办公室职员是我初次从事此类工作，也是我职业生涯的一个新起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。我九月份加入公司，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项事务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将20xx年的工作情况总结如下：

一：以踏实的工作态度,适应办公室工作特点。

办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,下情上报，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放下手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有完成。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人经常利用休息时间来进行工作。

办公室的工作量还是比较大的,特别是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在20xx年里,遇到各类活动与会议,本人都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把工作圆满完成。

办公室就是个服务性质的部门,本人认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是借阅文档,本人都会及时办妥。下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,本人都会第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二：尽心尽责,做好本职工作,以下是本人的20xx年办公室工作总结：

1、公文传阅归档及时。文件的流转，阅办严格按照企业规章制度要求,保证各类文件传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。

2、及时下发公司的各项通知。另外负责办公室公文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。

3、做好并整理会议记录。

4、尽心尽责，做好行政人事工作。认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。

5、文件管理工作。根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

6、 人事档案管理工作。建立在职员工档案，并将在职员工和离职员工档案进行分类存档

7、招聘工作。完成人员的招聘工作。

8、公司档案管理工作。及时把档案归档并整理好，有借用档案的，第一时间找出，并做好借阅档案登记。

9、员工培训工作。及时完成员工的培训工作。

10、及时完成上级领导的交办工作。

11、组织员工签订劳动合同和办理保险的相关事情。

在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能力，适应新形势下本职工作需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做的更好，树立办公室的良好形象。

 

第二篇：20xx年办公室年终工作总结

20xx年总经办工作总结

20xx年，在公司领导的正确领导下，总经办围绕 “转方式、调结构”为中心积极发挥综合协调和纽带作用，较好地完成了各项工作和领导交办的任务。为了总结经验，找出不足，以便能够在今后更好地发挥好本部门的职能作用，现对一年来的工作进行总结，重点完成了如下几项工作：

1、组织20xx年职代会工作，贯彻落实碱业20xx年职代会工作会议精神

根据公司领导的统一部署，于年初组织召开了20xx年工作会议，全面学习领会xx公司经济工作会议精神。总经办以“做过细的工作、创更好的业绩”为指导，精心组织、积极筹备，全力做好会议的筹划、准备、布置、落实，从而顺利完成了会议的各项筹备工作。此次工作会议进一部明确了“节能减排”“提高经济运行质量和效益”的工作重点和目标，为本年度各项工作的全面开展奠定了基础。

2、规范工作例会，加强例会管理

完善工作例会制度，提高例会的质量和效率。会后及时整理会议纪要，督促相关部门完成公司布置的工作任务，落实工作进展情况，每周突出1－2个“重点”工作,做到工作有重点、有创新、有计划，有效改进了工作方法和手段，提高了工作效率。

3、开源节流，抓好指标控制

围绕“节能降耗”的工作重点，进一步加强生活用水、生活用电的控制，细化定额管理，每周进行用水数量的统计和上报。加强日常检查，及时发现问题，及时进行整改。规范福利、电话费领用和报销管理，严格把关，抓好办公用品的审批、发放，从细枝末节抓好办公室的各项日常运作。本年度，把用车费用控制作为重点，管理、安排好车辆的调配、维修、保养、安全出车工作，理顺了出车、收车秩序，既保证各部门工作用车，又将费用支出控制在合理的范围内。

4、组织体系外部审核工作。准备外审工作所需的各项资料，协助做好接待工作，使公司顺利通过完成年度外审。起草制订本部门工作制度和规范，管理并完成各类文件、记录和报表。

5、加强基础管理，严抓五室达标

为做好达标管理，加强了卫生清扫制度的落实和检查制度的执行力度。在车间生活区域的管理上，完善更衣橱等设施的配备，实行制度上墙管理，落实岗位责任，为规范管理打下了基础。五室管理方面，围绕现场整顿活动

积极推进“5S”活动，明确考核标准，加大考核力度，有效改善办公环境。

6、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力

办公室工作事务杂、头绪多、不易量化，但我们把搞好后勤管理和服务工作作为部门的中心工作，全力保障公司和各部门工作的正常运转。

通过努力，办公室的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量也有所改善。但同时也存在许多不尽人意的地方，需要不断改进。如：有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；根据工作中暴露出来的不足，20xx年主要应抓好以下几方面的工作：

1、进一步理顺办公室工作职责、工作流程，使办公规范化、工作程序化。在局域网方面，充分利用公现有资源服务于公司管理，加强公司管理宣传、公示作用。

2、进一步做好办公费用的计划审批、价格控制和办公用品的发放管理。完善台帐建设，做好性价比的选择，对各类办公用品分解明细，使费用额度和月度支出计划更加清晰透明。

3、利用公司现有局域网资源，加强网络办公的学习和培训，逐步实现无纸化办公，降低办公成本；在通讯费方面，与移动公司进行联系和接洽，建立集团用户网，降低通讯费用。

4、持续抓好现场整顿，提高标准，采取有效措施，加强办公楼及更衣楼生活区域的卫生管理水平的提高。加强卫生清扫制度的落实和检查制度的执行力度，进一步加强环境卫生建设。

5、配合管理部室开展各项管理竞赛、评比活动，加大检查力度，提高检查效果。

总经办

20xx年x月