开展廉政风险防控“回头看”工作总结

为贯彻落实××县纪委《关于开展廉政风险防控“回头看”活动的通知》要求，巩固20xx年以来廉政风险防范工作成果，我局通过精心部署、积极开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。现将“回头看”工作情况汇报如下：

一、高度重视、夯实组织保障

我局领导高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作，将此项工作列为20xx年党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为深入贯彻中央“八项规定”和检验干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开、党务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导和支委干部，做到了责任明确，有人抓，有人管。

二、加强宣传，提高思想认识

组织召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作动员和部署会议，要求全体干部职工认真学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，全面理解开展廉政风险防控工作的

重大意义、基本内容、方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。通过学习宣传，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识，要求全体干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生，进一步提高了干部职工的廉政思想认识。

三、深入排查，充分掌握情况

根据县纪委、监察局关于党风廉政建设工作要点要求，组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，我们进一步梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从惠民政策执行、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。

（一）对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。。

（二）条块结合相互查。从条块上讲，副科级以上领导干部、部门负责人、一般干部，从上往下延伸，一级紧扣一级，

连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节、查找行使行政审批权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。局纪检组负责对整个过程进行监督检查，切实保证风险排查质量。

（三）通过排查和自查自纠。一是惠民政策方面无违纪违规行为，无徇私舞弊、越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是政府采购、专项资金无挪作他用、财务资金管理无违纪违规行为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的作为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。

四、强化落实，建立长效机制

由局纪检组组织梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

通过开展的廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，

干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管管理制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的各项工作新局面起到了较好的推动作用。下一步，我局将继续根据县纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进反腐倡廉治理工作深入开展。

20xx年x月x日

 

第二篇：廉政风险防控回头看总结

县府办开展廉政风险防控

“回头看”工作总结

为贯彻落实XX县纪委、监察局《XX县开展廉政风险防控“回头看”工作意见》要求，巩固20xx年以来廉政风险防范工作成果，县府办直属机关党委通过精心部署、积极开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。现将“回头看”工作情况汇报如下：

一、高度重视、夯实组织保障

党委领导高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作，将此项工作列为20xx年党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为检验干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开、党务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导和支委干部，做到了责任明确，有人抓，有人管。

二、加强宣传，提高思想认识

组织召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作动员和部署会议，要求全体干部职工认真学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[20xx]19号）中央纪委监察部印发

的《关于加强廉政风险防控的指导意见》（中纪发[20xx]42号）等文件，全面理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容、方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。通过学习宣传，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识，要求全体干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生，进一步提高了干部职工的廉政思想认识。

三、深入排查，充分掌握情况

根据县纪委、监察局关于党风廉政建设工作要点要求，组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，我们进一步梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从惠民政策执行、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。

（一）对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。。

（二）条块结合相互查。从条块上讲，副科级以上领导干部、部门负责人、一般干部，从上往下延伸，一级紧扣一级，

连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节、查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。一般干部岗位廉政风险点由部门负责人审定、签署意见，部门负责人岗位的廉政风险由相关领导审定、签署意见，领导岗位的廉政风险点由领导小组集体审定，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

（三）通过排查和自查自纠。一是惠民政策方面无违纪违规行为，无徇私舞弊、越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是政府采购、专项资金无挪作他用、财务资金管理无违纪违规行为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的作为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。

四、强化落实，建立长效机制

组织领导干部召开廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作点评会议，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于管辖范围内能解决的，

研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。对属于历史遗留问题，暂时解决不了的问题，及时向上级专题汇报，提出解决的办法和意见。同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

通过近期开展的廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，县府办直属机关党委干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管管理制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的各项工作新局面起到了较好的推动作用。下一步，县府办直属机关党委将继续根据县纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进反腐倡廉治理工作深入开展。

二○20xx年x月二十五日