大石桥乡第一批移民工作总结
大石桥乡第一批移民涉及5个村,40个村民小组,5569人,安置地为宛城区、卧龙区、邓州市三个县(市、区)5个乡镇。自20xx年x月县第一批移民搬迁工作启动以来,大石桥乡党委、政府把移民工作作为当前压倒一切的政治任务,认真组织,统筹安排,扎实工作。按照省、市、县的统一安排部署,在县直各单位的大力支持与全乡干部职工的共同努力下,确保了大石桥乡第一批移民工作实现了“按时、全部、平安、和谐”的搬迁目标。我们的主要做法是:
一、宣传工作争取主动,取得最大范围的支持。 从试点开始,大石桥乡就开展了多层次多形式的宣传活动,创造性的提出了“六到户”工作法,收到了良好的宣传效果。第一批移民宣传工作在试点经验的基础上,新谱了“听、看、比”三部曲,“听”就是组织试点部分移民以串亲戚、访友邻等形式跟一批移民讲讲移民新村与原住村庄的优劣好坏,从自身感受到整体氛围感染一批移民,达到一个初步效果。“看”就是组织一批移民以回访的形式,到移民新村实地查看,看效果,看居住环境,让一批移民从心底感受移民新村与原居住地的不同。“比”就是通过来访与回访,让
一批移民权衡利弊,比出差别。 通过一系列的宣传活动,营造了良好的舆论氛围,让移民了解、理解、接受国家的移民政策,支持配合移民工作,使移民搬迁思想由被动接受转化为主动要求,使移民行动转化为自觉行动。
二、加强领导,发挥基层组织的战斗堡垒作用。 移民工作顺利与否,组织工作是关键。大石桥乡根据实际情况,1、制定了“五五五”责任制。即:五个乡主要副职领导分包五个一批移民村,五个责任区具体负责调处五个一批移民村出现的问题或矛盾。2、整顿村组班子,配齐配强干部队伍。根据试点经验,对一批5个移民村两委班子进行了集中整顿,增加了班子指数,充分发挥了党员干部的积极能动性,缓解了移民村干部的工作压力。调整了贾洼、郭家渠两个村支部书记。贾洼村原班子战斗力弱,赵国武任支书后,敢碰硬,动真劲,出实招。在配合长江委实物指标调查工作中起早贪黑,顶烈日,不怕苦,圆满完成了各项任务。在人口核定时,严格把关、请吃不到、送礼不要、说情不听。应上的移民一个不漏,虚报的全部剔除。郭家渠村因村、组财务不清,导致群众长期上访告状,郭继业任支书后,迅速成立了村理财小组,在乡相关部门的帮助下,清理出不合理开支3万
余元,全部退回,严肃处理了有关人员,稳定了村情。
3、组织培训,提高党员干部整体素质。运用“4+2”工作法,利用党员活动日,以村为单位对一批5个移民村的200余名共 产 党员、村组干部进行集中培训,发挥其在移民搬迁工作中模范带头作用,巩固基层组织的战斗堡垒作用。
三、细化目标任务,强化责任到人。
第一批移民工作启动以来,大石桥乡始终坚持“五不七包”原则,按照责任区编制组织全乡机关干部及乡直各单位职工组成5个移民村走访排查队,走村入户了解情况、排查矛盾、解决问题,做到聚亮点、解热点、克难点、治焦点、除盲点。要求干部走访群众做到村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏事、事不漏办,队员包户、包宣传、包动员、包协调、包组织、包服务、包安全,确保每村、每组、每户、每人有人包,有人管。建立健全了移民工作责任制和责任追究制度,把移民搬迁任务分解落实到人,实行班子成员包村,责任区包组,干部包户包人,一级抓一级,层层抓落实。
四、制定移民搬迁执行方案,做到防患于未然。 借鉴试点移民经验,制定了尽可能详细的执行方案,在一批移民搬迁前一个月,就着手方案的制定,
收集各类情况,实现一村一策,一村一方案。先后6次不断充实和完善执行方案,细化到组、户、车、座、天、时,严格按照方案执行到位,达到了忙而有序,忙而有备、忙而不乱的效果,确保了一批移民“不伤、不亡、不漏”目标的实现。
五、成立移民搬迁应急分队,切实为移民搬迁工作提供了人员保障。
大石桥乡抽调了教育、林站、非一批移民村、大学生村干部等有关人员,成立移民应急服务分队,通过培训,应急服务分队在移民动迁过程中发挥了不可替代的作用。特别是今年搬迁遭遇了试点所没有遇到的情况,高温、暴雨、特大洪灾,应急服务分队的成立,在一定程度上降低了搬迁过程中的不安定因素,保障了搬迁工作的顺利进行。
几点体会
1、必须把稳定工作放在移民工作首位。稳定压倒一切。移民是非自愿性移民,受政策等方面制约,群众思想活跃、心理脆弱,同时移民期间村组矛盾、家族矛盾、邻里矛盾等各种矛盾交织,集中爆发,而移民又是一个利益共同体,在移民过程中极易爆发群体性事件。工作中,一方面做好群众的思想政治工作,一方面做好矛盾的排查调解工作,把问题消化在萌芽状态,防止激化矛盾。同时规范县乡工作队员的言行,
防止引发矛盾,形成新的不稳定因素。一旦形成群体性事件,乡党委、政府主要领导,敢于面对群众,及时化解矛盾,做好善后工作,为移民搬迁工作创造了一个稳定的工作环境。
2、必须建立一支强有力的村两委班子。移民工作顺不顺利,村组干部起决定性作用。村级班子弱,在群众中威信低,缺乏战斗力,会给移民工作增加难度,增加工作量。我乡有几个村在这方面吃了亏,痛定思痛,配齐配强村两委班子,对移民村实行特殊政策,村委、支委不交叉任职,增加村干部职数,增强移民工作的力量。同时,做好移民村村组干部培训教育,在大规模移民中,能充分发挥村班子的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,先进带后进,先搬带后搬,推动移民工作各阶段任务的顺利完成。
3、必须把宣传教育、思想政治工作贯穿于移民工作的始终。移民工作说到底是一场思想的较量、心理的较量,移民群众搬与不搬,根子在思想,思想通则一切通。一是宣传政策。让移民群众了解、接受、理解国家的移民政策,支持配合移民工作,进而转化为自觉行动。二是武装骨干。武装培养一批有一定政策水平,有头脑的群众,做为移民工作的中坚力量,现身说法,以身边人教育身边人,以群众说服群众,带动面上工作。三是教育群众。一方面通过政策宣传,正面引导做好面上教育工作;另一方面对个别违法违
纪人员,决不手软,坚决打击到位,确保移民工作的有序顺利进行。
4、必须建立一套有效的、完善的工作方法和工作机制。工作方法决定工作成效。乡党委、政府结合大石桥移民工作实际,从工作方法和工作机制入手,切实把移民工作做细做实。一是以“六到户工作法”(政策宣讲到户、干部走访到户、议题公示到户、矛盾调解到户、群众评议到户),统揽移民工作全局,在具体工作中我们采取了灵活多样的工作方法和方式,有力推进移民工作圆满完成。二是建立一套工作机制,。在工作中,我们建立了宣传机制、保障机制、督导机制、奖惩机制,以此指导移民搬迁工作。
第一批大规模移民搬迁工作已经结束,第二批大规模移民工作已经启动,做好移民迁安工作,服务好南水北调,是历史赋予大石桥乡党委、政府义不容辞的政治责任和使命,我们有决心、有信心在县委、政府的正确领导下,扎扎实实地把各项工作做细、做实、做好,让组织放心,让移民满意!
博尔通古牧场“三个第一批”工作总结
博尔通古牧场党委始终按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,坚持正面教育为主,坚持群众参与、务求实效的原则统一思想认识,精心组织安排,在为民服务、改进作风、解决问题、使党员领导干部从思想上重视活动深意,将群众路线教育活动贯穿于整体工作当中,现将近期博尔通古牧场开展“三个第一批”工作情况汇报如下:
根据沙湾县党的群众路线教育实践活动的总体安排部署,我场按要求梳理、完善、上报了第一批需要解决的在政治坚强和“四风”方面的突出问题,第一批为群众要办的实事好事,第一批改进作风服务群众的具体措施,即“三个第一批”。
针对第一批要解决的在政治坚强和“四风”方面存在的突出问题,我场梳理上报了的10个,通过近期不断加强党员干部理论学习、制定理论学习制度、加强基层教育宣传、结合实际情况学习讨论,严格落实边学边改、边查边改、立查立改,场党委对查找出来的突出问题,召开班子会议,逐条研究分析,党委书记、场长将带头认领,班子其他成员要主动担责。
在第一批要为群众要办的4件实事好事方面,我场植树造林350亩现已完成,推进大桥队整村土地整合已经结束;
300亩养殖小区规划建设已的到落实,现已开办机关干部食堂,解决了机关干部就餐问题。我场实行一周一走访一查摆一解决工作机制,力求在最短时间内解决答复群众困难。
在第一批改进作风服务群众方面,我场严格按照“三个一批”工作要求,场党委着力解决“四风”方面的突出问题,针对机关干部存在“庸”、“懒”、“散”现象,重点整治工作纪律,切实转变工作作风,服务群众。
目前我场上报的“三个第一批”需要解决的问题现已全部得到解决,为接受群众监督,我场已将“三个第一批”开展情况向社会进行了为期一周的公示。
沙湾县博尔通古牧场
20xx年x月x日
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