种子站党支部开展创先争优活动

集中点评和评议汇报

做好集中点评和评议工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入开展的重要途径；是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施；是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力。下面将种子站党支部开展创先争优活动集中点评和评议工作汇报如下：

一、开展创先争优活动情况

（一）认真研究部署，充分做好创先争优活动的准备工作。创先争优是一项强基工程，是学习实践科学发展观活动的延续和深化，是基层党员干部提高政治素质和工作水平的必然要求，更是做好当前各项工作的出发点和落脚点。为全力推进种子站创先争优活动的开展，确保创先争优活动取得预期效果，我们做了以下工作。一是召开专题会议。专题召开了党小组、支部委员和全体党员会议，统一全站党员思想，充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，把创先争优活动纳入全站重要议事日程，努力形成自觉参与、积极参与的浓烈氛围，激发机关全体党员参与创先争优活动的积极性。二是建立组织网络。及时组建创先争优活动领导机构，由党支部书记任组长、副站长任副组长、其他党支部成员共同参与；结合分工，明确班子成员创先争优活动联系点；领导小组下设了办公室。同时明确行政办为责任科室，在党支部的统一领导下，具体负责创先争优活动相关组织工作的统筹协调。三是制定活动方案。为使创先争优活动的开展既有针对性，又有可操作性，既有实践性，又有实效性，在方案制定上，我们根据阶段序时要求，做到“规定动作”与“自选动作”相结合，制定了内容丰富详实、操作性强的创先争优活动实施方案下发各支部、科室，努力做到发动快、开局好。四是细化目标任务。围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展上水平”的具体要求，我站结合部门实际，进一步细化创先争优的目标任务，提出“用创先争优的实际行动，强力推进种子产业科学发展，努力开创种子工作新局面”的创先争优目标任务，并以具体的指标来体现，引导全站党员干部进一步明确创先争优的方向，激发了

创先争优的活力。

（二）深入宣传发动，积极营造创先争优的良好氛围。我站通过向开设创先争优专栏、学习园地、积极撰写信息、悬挂横幅、张贴标语等方式，围绕创先争优活动各个实施阶段重点，及时公开种子站活动开展情况，并把创先争优活动与全站中心工作的宣传结合起来，在接受活动监督的同时，增强宣传报道的针对性、实效性和吸引力、感染力，积极营造舆论氛围，确保创先争优活动起好步，见实效。一是大力宣传开展创先争优活动的重要意义，切实使广大党员在思想上重视、行动上落实。二是大力宣传中央和上级党组织创先争优理论知识，宣传各地、各部门在创先争优活动中的先进经验和创新举措，促进本站创先争优工作不断提升。三是大力宣传党支部开展活动的具体做法和成效，提高广大党员参与活动的积极性和主动性。四是大力宣传活动中涌现出来的先进典型，以点带面，发挥典型的引领示范作用，形成比学赶超的创争局面。五是大力宣传本站通过创先争优活动提升服务水平、推动中心工作开展、促进转型升级的举措和成效。

（三）采取有效措施，扎实开展学习

有针对性地制定了学习培训计划，领导干部带头学习，结合实际情况，学习采取集中培训与个人自学相结合。主要学习中央新疆座谈会精神、自治区七届九次全委（扩大）会议精神，认真学习领会党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区党委七届十次全委（扩大）会议和地区三级干部会议以及县委十届十六次全委（扩大）会议精神、《李源潮同志在县市区深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话》、《韩勇、白志杰同志在自治区深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话》、《韩勇同志在自治区创先争优活动领导小组第二次会议上的讲话》、《窦万贵同志在地委创先争优活动领导小组第一次会议上的讲话》、《李现周同志在沙雅县开展创先争优活动动员会上的讲话》和师延林等10为自治区先进模范人物及自治区农机系统先进模范人物尼加提〃热西丁同志先进事迹以及学习了中国网事〃感动20xx年度人物阿里木〃哈里克先进事迹、烟台大学生村官张广秀和四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明先进事迹。还深入开展形势教育，学习十二五规划，以“建功十二五”和“跨越发展我们怎么做”展开理论研讨活动。通过学习全体党员干部理论素质有了很大程度的提高，分析问题、处理问题、解决问题的能力也得到了提高。

（四）明确了争创目标，认真查摆问题

党支部召开了专题会议，结合种子工作实际，确定了种子站党支部创先、党员争优标准、条件，党支部和每名党员都签订了创先争优承诺书；为进一步加强党组织和党员、干部队伍建设，着力解决党员和干部队伍中的突出问题，确保创先争优活动取得实效，我站向广大党员干部发放征求意见表62份，回收60份，收回率100％。共征求意见、建议36条，在此基础上，又召开了党员大会进行讨论，确定了党支部整改事项，党支部依据存在的问题制定了整改提高方案，每名党员也认真制定了整改措施。

（五）认真开展 “回头看” 活动。集中一周时间，对前两个阶段组织一次“回头看”，重点开展“六查六看”：一是查活动主题，看是否贴近本单位、本行业、本领域特点，富有鲜明特色；二查活动方案，看是否符合本单位、本行业、本部门实际，有没有照抄、照搬、照转上级文件现象，党组织是否对方案进行了专题研究，活动方案是否切实可行；三查组织领导，看党组织是否重视，是否组建活动机构，党组织书记是否担任领导小组组长，是否配备了专职工作人员，有专门集中办公场所，活动是否在基层党员中全覆盖；四查活动启动，看是否及时召开了动员大会，进行统一部署，是否组织广大党员学习相关文件，是否有浓厚的活动氛围；五查活动目标，看是不是确立了党组织创先和党员争优的标准和条件，是否对“五个好”先进基层党组织和“五个争当”优秀共 产 党员的要求进行了具体化和量化，基层党组织和党员创先争优目标是否在一定范围内进行了公示；六查问题梳理，看基层党组织和党员是否进行征求意见，找准了存在的突出问题，并结合自身实际制定党组织创先整改提高方案和党员争优整改提高措施。

(六)开展公开承诺、践诺活动。在认真学习和查摆问题的基础上，结合自治区党委、地委部署及县委的实施意见，党支部针对创先整改提高方案和党员争优整改提高措施，采取公示栏张贴的方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。通过召开组织生活会和开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，从基层党组织和党员两个层面讨论承诺内容、确定承诺事项、明确承诺要求。

1、开展大规模“党性教育集中培训”活动。单位要结合党员“双育”工程，按照“分层培训、分级负责”的原则，有计划对全站党员进行一次集中全员党性教育培训。通过培训使广大党

员能够真正在推动科学发展、促进社会和谐和创先争优活动中当标兵、作表率。

2、开展“岗位大练兵”活动。党支部组织广大党员，围绕本行业的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，大力营造比知识、比干劲、比业务、比贡献的浓厚氛围。

3、开展“亮牌示范”活动。以“亮身份、明职责、树形象”为主题，开展党员亮牌示范活动。组织党员佩带党徽，引导党员把身份亮出来，发挥示范带动作用，全面提升服务水平和办事效率，树好形象、起好示范。

4、开展“对标定位”活动。党支部选择同行业的不同层面先进标杆，制定赶超方案，明确跟进、赶超措施，集中力量开展对标赶超，形成比、学、赶、超的生动局面。同时，党支部注重在内部培树先进党支部、优秀党员或业务能手作为标杆，发挥示范带动作用，引导基层党组织和身边党员对标定位学先进、找差距、明措施、促提升。

5、开展“服务基层、解难帮困”活动。围绕“党员活动日”、 “百村帮扶、百企解困、千户送暖”等活动，集中开展一次“服务基层、解难帮困”活动，按照《沙雅县统筹城乡党组织共建工作实施意见》（沙党办[2010]87号）规定的相关要求与对口帮扶村党支部进行结对共建，科级党员领导干部，主动进驻对口帮扶村，为基层解难题、送温暖，帮助解决关系群众切身利益的实际问题。

6、开展“典型培树”活动。坚持把推广新典型与加强对老典型推陈出新相结合，发挥各类典型示范引导作用。要注意抓亮点、抓特色，认真总结活动中涌现出来的好经验好做法，有重点、有步骤地树立本单位的先进典型。

通过一系列扎实举措推进创先争优活动，全站党员干部思想得到进一步解放，能力得到进一步提升，作风得到进一步转变，创先争优工作取得了明显成效。强化了四种意识，党员干部素质进一步提升。一是强化了创新意识。通过深入开展专题讨论、创先争优大讨论，全面突破本本、条条的观念束缚，树立拼搏进取、开拓创新的观念，做到在实践中探索，在实践中创新。二是强化了服务意识。以强化机关作风与效能建设为抓手，结合“参谋、协调、服务”职能，多次组织政策解读、专题讲座、业务培训、反腐倡廉教育等系列活动，在机关内部着力解决了想不想服务、

能不能服务、会不会服务的问题。三是强化了大局意识。提升综合协调、统筹兼顾的能力，才能建立起与创先争优相适应的服务机制。通过活动的开展，机关人员服务经济、服务基层、服务全局的意识得到普遍增强。四是强化了履职意识。创先争优是一项强基工程。我们要求每个科室、每位党员根据各自的具体职责和工作任务，尽心履职，主动开展工作、主动分析思考，对份内工作锲而不舍，一抓到底，付诸实践、见诸行动，目前全站已经形成了个人保科室、科室保全站、全站保全局的良好工作氛围。

二、深入学习实践科学发展观和“两讲一树”活动后续工作情况

按照县两讲一树活动领导小组要求，种子站领导班子高度重视此项工作，及时召开站领导班子会议研究，对两讲一树活动后续整改落实工作进行了安排和部署，种子站深入学习实践科学发展观和“两讲一树”活动后续整改落实工作进展非常顺利，我们确定的整改主要内容：一是改革创新意识不强；二是思想观念和工作作风需要进一步改进； 三是干部队伍建设和思想政治工作有待加强；四是继续加大对种子经营户的培训力度。对以上问题我们制定了整改落实目标、措施和时限、责任，目前所有问题已经全部整改完毕。但是在今后我们将以更加饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，把各项工作抓紧抓好，确保整个活动真正取得实效，让各族人民群众满意。 三、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况

按照县创先争优活动领导小组的统一安排,我单位结合自身实际，采取多种措施，积极开展公开承诺践诺工作，并取得了阶段性成果：一是领导重视。根据县创先争优活动领导小组《关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺践诺的实施意见》的通知要求，我站领导班子高度重视，先后召开了2次党支部会议，专题研究、认真部署，明确了责任、目标，并提出了具体要求，促使公开承诺工作的顺利开展。二是目标明确。按照“五带头”、“五个好”的标准，紧紧围绕推动经济发展方式转变、服务党员群众、提高工作效能、推动科学发展方面的重要事项，把永葆党员先进性、创先争优的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践。三是针对性强。在公开承诺工作开展中，我单位重点针对思想作风不解放、学习作风不端正、工作作风不扎实、纪律作风不严明等客观存在的主要问题，坚持实事求是，因事制宜，从增强自身建设、实现工作目标、提供优质服务等方面作出承诺，

党组和党员承诺的事项均实在具体，简明扼要，切实可行。四是措施多样。首先是建立完善制度。为了增强党员干部对公开承诺工作和职能工作的责任心，我单位进一步建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列制度，对承诺事项实施全程指导和监督。其二归纳梳理意见。通过走访企业和群众、公布征求意见电话、设立意见箱、座谈等形式，广泛征求意见，寻找企业和群众反应的热点、难点问题。期间，组织本单位人员、有关企业召开了座谈会，对搜集到的意见和建议进行了认真归纳、梳理、汇总。通过认真查、找、揭、摆，找准了机关以及每个干部职工在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题。其三提出承诺事项。在广泛征求意见的基础上，结合本单位和本科室年度工作目标，结合岗位职责和本人实际，提出承诺事项。其四认真审核把关。党组对单位和个人的承诺事项进行逐一审核、把关，重点审查承诺事项是否符合实际、是否切实可行。最后是公开承诺内容。通过召开由全体工作人员参加的党员承诺大会和张贴承诺书等方式，将党组和党员个人的承诺情况向群众作出承诺。

四、为群众办实事，解决热点难点问题情况

为扎实开展创先争优活动，加快推进以改善民生为重点的社会建设，我站紧紧围绕“党员活动日”、“党员暑期模范岗”、“基层党组织民主恳谈日”、机关干部走进农村、走进社区、走进企业“三走进”和“千村帮扶、千企解困、千户送暖”等活动，集中开展了一次“服务基层、解难帮困”活动，现将有关活动总结入下：

1、指导对口帮扶村党支部和党员承诺、践诺活动开展。要利用农民工返乡的有利时机，广泛开展送学上门活动，进一步深化基层组织和党员干部对开展创先争优活动的认识，突出实践特色，解决突出问题，理清科学发展思路，形成科学发展共识，确保活动取得实效。

2、上门走访慰问对口帮扶村的“三老人员”、贫困党员，力所能及地帮助解决实际困难。对于贫困党员党支部确定了专门的帮带联系人，采取一帮一的形式，制定切实可行的帮扶计划，采取一定资金的支持，助其尽快脱贫。

3、开展了一次谈心交心活动，交流思想、沟通工作，主动听取意见，解决工作和生活中的困难。探索建立“党组织负责人访谈日”、“党内互助”等制度，使党内关爱常态化。

4、开展调查研究活动。要针对对口帮扶村经济发展缓慢、产业结构不合理、农业产业化经营水平不高、农民增收困难等方面的问题，采取走访、召开座谈会等多种形式，广泛征求广大人民群众的意见建议，深入开展调查研究，撰写调研报告。

5、开展“三送五进”活动。深入对口帮扶村开展“送政策法规、送技术信息、送关爱温暖，干部进农户知民情、政策进农户释民惑、技术进农户解民难、信息进农户帮民富、情感进农户促民和”为主要内容的“三送五进”活动。

6、与当前的农业生产实际有机的结合起来，对7名党员干部划分了责任片区，开展的主要内容是对棉田田管工作进行技术指导以及院区卫生进行清洁和打扫。7名党员顶着高温酷暑，躬下身子持续作战4个小时，完成了棉田田管和院区卫生清洁工作，践行了“党员奉献日”活动主题“服务发展做表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”。通过这项活动的开展，全体党员干部宗旨意识明显增强。

五、解决制约党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织情况

为不断提高班子的战斗力和凝聚力，着力打造素质优良、精干高效的干部队伍，我们积极创建“五个好”党支部，我们着重做了以下几个方面的工作。一是按时改选换届。经机关工委批准，已提前进行了换届改选，并按《条例》规定选好党支部书记，配强支部班子。二是抓思想，着力加强领导班子思想作风建设。我们着眼于如何加强班子的思想和作风建设，以良好的班风、学风和作风带动整个团队，开创种子管理工作的良好局面。班子成员从建立互信、互帮、互助、互补的工作关系入手，统一思想、团结进步、扎实进取，建立了决策、学习、教育、管理、监督、考评等一整套工作机制和规章制度。三是带团队，全力打造精干高效干部队伍。党支部把加强干部队伍建设作为工作的重点来抓，提出了“无情纪律、友情关怀、弹性管理”的工作理念，以教育提升素质，以情感凝聚人心，以制度规范行为，以业绩衡量干部。在党员干部的教育管理上，融入全新的教育理念，把理论政策学习、文化业务学习和启迪励志性教育学习结合起来，采取学习、教育、启发相结合的方式，既注重提高党员、干部的党性意识、纪律观念，又注重提高党员的综合素质和精神品位。对干部职工的生日、结婚纪念日，中心都要给予祝福，并送上一份礼物。适时举办文体、娱乐活动，丰富干部职工的文化生活。设立了“党

员示范窗口”和“党员先锋岗”，对各个窗口实行“五星级”评比，从规范进驻、行为规范、工作效率、服务质量、廉洁自律五个方面进行评比。对工作人员实行“实绩考核”和出勤考核，设立了全勤奖、委屈奖和特别奖。同时严格执行中心各类规章制度，不因人而异、不因事而变。以人为本，宽严相济的管理理念，进一步调动和激发了工作人员的积极性、责任感和事业心，增强了宗旨意识、责任意识和服务意识。

六、班子建设、民主管理、党风廉政建设情况

一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好种子站党支部的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好专题组织生活会和专题民主生活会，切实提高民主生活会质量。会上，党员干部勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。四是坚持从严治党的方针，领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。今年来，种子站领导干部无违规违纪违法行为发生。五是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

沙雅县种子管理站

二0一一年六月二十日