难；

（2）让你觉得让别人做会更好,那么他就可以偷闲了；

（3）有言在先，万一事情没办妥，不能完全怪他，你会体谅他的；

（4）太麻烦，又要增加工作量，还不一定做得好；

其实这些理由都是在为自己找的借口，为的是让自己不做事情，自己心里面也觉得理所当然。其实人害怕改变，特别是面对未知的事物都会产生恐惧、担忧…其实也就是缺乏自信心。

我很欣赏书中开始的那一段话；我相信我自己。相信自己的产品……我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住，人类语言最伟大的词汇就是“自信”。就这么简单且又震撼人的语句，却把这本书的思想表达的淋漓尽致。

读完《致加西亚的信》，我并没有想象中的激情澎湃，感慨万分，因为书中所表达的精神我们都懂，也经常经意或不经意地这样做，让我感触较深的不是书的内容而是书中提倡的那种精神，服从本是下属该做的事，最基本的做人道理，就像子女要赡养父母，吃完饭要洗碗一样天经地义的事，这本书内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典，在于它倡导了一种伟大的精神：信用、勤奋、敬业，这也是现代社会从业人员应具备的基本素质。

“一勤天下无难事”。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，甚至要付出生命，但他却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗，这更是他的忠于职守，敬业爱岗精神的体现，态度决定了一切，这是他成功的最大砝码。对于我们每一位员工，企业的发展也关系自我发展的好坏，我们也不能停留在对企业抱怨上，待遇不好，工作环境太差，得不到领导重视，管理落后等，首先应扪心自问我们对工作的态度，我们是否完成了自己的本职工作呢。我们都是企业的发展环节中的一个元素，我们每个员工的态度和努力关系着整个企业的良性运转，要积极树立我们的主人翁意识，加强我们的责任心，敬业爱岗，也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着企业的荣誉，甚至关系着企业的生存，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个系统的失败，这就是所谓的蝴蝶效应吧。

我们是否考虑也应该象罗文那样敬业，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会，逐步完善自己呢，一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执著就是我们明天腾飞的支点。

读后语：心态改变观念 观念改变行为 行为改变命运

自己再累也要读书

工作再忙也要看书

书可以独占，也可以分享，独占是指自己一卷在手，陶醉其中，分享是指别人也可以一起品尝，化独自欣赏为遍地知音。读过一本好书,精神得到了一次升华,愿和所有的同事分享这本书《把信送给加西亚》，同时也期待书中也所体现的精神会影响到我们的观念，并运用到我们的生活中、实际工作中,原则做事、本色做人、用爱心做事业、用感恩的心做人，但愿我们每个人都能从这本书中得到启示，为使命工作而非为金钱工作，并诚信守用、勤奋敬业，做一个可以送信的人。

陶军忠2012.3.26日

 

第二篇：《致加西亚的信》读后感学习心得体会

《致加西亚的信》读后感

当我作为一名步入职场的新人刚接触到《致加西亚的信》的时候，让我感悟到了把信带给加西亚的人他所具有的恪守信义、不辱使命的精神品格。

《致加西亚的信》是一本关于敬业、忠诚、勤奋的书，书中所讲述的精神与价值是值得我认真学习与实践的。在后面的工作中使我对这本书有了更深的理解：它不仅仅是让我们学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。

刚来到分公司就接触到信息化的工作，由于对计算机有一定的操作经验，所以较快的进入了角色，利用已有的知识储备和经验积累来完成专业内各项工作。在初期工作中严格按照领导下达的任务去做，高效的完成任务，并且接受领导指示协助其他部门积极完成工作。 作为一分公司的一员，我不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动、更卓越。敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为终于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等等，其中糅合了一种使命感和道德责任感，这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也就是成就事业的重要条件。

我非常理解“主动性、责任心、执行力”在工作中的重要性，并且时刻把这九个字放在心头、落实在行动上。我认为我工作的第一目

标并不是薪水，而是希望能通过勤奋的工作获得宝贵的经验，用自己对工作的热忱，努力为公司的发展做出贡献。我愿意把工作当中的点点滴滴都当作大事去认真地做，去思考怎样才能有更好的做事方法。通过这种工作态度去保持敬业的精神，敬重自己的工作，将工作当成是自己的事。

当敬业变成一种习惯时，就能从工作中学到更多的知识，学到更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。任何人都要经过不懈努力才能有所收获。收获的成果取决于这个人努力的程度。所以必须永远保持勤奋的工作态度，通过实实在在的努力工作得到他人的称许和赞扬，赢得更多的信任和器重，从而让自己更加自信、更加勤奋。

一分公司王伟 20xx年10月13日