实践部工作总结
在过去的半年中,在学院团委老师的指导和我们部门自身的努力下,实践部取得了一定的成绩,同时也面临着一些无法回避的问题。随着新学期的到来,有必要对自我接手实践部以来各项工作做个总结,现将上学期实践部工作总结如下:
一、成员招新
在20xx年x月初,实践部与其它部门一起开展招新工作,从大一新生中选出了五名踏实能干,思维活跃的同学加入到我们实践部的队伍中。对于招新工作,我们作了充分的准备,认真设计问题,通过笔试,面试,私下走访寝室等方式全方位了解竞选学生的实际情况,保证招收到优秀的人才。
二、主要活动
本学期学生会工作较多,实践部各成员在做好自己工作的同时,也积极协助其它部门组织和安排活动。
(一)迎新晚会 在迎新晚会前期准备工作中,实践部主要负责迎新晚会的化妆发型及礼品赞助事宜。在这繁忙而有序的准备过程中,部门全体成员努力奔走,不断与赞助商家协商交流。最终,在大家的共同努力下,我们顺利完成了迎新赞助任务。在晚会举办过程中,实践部主要负责对外联系协调工作,包括学院各表演人员的出校化妆事宜及校外表演团体的联系、化妆发型事宜的安排工作,协助女生部成功完成晚会化妆发型工作。
(二)运动会 在院运动会前期准备工作中,我们实践部并未承担较多的工作,主要是协助体育部进行运动会赛事记录单等文字材料的准备,部门成员根据赛程安排担任相关赛事工作人员。至于校运动会期间,我部与社团部通力合作,负责校运动会啦啦队工作的安排。在全院学生的共同努力下,我们热情地为参赛运动员加油鼓劲,在运动会上形成了一道独特的风景,受到校报记者的特别关注。在运动会期间,实践部成员与其它各部门成员全力以赴协助体育部工作,最终,在大家的共同努力下,我院获得了团体总分第二的骄人成绩。
(三)日常部门活动 目前我们实践部主要负责学院的对外联系工作,积极协助其它部门组织和安排活动,而在上学期我们也根据开学初定下的工作计划积极进行此项工作。在上学期我们实践部协助自管会积极开展“优秀寝室”评比活动、“寝室美化大赛”,并根据部门自身性质与德曜职业技术学校、光大证券公司合作开展营养师讲座、光大校园招聘会等活动。同时在院辩论赛、学生会圣诞晚会等活动上都以看到实践部各成员忙碌,活跃的身影。
三、部门内部建设
对于一个部门的发展而言,实际上就是每一个个人的发展,而发展需要激情,短期的激情维持需要欢快向上的气氛,而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感受到有所提高,付出后有收获。而大家在一起,本来就是一种珍贵的缘分,所以在我看来,我们部长、副部和部门干事的关系,不是简单的上下级关系,更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注,走进他们的内心,了解他们的生活、学习、情感中的困难和问题。比如,向他们传授一些学习经验;有空时大家聚聚餐,聊聊天,了解一下彼此对工作、对部门的看法与意见;天气有重大变化时,群发短信提醒大家并相互转告一下;节日时彼此送上一份祝福,送上一份贴心的小礼物等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围,让他们真正感受到,我们是相亲相爱的一家人。
四、存在问题
在本学期的工作中,我部圆满完成了学生会分配的任务,同时也举办或协助其他部举办了高质量的活动,得到了同学们的一致好评。但在工作过程中也不可避免地出现了一些问题:
(一)成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高,工作积极主动性不够,不大清楚该如何开展活动。
(二)本学期部门内部很少开展与其核心职能有直接联系的活动,下学期我们将会根据学生会工作安排“见缝插针”争取开展一两个与部门职能切实相关的活动,积极组织暑期社会实践活动。
(三)沟通欠缺,主要表现在与学院其他部门的联系和合作,还有与副主席的沟通上。 主要表现为我们部与其它部门有时沟通不畅,有些事情做重复了,又如事前没有询问仔细而忽略了一些细节等等。
虽然还有诸多问题存在,但实践部会努力解决,努力创新,在保持好的经验的同时,对这些不足之处进行改进,端正态度,继续保持良好的工作态度,积极配合学生会的各项工作,并通过不断举办形式多样的各项活动丰富同学们的课余生活,争取在下学期做得更好,使我部的工作更上一个台阶!
学院实践部工作总结
在过去的半年中,实践部取得了一定的成绩,同时也面临着一些无法回避的问题,现将本学期实践部工作总结如下。
一,成员招新
在20xx年x月初,实践部与其它部门一起开展招新工作,从大一学生中选出了八名踏实能干,思想活跃的同学加入到我们的队伍中。对于招新我们作了充分的准备,认真设计问题,通过笔试,面试,私下走访寝室,询问其辅导员等方式全方位了解竞选学生的实际情况,保证招收到优秀的人才。
二,主要活动
本学期学生会工作较多,实践部各成员在做好自己工作的同时,积极协助其它部门组织和安排活动。在运动会期间,实践部成员与其它各部门成员全力以赴协助体育部工作,最终,在大家的共同努力下,顺利完成。
对于一个部门的发展而言,实际上就是每一个个人的发展,而发展需要总结和激情,短期的激情维持需要欢快向上的气氛,而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高,付出后有收获。而大家在一起,本来就是一种珍贵的缘分,所以和部门人员的关系,不是简单的上下级关系,更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注,走进他们的内心,了解他们的生活,学习,情感中的困难和问题。比如,向他们传授一些学习经验;讨论大学应该如何更精彩的度过;将大家聚集到一起,与往届干部交流获得经验;经常提醒大家记得吃饭好好照顾自己。天气有重大变化时,群发短信提醒大家并相互转告一下等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围,让他们真正感受到,我们是相亲相爱的一家人。 三,存在的问题
成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高,工作积极主动性不够,不大清楚该如何开展活动。
尽管还有诸多问题存在,但实践部会努力解决,努力创新,争取在下学期做得更好。
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