寻乌县“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”活动年终总结

我县“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”活动牵头单位为县委组织部和县直属机关工委，责任单位为县纪委、县监察局、县委宣传部、县人力资源和社会保障局、县统计局。在活动中，做到了“三个结合，三个不断提升”，即结合创先争优，不断提升基层组织建设水平；结合学习型组织建设，不断提升党员干部的素质；结合推进中心工作，不断提升党员干部的操作力、执行力。突出了学习培训、实践锻炼、创新方法、一线服务、廉洁干事五个重点，呈现出了“领导重视、贴近中心、载体丰富、督查有力，成效显著”的特点。主要做法及成效如下：

一、坚持把培训党员干部、提高素质作为重点，努力建设学习型机关，学习之风越来越浓。一是深化理论学习。坚持理论学习制度，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，切实把理论武装工作提高到新水平。县委中心组带头学习理论，突出重点，创新方法，中心组发言材料在县有线电视台公示，保证了学习质量，提高了学习效果，带动和推进党员干部的理论学习。二是加强业务培训。精心遴选课题，积极鼓励党员干部多研究、多思考，争做学习型党员干部。我县结合实际，制定下发了《寻乌县20xx年党员教育培训工作计划》、《寻乌县20xx年干部教育培训工作计划》，共安排近40个培训班次，努力提高党员干部的理论和业务知识，提高了履行岗位职责的能力。三是抓学习载体建设。坚持开展主题教育活动，组织开展党的基本知识竞赛和业务知识竞赛。各单位开展了形式多样的学习活动，通过举办学习交流会、学习园地、知识竞赛、撰写心得体会文章等，不断提高学习质量，强化学习效果。如在“学习焦裕禄精神和苏区精神，加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”主题教育活动集中学习月中，各单位做到了“五个一”，即，看一部《焦裕禄》电影，读一本县委编印的《弘扬焦裕禄精神学习资料》，听一次讲座，访一次兰考，写一篇心得体会。通过活动的开展，实现开展活动与单位业务工作、与经济发展同步合拍、同步运筹，相互接轨、相互促进。四是坚持学习制度化、经常化，并加强了考核。我县不仅认真组织好正科级干部参加全市的政治理论考试，而且县委组织了副科级干部和科级后备干部考试。通过学习载体、学习制度的建设，自觉学习、主动学习的同志越来越多，学习风气越来越浓

二、努力提高服务意识和服务质量，积极打造服务型机关，广大群众及创业对象得到了有效的服务。一是根据群众的所需、所盼，零距离服务群众。今年x月，在全县机关党员干部中开展了为期一个星期的“千名干部访万家农户”活动，全县所有机关党员干部深入群众和服务对象之中，了解社情民意、帮助兴办实事好事、送政策科技文化到农村，经统计，共收集社情民意620多条、涉及到新农村建设、果品销售、农资价格质量等方面的问题，扶持资金100多万元，兴办实事好事300多件。今年x月，在全县机关中开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动，各单位主要查找了学习、思想、工作、作风、品行5个方面的不足和问题，提出了改进的措施。今年x月起，积极开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动，组建了派驻工作组，做到每个行政村有2名以上派驻干部，并要求派驻干部吃住在行政村，完成“六大任务”（宣讲政策法律和宣传提升公众安全感、了解社情民意和为民办好事实事、排查化解矛盾纠纷、化解信访突出问题、严厉打击违法犯罪），达到“七个进一步”（进一步增强群众政策法制观念、进一步匡正社会风气、进一步夯实基层组织建设、进一步密切党群干群关系、进一步推动全县各项中心工作开展、进一步提升公众安全感、进一步维护社会和谐稳定）。目前已抽调了人员，制订了方案，召开了全县动员大会，活动已经推进到了操作实施阶段。二是搭建服务平台，规范了服务程序、内容和方法。在县直窗口

单位，规范了服务窗口和服务流程，悬挂了岗位责任牌，规范了文明办公用语，方便了办事群众；在乡镇机关，建立了为民服务大厅，实行“一站式”服务，强化了服务理念，坚持抓好“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）的落实。三是严肃纠正不良行为。狠抓“不作为”、“乱作为”和“不会作为”现象，真正使各项工作做到不“缺位”、不“越位”和不“错位”，党员干部的大局意识、法制意识、责任意识、服务意识得到增强，营造了想干事、会干事、干成事的良好氛围。四是突出服务重点。把服务企业发展、加强县里的重大项目、重点工程等基础设施建设、新农村建设等作为服务重点，采取党员干部联系、派驻工作人员等方式，从县直部门抽派120多名党员干部组成工作队，为企业出点子、解决问题，为新农村建设进行规划设计、发动群众、组织实施，机关党员干部选准了工作的着力点、结合点和突破口，企业得到了发展，农村的面貌得到改善。

三、注重体制机制创新，积极打造创新型机关，党员干部的积极性、主动性、创造性进一步得到激发。一是大力弘扬毛泽东作寻乌调查的优良传统。把组织党员干部参观毛泽东寻乌调查纪念馆作为一个经常性的措施，教育党员干部从实际从发，在实践中创新、创造工作经验。二是注重政策创新、机制体制创新、人才工作制度创新。通过面向全国公开选拔、公开比选科级领导干部，通过引进人才，推动了全县工作理念创新、思维创新、方法创新。三是建立激励机制。明确奖惩制度，奖优罚劣，调动了党员干部的工作积极性和创造性。四是搭建创新平台。我县组织技术工人进行技能比赛，向干部群众征集金点子，使干部群众的创新思维得到很好的发挥，在全市的“金点子”征集比赛活动中，我县有两个“金点子”获奖。

四、注重推进当前工作，积极建设务实型机关，中心工作得到推进。一是坚持以人为本，从制度建设入手，狠抓各项措施落实。我县建立完善了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，促进机关工作全面提速。二是不断提高干部的操作力和执行力。把实干作为第一本领。坚持“一级干给一级看、一级带着一级干、一级督着一级办”，既要对上负责，更要对下负责，全县上上下下营造了想干事、敢干事、能干事、干成事的浓厚氛围。三是不断提高机关工作效率。推行AB角制、严格办结时限，实行执证上岗、坚持文明执法、并向社会公开做出政务公开、首问责任、优质服务等公开承诺，在办公楼大厅、单位大门前显要位置设立了服务监督台、举报箱，自觉接受广泛的社会监督。在工作过程中做到人格上尊重、业务上支持、过程中便利，最大限度地满足群众的需求，让干部群众满意。

五、坚持廉政建设，积极打造廉洁型机关，党员干部形象得到群众认可。一是扎实开展反腐倡廉教育。经常组织党员干部学习加强廉政建设的有关规定和要求，坚持每年开展廉政建设专题教育，坚持重大事项报告制度，做到关口前移，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力从源头上预防和治理腐败。二是着力构建机关廉政文化。认真总结实践中好做法和经验，不断拓展廉政文化内涵，落实廉政教育谈话制度，进一步增强党员干部执政为民、干净干事的意识。三是认真落实党风廉政建设责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格落实责任分解、责任考核和责任追究的各项规定。

 

第二篇：修水县统计局“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”实施方案 (胡)0804

县统计局“建设五型机关，争做五型干部，

深化机关作风建设”实施方案

为切实加强局机关作风建设，提升统计服务水平，根据县效能办、县直机关工委《关于印发<修水县关于深化机关作风建设创建“五型机关”争做“五型干部”实施方案>的通知》的精神和要求，结合我局机关作风的实际情况，特制定“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案如下。

一、指导思想和工作目标

紧紧围绕县委、县政府“主攻矿业经济、做大中心城区、全力以赴上项目、铁心硬手优环境，财政收入三年翻番、综合实力位列全市第一方阵”的战略部署和今年县域经济考评实现“保五争四”的目标等中心工作，以服务经济、富民兴县为主题，以打造“ 双优工程” (优良的发展环境，优质的公共服务)和统计工作“三个提高”为目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中存在的问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、主要内容及措施

㈠加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学

习型干部。

1、要把学习作为加强机关建设的首要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑，不断拓宽知识面，加速知识更新，做到学以立德、学以增智、学以致用。

2、认真抓好统计业务专业知识的学习，提高素质，增强本领，有效提升业务能力和工作水平；坚持在统计服务的质量上下功夫。

3、认真抓好秋收起义精神的学习和弘扬，大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。

4、要多渠道、多层次加强干部教育培训，根据“干什么学习什么、缺什么补什么”的原则，发挥各种培训资源的作用，不断创新学习形式，通过参加党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。

5、要把建设学习型领导班子作为建设学习型机关的重点，要积极开展“三会”（会说、会写、会干）岗位大练兵和技能竞赛，着力提高局机关干部的业务素质和服务技能。

6、要建立健全学习制度，完善学习激励机制，切实推动局机关学习的经常化、制度化、规范化。要及时总结交流学习型机关建设经验，表彰和奖励建设学习型机关的先进典型。

㈡以人为本，勤政为民，努力建设服务型机关，争做服务型干部。

1、要强化服务中心、服务基层、服务群众意识，切实转变机关作风。

2、要把握服务重点：服务好企业，为企业特别是招商企业提供良好的统计服务环境；服务好农村，把推动城乡党建设工作统筹发展作为重要内容；服务好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题；服务好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。

3、要建立健全服务制度，完善服务机制；规范服务内容、标准、职责；改进统计服务手段，推行电子政务，实行政务公开，提高工作效率和服务水平。

4、要提升服务质量，认真听取服务对象和群众的意见建议，及时发现不足，转变工作作风，优化工作方法，不断完善服务举措、提升服务水平。

㈢解放思想，开拓进取，努力建设创新型机关，争做创新型干部。

1、要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。

2、要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、

好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高；

3、要完善创新激励机制：建立科学有效的考核评价体系，围绕工作思路、行政效率、机关党建、机关作风等方面进行考评，使每个股室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。将开展创新的情况列入目标考核，并与评先评优和干部的选拔使用挂钩。

㈣求真务实，狠抓落实，努力建设务实型机关，争做务实型干部。

1、要强化务实意识和效益观念。坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩；倡导“工作三不”（即：不说不知道、不说办不了、不说不会办）务实作风，

2、要加强制度建设和整改工作。按照实际、实效、实用的原则，进一步完善单位的议事规则，包括领导班子会议制度，民主生活会制度、议事程序、责任制度、单位岗位职责等。结合新制度的制定，对查摆出的问题进行认真的整改。

3、 要求工作职责履行到位，工作作风勤奋务实。倡导推行“一线工作法”，做到“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、创新在一线体现、绩效在一线检验”。

㈤艰苦奋斗，清正廉洁，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。

1、要加强廉洁从政教育，树立正确的权力观、政绩观，深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和反腐倡廉宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围，不断增强党员干部严守法律、纪律和道德规范的自觉性，进一步筑牢思想道德防线。

2、开展阳光政务活动，增加工作透明度。不断完善政务公开制度，进一步扩大机关党员干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对权力运行的监督制约，使党员领导干部廉洁自律、干部职工遵章守纪，无严重违法违纪问题。

3、要严格落实党风廉政建设责任制，要积极推进党务、政务公开，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风，对办事拖沓、效能低下、有碍创业的人和事进行告诫和追究责任。

三、工作要求

㈠提高认识，加强领导。为确保我局创建工作顺利开展，决定成立统计局“五型机关、五型干部”"创争"活动领导小组，由局支部书记、局长梁旭任组长，副局长黄明江、周晓娟、周昀任副组长，局党支部委员为成员，局全体工作人员为参与对象。领导小组下设办公室，由黄明江同志兼任办公室主任，具体负责"创争"活动的组织、安排、实施、考核工作。

㈡精心谋划，稳步推进。创建“五型”机关活动是机关建设长期性、系统性工程，必须精心设计，周密策划，既体现针对性和目的性，又要有可行性和可操作性。要坚持有所为有

所不为的原则，认真学习和借鉴相关单位创建“五型”机关的先进经验，结合自己的职能特点和实际情况，创造性地谋划和推进本局的创建活动。全体人员都要以高度的责任感和紧迫感，树立“人人都是创建主体，人人共享创建成果”意识，积极投身到创建活动之中，为实现创建“五型”机关的目标贡献自己的聪明才智。

㈢统筹兼顾，注重结合。要把主题实践活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与机关党建工作结合起来，与统计业务工作结合起来，与解决实际问题紧密结合起来，要把“服务中心、建设队伍”贯穿主题实践活动的始终，扎实推动深化机关作风建设的开展。

㈣真抓实干，务求实效。要结合统计部门实际，注意抓点带面，分类指导，及时总结推广经验做法；要力戒形式主义，不做表面文章；要灵活多样，确保活动有效进行；要结合机关党建工作目标管理，把这项工作作为年度重点工作进行检查考核，年底将组织评选表彰局“创建”活动中的“五型”股室和“五型”干部。

统计局“五型机关、五型干部”"创争"活动领导小组 二○一○年x月x日

 

第三篇：机关作风建设年活动总结

机关作风建设年活动总结

机关作风建设年活动总结

各位领导：你们好！

根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：学习动员、统一思想；第二阶段：敞开大门、查找问题；第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高）积极开展机关作风建设年活动，活动从4月x日开始至12月x日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。

一、主要做法

一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

１、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏（5期）、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

２、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是

《省直机关作风建设年活动工作方案》提出的四个“贯穿始终”的要求之一，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习xx大、“xxxx”重要思想和省委九届二次、三次全会精神，突出抓好与时俱进与“三个解放出来”、第一要务与“三个一切”、“两个务必’’与“八个坚持、八个反对”3个专题和省直机关工委统一编印的《机关作风建设年活动学习教育读本》的学习，并结合实际增加了抗击非典型肺炎第一线医务工作者的先进事迹等，丰富和充实了学习教育内容。局各党支部、各科室按照中央要求和省委、厅党组部署，把深入学习贯彻“xxxx”重要思想当作首要政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻xx“七一”重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮。各支部、科室集中学习与个人自学相结合，收听省委讲师的辅导讲座录音与集中讨论相结合，读原著(《机关作风建设年活动学习教育读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，共收到学习心得50篇。

通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻 “xxxx”重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了“xxxx”重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻“xxxx”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题

深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导多次深入北江大堤各管理（处）所等基层单位开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题；邀请各管理（处）所领导、各科室（所）领导、离退休老同志、青年、妇女、工会等群体，分层次

召开座谈会，围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言；设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题；在局内部网设立机关作风建设论坛，引导局干部职工积极参与，发表意见、建议。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：①工作效率低。工作上存在拖拉现象，特别是部门预算下达迟，办事环节多，影响工作的正常开展。②体制、制度不完善。主要为北江大堤7个管理处、所，属双层领导单位，人员编制、经费都存在很大问题；探索北江大堤管养分离力度不够；有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。③学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究北江大堤等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。④信息化建设进程缓慢，无法带动北江大堤现代化建设，特别办公自动化建设步伐需加快。⑤党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响北江大堤改革与发展的深层次问题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经党委会进一步讨论研究，归纳了三大类10项突出的问题：一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层管理所和群众服务的问题，二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题，三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。局长张发扬承担整改第一责任人，负总责，他经常检查督促并带头进行整改，写个人整改措施。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难

点，切实解决北江大堤工作中的突出问题，取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改，如水政审批、部门预算、饭堂管理等问题；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、工程建设、办公自动化等问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各单位、各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。结合本部门职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案；基本解决了干部职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂、车辆停放、管理所职工出路等问题。通过整改，加强了管理，提高了行政审批速度和工作效率，规范和简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。

四、认真总结，搞好评议，巩固提高

“评议总结，巩固提高”是机关作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展机关作风建设年活动取得成效的有效方式。我局对局各科室（所）进行了评议。评议本着按照省委提出的“六个抓”(即抓理论武装、精神状态、作风转变、素质提高、督促检查、制度建设)的要求，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“立党为公、执政为民”的崭赶形象为指导思想，认真总结前三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，在局各科室（所）进行评议。评议分为两种方式进行。一是自评，即本单位机关自行评议。自评通过①召开评议工作动员大会，②局党委工作人员和各科室（所）领导班子对局党委的整体作风进行讨论、总结、评议，③评议人填写评议表，④收集汇总评议表四个步骤实施，采取无记名方式进行。二是他评，即由＊＊＊机关作风建设年活动领导小组办公室组织各市直机关、省直企事业单位、社会团体等组成的评议组对我局进行评议。评议后，根据评议结果，评选出了 为机关作风建设先进科室。为了做好作风建设年活动的全程总结工作，各科室（所）对开展

机关作风建设年活动进行了全面书面总结，我局召开了局机关作风建设年活动总结表彰大会，总结工作，交流经验，表彰先进，鞭策后进，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，为顺利实施我省城乡水利防灾减灾工程建设提供作风保证。 通过四个阶段（第一阶段：学习动员、统一思想；第二阶段：敞开大门、查找问题；第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高）广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我局的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我局机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。