20xx年法泗小学党风廉政建设绩效考核自查报告 镇教育总支：

根据《江夏区教育系统党风廉政建设绩效目标考核》夏教发[20xx]2号文件精神，为进一步强化工作过程，不断促进工作规范，高度重视工作实效，落实科学发展观，全面党风廉政建设，统一思想，健全制度、规范管理，树立良好支部形象，全面提升基层支部建设，我支部对20xx年目标完成情况认真进行了自查，现汇报如下：

一、目标完成情况

九月初，我支部就成立了以陈建平书记为组长的20xx年党风廉政建设绩效考核目标工作领导小组，11月x日，目标工作领导小组成员通过查看资料、调查问卷等形式对照本年度工作目标进行了自查，完成情况如下：1、落实反腐败倡廉领导体制和工作机制。我支部专题研究此项工作两次，党风廉政建设工作分工明确，支部成员及党员干部无违规违纪行为。2、坚持民主集中制原则。我支部坚持“三重一大”集体决策制度，为出现重大决策失误和干部干部任用失察情况，经民主测评，我支部廉政建设工作满意率100%。3、依纪依法做好信访工作。群众来信来访办结率100%，上级部门及领导批办件办结率100%，经调查我校无越级集体上访事情发生。4、坚决纠正损害群众利益的不正之风。一年来，我支部严格执行省市收费相关政策规定，不断健全收费管理及监督制度，确保了学校投诉率为0，人民群众举报明显下降，负面报道连续多年为0。5、坚持有案必查、有案必报。我支部班子成员及党员干部没有任何人受到党纪政纪处分，单位无刑事案件发生。6、严格执行考试招生有关规定和纪律。在考试招生过程中，我支部坚持“阳关操作”，无违纪违规事件发生，更无群众举报。7、严格落实“收支两条线”规定。在财务管理上，我支部坚持收支两条线管理，不存在帐外帐，设立“小金库”等违反财经纪律的行为。8、严格规范图书和教材教辅资料购销、基建维修、大宗设备采购等经营活动。我支部坚决杜绝各类乱发、乱印、滥编教辅资料行为，暑期基建维修工程坚持按政府规定集中采购，并有工会做好监督工作，样执行审计监督制度。9、加强对党员干部反腐倡廉教育。我支部按上级要求坚持开展“党员理想教育月”活动，深入学习实践科学发展观，号召党员干部查找制约我校发展的问题，收集合理化建议20余条，党员干部学习面达100%。10、媒体报道我校党风廉政建设及开展的活动达2条。

二、自查方式

11月x日，我校召开了党风廉政建设年度目标管理分管负责人会议，目标管理领导小组成员根据《区教育局20xx年教育系统党风廉政建设绩效考核评分表》对20xx年我校党

风廉政建设工作目标进行了深入细致的自查工作，自查采用查阅资料、调查问卷的方式进行，确保工作的规范性与实效性。

三、采取的措施、做法及成效

1、加强领导，分工明确。

早在九月初我校就成立了20xx年党风廉政建设目标管理工作领导小组。组长：陈建平，组员有：胡建新、陈必金、张贺斌、高振东、王青枝。陈建平同志主抓党风廉政建设，党员违规违纪及安全工作、来信来访工作。胡建新同志主抓正负领导干部廉政建设、述廉工作、办事服务承诺、纠风工作。张贺斌同志主抓党员学习、民主生活、教代会工作、政务校务公开工作，及资料的收集、整理、归档工作。高正东同志主抓计划生育工作。王青枝同志主抓乱办班、体罚学生工作。陈必金同志主抓乱收费、乱发资料工作。分工明确，确保了xx年目标工作任务的顺利完成。

2、全面贯彻党的教育方针，办人民满意的学校。一年来，我校在科学发展观指引下，

全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育。学校每年组织全体党员干部学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律，让教师知法、懂法，既用法律来保护自己，又用法律来维护学生的合法权益。学校在长期的办学实践中结合“爱心育人、尊重差异、张扬个性、和谐发展”的办学理念，确立了“教学第一，安全第一”的办学宗旨；倡导“求实求美，活泼向上”的学风。学校十分注重领导作风、办学理念、教风、学风四个方面软环境建设。努力创办人民满意的学校。在人才培养规格上强调不拘一格、一专多能，促进学生全面发展。学校在区教育局提出的“培名师、育优生、出高质、创名校”工程指导下建立了自己的名师培养体系，把“爱岗敬业、业高技精、品行高尚、学生喜爱、社会认可”作为学校教师成长的方向。我校在遵循教育规律，深化教育改革的同时，学校的教育教学质量年年居全区前列，社会声誉良好。

我校不断巩固九年义务教育成果，依法保证适龄儿童按时入学。一年来，我们通过家

访、电访、调查问卷等活动，确保辖区内新生入学率100%，辍学率为0，群众满意度调查95%。

3、围绕工作目标开展丰富多彩的活动，留下“痕迹”，及时整理，及时归档。一年来，我支部开展了丰富多彩的适合教师学生参加的活动，有利于教师学生发展的活动有：“房前屋后栽片绿”、“六一文艺汇演”、“祖国在我心中征文”“祖国建设xx年图片展”“建队60周年图片展”“第五届校园文化节”“古诗诵读比赛”等，每一次活动开展后我们及时对资料进行收集整理且及时归档，教学工作如此，总务工作如此，师德工作也如此，这样坚持下来，到了年末我们的党风廉政建设目标完成情况也就完成了。在学校财务管理上我校制

定了完善的收费制度。开学初，学校在组织教师报名前首先召开班主任收费工作专题会议，向班主任宣传收费政策，明确国家关于义务教育收费的项目、标准和要求。其次是总务处将在报名前在校门口张榜公布入学通知和并入学通知张贴到辖区内各个自然村，接受学生、家长监督。在收费上，我校严格执行收费“五统一”制度，即统一实行收费公示制度，统一收费项目、标准，统一收费凭证，统一收费票据，统一实行“收支两条线”管理。在收费过程中，学校深入各班级督查收费情况。近年来，我校在报名收费过程中未发现违规收费的现象，也没有一起因收费违规而被举报。坚持“收支两条线”管理。学校财务人员按照财务管理制度的要求，及时上缴到银行专门账户，及时规范整理、装订收费票据，核对收费金额，做到了管理严，过程实。

四、存在的问题及今后打算

1、我支部制度建设还不够完善，在今后一段时间里我支部将群策群力努力完善各项规

章制度。

2、在师德师风方面还存在着一些不良的现象。如：有个别教师在教育学生时性子过急，语言刺激学生，挫伤了学生的自尊心，违背了教师职业道德规范。针对这些现象，学校今后决定采取了一些有效措施进行监督和处理。一是发现一次勒令该教师在全体教师大会上作书面检查，二是必须上门向学生及家长道歉，三是取消本学期评选评优资格，四是情节较严重者年度考核为不合格，并写出自己的师德整改报告，并观后效。这些措施对于教师师德建设起到了有效整治作用，教师师德师风整体良好，得到社会各界充分好评

3、学生实验所用仪器完好的几乎没有，导致学生实验难，教学任务难完成。

法泗小学党支部

12月x日

 

第二篇：20xx年度目标考核自查报告

文定学校20xx年度目标考核自查报告

尊敬的各位领导：

大家好！

非常感谢各位领导莅临我校检查指导教育教学工作，在此表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！现就我校教育教学与目标管理等工作自查情况向各位领导报告。

20xx年，我校全体教职工同舟共济，齐心协力，努力贯彻落实上级领导和部门的精神与要求，埋头苦干，扎实工作，努力创新，各项工作在原有的基础上又取得了长足的进步。现将有关方面具体汇报如下：

一、加强管理，规范办学，保障学校各项工作依法按章顺利进行。

一年来，我校各项工作严格按照上级文件的要求和周密部署，积极落实上级主管部门布置的各项任务；同时结合本校实际，制定一系列的规章制度和执行计划，如本学期完善了《休假制度》《班主任管理条例》《教学质量考核制度》等。各项工作都有具体的分工、具体的执行方案和落实情况的记录。责任到人，事事有人管，事事管到位，实行严格的负责制和责任追究制。学校各项工作依法按章办事，从严自律，按部就班，各项工作平稳有序的开展。

二、抓好教师的思想政治工作，加强教师的思想道德建设。 我校高度注重教师的政治学习和思想教育，加强对教师的思想品质和职业道德的理论学习，不断提高教师的政治素养和职业道德水平。学校在本学期成立了党支部，学校现有党员13人，教师青年团37人。开展了南岳义务志愿者活动等活动。学校经常组织教师学习上级有关文件，如召开周前会议了解教育的动态趋势。加强对学校纪律制度的规范落实，及时发现和解决教师队伍里存在的种种不良现象，严格执行各项法律法规和学校的规章制度，加强行风建设，杜绝各种不良思想和错误做法，规范教师的教育教学行为，牢固树立“为人民办教育”、“办人民满意的教育”的信念，严格要求，净化思想，全心全意

投入到工作中来。

三、狠抓教育教学质量，全面落实教育教学的中心任务。

我校始终把教育教学当做学校工作的头等大事，积极稳妥的推进实施新课程改革，倡导实施新课程理念，切实提高教学质量。坚持以素质教育为核心，以学生为本，以促进学生的全面发展为目标，努力抓好课堂常规的检查和督促，认真落实备、教、改、听课、课外辅导等各个教学环节，积极开展教研活动，学校规定每周四定为教研日，每位老师每学期至少上一堂公开课(新教师每学期至少上两堂公开课)。学校加大了教师的学习培训力度，不断优化教师的教学行为，努力提高课堂教学效率；学校经常开展教研活动，定期或不定期的进堂听课，检查教师工作的落实情况，记录在档。教师之间也常常互相学习，走出校门，取长补短，在总结反思中成长提高。同时，学校坚持“五育并举、德育为先”的教育宗旨，加强对学生的思想道德建设和法制安全教育，积极开展各项活动，全面提高学生的综合素质。学校以学生团组织为主阵地，开展丰富多彩的活动，如经常组织义务劳动、开展趣味知识赛等。本期内，除了各年级常态的班级课外活动外，学校专门组织了学生参加区课外实践活动，如小导游、五子棋、围棋等活动，激发了学生的爱家乡爱祖国的思想情感陶冶了学生的审美情操。

四、纪律严明，加强管理，各项工作有条不紊的开展。

我校共有教职员工122人，班子成员8人，教学、环境卫生、财务、安全、后勤、学籍管理、信息报送等各项工作分工明确，责任细化，各司其职，制定了一系列的规章制度，措施得力，落实到位。学校注重以人为本，注重和谐校园的建设，注重校园文化的培育，注重发挥每个人的优势和能力，步调一致，行动快捷。学校领导以身作则，身体力行，坚持民主与集中的管理体制，阳光操作，人性化与制度化相结合，教师们建言献策，和谐相处，共谋发展。一学期以来，学校根据标准化建设的要求，不断寻找差距，努力完善各项工作，按时按质量按要求完成了上级布置的各项任务，没有出现任何差错。

五、安全至上，和谐为本，为教育教学创造安静和谐的环境。 我校一直高度紧绷安全这根弦，认真落实各项安全制度与措施。学校从领导到老师分工明确，成立安全领导小组，专人负责，责任层

层分解，层层落实，加强安全制度的完善，加强安全法规和措施的宣传，加强应急预案的演练，先后举行学生地震逃生演练，组织学生收看防溺水视频。学校重点把食品卫生、道路安全、水电安全作为重点来抓，时常提醒，集中训示，开展形式多样的活动，杜绝苗头，防患于未然；及时解决存在的安全隐患，排查一切安全事故的可能性。学校发挥学生的主体作用，自我约束，自我管理。一学期以来学校从未出现任何安全事故。另外，学校高度重视留守儿童之家的建设，把留守儿童之家工作做得更实更细。

五、严格制度，厉行节约，规范学校的财务管理。

我校在资金管理上严格规范，实行“一支笔”管理制度，各项支出透明公开；学校厉行节约，科学合理利用了义务教育经费，坚持把有限的钱用在刀刃上，集中力量办大事办重要的事情办紧急的事，全力投入改善办学条件。学校坚持严格的收费制度，不巧立名目，不私设金库，不搭车收费。杜绝教师私自收费。同时，学校董事会还投入1000万元巨资修建，添置图书室书橱，定做宣传橱窗，修建环形跑道，硬件的建设改善了学校的办学条件，提高了办学水平，推进了学校工作的巨大进步。

各位领导，我校的各项工作之所以有如此令人鼓舞的面貌，与上级领导的指导与支持密不可分，与学校全体老师的不懈努力和无私奉献密不可分，与社会各界的理解配合密不可分。我们深感荣幸！成绩固然令人欣喜，但仔细分析我们的工作依然还存在诸多不足：个别教师的思想态度不够积极，缺乏进取精神，工作依然不够扎实；学校的管理依然还存在漏洞，管理水平期待进一步提高。学校的硬件设施依然还不能满足日益进步的教育教学的新要求，还有许多潜在的教育资源被忽视，有些教学设备不能有效的使用；学校对教师工作的考察和考核力度、方式方法都有待进一步去完善。为此，我们将自我查找，寻找原因，寻求对策，进一步明确目标，强化管理，推动我校各项工作向更高台阶迈进。

谢谢各位！

20xx年x月26