人力资源岗位实习期总结

自xxxx年xx月以来，我已在xxxx公司实习两月有余。在领导的关心和同事们的帮助下，我努力学习，认真工作，基本适应了企业的工作环境和文化氛围，较圆满的完成了各项工作任务。现将本阶段的工作情况总结如下：

一、保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，努力工作，努力学习。尽快适应角色转变，进入工作状态。

二、严格遵守各项规章制度和工作纪律，严于律己，认真履行工作职责。

三、勤于总结，查找不足。每完成一项工作之后，我深入总结和反省，找出工作中存在的问题和不足，争取每完成一项工作和每过一段时间以后都能有所提高。

四、工作中的体会。

还记得第一次电话预约面试成功时的喜悦，也记得在面试现场提问时的忐忑，几乎从零开始的我却并未遭遇想象中邯郸学步般的尴尬境地，得到更多的是宽容与鼓励。在近三个月的时间里，师傅言传身教，悉心指导，让我充分参与招聘过程中的每个环节，并随时传授宝贵的经验，更放手鼓励我自己在实践中发现问题，总结经验，树立自信。我知道，授人以渔会消耗老师更多的精力；我也深深地感受到，自己正在“实战”中迅速地成长。

这段时间里我更体会到：在工作中，很多小事都蕴藏着丰富的学习内容。表格制作，也许在别人眼里是最简单不过的小事，但因为以前对它并无太多的接触，我在操作过程中边学边做，从磕磕绊绊到发现它无穷的魅力进而激发起学习的兴趣，整个过程中领导给予了我很多的鼓励和包容，更让我懂得和体会到工作中所应具备的细心、进取心和责任心，让我明确了努力和进步的方向。

五、工作中的不足。

在此期间，虽然在角色转变和工作上都有了新的进步，但距领导的要求和期望还有不少的差距，表现在对所从事业务的专业知识还不够丰富；考虑问题不够成熟和全面，经验不足；协调、交流和沟通技巧还不够娴熟；工作思路有时不够清晰等。

在今后的工作和学习中，我会着重在这几个方面努力弥补不足，进一步严格要求自己，虚心向领导请教，向同事学习，改正缺点，完善自我，争取在各方面取得更大的进步。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！”在以后的工作中，我将继续强化学习意识，多途径、多角度、广泛汲取各种“营养”，充实自己，为公司的发展作出自己的贡献，不辜负领导的关心和期望！

 

第二篇：人力资源岗位实习生面试总结

人力资源岗位实习生面试总结

这次面试的竟然是人力资源岗位。当时不记得什么时候投递的简历了，不过既然是面试，何乐而不为呢。

下午接到的电话通知，一个hr姐姐，声音很甜。电话的主要内容就是预约面试时间，挺客气的。然后又e-mail过来一封面试邀请函，还附带一个在线小测试，主要是关于行测题目的，很顺利的完成了。

第二天提早半个小时到达了面试地点，公司看起来挺不错的，有几个面试的人也在等待，期间和一个人聊了一下，那个人竟然是来入职的，于是，我赶紧向他请教了一些面试问题。。。

后面就是填了一个基本信息表，中英文混杂。

面试前有一个笔试测试，主要内容是中-英语邮件的翻译（各一篇），其次就是几道行测试题，很简单，时间也很充足，所以，不用怕。另外我也觉得他只是想看一下你的英语水平，只要不至于太差，还是都可以过的。

后面就是单面了，一个hr姐姐把我喊进了一个会议室，然后开始翻阅我的简历，不用自我介绍，她直接就是问了我一些简单的信息，然后开始正式发问。

q：你的专业和人力资源相差甚远，为什么会想到来面试人力资源岗位？ a：当时没想到会问这个问题，所以灵机一动说道，我当时只是填写的应聘实习生的岗位，具体也没说是人力资源。

q：哦，那这样啊，我们也有一些其他的岗位在招聘，比如说检测什么的 a：检测岗位我可以啊（这个我表示相当不要脸）

q：那你以前做过什么检测类的实验吗

a：做过啊，然后把大学和读研期间的仪器检测经历都说了一下。。。

q：哦，那你的情况我也基本了解了，最后想问一下你的时间能保证每周4天以上吗？

a：暑假期间是绝对可以的，但是开学以后就不能保证了，不过我能保证来3天每周（这个回答让我后悔死了）。

q：哦，那行，如果有下一步的面试通知我们会在一周内联系你的，你还有什么问题吗？

a：我问了一下实习的内容以及地点然后就结束了（估计是检测类的岗位她不是很熟悉，所以就。。。）

总结：

1、有些时候对于回答的内容作出适当的调整可以增加成功的机会，机会先抓住，具体怎么搞可以进去后再和他们商量

2、没事的时候可以做一些行测类的题目，增加一下经验

3、面试前尽量和一些其他求职者进行交流，很可能会有意想不到的收获。