空想、幻想和理想

——读《活法》第一章有感

高中同学W是我十几年的铁哥们儿，当年学习成绩“异常”优异的他因为各种阴差阳错，在一所职业学院学厨师，毕业之后在家乐福做凉菜，一干就是8年。可以说，除了自身经历之外，W是我亲眼看着生活是如何将一个“铁骨铮铮、志向高远”的汉子打磨成一个意志消沉、得过且过的屌丝的。

前两年，W经亲友相助，接管了一间杂货铺，卖些糖果零食。开业那天，一票同学天南海北地回来给W贺喜，甚至比他结婚的时候更要热闹风光，因为大家都觉得，不能再谈什么理想了，生活需要继续，这个小破店子足够W老板养家糊口了。

果然，不到1年，W又活跃起来了，经常向同学们汇报当天的营业战报。挣了钱的W又开始规划生活了，一幅要扳倒现实的气概。开农家乐、养鸡养猪养牛场、种茶栽树立体养殖、开餐馆做饭店，当然还有把杂货铺的分店从武昌开到汉口汉阳去??W的理想换了一茬又一茬，甚至“项目计划书”都给大家汇报过不下10次。但是，W还是那个杂货铺老板，与2年前的意气风发相比，经年累月从早到晚的枯守，让他看起来甚至已经算得上一个沧桑的中年男人了，这从他日益隆起的肚子就能看出来。

这几天学习稻盛和夫的《活法》，除了联系自身感慨良多之外，眼前时不时就浮现W老板的身影。年轻的我们和年轻时候的稻盛一样，不管做什么都不顺利，就算心里有所期望：我想朝这个方向走！结果却只是一次又一次的落空。

实际上，我们并不缺少理想。然而，理想虽然丰满，现实却那么骨感。这是一个公平的时代，改革开放几十年来已经把我们生活的这个社会打造得极富中国特色；这又是一个不公平的时代，先富起来的我们上一辈中的某些人，他们的子女和我们比起来甚至无需理想不用奋斗就能风光无限。生活，甚至不允许我们有过多的想法，而只能顾着当下，因为我们都知道，这个社会只有艳羡、唏嘘，没有同情。

稻盛的很多观点看起来甚至充满了“唯心主义”，只要肯想敢干并且充满热情，就一定可以取得成功。现实情况是，如果我们把自己看得过于强大，现实会让我们摔得很惨。但是，有一句话是对的：如果心中连个想法都没有，当然不会知道该怎么做，也永远不会成功。 理想如果不付诸实践，就会沦为空想；理想如果不兼顾现实，就会成为幻想。

任何一个想法在成为理想之前，都会有一个或长或短的酝酿过程，当然一般来说不会很短，更不可能凭空冒出来。将之付诸实践的过程，在我看来是充满了唯心主义的，这与稻盛

的观点也有共通之处。想法是乐观的，计划却不得不悲观一些，将现实状况作出充分的考量，尽可能地把可能遇到的各种风险摆出来，甚至不得不做好如果失败了怎么办的打算。一旦做起来，就由不得我们畏首畏尾瞻前顾后，必须报以200%的热情和信心，这时回归乐观除了给自己打气，也能影响到身边的人。

在这里，我想引述第一章里的一段话，与各位同事共勉：

目光可以远大，行为却不能不踏实。梦想和期望不管有多么远大，现实生活中还是得一天接着一天，老老实实把工作做好，这就已经让我们耗尽所有力气。为了比昨天更向前一步，哪怕只是一厘米、一分米也好，都要用汗水拼命去排除接踵而来的问题，而日子就这样一天天过去了。

写到这里已经很晚了，W老板可能正在收拾店子，整理今天的流水账，期待明天生意会更好。上个月进的那批货，保质期快到了。

产品部

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2012-10

 

第二篇：活法读后感初永琦

《活法》读后感

------活着的意义

在读《活法》 这本书，稻盛和夫除了希望大家把工作当做修行，还真没要人打十二分精神投入事业。他用中国儒家和王阳明哲学思想管理企业，崇尚“敬天爱人”的精神，并非只关注金钱和利益。他在众人眼里无疑是成功的，他的企业他的管理模式他的思想影响了许多创业者。

如果说之前《高效能人士的七个习惯》教会了我“原则”二字，而稻盛和夫则教会了我升级版的“哲学”，生活哲学、工作哲学与经营哲学，其实都是可以融会贯

美好的愿望每个人都有，但实现愿望的过程往往是更多的是平凡、单调，甚至是烦恼、挫折。如何客观认识现实和愿望之间的关系，需要我们有一个正确的视角，那就是接受并坚持每天的平淡与平凡，而后累计量变产生质变，美好的愿望是平淡累积到一定量时的华丽转身。

“要相信坚持的力量，因为坚持的力量是呈几何数级增加的。”

要成为一个独立思考、有判断力的人，需要建立自己的正确价值观，做好一个社会人和个性自我。只有这样，才能成为一个有判断力、不盲从的人。

看《人与自然》节目，角马成群结队行进中，当有一只角马遇险受惊奔跑时，其他动物本能地开始奔跑，队伍顿成汪洋之势。尽管这个比喻不甚恰当，但盲从之景以此形容恰如其分。

稻盛和夫先生也向我们阐释了活着的意义。

作为独一无二的个体，我们来到这个世上很是不易，要不枉来一世，需要我们活出自己的精彩，我的理解就是最大化实现自己的价值，最大化挖掘自己的潜力，更多地领略和感受这个世界，如果能为自己所处的时代记住，那当然是最最成功之人。

作为社会人，我们有父母、亲戚、朋友、同事，我们的喜怒哀乐、成功失败影响着周围的人，因此，能成为一个能带给别人积极影响的人，比给社会、他人造成消极影响的人更有意义。作为一名企业员工，我们的工作业绩给企业带来更好发展，企业的发展会给所有员工带来更多的福祉。

每一个人都潜藏着伟大的力量，这一点毋庸置疑，能否把自身潜在的能力挖掘出来，是人与人活的精彩与否的差异所在。如何实现呢?我认为关键在

于改变自我，改变自我首先在于改变自己的心态，建立一种积极、正确的心态一定会为你的人生之路助力许多。

而作为一名企业员工，我认为在书中学到了四种心态：

第一、感恩的心态

首先，感谢今天的平安和健康，这是我们快乐幸福的源泉。

其次，要感谢公司和同事。我们相聚到天润，不仅仅是选择的一份养家糊口的工作，更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。要感谢公司、包括公司的领导、同事，因为是由于他们对自己的认可才来到了公司，自己的这个工作平台是由所有的同事搭建起来的，自己的工作成绩关系到公司的发展和其他员工的福祉。

第二、简单的心态

努力工作，专心做事，是我们生活的本真、幸福的源泉。有一句话叫做"活在当下"，理解了这句话，你会活得更健康些。

第三、敬业

要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度。

第四、利他

现今，大部分的工作需要团队协作才能完成，良好的合作氛围需要利他精神的支撑。经常能够换位思考，过分自爱而不顾及他人往往容易导致失败，提高自己的情商，摒弃狭隘，决定了成功之九十。

三星原董事长李秉哲说："企业的成败在于员工的素质"。因此，每一个员工都应该养成勤思、自省的习惯、培养积极宽容的心态，成为一个优秀的员工，企业的成功就为期不远了。

其实我们每个人每一天都背负着各种各样的十字架，在艰难前行。它也许是我们的学习，也许是我们的工作，也许是我们的情感，也许是我们必须承担的责任和义务。但是，正是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在的理由和价值。