XXX百日攻坚工作小结

根据万盛经开区交通局印发《交通行业消防安全“压事故保安全”百日攻坚行动方案的通知》（万盛经开交发〔20xx〕60号），文件的精神和“结合公司实际情况，在公司范围开展以“文明驾驶，共建文明”为主题的活动总结情况汇报如下：为认真贯彻落实市万盛经开区的“压事故保安全”活动，加强“文明驾驶”活动的组织领导工作。公司周密部署，形成以xxxx为组长，xxxx为副组长的活动领导小组。制定了具体活动方案，由公司各项目部具体抓落实，将责任落实到人，切实将“压事故保安全”活动落到实处。

一、健全管理体系

我们严格按照处安全办公会的要求，即日起，逐步贯彻落实持续深化安全专项治理内容，相继开展联署签名活动、张贴安全文明教育条幅，观看安全文明教育主题片，签订安全承诺书等系列具有教育性、实效性、影响力的活动，使每位驾驶员深知安全文明在生产生活中的重要性，提高全员的安全生产意识，加强全员的自我管理、自我督促的工作模式。把“百日攻坚活动”的意旨输送到每位车主及驾驶员的脑海中，融入到工作中,自开展活动以来，在生产生活中无发生轻伤以上事故。为全面做好百日攻坚活动，项目部特成立领导小组，对该工作进行督促和完善，项目部主要领导担任组长，其他各科室负责人为成员，全面组织落实、沟通、协调等工作，项目部全体职工同心同德，共创百日安全活动的决心，有信心将百日攻坚活动深入持续下去。

二、大力宣传

在百日安全专项行动期间，我公司通过召开各种会议，印发宣传资料等形式，广泛进行宣传。向驾驶员宣传开展百日安全攻坚行动的目的、意义，让驾驶员理解、参与到安全生产百日攻坚专项行动中来。

三、加大排查力度

每月月底由我公司负责人组织召开一次安全例会，对本月的安全生产工作情况作一次总结分析，分析安全事故发生的原因及处理办法，吸取教训、总结经验；并对下月的安全工作做好安排部署，每次例会要求我公司驾驶人员必须参加，做好会议记录并签字。1、安全科完成了对我公司现有驾驶员驾驶证到期时间、从业资格证到期时间等资质进行了一次大排查，我公司驾驶人员全部资质及证件真实有效。2、对我公司所有车辆的保险、年检、等级评定、二级维护到期时间做了一次排查，保证了我公司所有车辆的资质都在合格期间。

由于我公司专项行动工作组坚持原则，紧密团结、各司其责，在我公司交通安全百日攻坚专项行动工作领导小组组长的领导下，交通安全百日攻坚专项行动期间，扎实做好我公司交通安全生产工作，保障了我公司在交通安全百日攻坚专项行动期间未出任何的安全生产事故和交通安全事故！

xxxxx有限公司

 

第二篇：百日攻坚总结

平原信达化工股份有限公司

生产安全隐患

“百

日

攻

坚”

方

案

工

作

总

结

20xx年x月x日

按照各级政府部署要求，从现在开始至7月上旬，全市组织开展安全生产百日攻坚行动，为配合行动要求，结合本公司安全生产工作特点现制定如下落实方案：

一、主要任务

认真学习贯彻落实各级政府关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，组织动员本公司各部门、各岗位员工开展隐患排和治理工作，深刻吸取近期省内外事故教训，进一步加大公司安全生产工作力度，对重点人员、重点部位严防死守、铁腕整治，全面排查治理事故隐患，减少违章操作、杜绝带“病”作业，坚决遏制各类事故发生，确保第二季度安全生产形势稳定。

二、重点工作

（一）加强安全教育培训。落实公司安全教育培训计划，提高各岗位员工安全意识和安全防护技能。一是要按照公司监管职责分工，全面落实监管责任；二是严防疲劳作业、不具备从业资格的人员违章作业。

（二）落实安全生产资质检查自查和整改。各负安全监管职责的有关人员要按照县政府办公室，县安监局要求，严格按照规定的范围、内容以及时限要求，分步开展调查摸底、自查自纠，认真整改、全面治理，认真总结、巩固成效”四个阶段的集中行动，确保到9月底全面完成专项治理任务。

（三）强化安全生产应急演练。认真贯彻落实全省安全生产应急管理工作会议精神，重点做好应急救援装备、队伍、预案、指挥信息系统和现场指挥决策机制建设。结合本公司特点，配备必要的应急救援装备和防护用品，根据作业场所的实际情况，为职工配备必要的防护装备提高应急救援能力。加强员工的安全生产应急知识及技能的培训，加强对应急预案的实战演练，使员工了解作业场所危险源分布情况和可能造成人身伤亡的危险因素，熟悉相关应急预案内容，掌握逃生、自救、互救方法，不经过安全培训和不掌握应急技能的职工坚决不能上岗。进一步加强预案管理，督促企业制定针对性强、操作性强的应急预案，明确事故应急处臵程序，严禁盲目施救，防止因施救不当导致伤亡扩大。

三、活动时间及步骤

此次活动时间从现在开始至7月上旬结束。共分为四个阶段：

第一阶段（4月份）：按照县政府安委会全体本通知要求，结合本公司实际，研究制定百日攻坚行动方案，明确重点，细化责任，广泛动员，全面部署安全生产百日攻坚工作。以“健全完善责任体系”为主题开展“安全生产责任落实检查月”活动，排查治理各类安全隐患特别是安全生产责任落实方面存在的盲区和漏洞，强化公司各部门各岗位的安全生产监管人员职责，落实安全生产主体责任，“管行业必须管安

全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的责任体系。

第二阶段（5月份）：针对汛期安全生产特点，提前安排部署，落实汛期安全生产保障措施。对四月份“安全生产责任落实检查月”活动中查出的隐患进行梳理，对查出的各类隐患落实整改措施、整改责任人、整改资金、整改时间和应急预案，及时消除事故隐患。

第三阶段（6月份）：深入开展以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的全国第十三个“安全生产月”活动，组织开展各种形式的咨询服务和安全生产集中宣传报道活动，促使广大职工和群众增强安全生产意识，自觉遵章守纪，形成全社会关心安全生产的良好氛围。对安全生产应急救援预案、装备进行重点检查，按照本公司性质配齐必备的应急装备，建立应急救援队伍，加强对应急预案的实战演练，提高应急救援能力。

第四阶段（7月上旬）：组织开展百日攻坚行动“回头看”检查督查，主要检查各级各部门和公司隐患整改落实情况和安全防范措施的落实情况，检查重大危险源监控措施落实情况，巩固全市安全生产百日攻坚行动成果，健全隐患排查治理长效机制。

四、工作要求

（一）加强组织领导。本公司安全领导小组、各岗位职

员要清醒地认识到当前安全生产形势的严峻性，结合本岗位工作开展百日攻坚行动作安全生产工作，按照本公司百日攻坚行动实施方案要求，明确责任和任务，落实责任，提出严格的工作要求，层层进行动员部署。

（二）加大督导力度。公司安全领导小组开展百日攻坚行动情况进行巡查。重点巡查七个方面：一是思想认识和重视程度，坚决克服麻痹松懈思想和敷衍侥幸心理；二是不依法依规调查处理安全事故问题整治情况；三是隐患排查整治情况，看是否按照整改措施、责任、资金、时限、预案“五落实”的要求，制定整改方案，限期进行解决。

（三）建立工作制度。一是建立工作例会制度，利用公司安全生产例会，听取各有关部门、车间开展行动进展情况的汇报，协调解决工作中出现的问题。二是建立宣传引导制度，通过公司学习例会将百日攻坚行动的进展情况、典型经验和有效做法，对存在的问题要加大曝光力度，全体员工广泛参与。三是建立信息交流制度，加强学习交流，推进百日攻坚行动的顺利进行。

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