20xx年四季度党员重点学习内容

10月22日 地点：中心办公室

1. 学习中共十七届五中全会精神；

中国共 产 党第十七届中央委员会第五次全体会议，于２０１０年１０月１５日至１８日在北京举行。全会充分肯定党的十七届四中全会以来中央政治局的工作。一致认为，面对国际金融危机带来的严重影响和国际国内环境的深刻变化，中央政治局全面贯彻党的十七大和十七届一中、二中、三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结带领全党全军全国各族人民，隆重庆祝中华人民共和国成立６０周年，有效实施应对国际金融危机冲击的一揽子计划，有针对性地加强和改善宏观调控，巩固和发展应对国际金融危机冲击的成效，加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展，着力保障和改善民生，有力应对玉树强烈地震、舟曲特大山洪泥石流等严重自然灾害，胜利完成全党深入学习实践科学发展观活动，成功举办上海世博会，党和国家各项事业和各项工作取得新的显著进展。

全会认为，“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。深刻认识并准确把握国内外形势新变化新特点，科学制定“十二五”规划，对于继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、促进经济长期平稳较快发展，对于夺取全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。 全会高度评价“十一五”时期我国经济社会发展取得的巨大成就，认为我们党团结带领全国各族人民，紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，贯彻落实党的理论和路线方针政策，实施正确而有力的宏观调控，充分发挥我国社会主义制度的政治优势，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，使国家面貌发生新的历史性变化。经过五年努力奋斗，我国社会生产力快速发展，综合国力大幅提升，人民生活明显改善，国际地位和影响力显著提高，社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得重大进展，谱写了中国特色社会主义事业新篇章。五年取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，创造的精神财富影响深远。

2.王福成在集团公司第54期党校班及第17期中青班开学典礼上的讲话；

一、要善于学习，自觉加强党性锻炼，持续提高自身素质和能力

一要坚持理论联系实际，不做表面文章；二要坚定理想信念；三要掌握运用科学的世界观和方法论。

作为中青年干部，一定要自觉把学习的标准定的更高一些，自我要求更严一些，要制定终身学习计划，自觉把读书学习与工作、生活有机结合起来，使学习成为自己人生中不可或缺的一部分。要树立学而优则进、学而优则强、学而优则胜的理念，做到求知若渴、厚积薄发、学无止境，跟上时代前进步伐，牢牢把握工作的主动权。要正确处理好工作与学习的关系，珍惜每一次学习的机会，做到工作再忙，事情再多也要挤时间学习，使学习与工作两者相互结合、相得益彰、相互促进。

二、要注重实践，培养和锤炼良好作风

基层是企业干部成长进步的大学校、大课堂。领导机关的干部只有注重实践，熟悉基层，才能制定符合基层实际的政策；只有经过基层历练，才能具备处理实际问题的能力。基层是实践的前沿，是思想创新、政策创新的源头，也是我们一切工作的落脚点。如果领导干部不来自基层、不了解基层，出主意、作决策就容易脱离实际、脱离群众。所以，领导机关的干部需要从基层来。

大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗、无私奉献、三老四严，这是石油工业的优良传统和作风，作为企业中青年干部要自觉传承和发扬。要树立“我为祖国献石油”的崇高精神境界，做到甘愿吃苦是从事石油事业的客观要求和一种基本的职业精神，甘心吃亏反映是一种品格，甘作奉献是一种境界。

三、要勇于负责，承担责任，严格企业管理

石油是政治，事关国家能源安全和经济命脉。石油也是高技术、高难度、高风险行业，选择了石油，就选择了责任，选择了奉献。领导就意味着责任，位置越高，承担的责任越大。承担责任不是口头的空话，要树立起强烈的责任感和责任意识，使自己成为一个负责任的人，要勇于负责，承担责任，不推诿扯皮，不争功诿过。随着企业的快速发展，规模越来越大，面临的矛盾和风险也不断增多，管理的难度也越来越大。切实转变发展方式，加强企业管理，提高企业管控水平，是摆在我们面前的一项重大责任

3.韩勇同志在自治区国有企业党的建设工作会议上的讲话；

这次会议的主要任务是，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，交流创先争优经验，部署推进国有企业党组织积极投身跨越式发展和长治久安的伟大实践。 深刻认识加强党的建设对于实现国有企业跨越式发展的重要性，增强做好工作的紧迫感和责任感

国有企业是我区经济发展的顶梁柱、加速新型工业化步伐的排头兵。自治区党委历来高度重视国有企业党建工作，在不同时期提出新的要求，各地各有关部门和国有企业认真贯彻，积极探索创新，推进与时俱进。一是扎实开展保持共 产 党员先进性教育、深入学习实践科学发展观、创先争优等活动，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断提高企业领导人员、党员的思想政治素质。二是坚持围绕中心、服务大局，把改革发展稳定中的难点作为党建工作重点，创新企业党建工作内容方式，有效发挥政治核心作用，不断增强核心竞争力。三是实行领导班子“双向进入、交叉任职”，深入开展“四好”领导班子创建活动，加强思想政治建设，不断提高能力素质、推进改进作风。四是积极探索符合国有企业特点的选人用人机制和管理监督机制，完善考核评价办法，不断促进优秀人才脱颖而出和健康成长。五是加强基层党组织和党员队伍建设，开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。六是认真做好维护稳定工作，落实维护稳定责任制，加强思想政治工作，培育优秀企业文化，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。在应对国际金融危机、维护稳定、抗灾救灾、重要活动服务保障等重大任务中，国有企业挺身而出、勇挑重担，发挥了重要作用；广大党员不畏艰难、冲锋在前，充分展现了新时期国有企业共 产 党人的先进形象。实践充分说明，加快新型工业化，推动国有企业科学发展，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，在发挥国有企业党建工作优良传统基础上，推进国有企业党的建设改革创新；必须紧紧围绕第一要务抓好党的建设，促进企业又好又快发展；必须把企业领导班子和领导人员队伍建设作为核心任务，带动基层党组织、党员队伍和人才队伍建设；必须牢固树立稳定压倒一切的思想，贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，切实维护职工群众合法权益，增强党组织的凝聚力和向心力。

当前新疆已经进入大建设大开放大发展的新时期新阶段。面对新形势新任务，我区国有企业党建工作还存在许多不适应的方面。国有企业要在新疆跨越式发展和长治久安中发挥更坚实的主导作用、更积极的推动作用、更有力的引领作用，必须以改革创新精神加强党的建设。

11月17日 地点：中心办公室

1.刘玉喜在公司企业文化建设推进会结束时的讲话、朱洪月在公司企业文化建设推进会上的报告；

一是会议做了一个很好的报告。朱书记代表公司党委、公司，认真总结了公司重组三年来在企业文化建设上我们所做的工作，有认识、有做法、有体会、有经验，同时，还详细安排部署了吐哈油田“十二五”企业文化建设规划，对今后的工作具有长远的指导意义。

二是会议发布了一本很好的《企业文化手册》。这是经过公司党政领导认真研究、上下结合、精心制作的。《手册》把吐哈油田二十年的历史发展历程，特别是二十年形成的精神理念、文化成果浓缩于一书，教育人、启迪人，传承历史、回顾过去、激励未来。

三是会议播放了一个很好的流媒体。这次会议播放的流媒体专题片是当前传媒行业的一种高水平展示技术，该片穿透力强、视觉效果好，展示了我们吐哈油田二十年所走过的路，展现了油田当前的发展成就，最后体现了改革发展的成果惠及员工群众这一深刻内涵，使与会同志特别是从二十年前走过来的这些同志，看到这部片子非常感动。

四是会场内外搞了一个很好的展览。把油田所有单位近几年在精神文化建设方面的一些成功的做法、理念、经验集中展示在一块展板上，效果很好。

五是会议推广了一套的好的经验。5个典型大会交流，11个书面交流，老典型有、新典型也有，特别是两个基层队站，工程院质检中心的家文化，开展“四个一”，通过一份喜报、一个祝贺、一个贺卡，一件件具体打动人心的事来凝心聚力。哈密物业公司保洁中心，工作看似简单、看似平凡，但把平凡的事做细，把小事做认真，就不平凡了。

六是与会同志进一步提高了对企业文化建设的重要性和作用的认识。油田发展离不开文化，油田发展靠文化，文化提升促发展。

我们通过召开企业文化建设推进会，又把企业文化建设向前推进了。关于进一步做好企业文化建设，我讲几点意见：

2.刘玉喜在公司创先争优党委书记点评会上的讲话；

高度重视启动迅速。公司党委把创先争优活动作为一项重大政治任务，加强领导，精心组织，使活动有力有序有效推进。

公开承诺严肃认真。按照可操作、可信赖、可实现、可评价“四可”基本要求，严格定诺、审诺、示诺、践诺四个步骤，把解决好“我们应该承诺什么，如何承诺，承诺到什么程度”作为重点，广大党员结合“四优”党员具体标准和“五带头”要求、本单位形势任务、本岗位工作要求和本人实际，制定了《党员公开承诺书》；公司各级党组织严格执行分级审核制度，对不符合要求的《承诺书》，全部退回修改完善；采取会议公布、网上公示、上墙公开、制作桌牌等形式，广泛示诺；积极搭建践诺载体，引导党员认真履行承诺，确保了以承诺促转变、以转变推工作。

领导点评有序开展。各单位党委按照“明确点评对象、明确点评内容、明确点评方式、明确点评步骤”“四明确”要求，正在陆续开展领导点评

督查指导扎实有力。针对活动标准高、要求严、任务重的实际，两级活动领导小组和办公室始终将指导检查作为深化活动的有力抓手，采取下发通知专项指导、领导干部示范指导、深入基层现场督导、简报电话灵活督导等多种形式，确保活动始终围绕“促进中心工作、解决实际问题”这一核心任务开展。

舆论宣传氛围浓厚。充分运用报纸、电视、局域网、简报等载体，宣传各单位开展活动的措施、经验和成效，及涌现出的典型事迹、典型人物。

公司创先争优活动开展近3个月以来，在推动科学发展、促进油区和谐、服务职工群众、加强基层组织方面见到了初步成效，主要体现在以下方面：

一是助推了企业发展。坚持把加快转变发展方式、促进油气产量增长作为检验活动成效的主要标准，深入研究，细化措施，按500万吨油气产量目标加紧编制“十二五”发展规划；针对油气产量被动局面，组织开展了“四比四争”主题劳动竞赛、青年油水井分析、党员“先锋岗”、“示范岗”创建活动，动员广大党员想办法、定措施，立足岗位做贡献。虽然目前原油产量未踏上计划线，但较年中产量有了一定提升。鄯善采油厂党委组织开展“五比一争”活动，促进原油产量逐步回升

二是促进了油区和谐。始终把维护油区和谐稳定作为活动的重要内容，健全完善油区综治防恐工作体系，落实维稳领导责任和工作措施，组织开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、民族团结宣传教育月活动，确保队伍稳定、油区安宁、油地和谐。

三是服务了员工群众。始终把服务员工群众作为树立党组织形象、发挥党员作用的硬任务硬要求，各级领导干部转变作风，深入基层一线，倾听群众心声；广大党员真心关爱群众，帮助身边群众解决实际困难；持续开展扶贫帮困活动，切实兑现“三不让承诺”。

四是加强了基层组织。始终把抓基层打基础摆在突出位置，以“融凝树保推”活动为主线，积极推进党建工作创新，加强“四好”领导班子创建、“六个

12月15日 地点：中心办公室

1.自治区、公司党内先进典型事迹；

学习中国石油榜样·优秀党员、井下作业一分公司经理兼党支部副书记李辉军

入党24年，他从祁连山麓转战火洲戈壁，始终扎根生产一线，为身边群众树起了优秀共 产 党员的形象，多次被集团公司、吐哈油田评为“党员十大标兵”“优秀共 产 党员”“优秀干部”。

担任基层干部24年，他带领的队伍总是业绩突出，成为油田井下作业队伍领跑者，培养出了集团公司“技能专家”、油田“技术能手”等大批人才，带出了集团公司工程技术服务“银奖队”“铜奖队”等名牌队伍。

他就是李辉军，吐哈油田井下技术作业公司作业一分公司经理兼党支部副书记，集团公司技术服务板块银奖个人。 30年坚守，矢志不渝奉献石油，他说“党员就得为党做事”

虎年出生的李辉军走路一阵风。熟悉他的人都说他干活有股子“虎劲”。工作中，他专挑苦活、累活、脏活。他说：“力气使了力气在，多出点力丢不了啥。”工作不到一年，油田表彰“做出突出贡献职工”，李辉军榜上有名，一人夺得两个二等功。

入党后，他工作更努力，更上心。他说：“为油田修好井，就是给党做事。”

30年来，李辉军从场地工、井口工，到班长、队长、项目经理、分公司经理，始终没有离开过修井这个行当，坚守在修井岗位，修一口井成一口井。

油田修井是高风险作业，稍有不慎就会引发事故。每遇险情，李辉军总是冲在最前面。他说：“越是关键时刻、危难关头，党员干部越要豁得出来，冲得上去。”

19xx年5月2日，吐哈盆地重点评价井陵4井发生强烈井喷。尖厉吼声，十里可闻。狂喷而出的气流，把499米、近5吨重的油管抛向半空，然后折断，挤弯，撒遍戈壁井场。

抢险总结会上，李辉军荣立吐哈油田个人一等功。有人私下问他：“你真不怕死吗？”他直摇头：“怕，谁不怕啊。当时啥也没想，只顾往前冲。现在回想起来，真后怕。”在后来的工作中，他常告诫身边员工，“但愿今后再不要出这样的险情，再不需要提着脑袋拼命。”

在李辉军心里，修井是最大的事情。他说：“只有把活干好了，才能有脸回家，才能对得起组织的教育和培养。”

工作内外，永不服输，样样争第一，他说“要干就干最好”

参加工作仅两年，李辉军就走上班长岗位。当年，他带领班组多次刷新油田生产纪录，年年被评为“双文明”先进个人。19xx年，他所带班组当班搬家3次，起下油管、抽油杆680根，成为油田保持多年的生产纪录。

干啥都争第一，这就是李辉军的性格。李辉军说：“要干就干好，要么不干。”在工作中，别人不能干的，他总想干成。别人能干的，他还想干得更好。

井场上像严父，井场下似慈母，他说“工作讲方法，才会有成效”

在作业一分公司，员工有啥困难，只要说一声，李辉军都会尽心去办。他说：“把员工的事办好了，员工才有心把单位的工作干好。”

那是在一个隆冬季节，吐哈盆地滴水成冰。作业一队员工现场作业，油管起到最后两三根时，不小心掉落井底。李辉军找来捞矛，火速赶到现场，组织打捞。不料再次发生掉钻，还把捞矛留在井下。李辉军二话没说，把司钻踹到一边，又找来一个捞矛，再次打捞。风雪交加的井口旁，李辉军陪着被罚的司钻，站成了雪人雕像。不知是冻，还是羞，司钻一脸通红。现场员工让李辉军进值班房暖和一下。他说：“工作出错，我也有责任。”事后，那位司钻说：“李队长真是个铁汉。”从此，“修井铁汉”的名字便叫开了。

2.关于转发中国石油天然气集团公司党组纪律检查组关于落实《关于贯彻落实国务院第三次廉政工作会议精神的意见》

开展厉行节约和纠正不正之风自查的通知的通知；（资料在吐哈纪委监察处的网页上）

3.公司《企业文化手册》； 见九月份下发的学习资料

4.保密警示教育及须知。

什么是涉密计算机？什么是涉密移动存储介质？

运用采集、加工、存储、传输、检索等功能，处理涉及国家秘密信息的计算机通常称为涉密计算机。涉密移动存储介质主要是指用于记录、存储、拷贝国家秘密信息的移动硬盘、软盘、磁带、光盘、优盘、存储卡等磁、光及半导体介质载体。

个人能保存和销毁涉密载体吗？

涉密载体不属于私人物品，不能由个人私自保存和处理。机关、单位工作人员，因工作需要由个人暂时使用的涉密载体，在完成工作任务后，应及时交还机关、单位保密室保存。工作人员调离原工作单位，或因离休、退休、辞职等原因离开工作岗位，应将个人使用和管理的涉密载体全部清理退还原工作单位。

参加涉密会议领取的涉密文件、资料或其他物品，会后应交机关、单位保密室保管，个人不得私自持有。

个人不能私自销毁涉密载体。

涉密载体有哪些种类？

涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、视频和音频等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘以及半导体介质等各类物品。

纸介质涉密载体是以文字、图形、符号等书面形式记录国家秘密信息的介质，如国家秘密文件、文稿、档案、电报、信函、图纸及其他图文资料等。纸介质涉密载体又称为“国家秘密文件、资料”或“密件”。

磁介质涉密载体是以磁性物质记录国家秘密的载体，如记录国家秘密信息的计算机硬盘、移动硬盘、软盘和磁带、录音带、录像带等。

光介质涉密载体是以光信号记录国家秘密信息的载体，如光盘。

半导体介质涉密载体是以电子器件存储国家秘密信。息的载体，如优盘（闪存）、存储卡等。

密品是直接含有国家秘密信息的设备、产品等。这种设备或产品有的可以通过外观观察获得国家秘密信息，有的则需要通过一定手段进行测试、分析获得国家秘密信息。

自学材料 （刘玉喜在公司企业文化建设推进会结束时的讲话；刘玉喜 在先争优活动党委书记会上的讲话见以上资料。袁明生在公司纪念建党八十九周年暨创先争优活动部署会结束时的讲话见上季度学习资料）

铸魂聚力 引领发展 努力开创公司企业文化建设新局面

——在吐哈油田公司企业文化建设推进会上的报告

朱洪月

——以核心价值为导向，思想基础进一步夯实。公司认真贯彻集团公司《企业文化建设纲要》，注重石油特色和油田实际，继承发展了公司特色企业文化。

——以建功成才为目标，员工素质进一步增强。全面推进“人才强企”战略，持续加大培训基地和师资建设投入，积极开展职业技能和学历教育培训，认真抓好经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、技能操作人才队伍建设，推进“四大人才培训工程”，努力营造优秀人才脱颖而出、健康成长、人尽其才的良好环境

——以凝心聚力为核心，和谐氛围进一步形成。坚持把企业文化建设与丰富员工文化生活、改善员工待遇等紧密结合，切实体现“以人为本”的企业核心价值观。

——以阵地建设为依托，文化内涵进一步拓展。坚持把企业精神教育基地作为企业文化建设的重要工作，不断挖掘企业文化内涵

——以宣传展示为手段，企业美誉进一步传扬。坚持以提升企业核心竞争力为目的，加大宣传展示力度，以先进形象体现企业文化内涵，不断提升公司知名度和美誉度。